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Bonjour, Je suis à la recherche d’un Développeur Yocto Linux: Tâches : Concevoir, développer et personnaliser des distributions Linux embarquées en utilisant Yocto Project Configurer et gérer les environnements de build Yocto, y compris la création de recettes et de couches personnalisées. Intégrer et configurer des logiciels et des bibliothèques tiers dans l'environnement Yocto. Optimiser les performances des systèmes embarqués, en veillant à leur stabilité et à leur efficacité Assurer la maintenance continue et le support des distributions Linux embarquées, incluant les mises à jour et les correctifs de sécurité Rédiger et maintenir la documentation technique des configurations et des processus de build Yocto.

Contexte : Dans le cadre de son plan de transformation, la Media Factory fait évoluer ses WF fichiers médias et son infrastructure informatique et souhaite se renforcer avec un expert WF fichiers médias / infrastructure IT. L'infrastructure est constituée d’environ un millier d’équipements actifs principalement des serveurs virtualisés, de lames Blade, des stockages NAS et SAN et un système d’archivage long terme sur cartouche LTO7. Missions : Documenter l’implémentation des WF fichiers médias dans l’environnement IT (schémas d’architecture et d’implémentation des logiciels de WF) • Préparer les évolutions logicielles des WF fichiers médias dans l’environnement IT • Mise en place de ces évolutions logicielles en coordination avec le pôle infra IT, tests et ajustements • Impact des mesures de sécurité informatique sur les solutions de WF, notamment changement de protocole de transfert de fichiers (FTP/FXP vers des solutions sécurisées) • Mise en place de POC et tests en pré prod le cas échéant • Mise en place de reverse proxy et de serveur FTPS, Gestion des certificats • Mise en place de solutions logicielles conteneurisées, optimisation des ressources • Migration de solutions logicielles en cohérence avec l’évolution du parc de machines • Maintien en conditions opérationnelles, gestion des incidents avec les supports constructeurs.

📌 MISSIONS PRINCIPALES 1️⃣ Conception et Déploiement des infrastructures de stockage Concevoir, installer et configurer les nouvelles infrastructures NAS NetApp (AFF A et C Series). Participer aux projets de renouvellement des infrastructures OpenStack (stockage Block). Définir les architectures cibles, en veillant à la scalabilité, disponibilité et sécurité des solutions. Assurer l’interopérabilité avec les environnements applicatifs existants. 2️⃣ Migration des usages bureautiques et applicatifs Planifier et exécuter la migration des données des entités du groupe vers les nouvelles infrastructures. Garantir une continuité de service optimale lors des transitions. Optimiser la gestion des volumes, quotas et performances des stockages NAS et Block. 3️⃣ Support et Troubleshooting Niveau N3+ Assurer un support avancé (N3+) sur les incidents complexes en assistance aux équipes N1, N2 et N3. Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés au stockage NAS NetApp et OpenStack. Réaliser des audits de performance et proposer des actions correctives et améliorations. Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les best practices pour les équipes support.

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Chef de projet Kubernetes: Tâches : Pour un projet ambitieux de réécriture d'applications sur Kubernetes: Réécrire et moderniser les applications existantes en utilisant Java et Angular pour les déployer sur Kubernetes Implémenter et gérer des microservices avec Spring Boot Collaborer avec l'équipe DevOps pour optimiser les processus de CI/CD Assumer des responsabilités de Chef de Projet sur les aspects développement et DevOps Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques pour garantir une transition en douceur vers Kubernetes Fournir une expertise technique et des conseils sur les meilleures pratiques de développement et de déploiement

la Direction comptable souhaite un accompagnement pour auditer les reportings avant publication et animer des groupes de travail transverses. Fiabiliser les données : Auditer les reportings produits par la direction avant leur publication. Assurer l'exactitude et la cohérence des données financières. Rapport post mortem : Proposer des contrôles à mettre en place pour les futurs arrêtés. Identifier les adhérences entre les divers reportings produits par la direction. Proposer des actions d'automatisation pour optimiser les processus (benchmark de place sur les mêmes productions). Titre du Poste Senior Manager Comptable - Audit et Animation de Groupes de Travail Transverses Contexte Dans le cadre de l'arrêté du T4 2024, la Direction comptable souhaite un accompagnement pour auditer les reportings avant publication et animer des groupes de travail transverses. Objectifs Fiabiliser les données : Auditer les reportings produits par la direction avant leur publication. Assurer l'exactitude et la cohérence des données financières. Rapport post mortem : Proposer des contrôles à mettre en place pour les futurs arrêtés. Identifier les adhérences entre les divers reportings produits par la direction. Proposer des actions d'automatisation pour optimiser les processus (benchmark de place sur les mêmes productions). Responsabilités Auditer les reportings financiers avant publication pour assurer leur fiabilité. Animer des groupes de travail transverses pour améliorer les processus de reporting. Rédiger un rapport post mortem détaillant les contrôles à mettre en place pour les futurs arrêtés. Identifier les adhérences entre les divers reportings et proposer des actions d'automatisation. Réaliser un benchmark des meilleures pratiques de place en matière de production de reportings. Compétences Clés Expertise en comptabilité bancaire et réglementation prudentielle. Maîtrise des normes IFRS 9 et IFRS 17. Compétences en gestion de projets et animation de groupes de travail. Capacité à proposer des solutions d'automatisation et à réaliser des benchmarks. Excellentes compétences en communication et rédaction de rapports.

