Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

SAP HR - Confirmé - Impératif Règle de paie - Confirmé - Impératif Maîtrise d'Excel - Confirmé - Important Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Description détaillée Les missions attendues sont les suivantes : - Etudier la possibilité d’automatiser le processus de la paie s’agissant de certains items comme les soldes de tout compte, l’intégration des éléments variables de paie, la gestion des CET. - Formaliser les expressions de besoin métier découlant des évolutions législatives/conventionnelles et formaliser les expressions de besoin d’optimisation en vue d’une intégration de ces évolutions dans SAP. - Réaliser des tests et des recettes métier pour valider la mise en production des évolutions intégrées dans SAP en lien avec le Département SIRH. - Réaliser des opérations liées au cycle mensuel de paie au niveau national : contrôles et analyse des résultats, identification des solutions à appliquer en cas d’anomalies, explication de ces solutions, mise en œuvre de ces solutions. - Réaliser, formaliser et transmettre toutes les analyses nécessaires pour permettre la validation de la paie. - Apporter, si besoin, une assistance auprès des équipes régionales. - Etre en support, si besoin, pour l’élaboration des déclarations sociales et nationales et les relations avec les organismes sociaux. - Etre en support, si besoin, pour les tâches dédiées à l’établissement des provisions. - Apporter un appui sur tous les projets nationaux liés à la paie et aux processus administratifs.

📌 MISSIONS PRINCIPALES 1️⃣ Conception et Déploiement des infrastructures de stockage Concevoir, installer et configurer les nouvelles infrastructures NAS NetApp (AFF A et C Series). Participer aux projets de renouvellement des infrastructures OpenStack (stockage Block). Définir les architectures cibles, en veillant à la scalabilité, disponibilité et sécurité des solutions. Assurer l’interopérabilité avec les environnements applicatifs existants. 2️⃣ Migration des usages bureautiques et applicatifs Planifier et exécuter la migration des données des entités du groupe vers les nouvelles infrastructures. Garantir une continuité de service optimale lors des transitions. Optimiser la gestion des volumes, quotas et performances des stockages NAS et Block. 3️⃣ Support et Troubleshooting Niveau N3+ Assurer un support avancé (N3+) sur les incidents complexes en assistance aux équipes N1, N2 et N3. Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés au stockage NAS NetApp et OpenStack. Réaliser des audits de performance et proposer des actions correctives et améliorations. Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les best practices pour les équipes support.

Dans le cadre d'un besoin de renfort technique, notre client est à la recherche d'un consultant SAP. Vous intégrez le Centre d'Excellence ERP et vous participez aux activités liées au projet ERP_International ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle du core modèle. Vos missions seront les suivantes : - Activités sur la plateforme S/4 (Performance, Mémoire, …) - Activités techniques sur la Solution (Rôles, Note OSS, Tuiles Fiori, ...) - Activités sur la mise à disposition des environnements (Refresh, actions post install, connexions, ...) - Activités sur les points techniques de fonctionnement des outils tiers (Ariba, OpenText, Winshuttle ...) - Activités sur la configuration et le fonctionnement des Devices (Imprimantes, pistolets, ...) - Activités en lien avec l'infogérant - Demandes de tickets d'actes technique et expertise technique en support - Activités sur l'outillage des activités Basis et montée de version de composants Mission à pourvoir ASAP

Bonjour, Dans le cadre d'un projet de Roll out d'un core model SAP S/4 HANA, nous recherchons pour l'un de nos clients parisien un consultant SAP Senior Data Migration. Les missions confiées au consultant consisteront notamment à accompagner le client sur les diverses activités concernant la prise en charge la data migration des différents sites et les business lines européennes ainsi que la prise en charge des opérations de data migration pour les différentes releases tout au long du projet.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un consultant AirWatch et Lookout sur Orly Livrable : Assurer la gestion, la maintenance et l'opérabilité des plateformes de gestion des appareils mobiles (MDM). Il participe à l'intégration de nouvelles fonctionnalités et réalise une veille technique. Ci-dessous la liste des taches à réaliser au quotidien : •Concevoir et maintenir les plateformes AirWatch et Lookout. •Administrer les outils de gestion de parc (MDM). •Assurer la gestion des montées de version des systèmes. •Rédiger des documents techniques et des procédures. •Participer aux projets d'intégration de nouvelles fonctionnalités. •Effectuer une veille technique sur les solutions innovantes. Compétences requises : •Expérience avec AirWatch et Lookout (MDM). •Rédaction de documents techniques et partage de connaissances. •Autonomie, rigueur, travail en équipe.

