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Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Solution Architect Supply Chain Contexte : Rejoignez un de nos clients en région Parisienne pour une mission SAP dans un environnement S4/Hana Implémentation SAP S4/Hana N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Le candidat aura le rôle de leader technique pour l’équipe Revenue, où il/elle dirigera l'équipe sur les aspects techniques, les assistera, fournira des lignes directrices, etc. En plus de ces responsabilités de leadership, le candidat devra également contribuer aux tâches courantes du backlog de projets (corrections et nouvelles fonctionnalités). Il/Elle travaillera au sein d'une équipe composée de 8 personnes. Leadership technique : Le Tech Lead aura pour mission de guider l'équipe sur tous les aspects techniques liés aux projets de l'entrepôt de données (DWH). Il/elle devra définir et communiquer des lignes directrices techniques, assurer la cohérence des solutions, et veiller à la qualité des livrables. Il/elle sera également responsable d’assister les membres de l’équipe, de les coacher, et de les aider à résoudre des problèmes complexes. Cela inclut l’orientation sur les meilleures pratiques, la répartition des tâches, et la supervision du bon déroulement des projets techniques. Contribuer au backlog des projets en cours : En plus du rôle de leadership, le Tech Lead participera activement au développement et à la maintenance des projets en cours. Cela inclut la gestion des corrections (maintenance corrective pour résoudre les bugs) ainsi que l’implémentation de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux besoins métiers et améliorer les processus existants. Le backlog actuel contient des projets centrés sur divers domaines liés à la gestion des ventes, des revenus, des frais, etc., et le périmètre peut évoluer au fil du temps avec l’ajout de nouveaux projets. Collaboration avec les équipes métiers et IT : Le Tech Lead sera en interaction directe avec les équipes métiers basées dans différentes localisations. Il/elle devra comprendre leurs besoins, traduire ces besoins en solutions techniques, et s'assurer que les projets alignés sur les objectifs métiers sont correctement priorisés. Du côté technique, le Tech Lead devra travailler en collaboration avec le chef de projet IT et l’ingénieur Data qui dirigent actuellement l’équipe pour assurer la coordination des activités et des ressources au sein de l’équipe. Participation à des projets d’innovation : Le rôle impliquera une forte part d’innovation, avec une attention particulière portée sur la transformation et l'optimisation des processus de données dans un environnement Big Data et SQL. L’utilisation de Powercenter pour l’ETL et d'outils de reporting comme SAP BI4 et Spotfire sera centrale pour le traitement des données. Le Tech Lead devra aussi anticiper les évolutions futures, notamment l’adoption de technologies comme Google Cloud Platform (GCP) , et intégrer ces nouvelles technologies dans les projets à venir.

1. Expertise Technique et Conseil : o Fournir une expertise approfondie sur le module SAP SuccessFactors Employee Central, en particulier sur les fonctionnalités de génération documentaire. o Participer à l’analyse des besoins des différentes entités RH (zones, pays, métiers) pour la personnalisation des documents RH standards (contrats de travail, avenants, courriers RH, etc.). o Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques d’utilisation des fonctionnalités de génération de documents au sein de SAP SuccessFactors. 2. Développement et Personnalisation : o Paramétrer et personnaliser les templates de documents RH dans SAP SuccessFactors. o S'assurer de l'intégration correcte des informations RH dans les documents, conformément aux exigences légales et internes du client 3. Production de Documentations : o Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle liée aux configurations de génération documentaire. o Créer des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux. 4. Collaboration et Coordination : o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe centrale (HR et IT), les responsables de zones/pays/métiers, et les partenaires technologiques. o Participer aux réunions de suivi projet avec le chef de projet SIRH pour faire des retours d'avancement et discuter des ajustements éventuels.

