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Nous recrutons un Architecte Solutions expert pour accompagner un client public dans un projet stratégique complexe. Vous serez en charge de l’optimisation et de la transformation du système de contractualisation en contrats d’approvisionnement, en collaboration avec une équipe dédiée. Votre rôle consistera à challenger les intégrateurs et garantir la mise en œuvre efficace de solutions techniques robustes. Analyser des besoins métier complexes liés à la contractualisation et les traduire en solutions techniques évolutives. Concevoir des architectures robustes autour de Dynamics 365 F&O et de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Dataverse). Auditer les solutions proposées par l’intégrateur actuel. Préconiser des ajustements pour répondre aux exigences métier et techniques. Résoudre les problématiques complexes liées à la supply chain, finance et à la contractualisation. Superviser l’implémentation technique et garantir l’intégration des solutions dans l’écosystème existant. Collaborer avec les équipes internes pour renforcer leur autonomie et transférer les bonnes pratiques. Documenter les architectures et processus pour assurer leur pérennité.

Vous interviendrez sur un projet stratégique visant à moderniser les processus de production et d'approvisionnement. Vos missions incluront : Le paramétrage des modules SAP PP et MM. La gestion des migrations de données et le nettoyage des référentiels. La rédaction de spécifications fonctionnelles nécessaires aux développements confiés à l’intégrateur. L’exécution et le suivi des tests unitaires et d’intégration. La participation active aux ateliers et comités avec des équipes internationales (en anglais).

Contexte de la mission Rattaché au département CIO (Chief Information Officer), au sein de la Corporate Business Applications Unit et de sa squad Legal, vous êtes en charge du développement backend de nos applications. Cette prestation s’inscrit dans le cadre de la réalisation de divers outils pour le département legal et plus particulièrement pour l'équipe data protection (notamment en charge de l'application du RGPD). Tâches : Participer à la conception des solutions Réaliser les développements back end en mode projet ou RUN Mettre en œuvre des processus d'intégration et de déploiements continue Résoudre les incidents et les tickets de demande de support des utilisateurs Participer à la qualification des demandes d'évolution Assister les utilisateurs sur les tests / recettes Reporter au Technical Leader / PO / Manager Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée Monitorer et maintenir les outils en place

Pour un de nos client situé à Nancy, nous recherchons un Pilote d'exploitation - 3 an d'expérience minimum Contrainte forte du projet : Activité de production Les livrables sont : Opérer en production dans le souci de maintenir et améliorer la QoS Participer au roulement du planning (06-00 - 13:30 et 11:30 - 19:00) Fort de proposition pour améliorer la qualité du travail rendu. Compétences techniques : Ordonnanceur Automator et Véga - Confirmé - Important Supervision Centreon et Zabbix - Confirmé - Important Outils : PowerBi, Grafana, dynatrace - Confirmé - Important Connaissance réseaux - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Anglais Lu, écrit (Secondaire) Description détaillée Finalité : - Assurer en permanence la surveillance du fonctionnement de l’ensemble des ressources informatiques du domaine de la production et leur gestion opérationnelle, en garantissant le niveau et les engagements de service ainsi que la qualité des traitements. En complément, ce poste est soumis à du roulement de cycle (06:00 - 13:30 et 11:30 - 19:00). Activités principales - Gestion des évènements : prise en compte des alertes remontées par la console de supervision relatives à la santé de l’infrastructure, des applications et des traitements ordonnancés conformément aux engagements de service. - Gestion des incidents : enregistrement, catégorisation, priorisation et clôture des incidents. Résolution et/ou escalade des tickets avec application des procédures de remédiation. Analyse des incidents récurrents (Point incident journalier). Création et validation des consignes et des fiches de procédure mises en œuvre au sein du cockpit de pilotage. - Gestion des demandes : traitement des demandes relatives à l’ordonnancement, au service du run des infrastructures et des applications. - Gestion des opérations : réalisation de contrôles manuels horodatés et mises en production selon le calendrier de déploiement. - Gestion de la communication : réalisation des comptes-rendus de vacation ainsi que les passages de relais avec le fournisseur. - Gestion de la documentation : maintenir et enrichir le corpus documentaire d’exploitation. - Amélioration continue des services : alimentation du registre des opportunités d’amélioration.

Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Nous recherchons un/e Développeur Full Stack Python / ReactJs H/F pour une grande entreprise internationale sur Lille. Ouverts au CDI et aux indépendants. Télétravail : 3 JJ / 5 🎯 Ce que l'on attend de toi … Développement de code React et Python et de tests : Tests unitaires. Tests d'intégration. Tests end-to-end. Revues de code. Réalisation et rédaction d'études de conception technique. Analyse d'anomalies et support aux problèmes d'exploitation : Capacité à investiguer la source d'un bug. Contribution au respect des critères d'acceptation d'une release. Participation aux cérémonies agiles : Daily meeting. Estimation des tâches. Rétrospective d'équipe. Contribution à la qualité, à la résilience et à la sécurité de l'application Travail sur la partie CI/CD Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Bonjour et merci de prendre en considération notre offre ! Nous recherchons un/e Référent applicatif - Gestionnaire outils SI Paie / GTA H/F. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Assurer l’assistance aux utilisateurs métiers (dont la communication), suivre les incidents, diagnostiquer les dysfonctionnements (fonctionnel, applicatif, intégrations) et mobiliser les équipes expertes internes ou externes nécessaires à la résolution des incidents ✨ Suivre et contribuer à la supervision des applicatifs ✨ Assurer l’administration et le paramétrage des applicatifs du périmètre ✨ Avoir une vue globale des données et des processus au sein de l’applicatif et lors d’échanges entre différentes applications. Et en collaboration avec l’équipe data, assurer une intégration fluide et efficace. ✨ Proposer et mettre en place des évolutions pour améliorer la performance des applicatifs ✨ En collaboration avec les équipes métiers, piloter les projets d’évolution ✨ Participer aux projets transverses impliquant les applicatifs couverts ✨ Suivre et coordonner les mises en production des nouvelles versions des applications et outils du périmètre ✨ Maintenir à jour et contribuer à l’amélioration de la base documentaire technique du périmètre applicatif Le Périmètre applicatif concerne essentiellement : - Paie Cegedim : teams RH et smart RH - Horoquartz Contexte : Phase de reconstruction de l'équipe DSI RH /paie. Assurer la transition le temps du recrutement d’un poste en CDI Ouverts aux indépendants. Télétravail: information à venir. Process: échange téléphonique + positionnement + coaching + présentation client. Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Avec pour mission : Opening sustainable mobility to all. Pôle de la transformation digitale des enseignes d’entretien automobile du groupe (Midas et A.T.U., Norauto), la Transformation Digitale travaille à l’amélioration constante de l’expérience utilisateur et collaborateur (e-commerce, parcours clients en magasin, refonte d’outils métiers, etc.) dans les 15 pays où opèrent les marques. Pour continuer dans cette dynamique d’innovation et de transformation, la Direction Supply est à la recherche d’un profil Consultant REFLEX. Au sein de l’équipe Supply Build, sous la responsabilité du PM (Product Manager), la mission consistera à accompagner l’équipe IT dans une analyse d’écarts. Actuellement, nous disposons d’une version WMS REFLEX V17 avec de nombreux spécifiques. Une montée de version est envisagée (en V24), et nous souhaitons en profiter pour revenir le plus possible dans le standard. La mission consiste donc à nous apporter une expertise du standard de la version REFLEX V24. L’idée serait de réaliser un audit sur le terrain (notre utilisation actuelle de Reflex V17), et de mettre en évidence quelles “spécificités” (s’il y en a) ne seraient pas couvertes par la nouvelle version (standard REFLEX V24). Le consultant devra fournir les livrables suivants à l’issue de sa mission : - Analyse de l’existant : un document décrivant l’état actuel de la configuration de Reflex V17, notamment en termes d’architecture, d’utilisation, de spécifications etc. - Matrice des écarts fonctionnels : un tableau synthétique listant : - Les fonctionnalités standards de Reflex V24 - Les spécificités actuelles qui pourront être couvertes par le standard - Les spécificités actuelles qui ne seront pas couvertes par le standard - Les recommandations pour traiter chaque écart (adoption du standard, adaptation métier, développement spécifique minimal) - Feuille de route pour le retour au standard : - Proposition des étapes nécessaires pour réduire les personnalisations tout en garantissant la continuité opérationnelle - Estimation des efforts nécessaires pour les ajustements et validations métiers - Présentation de synthèse : Un support PowerPoint pour présenter au comité de pilotage : - Les résultats de l’audit - Les priorités et propositions de plan d’action - Les risques et impacts associés à chaque recommandation