Hanson Regan recherche un Ingénieur & Expert Linux et SAP (S/4 Hana) pour une mission de 6 mois renouvelable basée à Paris Poste : Ingénieur & Expert Linux et SAP (S/4 Hana) A propos de la mission : La prestation débutera en février 2025 et implique une expertise en ingénierie des systèmes Linux et SAP Basis pour les infrastructures informatiques de production. Cela comprend le maintien des conditions opérationnelles (MCO) et la garantie de la disponibilité des infrastructures et applications SAP en : • Assurant un support de niveau 2 et de niveau 3. • Réalisant des analyses d'incidents techniques. • Soutenant les fonctions métiers. • Évaluant les risques et les impacts des changements. • Contribuant aux initiatives d'amélioration continue. • Administrer les serveurs d'applications. • Produire la documentation technique Expertise technique requise : • Gestion des incidents (niveau 2 et niveau 3) : des couches système à SAP Basis, en passant par les bases de données. • Maintenance des infrastructures Linux et SAP : Assurer des performances et un fonctionnement optimaux. • Expertise en intégration de la phase d'exécution : mises à niveau et correctifs du système d'exploitation (RedHat, SAP). • Déploiement et opérations : mise en œuvre de nouveaux systèmes et services associés. • Documentation technique : capitalisation des incidents et des changements. • Administration SAP BASIS : maîtrise des ECC, S/4HANA, BW. • Administration de la base de données : expertise dans HANA, Oracle, Sybase, MAXDB. • Projets techniques SAP : expérience des mises à niveau, des service packs et des migrations. Tâches spécifiques : • Résolution des incidents. • Mise en œuvre des changements. • Suivi et optimisation des performances. • Application des correctifs : y compris les notes SAP, les packages de support, le noyau, l'agent hôte, l'agent de diagnostic et les correctifs de la base de données. • Gestion des sauvegardes et de la restauration. • Actualisation de l'environnement. • Communication efficace : avec les équipes techniques et commerciales. • Esprit d'équipe. • Adhésion aux meilleures pratiques du client. • Développement de la documentation technique. Exigences linguistiques : La communication et la documentation doivent être fournies en français et en anglais. • Prix : 500 à 550 € • Anglais requis (B2) En raison des restrictions imposées par nos clients, nous ne pouvons accepter que les candidatures de candidats travaillant via leur propre société française (A-E, SAS, SASU, EURL). Nous ne sommes malheureusement pas en mesure de travailler avec des solutions d'externalisation pour cette mission ou de portage salarial. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP FICO pour une mission de 6 mois basée à Paris. - Intégration de 6 nouvelles sociétés dans un SAP déjà déployé sur 50 entités. - 2 vagues prévues de 3 entités chacune avec une première mise en production mi-avril, et une deuxième mi-juillet. Organisation de la mission et livrable / responsabilité : -L'équipe se compose de 6 personnes dont 5 offshore à Bangalore. Le candidat sera posté à Paris avec 3 responsabilités principales - Pilotage du projet et animation de la livraison avec le client et l'équipe indépendante - Préparation / Réalisation des formations SAP FICO avec les utilisateurs - Accompagnement du client dans la complétion des fiches de référentiel, des fiches de migrations et dans la bonne exécution de leurs livrables. Attendu clés du profil: Bonne Connaissance de la fonction SAP FICO (capacité de formation) Maitrise de l'anglais et du français obligatoire (documentation en Anglais, formation en Anglais & en français) Expérience sur des projets de migrations Expérience de travail avec l'Inde Expérience en gestion de projet. En raison des exigences de nos clients, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise française. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions d'externalisation pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter au plus vite avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Contexte Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge principalement des tâches de développement front end dans le cadre de nouveaux projets clients, d’améliorations techniques et du maintien en condition opérationnelle des tunnels de commande et des moyens de paiement. Vous travaillerez au cœur d’une équipe technique tout en collaborant avec le chef de projet et nos référents techniques pour fournir au métier, les solutions adaptées à leur besoin. Mission Le scope initial de la mission concernera un projet de refonte de l'intégration des moyens de paiement : du legacy (AngularJS) vers une archi moderne basée sur React. Leadership Technique : Agir en tant que référent technique principal pour l'équipe de développement front-end, guidant les décisions architecturales et les choix technologiques. Développement et Revue de Code : Participer activement au développement du tunnel de commande et conduire les revues de code pour garantir la qualité et la performance. Collaboration avec l'Engineering Manager : Travailler en étroite collaboration avec l'Engineering Manager pour aligner les objectifs techniques avec les objectifs stratégiques de l'équipe. Gestion de Projet Agile : Participer à la planification de sprint, aux dailys, et aux revues de sprint, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis. Innovation Technique : Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité du tunnel de commande et l'expérience utilisateur. Assurance Qualité : Superviser les tests et l'intégration continue pour garantir la stabilité et la fiabilité du tunnel de commande. Veille Technologique : Se tenir informé des dernières évolutions technologiques et pratiques dans le développement front-end et le e-commerce. Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en collaboration avec les équipes UX/UI, Product owners, backend, et autres parties prenantes pour assurer une intégration harmonieuse et efficace des fonctionnalités.

