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Notre client recherche un Ingénieur en Cybersécurité - Expérimenté : 3-7 ans Au sein de la cellule SECOPS de la DSO, en charge de la gestion des incidents de sécurité et d'effectuer la primo analyse. Ce poste requiert l’octroi d’un rôle de confiance. Mission 1 : Surveillance et analyse des données de sécurité Utiliser des plateformes de surveillance de sécurité pour le suivi en temps réel et l'identification des comportements suspects. Examiner et analyser les alertes de sécurité pour évaluer les risques et déterminer l'impact potentiel. Créer et suivre les tickets d'incident Mission 2 : Gestion des incidents et réponse Intervenir face aux incidents de sécurité identifiés. Exploiter les Dashboard pour le suivi des incidents et orchestrer la réponse adéquate. Collaborer avec les équipes techniques pour remédier aux incidents et renforcer les mesures de sécurité.

Nous recherchons un Consultant Fonctionnel SAP Financial Consolidation (SAP FC) pour intervenir sur une mission stratégique liée à la production et à l’évolution des comptes consolidés d’une grande entreprise. Vos principales responsabilités : Assister fonctionnellement la production des comptes consolidés (trimestriels, semestriels et annuels) en utilisant l’outil SAP FC. Paramétrer et réaliser les évolutions de l’outil SAP FC entre les différents cycles d’arrêtés financiers. Soutenir l’équipe sur les règles SQL dans un environnement Oracle, en apportant une expertise technique et des solutions adaptées. Participer aux projets transverses : compréhension des besoins, analyse fonctionnelle, réalisation des paramétrages et accompagnement lors des phases de tests (recettes). Compétences clés indispensables : Expertise en SAP FC (Financial Consolidation) , avec une expérience prouvée sur la gestion des comptes consolidés. Solides connaissances en SQL et Oracle . Expérience dans les processus de recette et paramétrage fonctionnel . Bonne compréhension des enjeux financiers et des cycles d’arrêtés comptables. Capacité à analyser des besoins métier et à travailler en équipe.

Contexte et équipe : Vous rejoindrez l'équipe SAP composée de 4 personnes : Un manager SAP Un consultant SD/MM/FI Un consultant junior HCM Le poste à pourvoir : Consultant Fonctionnel SAP HCM Environnement technique actuel : ECC6 avec migration prévue sur S/4HANA en 2026. Mode de travail : support et projets. Localisation et avantages : Poste basé à Levallois-Perret dans des locaux neufs. Télétravail : 1 jour/semaine Avantages : Vendredi après-midi off Tickets restaurants, CSE, participation Forfait 204 jours/an Pas de déplacements requis. Vos missions : Assurer le support utilisateurs de niveau 2 et 3. Analyser et corriger les anomalies fonctionnelles. Rédiger les spécifications fonctionnelles et paramétrer le standard SAP HCM : Rubriques de paie, cycles de paie, organismes d'assurance. Assiettes de cotisation, cotisations avec conditions/règles. Correction DSN, valorisation des absences, création d'infogroupes. Organiser et réaliser les tests fonctionnels. Rédiger des manuels utilisateurs. Gérer les interfaces entrantes et sortantes avec SAP HCM. Intégrer et suivre les opérations dans FI. Participer aux montées de version et mises à jour. Accompagner et encadrer la consultante junior HCM de l'équip

