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Description du poste Nous recherchons un(e) Développeur ABAP Fiori pour accompagner notre client, un acteur majeur du secteur aéronautique, dans le développement et l’optimisation de solutions SAP innovantes. Le/la candidat(e) idéal(e) participera à la conception et au développement d’applications SAP Fiori en intégrant des technologies modernes pour répondre aux besoins métiers critiques. Responsabilités principales Développement ABAP : Développer et optimiser des programmes ABAP (Reports, BAPIs, Enhancements, User Exits) pour répondre aux exigences spécifiques du secteur aéronautique. Création d’applications Fiori : Concevoir, développer et déployer des applications SAP Fiori basées sur SAPUI5 en assurant une expérience utilisateur intuitive et performante. Analyse des besoins : Collaborer avec les équipes métiers et fonctionnelles pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Intégration des systèmes : Assurer l’intégration fluide entre SAP ECC/S/4HANA et les applications SAP Fiori. Maintenance et support : Gérer la maintenance et le support des applications existantes, en résolvant les problèmes techniques et en implémentant des améliorations continues. Documentation : Rédiger et maintenir une documentation technique complète pour les développements réalisés. Veille technologique : Rester à jour sur les évolutions des technologies SAP et les bonnes pratiques de développement. Compétences requises Expérience professionnelle : Minimum 3 à 5 ans d’expérience en développement ABAP et Fiori. Expérience dans le secteur aéronautique ou dans un environnement industriel complexe est un atout. Compétences techniques : Expertise en développement ABAP, ABAP OO et CDS Views. Maîtrise de SAPUI5, JavaScript, HTML5 et CSS pour le développement d’applications Fiori. Connaissance des protocoles OData et des services Gateway SAP. Familiarité avec SAP S/4HANA et les environnements Cloud SAP. Compétences fonctionnelles : Bonne compréhension des processus métiers dans les modules SAP (MM, SD, PP ou autres). Capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques. Soft Skills : Capacité à travailler en équipe dans un environnement collaboratif. Forte capacité d’analyse et résolution de problèmes techniques. Excellent sens de la communication et orientation client. Atouts supplémentaires Certification SAP en développement ABAP ou SAP Fiori. Connaissance des méthodologies Agile et DevOps. Expérience dans l’intégration avec des systèmes tiers.

Description du poste Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP SD OTC expérimenté(e) pour rejoindre notre client, un acteur majeur du secteur pétrolier et énergétique. Le candidat idéal exploitera son expertise des processus SAP Sales and Distribution (SD) et Order-to-Cash (OTC) pour améliorer et soutenir les opérations de l’entreprise, tout en optimisant l’efficacité de la chaîne logistique et du service client. Responsabilités principales Conception et optimisation des processus : Analyser, concevoir et mettre en œuvre des solutions SAP SD OTC adaptées aux besoins spécifiques du secteur pétrolier et énergétique. Implémentation complète : Gérer des cycles de vie complets d’implémentation, incluant la configuration du système, les tests, le déploiement et le support post-mise en production. Intégration : Collaborer avec des équipes transversales (ex. : MM, FI/CO et logistique) pour garantir une intégration fluide des modules SAP. Résolution des problèmes : Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes liés aux processus SAP SD OTC afin de minimiser les interruptions et les perturbations opérationnelles. Documentation : Préparer une documentation détaillée pour les configurations, les personnalisations et les manuels utilisateurs. Formation : Assurer la formation et le transfert de connaissances aux utilisateurs finaux et aux parties prenantes clés. Compétences requises Expérience : Minimum 5 ans d’expérience pratique en SAP SD et sur les processus OTC, idéalement dans le secteur pétrolier et énergétique. Compétences techniques : Solide compréhension des processus de tarification, facturation, livraison et gestion des crédits. Expérience avec SAP S/4HANA fortement souhaitée. Familiarité avec l’intégration EDI et les IDocs. Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Très bonnes compétences en communication et en relationnel pour interagir avec des parties prenantes de tous niveaux. Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et rapide. Atouts supplémentaires Expérience préalable dans le secteur pétrolier et gazier. Connaissance des réglementations de conformité applicables au secteur. Certification SAP en SD ou domaines connexes.