En tant que Digital Business Solutions Senior pour les RH, vos principales responsabilités incluront : Activités RUN Suivre les performances des solutions HRIS via des KPI et SLA, en étroite collaboration avec les partenaires externes. Préparer et animer les comités RUN opérationnels : suivi des maintenances, mises à jour, et suivi budgétaire. Identifier des axes d’optimisation pour améliorer les outils digitaux au service des équipes RH. Gérer les incidents et demandes de niveau 2 et 3, et mettre à jour la base de connaissances. Maintenir une documentation précise de l’existant du paysage HRIS (applications, flux…). Activités BUILD Contribuer au projet de paie France et aux initiatives d’intégration des nouvelles entités acquises. Participer activement à l’analyse des écarts, l’évaluation des impacts techniques et le plan de déploiement des projets. Aider à définir une architecture cible pour le HRIS, intégrant des problématiques transverses telles que la gestion des identités et des interfaces. Faciliter la communication entre les équipes Business et Delivery pour aligner les besoins sur les contraintes de budget, qualité et calendrier. Préparer et participer aux instances de gouvernance : comités projet, comités de pilotage, etc.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d’un Tech Lead ABAP pour le compte de l'un de nos clients : Mission : Assumer le rôle de leader technique ou référent au sein d’une équipe de développement. Prendre des décisions clés pour structurer et orienter le projet. Gérer les priorités, que ce soit pour les livrables ou la gestion des incidents. Accompagner et former l’équipe aux bonnes pratiques et aux standards SAP. Assurer une communication fluide avec les différents acteurs du projet et rendre accessibles les concepts complexes aux équipes fonctionnelles et aux décideurs. Fournir un reporting clair et régulier sur l’avancement des travaux auprès du management. N’hésitez pas à postuler pour plus d’informations. Vanessa | DUONEXT

Hanson Regan recherche actuellement 2 consultants SAP SD OTC pour une mission de 12 mois ou plus basée à Paris. 1. profil : Consultant O2C Order & Pricing - SAP SD/LE Consultant dans l'équipe Order & Pricing (~15 personnes) au sein du flux O2C (grand projet d'implémentation et de déploiement S/4). Projet : Conception, build (suivi de config ou dev), tests, gestion des défauts, cutover, hypercare Run : Gestion des incidents, évolutions 2. profil : Consultant dans l'équipe Delivery to Invoice (~15 personnes) au sein du flux O2C (grand projet d'implémentation et de déploiement S/4). Projet : Conception, build (suivi de config ou dev), tests, gestion des défauts, cutover, hypercare Run : Gestion des incidents, évolutions Localisation : Hybride 60% sur site, proche de Paris (ouvert aux discussions) Langue : Anglais : oui, Français : appréciable Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Nous recherchons un Consultant (H-F) Senior SAP CO pour accompagner notre client dans le déploiement et l'optimisation de son core model CO. Les missions principales incluent : Déploiement du core model CO : participer à la mise en œuvre des processus Controlling dans le cadre des projets de déploiement. Gestion de la data Controlling : analyser et structurer les données liées au Controlling pour assurer leur qualité et leur cohérence. Gestion du RUN et analyse du costing industriel : apporter un support opérationnel, effectuer des analyses approfondies du costing industriel et résoudre les problématiques rencontrées.