Profil recherché: Operational Security Engineer Junior Contexte de la mission: En tant qu'Operational Security Engineer Junior, vous interviendrez au sein d’une équipe de sécurité dynamique pour protéger l’infrastructure et les données critiques de l’entreprise. Vous contribuerez à garantir un haut niveau de sécurité opérationnelle et participerez activement à la détection, la prévention et la réponse aux incidents de sécurité Liste des tâches attendues dans le cadre de la mission - Risque Opérationnel : référent sur le processus, accompagnement des demandeurs, maintient et gestion du "stock" de risques, suivi des plans d'éradication du risque en contact avec les parties prenantes. - IAM : référent sur le process et les demandes liées aux habilitations (populations Prod et Etudes, accès aux environnements Prod et Hors-Prod). - Campagnes de patchs : point de contact et coordination entre les équipes techniques et métier. - Gestion des déviations et vulnérabilités techniques/applicatives de sécurité : mise à jour du stock et suivi des actions de remédiation. - Comptes orphelins/pirates : gestion des campagnes hebdomadaires et semestrielles d'éradication des comptes pirates. - Reporting : Utilisation de Power Query/ Power BI. Maintien des KPI de sécurité, communication vers les parties prenantes opérationnelles et managériales. - Accompagnement des parties prenantes sur les process clés de cybersécurité opérationnelle et Risque IT. - Contribution ponctuelles lors d'audits internes ou externes.

Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à / au(x) : - L’étude et la mise en œuvre des projets d’évolution du poste de Travail - Projet d’évolution de la sécurité (AD, Serveurs & postes de travail…)Windows - L’expertise et l’exploitation sur l’ecosysteme Microsoft (AD / SCCM / WSUS / DHCP / DNS / Print Server / Serveurs de fichiers / DFS / Remote Desktop Services / Serveurs applicatifs) - L'assistance technique aux nouveaux projets - La mise en place des process d’exploitation - Support technique niveau 3 et contribution à la gestion des incidents techniques complexes - La rédaction de document d’architecture - La gestion du Patch management, traitement des vulnérabilités du périmètre...) - Traitement des demandes JIRA - La gestion des incidents d'exploitation en rapport avec ces technologies, et rédaction des comptes rendus / post mortem - Projets d'évolution et des architectures de l'infra Windows (Automatisation, Intégration Vmware, Création nouvelle infra F5,...), contribuer aux exercices de résilience du SI - Intégration dans les processus Environnement anglophone Environnement Agile

Pilote d'Exploitation Batchs et Mainframe TWS JCL CICS EGEN CFT DB2 ISPOOL client Banque basé à Paris Gare de Lyon, un Pilote d'Exploitation Batchs et Mainframe Expérimenté. Démarrage ASAP TJM non déterminé Localisation Paris 12e/ Télétravail Durée de la mission : 2 ans Projet : Maintenir la capacité à exploiter les environnements de tests : planification et supervision des batchs, exécution de batchs à la demande, reprise sur incidents, etc. Dans ce contexte, nous recherchons un profil du type Pilote d'Exploitation Batchs et Mainframe qui pourra piloter et réaliser les tâches décrites ci-dessous. Principaux livrables : Lancer des traitements batch (soumission) soit à partir de demande unitaire soit à partir de dossier impliquant un ensemble de traitements à dérouler et des échanges avec le demandeur lors des points de contrôle Créer des applications TWS Reprendre des JCL Restaurer des flux (Ispool + Fichiers) Gestion, suivi et analyse de traitements batch applicatifs sur plusieurs environnements de tests. Mise en œuvre, planification et installation des applications fonctionnelles. Prise en compte des incidents et analyse des incidents récurrents. Construction des nouveaux environnements Au delà des tâches à réaliser, ce qui est attendu de la personne : d'être force de proposition pour diminuer le nombre d’incidents des traitements batch de la nuit, de proposer des améliorations pour optimiser les travaux du périmètre confié, de documenter les process, d'outiller les process Compétences requises : TWS JCL CICS EGEN CFT DB2 ISPOOL BETA92,BETA48 Sens du service au client, travail en équipe, bon relationnel, force de proposition et prise d'initiative

Dans le cadre d’un projet orienté Data, nous recherchons un Data Engineer pour : Alimentation des données RH (côté Data, sans intervention sur l’interface de l’application). Diffusion des données vers différents domaines (organisations, etc.) en mettant ces données à disposition de manière centralisée pour faciliter leur utilisation par d’autres applications. Activités principales : Gestion des flux de données : Utilisation d’un framework interne développé par le client , permettant de consommer des données sous différentes formes. Exploitation des données via BigQuery pour ingestion unitaire et transformation. Calculs et analyses de métriques clés (KPI) : Calcul d'ordre relatif aux informations RH (nombre d’employés présents, départs, dates correspondantes, etc.). Génération de statistiques et indicateurs pour la gestion des ressources humaines. Gestion des environnements techniques : GitHub pour la gestion du code source. Infrastructure as Code via Terraform . Automatisation des pipelines CI/CD pour déploiement et création d’infrastructures. Collaboration avec les équipes Data : Support pour les tâches de data analysis et reporting (outils comme Looker et Power BI).