Pour le compte de notre client et rattaché à la Directrice d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Manager de Transition Comptable Clients sur les tâches suivantes: Faire respecter les procédures et modes opératoires comptables Suivi et analyses des travaux de clôture mensuelle et annuelles Être le garant des informations de la Comptabilité tiers Analyse du risque client : assurer le bon suivi des relances clients, gérer les relations avec les organismes de recouvrement, réaliser des reporting et participer aux comités de crédit avec mise en place de plan d’action Participer à l’analyse et à la production de prévisions d’encaissements. Participer à l'intégration de nouveaux périmètres, aux projets business en mettant en avant les besoins et obligations comptables. (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil : Vous disposez d’une formation Bac+3/Bac+5 Expérience sur un poste similaire et connaissez parfaitement les aspects techniques du métier de Comptable Vous avez déjà managé une équipe, vous savez organiser les missions de vos collaborateurs et faire des revues régulières de leurs travaux Vous avez la capacité à travailler en mode projet et à faire des reportings réguliers Vous êtes réactif et avez de bonnes capacités de communication Vous avez un bon relationnel pour faciliter les relations avec des externes et les autres services internes Un niveau d’anglais correct est nécessaire au sein du CSP (comptabilité de sociétés françaises et étrangères) Une connaissance SAP serait un plus. Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants. Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au cœur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.

Dans le cadre de la transformation digitale, nous recherchons un consultant BI Expert pour accompagner nos équipes dans la migration de nos usages décisionnels (Self-BI, Dashboarding) de SAP Business Objects vers Looker. Vos missions principales : Analyse et diagnostic : Audit des rapports existants sous SAP Business Objects. Analyse des besoins métiers et identification des objets BO prioritaires pour la migration. Conception de la solution cible : Définition des modèles de données Looker (élaboration des fichiers LookML). Proposition des bonnes pratiques pour optimiser les performances et l’expérience utilisateur. Migration et développement : Accompagnement technique des équipes de migration des rapports SAP Business Objects vers Looker. Mise en place des connexions aux sources de données existantes. Déploiement et mise en production des explores Looker et des rapports sur l’environnement de production. Accompagnement et transfert de compétences : Organisation d’ateliers de formation des équipes métiers. Documentation des explores et des livrables associés. Support aux utilisateurs pendant la phase de transition. Compétences requises Expertise en SAP Business Objects et Looker. Maîtrise des concepts de modélisation de données (Data Warehousing, SQL complexe, LookML). Gestion de repo Git BigQuery Plateforme Cloud de Google Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions techniques. Communication et pédagogie.

Responsabilités : En tant que développeur ABAP Fiori, vous serez responsable de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions SAP personnalisées en utilisant les technologies ABAP et Fiori. Vos principales responsabilités incluront : Développement et Maintenance : Développer et maintenir des programmes ABAP pour répondre aux besoins spécifiques du projet. Créer et personnaliser des applications Fiori pour améliorer l'expérience utilisateur. Assurer la qualité du code en effectuant des revues de code et en suivant les meilleures pratiques de développement. Collaboration et Communication : Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles pour comprendre les exigences métier et les traduire en spécifications techniques. Collaborer avec les équipes en France et en Inde pour assurer une intégration harmonieuse des solutions développées. Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour régulières sur l'avancement des tâches assignées. Support et Résolution de Problèmes : Fournir un support technique pendant les phases de test et de déploiement. Identifier et résoudre les problèmes techniques liés aux applications SAP. Assurer la documentation des solutions développées et des processus de résolution de problèmes. Innovation et Amélioration Continue : Proposer des améliorations et des optimisations pour les processus existants. Se tenir informé des dernières évolutions des technologies SAP et Fiori et les appliquer au projet.

Vous avez une expertise métier solide et êtes passionné(e) par le développement commercial ? Rejoignez une entreprise en pleine transformation, leader dans l'intégration de solutions ERP adaptées aux besoins métiers, et contribuez à son expansion sur des secteurs clés tels que l’agroalimentaire et l’industrie. | Vos missions | \- Développement commercial stratégique : Identifier, prospecter, et conquérir de nouveaux clients pour promouvoir l'expertise métiers de l'équipe via la solution Sage X3 \- Approche conseil : Apporter une analyse fine des besoins métiers des prospects (gestion, production, supply chain, etc.) et proposer des solutions adaptées \- Coordination des projets : Organiser la réponse avant-vente et collaborer avec les équipes internes (consultants fonctionnels, avant-vente, direction) \- Relations partenaires : Développer un réseau solide avec des cabinets de conseil, des partenaires technologiques et des écosystèmes d'affaires \- Veille stratégique : Assurer une veille technologique et commerciale pour être force de proposition dans un contexte d’innovation continue

