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Nous recherchons un Pilote Opérationnel Applicatif / Product Owner pour assurer la gestion et l’évolution de deux applications critiques : ATPCWeb : Migration d’un client lourd vers une version web, dédiée à la gestion des autorisations de travail et permis de consignation pour les interventions sur site industriel. Work It Easy : Solution de digitalisation des processus de maintenance, interfacée avec le module GMAO de SAP et l’outil ATPCWeb. Vos principales responsabilités : Piloter le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et garantir la disponibilité des services. Coordonner et suivre les activités des intégrateurs et des ressources internes. Animer la communauté d’utilisateurs, recueillir leurs besoins et définir la roadmap des évolutions. Assurer le support aux utilisateurs et gérer les incidents. Superviser l’intégration des nouvelles versions et corrections d’anomalies. Maintenir à jour la documentation (SFD, manuels utilisateurs, etc.). Définir les priorités, identifier les risques et proposer des actions d’amélioration continue. Garantir la conformité aux standards de sécurité et réglementaires (cybersécurité, RGPD). Communiquer régulièrement avec le management et assurer le suivi des KPI et du budget.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Compétences requises : - Excellente maîtrise de SAP SD ( déjà effectuer une migration / + ou moins 10 ans xp SAP SD ) - Projet de migration d'une entité du actuellement sur M3, projet de migration vers SAP ECC6 - Ont déjà fait un atelier de cadrage - Remote avec 3/4 jours de présence par mois à Toulouse plus déplacements ponctuels dans les BU à certaines phases sur projet (selon votre localisation) - 12 mois de mission renouvelable - Langue : Français et Anglais - Expérience Aero un plus - Langues : Français + Anglais Localisation + Rythme : 3 jours sur site Toulouse (31) par mois, le reste en remote Date de début : début avril N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Nous recherchons un Team Lead SAP FICO & SD expérimenté en gestion d'équipe, en implémentation, en support et en optimisation des processus SAP FICO et SD, avec pour mission d'améliorer les processus métiers de nos clients. Missions principales : Le rôle s'articule autour de quatre axes : Gestion de l'équipe et accompagnement des collaborateurs. Projets d’amélioration de la plateforme actuelle (Business Suite on HANA). Maintenance et support Participation potentielle au projet de migration vers S/4HANA. Responsabilités : Analyse des besoins : Collaborer avec l’équipe projet et les équipes SAP internes pour comprendre les exigences métiers, identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées. Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP MM en fonction des besoins (gestion des achats, stocks, MRP, fournisseurs) et assurer la mise à jour de la documentation. Support et maintenance : Assurer un support post-implémentation, résoudre les incidents et proposer des améliorations continues. Formation et transmission des connaissances : Accompagner les utilisateurs et les équipes internes sur les nouveaux processus SAP, documenter et partager les meilleures pratiques.

Présentation du Poste En tant que Comptable ou Expert-Comptable, vous intégrerez le Département Finance de l’entreprise. Vous serez rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité et ferez partie d’une équipe comptable de 14 personnes, principalement francophone. Votre rôle consistera notamment à accompagner le manager dans le suivi comptable des dépenses liées au personnel et à participer aux tests dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA. Responsabilités Comptables Vos missions principales incluront : Gérer les opérations comptables générales, en particulier celles liées aux dépenses du personnel. Préparer et comptabiliser les écritures de clôture (mensuelles, semestrielles et annuelles). Assurer la justification et le suivi des comptes Effectuer les rapprochements comptables des dépenses du personnel en coordination avec le service RH. Élaborer les états financiers (bilans, annexes BNB, documents justificatifs, déclarations de TVA et fiscales, etc.). Justifier les comptes lors des audits réalisés par les commissaires aux comptes, ainsi que pour les conseils d’entreprise, les réunions du conseil d’administration et les contrôles fiscaux. Préparer les documents officiels : certificats fiscaux, TVA, comptes annuels, annexes aux déclarations fiscales, y compris la gestion des dépenses non déductibles Rédiger et mettre à jour les processus et instructions de travail. Responsabilités liées aux Tests SAP S/4HANA Vos missions incluront : Concevoir un plan de test et élaborer des scénarios de test. Définir les méthodologies de test. Réaliser les tests. Accompagner les équipes comptables dans la réalisation de leurs tests. Assurer le suivi des tests, identifier les anomalies, proposer des plans d’action et rédiger des synthèses.