Nous recherchons un Consultant Technico-Fonctionnel pour accompagner un projet stratégique de transformation digitale dans le domaine de la finance. Vous serez responsable de l’administration, du déploiement et de l’optimisation des ERP Sage X3 V12 et D365 Finance & Operations , tout en supportant les équipes métiers dans un contexte multiculturel et exigeant. Administration et déploiement des ERP Sage X3 V12 et D365 Finance & Operations . Assurer le support aux équipes métiers (finance, achats) pour l’utilisation et l’amélioration des outils ERP. Réaliser des paramétrages , migrations , et automatisations via Power Automate, SQL et API. Participer au déploiement international , à la refonte des processus , et à la standardisation des pratiques.

Contexte et objectif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique, notre client souhaite être accompagné dans la mise en œuvre d’une migration CFT/Sterling (gestion de flux). Un audit préalable a été réalisé et le client entre désormais dans la phase de réalisation. Ils recherchent donc un Directeur/ Chef de Projet confirmé ou senior pour reprendre le contrôle du projet et appliquer un plan d’action clair, basé sur les recommandations de l’audit. Le poste est basé à La Défense , avec des interactions journalières en anglais. Détails de la mission Durée : Mission jusqu’à fin 2025, avec possibilité de gérer le RUN par la suite. Début de mission : Avant le 20/12 Langue : Anglais courant indispensable (collaborations avec les équipes techniques basées en Espagne et le siège en Allemagne). Lieu : La Défense (Hauts-de-Seine, 92). Responsabilités principales Structurer et piloter le projet de migration CFT/Sterling. Mettre en place une organisation projet adaptée, assurer un suivi rigoureux des KPI et des outils de gestion. Collaborer avec les parties prenantes internes et externes, en assurant une communication fluide entre les équipes techniques et les métiers. Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions définies dans le plan post-audit. Garantir la tenue des délais, des coûts et de la qualité sur l’ensemble du projet. Profil recherché Expérience confirmée (minimum 7-10 ans) en gestion de projet/direction de projet infrastructure , idéalement sur des projets similaires de migration CFT/Sterling ou de gestion de flux. Capacité à mettre en place une organisation efficace et à faire bouger les lignes dans un contexte exigeant. Compétences solides en pilotage de projet de bout en bout : suivi des KPI, reporting, gestion des risques. Maîtrise de l’anglais courant pour un usage quotidien dans un environnement international. Sens de l’organisation, leadership, proactivité et excellente communication.

Nous recherchons un consultant Secure transport, vous aurez pour principales missions : Migration de flux vers l’outil Secure Transport (Axway) Gestion de l’obsolescence pour converger vers les nouveaux standards du groupe Mise en place de nouvelles architectures Réalisation de PoC sur de nouveaux outils qui pourront par la suite être à implémenter Automatisation / Mise en place de pipeline DevOps

Contrainte forte du projet GCP bigquery, looker, powerBI Les livrables sont Flux d'ingestion de données Dashboard powerBI ou looker Compétences techniques Google BigQuery - Confirmé - Impératif Microsoft powerBI - Confirmé - Important Google Cloud Platform - Junior - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif) Description détaillée Le data ingénieur aura en charge en collaboration avec les équipes de développement : * de corriger et de créer des nouvelles features d'intégration de données sur plusieurs produits digitaux (Customer project & configurators) de notre plate-forme e-commerce. * de créer des pipeline d'intégration des données des produits digitaux à l'aide de nos outils d'entreprise vers Google BigQuery (DBT par exemple) * de transformer les données sur des modèles conceptuel de données * de mettre en place des dashboard powerBI (ou looker) en collaboration avec les équipes métier

Ingénieur poste de travail (H/F) - Lille Dans la continuité de sa croissance, Experis est à la recherche d'un Ingénieur POste de Travail (H/F) à Lille. Sur la partie Build: -Mettre en œuvre des bonnes pratiques et recommandations Microsoft -Participer à la qualification des tâches d'exploitations et leur mise en œuvre -Automatiser des tâches d'exploitations récurrentes -Accompagner des équipes clientes dans leurs besoins (N3) Sur la partie Run: -Veiller au maintien en condition opérationnelle de l'environnement -Participer à l'écriture des process de run, procédures pour les supports -Traiter des incidents sur le périmètre, dernier niveau de support (N3 et N4)