Poste : Ingénieur méthode en Supply Chain Lieu de la mission : Gennevilliers (Pas de Télétravail) Durée : 3 mois renouvelable FREELANCE uniquement TJM max : 580€ I. Mission : En tant que Responsable de l’optimisation des processus logistiques, vous serez chargé de mettre en évidence les écarts aux processus définis lors de la mise en place du nouveau WMS. Votre objectif sera d’améliorer l’efficacité et la qualité des opérations logistiques, tout en garantissant la traçabilité des produits. II. Activités : Analyse des Processus : Étudier et cartographier les processus logistiques existants (en utilisant la base déjà formalisée). Identifier les raisons des écarts aux processus et proposer des solutions. Mise en place de Méthodes : Créer, améliorer ou amender les processus logistiques. Développer des outils de suivi et de contrôle de la performance logistique. Formation et Accompagnement : Former le personnel aux nouvelles méthodes et outils. Accompagner les équipes dans l’implémentation des changements. Suivi et Reporting : Analyser les indicateurs de performance logistique. Produire des rapports réguliers sur l’état des processus et proposer des axes d’amélioration. Collaboration Interne : Participer à la définition du modèle qui sera utilisé pour la mise en place d’une nouvelle plateforme logistique. Collaborer avec les équipes en place et se coordonner en continu avec le management de l’entrepôt. III. Profil attendu : Connaissances approfondies en logistique et supply chain. Minimum 5 ans d’expérience en logistique, avec une expérience opérationnelle ou méthodes en logistique. Maîtrise des outils bureautiques et des ERP (idéalement SAP), connaissance des WMS (idéalement Körber). Compétences en observation et analyse, suivi de plan d’action, communication, synthèse et pédagogie.

Pour l'un de nos clients, vous intègrerez l'équipe TMA: Résolution d'anomalies et de bugs Gestion de mini-projets Evolutions des formulaires sapscript, smartforms Mission 1 jour sur site + 4 jours en TT Mission de longue durée Profil recherché: Minimum 5/6 ans d'expérience sur SAP SD/MM Bonne connaissance technique et fonctionnel Bonne connaissance des idocs et des formulaires Bon niveau d'anglais

Bonjour, Dans le cadre d’un déploiement en plusieurs phases du système SAP Time sur un ensemble de sites industriels, nous cherchons à renforcer notre équipe afin de respecter les échéances de mise en service prévues. Ce projet, qui concerne une quinzaine de site ( 8 entités distinctes regroupant environ 10 000 utilisateurs) , doit permettre un démarrage progressif à partir de 2025, avec une finalisation en 2026. Expliquer et valider les règles en place dans les systèmes actuels (Gestor). Contrôler l’adéquation du cahier des charges aux besoins spécifiques des usines (absences, calcul des heures supplémentaires, variables de paie). Tester la solution livrée par l'intégrateur SAP Time, ainsi que les interfaces avec les outils Horoquartz et Indeavor. Accompagner les utilisateurs dans la phase de tests et la mise en production. Assister la phase post-mise en production (« hypercare ») et aider à la migration des données.

Offre d'emploi : Consultant SAP H/F Lieu : Bourget du Lac (Savoie) Télétravail : 3 jours par semaine Contrat : CDI pour janvier-mars 2025. Expérience requise : 5 ans minimum Rémunération : selon expérience. Description du poste : Nous recherchons un Consultant SAP expérimenté pour intervenir sur des projets de développement et de paramétrage SAP. Vous serez responsable de l'implémentation de la solution SAP chez nos clients, ainsi que de la coordination avec nos prestataires externes. Ce poste est ouvert à une pré-embauche avec une prise de poste prévue entre janvier et mars 2025. Vos missions principales : Analyser les besoins clients : Évaluer les processus métiers et les objectifs commerciaux pour identifier la meilleure solution SAP. Développement SAP : Créer et paramétrer des modules spécifiques pour répondre aux besoins clients, tout en respectant les standards SAP. Coordination des projets SAP : Gérer le déploiement de la solution, en assurant la bonne collaboration avec notre prestataire SAP. Support technique : Assurer la rédaction de documents techniques, effectuer des tests avant et après la mise en production et résoudre les problèmes techniques. Gestion de projet : Piloter les projets SAP, avec suivi de la planification et des budgets. Formation des utilisateurs : Animer des ateliers et sessions de formation pour rendre les utilisateurs autonomes dans l'utilisation de SAP. Reporting : Assurer un suivi régulier auprès de la direction et des parties prenantes. Veille technologique : Rester informé des évolutions des logiciels ERP, notamment SAP, et anticiper les mises à jour.