Hanson Regan recherche actuellement 2 consultants SAP SD OTC pour une mission de 12 mois ou plus basée à Paris. 1. profil : Consultant O2C Order & Pricing - SAP SD/LE Consultant dans l'équipe Order & Pricing (~15 personnes) au sein du flux O2C (grand projet d'implémentation et de déploiement S/4). Projet : Conception, build (suivi de config ou dev), tests, gestion des défauts, cutover, hypercare Run : Gestion des incidents, évolutions 2. profil : Consultant dans l'équipe Delivery to Invoice (~15 personnes) au sein du flux O2C (grand projet d'implémentation et de déploiement S/4). Projet : Conception, build (suivi de config ou dev), tests, gestion des défauts, cutover, hypercare Run : Gestion des incidents, évolutions Localisation : Hybride 60% sur site, proche de Paris (ouvert aux discussions) Langue : Anglais : oui, Français : appréciable Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

En tant que Chef de Projet SAP EWM, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place du module SAP EWM sur notre site, situé dans un environnement complexe et dynamique. Vous serez responsable de la gestion globale du projet, en assurant le pilotage, la coordination et le suivi des activités du projet. Vos principales responsabilités incluront : - Pilotage et Coordination : Diriger l'ensemble des activités du projet, en assurant le respect des délais et des budgets définis. Créer et maintenir un planning détaillé, tout en mesurant et contrôlant les progrès. - Gestion des Ressources : Identifier et allouer les ressources nécessaires, tant internes qu'externes, en fonction des compétences requises et des contraintes techniques. Établir et mettre en oeuvre une gouvernance appropriée pour assurer une collaboration fluide avec les parties prenantes. - Reporting : Assurer une communication régulière et efficace avec toutes les parties prenantes, en fournissant des mises à jour claires sur l'état d'avancement du projet, les risques et les actions correctives nécessaires. - Change Management et Amélioration Continue : Mettre en oeuvre et gérer les processus de changement, tout en contribuant à l'amélioration continue du projet. Résoudre les problèmes de manière proactive et participer à l'optimisation des processus.

Nous recherchons pour notre client CIB un architecte fonctionnel/ architecte d'entreprise pour accompagner les équipes dans le cadre de projets de transformation. Vous animerez la gouvernance et les choix d'architectures. Vos missions : Réaliser des études d'architectures priorisés par le domaine fonctionnel accompagner les équipes de développement dans la réalisation de leurs dossiers d'architecture maintenir la documentation d'architecture de référence du domaine ou programme ou projet à jour (cartographies applicatives et techniques, backlog des sujets d'architectures) Piloter la gouvernance d'architecture des programmes de transformation. Pré-requis: Bac+5 école d'ingénieur ou équivalent TOGAF Vous avez plus de 10 ans d'expérience en tant qu'architecte et obligatoire au moins 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions IT CIB (marché capitaux : Commodities, Fixed Income et/ou Equity ) Maitrise du cadrage et des techniques de modélisation (UML, BPMN) Anglais courant , environnement internationale