Contexte de la Mission : Nous recherchons un Consultant SAP SD/LE pour intégrer l'équipe Delivery to Invoice (environ 15 personnes), faisant partie du flux Order-to-Cash (O2C) dans le cadre d’un projet de déploiement et d'implémentation d’un système SAP S/4 HANA. Responsabilités : Phase Projet : Conception (Design) : Collaborer avec les parties prenantes pour définir les processus métier liés à la gestion des livraisons et des factures. Construction (Build) : Réaliser les configurations SAP ou suivre les développements effectués par les équipes techniques. Tests : Élaborer et exécuter les scénarios de tests (unitaires, intégration, UAT). Gestion des anomalies : Identifier, suivre et résoudre les défauts identifiés. Déploiement (Cutover) et Hypercare : Superviser les activités de migration et garantir une transition fluide vers le nouveau système. Phase Run : Gestion des incidents : Assurer le support aux utilisateurs et résoudre les incidents liés aux processus Delivery to Invoice. Évolutions : Identifier des opportunités d’amélioration et participer à leur implémentation. Compétences Requises : Compétences clés (obligatoires) : SAP SD/LE - Gestion des livraisons et de la facturation Configuration SAP SD/LE Tests SAP et gestion des anomalies Support post-déploiement SAP Anglais professionnel (oral et écrit) Langues : Anglais : Requis. Français : Apprécié, mais non obligatoire.

Contexte de la Mission : Nous recherchons un Consultant SAP SD/LE pour intégrer l'équipe Delivery to Invoice (environ 15 personnes), faisant partie du flux Order-to-Cash (O2C) dans le cadre d’un projet de déploiement et d'implémentation d’un système SAP S/4. Responsabilités : Phase Projet : 1. Conception (Design) : Participer à la définition des processus métier liés à la gestion des livraisons et des factures. 2. Construction (Build) : Configurer les modules SAP SD/LE ou suivre les développements techniques. 3. Tests : Élaborer et exécuter les tests des processus Delivery to Invoice. Gérer les anomalies et garantir leur résolution rapide. 4. Déploiement (Cutover) et Hypercare : Préparer les activités de migration et assurer une adoption fluide du système. 5. Phase Run : - Gestion des incidents : Suivre et résoudre les incidents liés à Delivery to Invoice. - Évolutions : Identifier les opportunités d’optimisation et implémenter des solutions. Profil Recherché : Compétences Techniques : Expertise en SAP SD/LE, notamment dans la gestion des livraisons et de la facturation. Expérience significative dans la configuration SAP et le support post-déploiement. Langues : Anglais : Maîtrisé. Français : Apprécié. Localisation : Mode hybride : 60 % sur site (proche de Paris) et 40 % en télétravail (négociable).

Contexte de la mission : Le Run Manager est responsable de la gestion opérationnelle et du maintien en conditions opérationnelles (MCO) des systèmes informatiques et des applications en production sur le périmètre Entreprise, incluant les domaines de la finance, des ressources humaines, de la supply chain et du merchandising ainsi que la plateforme d’intégration, d’échange de données et d’ordonnanceur pour ces mêmes domaines. SAP représente 70% de la mission. Il garantit le respect des engagements de service et la continuité des opérations dans un environnement critique, en mettant en place des pratiques d’industrialisation et d’automatisation. Il pilote les activités opérationnelles et le niveau de services des partenaires et infogérants. Objectifs et livrables Maintien en conditions opérationnelles (MCO) Responsable (au sens du RACI) des tickets gérés par l’équipe Entreprise Ops Assurer la résolution bout en bout des incidents impactant les utilisateurs Entreprise Assurer la gestion courante de l’exploitation dans le respect des standards de qualité (sauvegardes, plans de production, DRP, upgrades, notes SAP, etc.). Assurer la bonne surveillance en continu des ressources informatiques et assurer leur gestion opérationnelle en respectant les niveaux de service (SLA/SLO). Piloter les backlogs pour garantir les objectifs de service (SLO). Gérer les demandes de support utilisateurs (accès, droits, etc.). Piloter les services externalisés : Interagir avec les prestataires dans un cadre opérationnel. Participer aux instances de pilotage. Gérer les problèmes et assurer leur résolution. Assurer la continuité de l’activité 24/7, y compris la gestion des astreintes parternaires. Gestion des incidents et des crises Participer activement à la résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, communication). Mener les réunions de crise avec les équipes techniques, métier et fournisseurs. Proposer des solutions et alternatives en cas de problème. Analyser les rapports post mortem et suivre les plans d’amélioration associés. Optimisation de la production Optimiser la productivité en évoluant vers une gestion industrialisée et automatisée de la production (« DevOps like »). Identifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue des processus de production Amélioration continue et documentation Contribuer à l’amélioration continue des services (notamment via la gestion des problèmes, l’analyse des root cause d’incidents pour la décliner en points d’actions à plus long terme, etc.). Développer le « shift-left » des activités (passage à une équipe L1 type Service Desk ou assimilée) Monitoring et supervision Développer et mettre en place un monitoring des systèmes Entreprise ainsi qu’un monitoring end-to-end des flux techniques, garantissant une vision complète des services consommés par les clients internes. Ce monitoring doit être actionnable (une alerte entraîne une action, éventuellement « procédurée »)