Nous cherchons pour un de nos clients intégrateur un consultant SAP FI pour intervenir sur un projet de transformation ECC6 vers S/4 Hana dans le secteur aéronautique dans le sud de l'IDF. Au sein de la direction financière client, le consultant fonctionnel finance ayant 5 à 10 ans d'expérience interviendra sur des sujets comptabilité financière dans le cadre d'une migration vers S/4 Hana (conception du core model, déploiement et une partie de la migration). Les sujets traités seront les suivants: - recette de Business Object Financial Consolidation - Process de conso français et anglosaxons ( conso statuaire / de gestion / prévisionnels normés ) - Compte normes IFRS et projection long terme Le client exige un excellent niveau sur la finance et compta côté métier et aussi côté SAP pour approche à la fois fonctionnelle mais aussi parfois technique. Environnement international donc bon niveau d'anglais souhaitait Début de mission ASAP Lieu de la mission; SUD IDF 3 J par semaine (mandatory) et 2J remote Durée de la mission entre 6 et 9 mois Habilitation demandée

Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un technico fonctionnel SAP SD pour accompagner notre client sur divers projets du groupe. Missions principales : Le consultant sera chargé de : Rédiger des spécifications fonctionnelles Effectuer du paramétrage Suivre des tickets de support Animer des ateliers avec diverses parties prenantes Compétences recherchées : Consultant SAP Logistique senior Dominante SD, avec compétences en MM Expérience dans le domaine industriel, notamment en EDI/IDOC et autres modules (PP, QM, etc.)

Projet : En tant que Consultant technico-fonctionnel SAP PM, vous serez responsable de: L’optimisation des processus de production et de la mise en œuvre de SAP PM dans un environnement industriel. Vous participerez à l’analyse des besoins, au paramétrage et au déploiement des solutions SAP. Vous accompagnerez également la migration d’une GMAO (Maximo) vers SAP ECC6. Vous collaborerez avec les équipes métier pour assurer l’intégration des processus, La formation des utilisateurs, et la documentation des solutions. Une présence sur site, deux jours par semaine, sera requise pour garantir le succès des projets.

Pour notre client implanté en Alsace dans la banlieue proche de Strasbourg (67) nous recherchons un(e) Comptable confirmé-e autonome et agile , sachant mener différentes opérations comptables (comptabilité générale, comptabilité fournisseur, gestion de trésorerie, imputation de la paie, reporting, déclarations fiscales, douanières…) allant jusqu'au bilan, compte de résultat et consolidation (comptes sont consolidés au format IFRS par la société mère située en Allemagne). Capacité à optimiser ou à régler des dysfonctionnements dans le système comptable du Logiciel SAP ECC7 . Domiciliation obligatoire proche de Strasbourg, anglais courant demandé , l'allemand est un plus.

• Création et Gestion des demandes d'achats et des commandes pour toutes les prestations et achats divers • Gestion des réceptions mensuelles • Contrôle et saisie des régularisations des écarts • Traitement des factures en attente de rapprochement par la comptabilité • Maintien des modes opératoires, des process et des outils du domaine Appros • Rôle d'interlocuteur « suivi de la commande/facturation » auprès des parties prenantes internes (chefs de projet / PMO projet et budget / interlocuteurs Appros) et comme auprès des parties prenantes externes (fournisseurs) • Création des intervenants dans un outil de gestion interne – affectation à une commande et création des écritures pour l’année. • Création et Gestion des commandes (outils opérationnels et SAP HANAIS : • Des prestations intellectuelles associées aux 460 dispositifs présents sur Lyon avec tous les mouvements impactant leur rattachement budgétaire... ) • Des séminaires, d' autres activités.... • Gestion des réceptions mensuelles des 460 dispositifs • Contrôle et saisie des régularisations des écarts – astreintes/hhn – frais de déplacement • Traitement des factures en attente de rapprochement par la comptabilité Interlocuteur « suivi de la facturation » auprès des fournisseurs et des interlocuteurs internes (chefs de projet / PMO / interlocuteurs Appro) • Participation à des chantiers d‘industrialisation en cours de définition Activité secondaire • Faire de l’innovation un axe majeur de différenciation et d’adaptation rapide de l’Entreprise. • L’appui au pilotage de la performance de bout en bout. Outils de gestion opérationnels internes SAP (HANAIS) Excel (TCD-Formules complexes) Outlook