Nous recherchons un consultant expert SAP IBP (Integrated Business Planning) , disponible immédiatement pour accompagner l’un de nos clients dans le secteur aérospatial et défense (industrie discrète, make-to-order). Votre rôle sera de concevoir des solutions sur le module Sales & Operations Planning (S&OP) , d’assurer leur configuration et de garantir leur intégration dans les processus métier. Fort d’une expérience d’au moins 5 ans sur SAP IBP , vous serez en mesure d’interagir avec des équipes internationales et de contribuer efficacement à la mise en place des meilleures pratiques en planification.

Vous rêvez de piloter des projets technologiques ? Nous avons le défi qu’il vous faut ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de Projet Technique généraliste H/F passionné, pour un poste en CDI, qui saura orchestrer différents projets informatiques ambitieux et qui pourra apporter une dynamique positive au sein de notre équipe. Vous serez le garant de la réussite de chaque projet, de leur conception jusqu’à leur déploiement. Vos missions : Vous collaborerez étroitement avec les équipe techniques, fonctionnelles ainsi qu’avec la DSI et vos principales responsabilités seront de mener à bien des missions telles que : Analyser les besoins, comprendre les enjeux afin de concevoir des solutions techniques adaptées Anticiper les obstacles, estimer les budgets et les délais Rédiger des documents techniques : élaborer un cahier de charges techniques détaillé, assurer des livrables répondant aux standards Suivre et superviser les tests de charge et les tests unitaires

Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP FI H/F, avec plus de 8 ans d'expérience en SAP FI et plus de 4 ans en SAP Public Cloud FI pour l'un de nos clients à Paris avec des deplacements à Lille. Ci-dessous le descriptif de la mission : Capacité à travailler de manière totalement indépendante avec une supervision limitée, Maîtrise de la configuration du système, Connaissance des sujets FI et des nouvelles approches recommandées par SAP, Personnalisation de l'interface bancaire Configuration et intégration de RITA avec d'autres modules Configuration et intégration de la taxe et de la TVA avec d'autres modules Configuration et intégration d’intestat avec d'autres modules Exécution de la migration FI

OBJECTIFS ET RÉSULTATS ATTENDUS DE LA MISSION : Gestionnaire des Incidents Détails de la mission : La Tour de Contrôle des Incidents pilote les incidents marquants et majeurs afin de garantir la disponibilité du système d’information (SI). Dans ce cadre, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de production, le gestionnaire des incidents sera responsable de l’animation et de la gestion quotidienne des incidents sur les périmètres Production et Hors Production. Cette gestion repose sur un suivi régulier et une traçabilité dans les outils dédiés. Principales activités : Gestion des incidents à chaud : Piloter les incidents majeurs et coordonner leur résolution. Informer les équipes internes de la DSI. Communiquer efficacement avec les métiers concernés. Réaliser des actions techniques documentées. Gestion des incidents à froid : Analyser la récurrence des incidents. Rédiger des rapports d’incidents majeurs. Expliciter les causes des incidents majeurs. Rédiger des comptes rendus post-mortem. Initier la création de tickets "problèmes" pour un traitement approfondi. Analyse et reporting : Suivre le stock des incidents. Contrôler le respect des SLA (Service Level Agreements). Évaluer la qualité des résolutions apportées. Mesurer la capitalisation des connaissances issues des incidents. Le gestionnaire des incidents contribue également à une démarche d’amélioration continue et joue un rôle clé dans l’amélioration globale du processus de gestion des incidents. Il favorise une approche de type « left shifting » dans une optique d’amélioration continue de la qualité des services rendus. Le gestionnaire collabore en proximité avec l’ensemble des interlocuteurs techniques de la DSI, tout en relevant de la responsabilité du service Opérations. Enjeux et objectifs : L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendu par les utilisateurs des applications et services repose sur : La construction, l’application et l’amélioration continue des processus de gestion des incidents. Compétences et qualités attendues : Connaissances des outils de production et, idéalement, de SAP. Transparence, diplomatie et rigueur. Capacité à organiser des sujets complexes impliquant de multiples intervenants. LIVRABLES : Comptes rendus des incidents majeurs. Comptes rendus de réunions. Documentation opérationnelle. Planning actualisé.