Il/elle sera chargé(e) de : - Traduire les conceptions de systèmes, de réseaux et de stockage en outils d'automatisation ; - Automatiser les actions récurrentes et les activités de maintenance ; - S'assurer que la chaîne d'outils d'automatisation qui en résulte reste à jour et alignée sur l'infrastructure déployée ; - Participer, de manière ponctuelle, à des projets spécifiques liés à sa spécialité. Exigences professionnelles et techniques : - Peut travailler et agir avec une bonne qualité sous la pression du temps, - Possède d'excellentes compétences en matière de communication et d'établissement de rapports, - Au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans les domaines des TIC en tant que chef d'équipe pour les infrastructures ou dans un rôle comparable, - Affinité avec / compréhension technique des concepts informatiques pour les domaines énumérés ci-dessous : o Stockage (HPE 3PAR, HPE Primera, HPE StoreOnce (backup), Veeam, Ceph), o Virtualisation (VMware), o Systèmes d'exploitation (RHEL, MS Windows), o Infrastructure physique (HPE iLO, systèmes de gestion des racks), o Réseaux (Cisco ACI, commutation, routage, pare-feu, équilibrage de charge). - Expérience de travail avec : o JIRA, o les outils de billetterie (par exemple HPE SM9). - Souci du détail, esprit d'analyse et capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes, - Bonne capacité de rédaction.

Contexte Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge principalement des tâches de développement front end dans le cadre de nouveaux projets clients, d’améliorations techniques et du maintien en condition opérationnelle des tunnels de commande et des moyens de paiement. Vous travaillerez au cœur d’une équipe technique tout en collaborant avec le chef de projet et nos référents techniques pour fournir au métier, les solutions adaptées à leur besoin. Mission Le scope initial de la mission concernera un projet de refonte de l'intégration des moyens de paiement : du legacy (AngularJS) vers une archi moderne basée sur React. Leadership Technique : Agir en tant que référent technique principal pour l'équipe de développement front-end, guidant les décisions architecturales et les choix technologiques. Développement et Revue de Code : Participer activement au développement du tunnel de commande et conduire les revues de code pour garantir la qualité et la performance. Collaboration avec l'Engineering Manager : Travailler en étroite collaboration avec l'Engineering Manager pour aligner les objectifs techniques avec les objectifs stratégiques de l'équipe. Gestion de Projet Agile : Participer à la planification de sprint, aux dailys, et aux revues de sprint, en veillant à ce que les objectifs soient atteints dans les délais impartis. Innovation Technique : Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité du tunnel de commande et l'expérience utilisateur. Assurance Qualité : Superviser les tests et l'intégration continue pour garantir la stabilité et la fiabilité du tunnel de commande. Veille Technologique : Se tenir informé des dernières évolutions technologiques et pratiques dans le développement front-end et le e-commerce. Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en collaboration avec les équipes UX/UI, Product owners, backend, et autres parties prenantes pour assurer une intégration harmonieuse et efficace des fonctionnalités.