Pour le compte de notre client et rattaché au Directeur d’Activités Staffing, vous intervenez dans le cadre de votre première mission en tant que Comptable Clients sur les tâches suivantes : Nettoyage et lettrage de comptes: Assurer la cohérence et la fiabilité des comptes clients en effectuant des rapprochements et en corrigeant les anomalies. Suivi du poste client: Surveiller et gérer les encours clients, en veillant au respect des délais de paiement et en prévenant les impayés. Analyse de comptes étrangers: Gérer les comptes clients étrangers, en prenant en compte les spécificités locales et les fluctuations des taux de change. Préparation pour les relations avec les assurances-crédit: Préparer les dossiers et les informations nécessaires pour les interactions avec les assurances-crédit, afin de garantir la protection du poste client. (Cette liste n’est pas exhaustive.) Votre profil : Diplôme en comptabilité BAC+3/BAC+5 Excellente maîtrise des outils bureaucratiques (Excel) et des logiciels comptables (SAP) Vous disposez minimum 3 à 5 ans d’expériences. Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire et connaissez parfaitement les aspects techniques du métier de Comptable. Vous êtes autonome, rigoureux (se) et dynamique, Vous avez d’excellentes compétences en communication et capacité à travailler efficacement en équipe. Solide capacité d’analyse et de réflexion stratégique Votre engagement, votre bienveillance, votre curiosité et votre esprit d'équipe seront des atouts clés pour rejoindre notre communauté de consultants. Nous portons une attention particulière à la qualité de notre démarche recruteur et nous mettons l'inclusion au cœur de notre dispositif. Nous considérons ainsi toutes les candidatures reçues.

WheelOfWork recherche pour son client, un Expert Cyber Sécurité pour une mission basée dans les Hauts-de-France. Les principales missions seront : - Travailler sur l’optimisation et l’amélioration de la supervision de la cyber-sécurité de nos infrastructures, identités et process avec notre SOC externe (géré par Orange Cyber Defense) - Travailler sur les vulnérabilités de nos infrastructures, endpoints et identités, faire l’analyse de risque et proposer et suites les plans d’actions permettant de réduire ces risques. Dans ce cadre, la mise en place d’outils (opensource, scripts...), de process et de routines est attendue. - Travailler sur la sécurité de notre plateformes Cloud (Azure et AWS) : analyser et améliorer la posture Sécurité de celles ci - Travailler sur l’amélioration continue de notre note cybersécurité (DMARC/DKIM/SPF, External visibility, ORADAD, PingCastle/PurpleNight...) - Travailler sur la réponse à incident (crise), détailler et documenter les étapes essentielles aux différents cas d’attaques (Phishing, Data Leak, D-Dos...) afin que les équipes Cyber soient prêtes à réagir - Travailler sur la mise en conformité NIS2 : analyser le GAP, estimer les couts humains et financiers nécessaires au plan d’action, implémenter les actions « quick win » - Travailler sur la mise en place de nouveaux KPI & KRI afin d’alimenter de nouveaux dashboards - Travailler sur l’automatisation des process existants, implémenter de nouveaux process et leur automatisation - Travailler sur les projets d’intégrations (M&A) et soutenir les équipes impliquées sur ces projets - Former les collaborateurs internes sur les nouvelles technologies

En tant que Business Analyst Finance : Vous contribuez à remettre en question, améliorer et documenter les processus métier existants ainsi que leur implémentation dans le système d’information de Roquette, dans une approche d’évaluation de la valeur. Vous documentez les besoins métier, les analysez afin d’identifier les impacts digitaux et proposez des solutions adaptées. Vous participez à la mise en œuvre des solutions digitales. En tant qu’ Analyste Digital des Solutions Métier , vous jouez un rôle d’intermédiaire entre les équipes métier et les équipes de livraison en facilitant la communication et en identifiant des solutions digitales alignées avec : Les besoins métier, qu’ils soient exprimés ou implicites. L’architecture d’entreprise. Les contraintes de budget, de délais et de qualité. Processus et besoins métier : Analyser les processus existants afin d’identifier et de corriger les inefficacités ou les lacunes. Acquérir une compréhension approfondie des domaines métier concernés afin de recommander des solutions pertinentes et de formaliser des exigences de qualité. Identifier et aider à prioriser les opportunités d’optimisation des processus métier. Recueillir les besoins métier en utilisant diverses techniques (entretiens, ateliers, enquêtes, visites sur site, storyboards, etc.). Structurer et orienter les besoins métier en formulant des recommandations et en proposant des alternatives aux solutions envisagées. Conception des solutions digitales : Comprendre les options techniques, leurs limites, coûts et risques, et communiquer ces arbitrages aux partenaires métier afin d’adapter les exigences en conséquence. Traduire des besoins utilisateurs conceptuels en exigences fonctionnelles claires et détaillées. Collaborer avec les équipes métier et de livraison pour prioriser les exigences. Aider à gérer les priorités divergentes entre les parties prenantes en facilitant les discussions et en escaladant les problématiques lorsque nécessaire. Mise en œuvre des solutions : Piloter le cadrage des exigences tout au long du cycle de livraison. Produire la documentation pertinente, incluant les études de cas métier, les définitions de périmètre et les flux de processus. Accompagner les équipes de livraison lors du développement, des phases de test et du déploiement des solutions. Vérifier que les livrables respectent les exigences définies. Définir et exécuter les plans de test.