Nous recherchons un freelance pour intervenir dans le monde du naval pour rejoindre une équipe engagée avec des projets informatiques riches et diversifiés sur le plan technique Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (environ 40 personnes), vous êtes rattaché au centre de compétences ERP qui assure le développement et le maintien en condition opérationnelle des applications de gestion pilotant la construction des navires et ouvrages dédiés aux énergies marines renouvelables. Dans le cadre de l'extension de l'écosystème SAP de l'entreprise et de nouveaux projets liés à la production , vous aurez la responsabilité de mettre en œuvre et maintenir un environnement de développement des applications (industriel/production) incluant les missions suivantes : - Piloter, mettre en œuvre et superviser les évolutions / corrections du système d'information - Assurer la qualité de fonctionnement des applications ainsi que leur pérennité - Proposer des solutions grâce à votre expertise fonctionnelle et technique. - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques. - Réaliser le paramétrage du progiciel SAP et d'autres composants du SI. - Assurer le rapport des activités.

Notre client dans le secteur undefined recherche un/une SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) H/F Description de la mission: Le consultant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) est un membre clé de l'équipe technologique RH responsable de la configuration, de la mise en œuvre et de la gestion du module SAP SuccessFactors ECP. Ce rôle implique de collaborer avec les parties prenantes internes, d'assurer l'optimisation du système et de fournir une expertise en matière de processus de paie et de conformité. Responsabilités attendues : Mise en œuvre et configuration : Diriger la mise en œuvre et la configuration de SAP SuccessFactors ECP pour s'aligner sur les exigences de l'organisation en matière de paie. Personnaliser et maintenir les paramètres du système ECP, les rubriques et les règles de paie pour répondre aux besoins de l'entreprise. Intégration : Collaborer avec les équipes informatiques pour assurer une intégration transparente entre SAP SuccessFactors ECP et les autres systèmes de ressources humaines. Dépanner et résoudre les problèmes d'intégration afin de maintenir l'exactitude des données. Traitement de la paie : Superviser le traitement de la paie de bout en bout, y compris la validation des données, l'intégration de la gestion du temps et le rapprochement de la paie. Veiller à l'exécution précise et opportune de la paie dans le respect des dispositions légales. Compétences / Qualités indispensables : SAP Successfactors, ECP Compétences / Qualités qui seraient un + : xxx Informations concernant le télétravail : 3 jours de télétravail par semaine

Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Consultant(e) SAP SuccessFactors H/F Description de la mission: Notre client est un pure player de la beauté et du Luxe en France. Son expertise unique depuis des dizaines d'années lui permet de comprendre et de répondre au mieux aux aspirations et aux attentes de ses consommateurs. Pour cette mission, vous serez rattaché(e) au Chef de Projet SIRH. Vous interviendrez dans le cadre du démarrage d'un projet majeur de renouvellement de l’ensemble de ses systèmes d’information RH, avec un nouvel écosystème basé en priorité sur SAP SuccessFactors. Ce projet va être mené par une équipe centrale (HR et IT) en collaboration avec des spécialistes des différents métiers RH et représentants de zones, pays et métiers. Vos responsabilités : - Analyser et optimiser les processus - Apporter votre expertise en SuccessFactors Employee Central et particulièrement sur la génération documentaire. - Etre en charge de la production de documentations nécessaires (templates) - Animer les ateliers auprès des équipes RH Compétences / Qualités indispensables : SuccessFactors Employee Central Compétences / Qualités qui seraient un + : Anglais Informations concernant le télétravail : 2 jours de télétravail par semaine

Nous recherchons pour un de nos clients basés en Algérie un consultant indépendant expert sur HCM (H/F). Lieu : Cette mission longue durée est en présentielle en Algérie 3 semaines minimum par mois. Mission : Votre mission consistera à apporter vos compétences pour réaliser : La conception, mise en œuvre et tests sur le module HCM La rédaction des spécifications ; Le paramétrage de la solution ; L’exploitation et de maintenance de la solution ; Conception de plans ; La configuration ; La formation des utilisateurs ; Capable d'interfacer et de bien guider les exigences des utilisateurs ;