Projet : Dans le cadre d'un projet SAP S4/Hana visant à harmoniser et optimiser les processus métier à l'international, notre client dans le secteur industriel, recherche un Business Process Expert (BPE) Purchase to Pay (P2P) . Ce projet a pour objectif de déployer et d’adopter le Core Model SAP S/4HANA dans plusieurs entités légales en Afrique du Sud . L'enjeu est de standardiser les processus de gestion des achats et des paiements fournisseurs tout en garantissant leur adéquation aux spécificités locales. Le BPE P2P jouera un rôle clé dans la conception, la configuration et l’adoption du système SAP. Il assurera également l’accompagnement des utilisateurs pour une transition fluide vers la nouvelle solution, en collaboration avec les équipes IT, les architectes solutions, les consultants métier et les key users locaux. Missions principales : Conception et déploiement : Paramétrer SAP S/4HANA en fonction des besoins métier et des standards du Core Model. Tests et validation : Participer aux différentes phases de test (UAT, validation fonctionnelle). Gestion des données : Collecter et structurer les données de base pour une intégration optimale. Formation et accompagnement : Analyser les besoins en formation, créer des supports et former les utilisateurs. Support post-déploiement : Assurer un accompagnement terrain jusqu’à 2 mois après le go-live.

Une entreprise leader dans le secteur du luxe recherche un Chef de Projet pour gérer le déménagement de son bureau situé à Courbevoie vers un nouveau site à Levallois. Ce déménagement implique environ 200 collaborateurs et nécessite une gestion rigoureuse des infrastructures, des postes de travail et des services IT. L’objectif est d’assurer une transition fluide et optimisée dans un délai de 6 mois. Missions Piloter et coordonner l’ensemble des activités liées au déménagement du bureau de Courbevoie vers Levallois. Assurer la mise en place et le bon fonctionnement des infrastructures IT dans le nouveau bâtiment. Superviser l’installation des postes de travail et du réseau informatique. Organiser la logistique et planifier les différentes étapes du déménagement en collaboration avec les parties prenantes (IT, RH, logistique, fournisseurs, etc.). Gérer la communication avec les parties prenantes et assurer un reporting régulier à la direction. Garantir le respect des délais, du budget et des standards de qualité du projet. Accompagner les équipes dans la transition vers les nouveaux locaux.

Le consultant interviendra pour définir une méthodologie de nettoyage des bases de données , structurer la qualification des données existantes et accompagner les équipes dans le nettoyage et l’harmonisation des données avant leur intégration dans SAP MDG / S/4HANA . Responsabilités : Définition d’une méthodologie de nettoyage des données : identification des données obsolètes, erreurs, incohérences. Qualification et cartographie des données : analyse de la qualité, taux de doublons, complétude, fiabilité. Mise en place d’un plan d’action : correction, enrichissement et normalisation des données. Proposition de processus et outils pour assurer la qualité des données (SAP MDG, Data Services, Excel, SQL). Collaboration avec les équipes métiers pour valider les règles de gestion et les critères de nettoyage. Assurer la traçabilité et la gouvernance des données : documentation des règles de qualité et des workflows. Accompagnement des équipes IT et métiers pour l’implémentation du nettoyage des bases dans SAP.

Rattaché à la direction générale vous aurez la responsabilité des différentes activités autours de la Data dans le crade de la migration SAP: De la cohérence et de la qualité des données articles et business Partner dans les différents outils en vu de la migration SAP Être le Key-user sur le périmètre Master Data et la migration du projet groupe de passage sur S/4 Hana Prendre part à la migration des données vers SAP Prendre la responsabilité des problématiques de données touchant au périmètre article ou business Partner Management d'une équipe de 2 master data