Détails de la mission : Le gestionnaire des changements est un acteur majeur dans la transition des nouveaux changements. A la frontière entre le Projet et les Opérations, il sécurise de manière transverse, et sous la responsabilité de Gestion des Processus, une transition efficace. Se basant sur les standards de la production, il permet d’assurer l’exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie. A ce titre, il est garant du respect du processus de changements. Le gestionnaire des changements travaille avec l’ensemble des collaborateurs de la DSI pour mener à bien ses missions transverses sur le suivi des nouveaux changements, de leurs bons déroulements et d’identifier les potentiels conflits avec d’autres changements. Il s’assure que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée. Il anime ou coanime le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du Système d’Informations malgré le changement opéré. L’atteinte des objectifs de qualité perçue et de niveau de service attendus par les utilisateurs des applications et des services nécessitent la construction, l’application et l’amélioration continue des processus. Il dispose de compétences de pilotage de projets en termes de planification, fourniture de livrables et production de rapport ainsi que des compétences ITIL reconnues. Des compétences sur les outils de la Production et SAP sont un plus, les qualités primordiales attendues sont essentiellement la transparence, la diplomatie, la rigueur et la capacité à organiser des sujets nombreux, complexes et avec plusieurs intervenants.

Job Description Role & Responsibilities Comprehensive management of business and technical services, focusing on quality and continuous improvement. Cross-functional collaboration aligned with business objectives. Application of Agile, ITIL, COBIT, and DevOps principles for innovation and customer satisfaction. Leadership of 5 Project Managers. Skills & Qualifications Over 5 years of experience as an IT Service Owner or Operations Manager in multinational environments with a matrix structure. Proven experience in operating and maintaining complex and innovative solutions with high customer value. Strong leadership and organizational skills. Demonstrable experience with SAP and Salesforce. Benefits Hybrid work model On-site language classes Meal vouchers Health insurance 30 working days of vacation

Nous recherchons pour notre client un Expert Fonctionnel SAP SD pour rejoindre un projet réglementaire stratégique dans le cadre de la mise en place de la facturation électronique. Vous serez un acteur clé de la phase de design du Core Model, intervenant auprès d’un client industriel. Système ECC6 Environnement industriel Missions principales : Contribution au design du Core Model sur le processus de facturation électronique. Optimisation et intégration des flux de vente SAP SD. Gestion des outputs SAP et traitement des Master Data. Configuration et gestion des IDOCs dans le cadre de l'intégration EDI. Participation à l'alignement des processus Order to Cash avec les besoins métiers. Compétences requises : Maîtrise approfondie de SAP SD . Solide expérience en intégration EDI et flux SAP SD. Expertise en outputs SAP et IDOCs . Bonne compréhension du processus Order to Cash . Anglais courant indispensable Mission basée à Lyon, 2 jours de remote par semaine Démarrage début Mars