Mission: Pour l'un de nos clients grands comptes, nous sommes à la recherche d'un Responsable des Opérations IT et de la Gestion du Run, son rôle principal est d'assurer le respect des engagements de service et la continuité des opérations dans un environnement critique. Pour cela, il met en œuvre des pratiques d'industrialisation et d'automatisation. Objectifs et livrables Maintien en conditions opérationnelles (MCO) Responsable (au sens du RACI) des tickets gérés par l’équipe Entreprise Ops Assurer la résolution bout en bout des incidents impactant les utilisateurs Entreprise Assurer la gestion courante de l’exploitation dans le respect des standards de qualité (sauvegardes, plans de production, DRP, upgrades, notes SAP, etc.). Assurer la bonne surveillance en continu des ressources informatiques et assurer leur gestion opérationnelle en respectant les niveaux de service (SLA/SLO). Piloter les backlogs pour garantir les objectifs de service (SLO). Gérer les demandes de support utilisateurs (accès, droits, etc.). Piloter les services externalisés : Interagir avec les prestataires dans un cadre opérationnel. Participer aux instances de pilotage. Gérer les problèmes et assurer leur résolution. Assurer la continuité de l’activité 24/7, y compris la gestion des astreintes parternaires. Gestion des incidents et des crises Participer activement à la résolution des incidents critiques (diagnostic, résolution, reprise, communication). Mener les réunions de crise avec les équipes techniques, métier et fournisseurs. Proposer des solutions et alternatives en cas de problème. Analyser les rapports post mortem et suivre les plans d’amélioration associés. Optimisation de la production Optimiser la productivité en évoluant vers une gestion industrialisée et automatisée de la production (« DevOps like »). Identifier et mettre en œuvre des solutions d’amélioration continue des processus de production (modèles de support, monitoring, procédures d’exploitation, etc.) Encadrer les équipes pour garantir une exploitation optimale des flux techniques. Assurer une bonne compréhension des flux fonctionnels pour les décliner en flux techniques exploitables au quotidien. Amélioration continue et documentation Contribuer à l’amélioration continue des services (notamment via la gestion des problèmes, l’analyse des root cause d’incidents pour la décliner en points d’actions à plus long terme, etc.). Constituer et enrichir une base documentaire partagée Développer le « shift-left » des activités (passage à une équipe L1 type Service Desk ou assimilée) Monitoring et supervision Développer et mettre en place un monitoring des systèmes Entreprise ainsi qu’un monitoring end-to-end des flux techniques, garantissant une vision complète des services consommés par les clients internes. Ce monitoring doit être actionnable (une alerte entraîne une action, éventuellement « procédurée »)

Senior ServiceNow Developer - (UK Based) I am currently looking for an experienced Senior ServiceNow Developer that is able to develop and implement ServiceNow Solutions to join a global IT Services organisation. Location: Leeds, UK (Hybrid) Salary: £70,000 -85,000 (DOE) Key Skills/Experience: -3+ year's hands-on ServiceNow development/Configuration experience. -Experience with multiple ServiceNow implementations, with basic understanding of project life-cycle along with Agile/Scrum working styles. -ITSM experience, Service Portal development experience, integration experience etc. -Experience with ITOM/CSM If you want to find out more information please contact me on or on X X X X X X X.