En tant que Digital Business Solutions Senior pour les RH, vos principales responsabilités incluront : Activités RUN Suivre les performances des solutions HRIS via des KPI et SLA, en étroite collaboration avec les partenaires externes. Préparer et animer les comités RUN opérationnels : suivi des maintenances, mises à jour, et suivi budgétaire. Identifier des axes d’optimisation pour améliorer les outils digitaux au service des équipes RH. Gérer les incidents et demandes de niveau 2 et 3, et mettre à jour la base de connaissances. Maintenir une documentation précise de l’existant du paysage HRIS (applications, flux…). Activités BUILD Contribuer au projet de paie France et aux initiatives d’intégration des nouvelles entités acquises. Participer activement à l’analyse des écarts, l’évaluation des impacts techniques et le plan de déploiement des projets. Aider à définir une architecture cible pour le HRIS, intégrant des problématiques transverses telles que la gestion des identités et des interfaces. Faciliter la communication entre les équipes Business et Delivery pour aligner les besoins sur les contraintes de budget, qualité et calendrier. Préparer et participer aux instances de gouvernance : comités projet, comités de pilotage, etc.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d’un Tech Lead ABAP pour le compte de l'un de nos clients : Mission : Assumer le rôle de leader technique ou référent au sein d’une équipe de développement. Prendre des décisions clés pour structurer et orienter le projet. Gérer les priorités, que ce soit pour les livrables ou la gestion des incidents. Accompagner et former l’équipe aux bonnes pratiques et aux standards SAP. Assurer une communication fluide avec les différents acteurs du projet et rendre accessibles les concepts complexes aux équipes fonctionnelles et aux décideurs. Fournir un reporting clair et régulier sur l’avancement des travaux auprès du management. N’hésitez pas à postuler pour plus d’informations. Vanessa | DUONEXT

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez mettre vos compétences au service de la gestion d'infrastructures critiques ? Gestion des Infrastructures : Vous serez en charge de l'installation, de la mise en production, de l'administration et de l'exploitation des infrastructures réseau sur un ou plusieurs sites. Cela inclut la gestion des serveurs, des systèmes de stockage, des équipements réseau, ainsi que des solutions de sécurité (pare-feu, VPN, IDS/IPS). Optimisation et Maintenance : Vous assurerez la continuité du service en maintenant nos systèmes et réseaux en conditions opérationnelles. Vous participerez activement à l'amélioration continue de notre infrastructure en veillant à la performance, à la fiabilité et à la sécurité des outils informatiques. Support Technique : Vous interviendrez en tant que support de niveau 2, en analysant et résolvant les problèmes complexes à l'origine des incidents, tout en documentant les solutions pour enrichir la base de connaissances interne. Vous apporterez également un soutien technique aux utilisateurs, et pourrez être amené(e) à participer à des sessions de formation. Déploiement de Projets Stratégiques : Vous contribuerez au déploiement et à la gestion de projets innovants, tels que le projet SD-WAN récemment mis en place. Vous serez responsable de l'expansion de ce projet et de son optimisation pour répondre aux besoins croissants de l'organisation. Collaboration Interne et Externe : Vous serez amené(e) à collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe IT, ainsi qu'avec les services m

Nous sommes SThree. Le partenaire mondial des talents spécialisés dans les STEM. Nous mettons en relation des spécialistes recherchés en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques avec des organisations dynamiques grâce à nos différentes marques (Computer Futures, Huxley et Real Staffing) Nous recrutons des professionnels hautement qualifiés - contractuels ou permanents - quand et où ils sont nécessaires. En réunissant des personnes compétentes, nous élevons le niveau d'expertise et accélérons le progrès pour tous. C'est ainsi que nous construisons l'avenir. The Service will do the following: Specific duties will include but not limited to: Be the main technical point of contact on the Project/Program to support on the various activities. Working with project managers to overcome issues, ensuring the project is being executed to the agreed timeline. Prepare the POC with PaloAlto module and the success criteria grid Explore improvment of security analysis of Infra as a Code module Coordinate activities with the various stakeholders (entity, the group Product, third parties involved, etc) Build up the acceptance test plans. Verify execution of the tasks, tests and validate the results. Controlling what has been effectively implemented (Vs. design) Write, review and validate technical deliverables Propose optimizations (quick wins, tactical solution, long term solution). Ensure any risks identified are managed / mitigated Report to the project/program manager on status, risks and forecast Manage non-technical activities if requested. Deliverable Technical documentation Remediation plan Activity reports Assessment document Gap analysis Acceptance tests

La maintenance réseau n'a plus de secret pour vous ? Alors prenez 5 minutes pour lire cette annonce, votre avenir se trouve peut-être en bas de cette offre ! Je recrute pour un client final, grand groupe informatique : Un(e) Technicien(ne) Itinérant Réseau. Contrat CDI. Votre mission principale sera de maintenir les infrastructures réseaux et participez aux projets télécoms des clients, et ce, en toute autonomie. Vos missions seront les suivantes : - Vous intervenez chez les clients concernant les dépannages techniques - Vous installez les équipements réseaux type switch/routeurs et téléphonie (VOIP) - Vous analysez les besoins de vos clients afin de leur proposer des services commercialisés au sein de la structure. - Vous êtes sur le terrain environ 4jours sur 5, véhicule de service à disposition - Environ un jour sur site pour la mise à jour de vos interventions, le suivi clients, et des interventions à distance Zone d'intervention : Autour de Lyon et ses alentours, 1 h max autour Quelques déplacements très ponctuels à prévoir également sur Dole, Dijon