🚀 Nous recrutons des Consultants SAP EWM Sénior ! 🚀 Vous êtes expert SAP EWM avec +6 ans d’expérience et recherchez un nouveau challenge dans le secteur de la bijouterie de luxe ? Cette opportunité est pour vous ! 🔎 Profil recherché : ✔ Expérience en gestion des numéros de séries ✔ Expertise en intégration Manufacturing, Transport ou Distribution ✔ Connaissance des ARF dans le module EWM ✔ Debug ABAP indispensable 📅 Démarrage : ASAP (possibilité Avril) 📍 Remote avec déplacements (France & Suisse) ⏳ Durée : 18 à 24 mois 💼 Entretien cette semaine

Tech lead ABAP Fiori - Habilitation requise - Essonne - 12 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, intégrateur SAP à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un profil de Tech lead ABAP pour un projet de migration SAP S4 HANA en début de phase de Tests. Compétences techniques requises : Solide expertise en ABAP + autres techno (CDS, Odata, Fiori, RAP). Pas nécessairement les dernières innovations : BTP, CAP, Intégration Suite, … Connaissance de l’infra SAP est un plus pour l’optimisation de perf / résolution d’incident / gestion de configuration (mais pas rédhibitoire) Connaissances fonctionnelles autour des flux DTS, P2P, OTC, FTM, STC ou EWM Coordination des équipes & leadership : équipe de 20 à 25 personnes avec relais de Management pour l’équipe en Inde (équipe principalement en Inde) Au moins une expérience avérée en tant que référent technique ou lead d’une équipe de dev. Capable de prendre des décisions structurantes pour le projet Compétence en planification et gestion des priorités (livrables + incidentologie) Pouvoir encadrer et former l’équipe sur les bonnes pratiques et les normes SAP Communication et être capable d’interagir avec les stakeholders du projet Capable de vulgariser des concepts complexes pour des équipes fonctionnelles ou à destination des décideurs du projet. Capacité à fournir un suivi clair de l’avancement pour le management de projet Vous serez le reférent de développement et le garant de la qualité de l’implémentations de code : respect des dates de livraison, respect des coûts, respect de la qualité du développement, respect de la qualité de la documentation. Vous saurez analyser et coder des tickets complexes et défendre votre solution Vous serez le responsable de la préparation d’un nouveau projet : analyse, sizing, assignation et planificatio et de la coordination dans votre équipe : Tickets assignés en fonction du niveau d’expertise, respect des KPIs (backlog, rework, Aging, durée de traitement), Montée en compétences des membres de l’équipe (6 personnes, dont une partie en offshore). Anglais professionnel requis. Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine (mardi, Mercredi et Jeudi) dans l'Essonne (accessible RER B ou C). Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide, idéalement mi-Février. Habilitation requise car projet dans le secteur de la défense.

Contexte : L'expert a un rôle d'architecte / Référent est en charge de définir les solutions techniques en réponse aux besoins métiers, il rédige la documentation HLD, qui permettra à l'équipe de mise en œuvre de réaliser l'intégration. Il assure le suivi de la relation fournisseur, pour aider à l'amélioration des solutions et réaliser la veille technologique, il définit et communique le cycle de vie des solutions de références, nécessaire à l'exercice de gestion de l'obsolescence. Il est en support des équipes de mise en œuvre, avec qui il valide en lab les évolutions matérielles et logicielles pour mettre à jour le catalogue des produits de référence. Missions : Relation technique avec les fournisseurs pour la remonté de cases, le suivi de la prestation d'accompagnement et pour assurer la veille technologique Rôle de Référent Technique et product Owner (plan de continuité, cycle de vie, catalogue, …) Rédaction des HLD projets, Qualification des nouveaux matériels et logiciels en lab en coopération avec les équipes de mise en oeuvre

Contexte : Dans le cadre d’un carve-out des applications existantes vers les applications de notre nouvel actionnaire, les applications Finance & RH utilisées actuellement par le client (Sap Master finance, SAP HR et Success Factor) doivent être migrées vers les nouvelles applications. Missions : Définir la roadmap de la migration des outils RH actuels vers les modules Success Factor correspondants. Accompagner la DSI et la direction financière dans le transfert de compétences entre les équipes. En accord avec la roadmap métier, planifier et piloter les activités IT de la migration des outils RH et FINANCE. Intégrer ces nouveaux outils RH & Finance dans le nouvel écosystème IT – Adhérences entre les applications RH et les applications finance par exemple. Être le point de contact technico-fonctionnel entre les équipes. Piloter la mise en œuvre, de la RFP à la mise en production, d’un outil de gestion des intérimaires. Assurer la cohérence technique des solutions à mettre en œuvre