Nous recherchons un consultant SAP BODS pour une mission de longue durée à Vélizy. Dans ce contexte, la Prestation consiste à : Maintenir et développer les évolutions des ETLs, univers et rapports mettant à disposition des indicateurs sur des données du SI Finance avec une cadence d’une livraison/Drop par mois (technologie : ETL SAP BODS, SAP BI 4) Délivrer des correctifs sur des problèmes de production urgents ou bloquants Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques des nouvelles fonctionnalités Comprendre le besoin du client et imaginez comment l'adresser Proposer des solutions nouvelles grâce à votre créativité, votre forte curiosité, votre envie d’apprendre et votre appétence aux nouvelles technologies Rédiger les spécifications techniques détaillées Résoudre les problèmes qui vous sont soumis, et appréhender le fonctionnement d’un grand éditeur logiciel Soutenir les équipes internes en assumant le rôle de mentors pour les aider à résoudre les problématiques complexes Réécrire certains pans des process pour les rendre plus performants Assurer le support des différentes solutions. Tout le long de la mission Maintenir et développer les évolutions des ETLs, univers et rapports mettant à disposition des indicateurs sur des données du SI Finance avec une cadence d’une livraison/Drop par mois (technologie : ETL SAP BODS, SAP BI 4) Délivrer des correctifs sur des problèmes de production urgents ou bloquants Participer aux spécifications fonctionnelles et techniques des nouvelles fonctionnalités Comprendre le besoin du client et imaginez comment l'adresser Proposer des solutions nouvelles grâce à votre créativité, votre forte curiosité, votre envie d’apprendre et votre appétence aux nouvelles technologies Rédiger les spécifications techniques détaillées Résoudre les problèmes qui vous sont soumis, et appréhender le fonctionnement d’un grand éditeur logiciel Soutenir les équipes internes en assumant le rôle de mentors pour les aider à résoudre les problématiques complexes Réécrire certains pans des process pour les rendre plus performants Assurer le support des différentes solutions En cas de besoin, documents de formation, guide d'utilisation

Contexte de la mission : Nous recherchons un Consultant BI Senior spécialisé en SAP BODS/BOBI pour une mission de longue durée chez un client de renom . Ce poste stratégique vous permettra de travailler dans un environnement anglophone exigeant une maîtrise avancée de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Missions Principales : Participer au développement, à la configuration et au déploiement de solutions SAP BODS ; Concevoir et optimiser des univers et des rapports SAP BOBI en fonction des besoins métiers ; Contribuer à toutes les phases du cycle de vie des projets : analyse, conception, développement, maintenance et support ; Réaliser des revues de conception et proposer des architectures adaptées aux besoins métiers ; Assurer l’intégration, le traitement et la modélisation des données avec SAP BODS ; Collaborer étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes métier pour garantir une communication efficace ; Identifier et résoudre les problématiques complexes dans des environnements critiques de production ; Piloter des projets de maintenance et de support à grande échelle avec une approche proactive pour garantir la qualité et les performances ; Superviser les workflows à l’aide d’outils de planification tels qu’ Automic.

Teksystems recherche pour l'un de ses clients un(e) Lead SAP ABAP (H/F) Mission : • Au moins une expérience avérée en tant que référent technique ou lead d’une équipe de dev. • Capable de prendre des décisions structurantes pour le projet • Compétence en planification et gestion des priorités (livrables + incidentologie) • Pouvoir encadrer et former l’équipe sur les bonnes pratiques et les normes SAP Communication et être capable d’interagir avec les stakeholder du projet • Capable de vulgariser des concepts complexes pour des équipes fonctionnelles ou à destination des décideurs du projet. • Capacité à fournir un suivi clair de l’avancement pour le management de projet Langue : Français/Anglais