Vous rêvez de piloter des projets technologiques ? Nous avons le défi qu’il vous faut ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de Projet Technique généraliste H/F passionné, pour un poste en CDI, qui saura orchestrer différents projets informatiques ambitieux et qui pourra apporter une dynamique positive au sein de notre équipe. Vous serez le garant de la réussite de chaque projet, de leur conception jusqu’à leur déploiement. Vos missions : Vous collaborerez étroitement avec les équipe techniques, fonctionnelles ainsi qu’avec la DSI et vos principales responsabilités seront de mener à bien des missions telles que : Analyser les besoins, comprendre les enjeux afin de concevoir des solutions techniques adaptées Anticiper les obstacles, estimer les budgets et les délais Rédiger des documents techniques : élaborer un cahier de charges techniques détaillé, assurer des livrables répondant aux standards Suivre et superviser les tests de charge et les tests unitaires

Bonjour, Je suis à la recherche d’un Architecte Kafka: Tâches : Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données en temps réel basées sur Kafka. Assurer la maintenance et l'optimisation des systèmes existants. Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour garantir l'intégration fluide de Kafka dans le SI. Apporter une expertise technique et des conseils stratégiques sur l'utilisation de Kafka. Participer à des réunions régulières avec les équipes pour discuter des avancées et des défis techniques. Effectuer des revues de code et des audits de performance pour identifier et résoudre les problèmes potentiels Changement intégrés aux différentes structures impactées par le Move to Cloud

OBJECTIFS ET RÉSULTATS ATTENDUS DE LA MISSION : Gestionnaire des Incidents Détails de la mission : La Tour de Contrôle des Incidents pilote les incidents marquants et majeurs afin de garantir la disponibilité du système d’information (SI). Dans ce cadre, et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de production, le gestionnaire des incidents sera responsable de l’animation et de la gestion quotidienne des incidents sur les périmètres Production et Hors Production. Cette gestion repose sur un suivi régulier et une traçabilité dans les outils dédiés. Principales activités : Gestion des incidents à chaud : Piloter les incidents majeurs et coordonner leur résolution. Informer les équipes internes de la DSI. Communiquer efficacement avec les métiers concernés. Réaliser des actions techniques documentées. Gestion des incidents à froid : Analyser la récurrence des incidents. Rédiger des rapports d’incidents majeurs. Expliciter les causes des incidents majeurs. Rédiger des comptes rendus post-mortem. Initier la création de tickets "problèmes" pour un traitement approfondi. Analyse et reporting : Suivre le stock des incidents. Contrôler le respect des SLA (Service Level Agreements). Évaluer la qualité des résolutions apportées. Mesurer la capitalisation des connaissances issues des incidents. Le gestionnaire des incidents contribue également à une démarche d’amélioration continue et joue un rôle clé dans l’amélioration globale du processus de gestion des incidents. Il favorise une approche de type « left shifting » dans une optique d’amélioration continue de la qualité des services rendus. Le gestionnaire collabore en proximité avec l’ensemble des interlocuteurs techniques de la DSI, tout en relevant de la responsabilité du service Opérations. Enjeux et objectifs : L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendu par les utilisateurs des applications et services repose sur : La construction, l’application et l’amélioration continue des processus de gestion des incidents. Compétences et qualités attendues : Connaissances des outils de production et, idéalement, de SAP. Transparence, diplomatie et rigueur. Capacité à organiser des sujets complexes impliquant de multiples intervenants. LIVRABLES : Comptes rendus des incidents majeurs. Comptes rendus de réunions. Documentation opérationnelle. Planning actualisé.

Contexte et missions : Pour notre client dans le secteur de l'industrie, nous recherchons un Data Product Manager/Data Solution Architect. En tant que membre de l'équipe Data As a Service Customer, vous dirigerez des études dans le secteur d'activité du Groupe et participerez à la phase d'exécution du projet après l'évaluation. Livrables et objectifs - Organiser l'étude et recueillir les besoins de toutes les parties prenantes - Comprendre l'ambition, les enjeux et les objectifs de l'entreprise - Organiser et diriger des ateliers avec les entreprises - Recueillir toutes les données nécessaires à l'étude - Documenter l'architecture fonctionnelle - Modélisation des données / conception des couches métiers (Silver layer) - Organiser les contributeurs du Data As a Service (Architecte Technique, Ingénieurs Data & BI) - Documenter la valeur de la solution - Préparer le budget et la planification de la construction et de l'exécution - Formaliser les propositions finales de « Go to project »