Consultant SAP FI(CO) AMOA S/4 HANA Sénior - déploiement international- 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un consultant SAP FI (CO) expérimenté notamment sur les phases de roll out (animation d'ateliers/sessions UAT avec les utilisateurs) Il faudra travailler et dialoguer avec le business Vous serez assisté d’un Directeur de Projet et travaillerez avec les différents solutions leads Démarrage ASAP Mission à réaliser 3 jours par semaine sur site. Déplacements occasionnels à l'étranger (quelques jours). Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection dès cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Hanson Regan recherche un consultant SAP BOFC pour une mission de 9 mois renouvelable en télétravail complet (en France). Consultant MFC pour la Consolidation (BOFC, FIM, SAP) EPM Compétences requises en consolidation financière SAP et en gestion de l'information financière. Responsabilités : En tant qu'analyste d'affaires, vous serez responsable de l'analyse de l'organisation et de la conception de ses processus et systèmes. Cela comprend l'évaluation du modèle commercial et de son intégration avec la technologie, la recherche, la collecte et la synthèse d'informations. Une maîtrise experte des cours Microsoft Foundation Classes (MFC) est requise. Une maîtrise experte des outils d'analyse des processus commerciaux, de la conception des processus commerciaux, de l'analyse des exigences et de la stratégie du modèle commercial est recommandée. Développer des stratégies innovantes pour améliorer les processus et les systèmes commerciaux Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les exigences Concevoir et mettre en œuvre des solutions pour répondre aux exigences des clients Effectuer des recherches et des analyses approfondies pour identifier les opportunités commerciales Fournir des recommandations pour l'amélioration et l'optimisation des processus Lieu : À distance En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant par l'intermédiaire de leur propre entreprise. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Nous recherchons un Administrateur système et réseau Description de la Mission Mission : Il s'agit de renforcer une équipe existante pour la phase de Run et le déploiement du service sur le périmètre système et réseaux dans le cadre de la mise en œuvre d'une messagerie au niveau national. Opération d'exploitation de l’infrastructure système et réseau. Traitement des tickets d'incidents, prise en charge, diagnostic, résolution. Participation à la construction de la supervision de la plateforme Compétences techniques requises : - Red hat, FORTINET / F5 vlan, gestion des flx, vip, VM Ware, Ansible

Notre client recherche un profil Product Owner pour assurer la stabilité et l’innovation de ses plateformes. La mission allie des opérations Run et Build, le consultant interviendra à la fois sur la maintenance, l’amélioration continue et le développement de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les équipes métier et techniques. Mission Run : Maintenir la solution de base, en veillant à ce qu'elle réponde aux normes de contrôle interne et aux exigences de conformité. Superviser l'hébergement et gérer les fournisseurs tiers fonctionnels et techniques. Gérer les contrats tiers, le support et les licences liés à la stratégie logicielle. Amélioré et affiné, les priorités réévaluées, et le backlog doit être maintenu à jour et actualisé. Assurer la sécurité et la conformité de la plateforme. Favoriser une culture d'amélioration continue au sein de l'équipe. Effectuer un reporting hebdomadaire pour le responsable de la communauté financière. Mission Build : Diriger la planification, le budget, l'exécution et la livraison réussie de projets complexes. Collaborer avec les responsables des processus opérationnels et les autres parties prenantes afin de garantir l'alignement permanent sur la stratégie pendant l'exécution. Maintenir une approche pratique de l'architecture, de la conception et du codage des logiciels. Assurer et superviser le cycle de développement du produit, y compris la collecte des besoins, l'analyse, la conception, le développement, les essais, le déploiement et la maintenance en accord avec l'éditeur. Se tenir au courant des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en matière de technologie et les intégrer dans la conception et le développement de nouveaux systèmes et de nouvelles fonctionnalités. Définir une feuille de route pour garantir l'évolutivité, un niveau de performance constant et la durabilité de la solution.