En tant que Digital Business Solutions Senior pour les RH, vos principales responsabilités incluront : Activités RUN Suivre les performances des solutions HRIS via des KPI et SLA, en étroite collaboration avec les partenaires externes. Préparer et animer les comités RUN opérationnels : suivi des maintenances, mises à jour, et suivi budgétaire. Identifier des axes d’optimisation pour améliorer les outils digitaux au service des équipes RH. Gérer les incidents et demandes de niveau 2 et 3, et mettre à jour la base de connaissances. Maintenir une documentation précise de l’existant du paysage HRIS (applications, flux…). Activités BUILD Contribuer au projet de paie France et aux initiatives d’intégration des nouvelles entités acquises. Participer activement à l’analyse des écarts, l’évaluation des impacts techniques et le plan de déploiement des projets. Aider à définir une architecture cible pour le HRIS, intégrant des problématiques transverses telles que la gestion des identités et des interfaces. Faciliter la communication entre les équipes Business et Delivery pour aligner les besoins sur les contraintes de budget, qualité et calendrier. Préparer et participer aux instances de gouvernance : comités projet, comités de pilotage, etc.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d’un Tech Lead ABAP pour le compte de l'un de nos clients : Mission : Assumer le rôle de leader technique ou référent au sein d’une équipe de développement. Prendre des décisions clés pour structurer et orienter le projet. Gérer les priorités, que ce soit pour les livrables ou la gestion des incidents. Accompagner et former l’équipe aux bonnes pratiques et aux standards SAP. Assurer une communication fluide avec les différents acteurs du projet et rendre accessibles les concepts complexes aux équipes fonctionnelles et aux décideurs. Fournir un reporting clair et régulier sur l’avancement des travaux auprès du management. N’hésitez pas à postuler pour plus d’informations. Vanessa | DUONEXT

Sous la supervision du Directeur des Systèmes d'Information ou de son adjoint, le/la Directeur(trice) de Programme Finance SAP S/4HANA aura pour mission de piloter le programme de migration vers la version S/4 du système économique et comptable de notre client. Dans le cadre d'un rôle de business partner avec le métier Finance et les fonctions impactées par le programme, vos missions seront les suivantes : - Diriger, animer, coordonner et gérer l'équipe dédiée au programme S/4HANA. - Cadrer le programme en définissant une architecture fonctionnelle et technique, un chiffrage précis et une déclinaison opérationnelle structurée. - Piloter la mise en oeuvre opérationnelle du programme S/4HANA, en gérant l'ensemble des chantiers identifiés. - Superviser le budget, le ROI, les achats, l'approvisionnement et les plannings, en veillant à leur optimisation. - Assurer la gouvernance et la coordination des parties prenantes, en jouant un rôle d'interface clé entre les entités SI, les métiers, les prestataires externes et les éditeurs. Vous dépendez hiérarchiquement du Responsable de Domaine.

Vous rêvez de piloter des projets technologiques ? Nous avons le défi qu’il vous faut ! Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de Projet Technique généraliste H/F passionné, pour un poste en CDI, qui saura orchestrer différents projets informatiques ambitieux et qui pourra apporter une dynamique positive au sein de notre équipe. Vous serez le garant de la réussite de chaque projet, de leur conception jusqu’à leur déploiement. Vos missions : Vous collaborerez étroitement avec les équipe techniques, fonctionnelles ainsi qu’avec la DSI et vos principales responsabilités seront de mener à bien des missions telles que : Analyser les besoins, comprendre les enjeux afin de concevoir des solutions techniques adaptées Anticiper les obstacles, estimer les budgets et les délais Rédiger des documents techniques : élaborer un cahier de charges techniques détaillé, assurer des livrables répondant aux standards Suivre et superviser les tests de charge et les tests unitaires

70 % encadrement (recrutement, formation,, management) 30 % contribution : capable de faire Gestion d’équipe Recrutement et formation Identifier les besoins en compétences de son équipe, recruter de nouveaux talents et assurer leur formation continue. Management des ingénieurs Organiser l’équipe et attribuer les tâches avec l’aide de son Product Owner. Définir les objectifs individuels et collectifs, et suivre leur progression. Développement professionnel Accompagner les membres de son équipe dans leur développement de carrière, en identifiant et en promouvant leurs points forts, et en travaillant sur leurs axes d’amélioration.

Collaborer avec les différentes parties prenantes pour assurer le bon déroulements des projets ( Plannings , Budgets , ressources … ) Appliquer la méthodologie projet DSI et Utiliser les outils mis à disposition Définir, Garantir et Suivre les plannings et les budget projets Déployer et/ou Décommissionner les solutions en supervisant les aspects techniques et fonctionnels , dans le respect des spécificités Métier Organiser et animer les instances de pilotage et de suivi opérationnel Piloter et dynamiser les équipes projet Développer de solides relations avec les responsables de la relation métier , le représentants des utilisateurs, les équipes supports , maintenance … Etablir les rapports garantissant un suivi minutieux de l'avancement des projets Participer au choix des éditeurs / intégrateurs si besoin Clôturer les projets et les transférer aux équipes RUN