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📑 CDI (42-50K€) / Freelance / Portage Salarial - 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍Clermont-Ferrand - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst | Oracle E-Business Suite pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur industriel. Contexte : Vous souhaitez évoluer sur des projets IT d’envergure européenne et multiculturelle ? Nous recherchons un(e) Business Analyst spécialisé(e) Oracle E-Business Suite pour accompagner le déploiement de processus critiques (Order To Cash / Supply Chain / Logistique) dans le cadre d’un grand projet de transformation. Vos principales missions : - Traduire les besoins métiers en solutions techniques et fonctionnelles (General Design) - Tester et déployer les processus en respectant la roadmap - Accompagner le changement et former les équipes - Collaborer étroitement avec les équipes IS (Inde, Europe)

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Développeur Web (H/F) et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Molsheim Secteur : Négoce Vos missions : Créer et faire évoluer des applicatifs métiers orientés web. En étroite collaboration avec l’équipe de développement et le métier, vous développerez des applications internes modernes reliées en temps réel à l’ERP via des API Rest et Json. Analyse de besoin (Cahier des charges, modèles de données et diagramme fonctionnel), Concours à la mise en place du serveur d’API connecté à la base DB2 de l’ERP, Développement des API nécessaires aux applications, Amélioration continue du code et des temps de réponse, Rédaction de documentation

Notre client , une banque française, recherche un expert Peoplesoft (H/F). Au sein de la Direction SI Ressources Humaines et Communication, le consultant rejoindra l’équipe Talentis Gestion RH (TGRH), et plus particulièrement son groupe Tech Leads/développeurs (au total 5 personnes à ce jour). Le projet vise à assister l’équipe dans la mise en place d'évolutions sur TGRH (outil/interfaces) bâti sur l’ERP PeopleSoft HCM dans sa version 9.2 associée aux PeopleTools dans leur version 8.58 Description de la prestation : La mission consiste à prendre en charge le développement de nouveaux projets dont les spécifications fonctionnelles auront été préalablement rédigées par l’un de nos 3 MOA après atelier avec les différents métiers RH. Avec son expérience impérativement confirmée en développement PeopleSoft (5 ans minimum), le consultant sera force de proposition dans les solutions à implémenter. La mission consiste également à prendre en charge la maintenance évolutive et corrective de TGRH : - faire évoluer et, dans une moindre mesure, corriger les programmes existants en fonction des nouvelles demandes ou d’éventuelles anomalies détectées. - rédiger et compléter si nécessaire les spécifications techniques associées

Responsable de projets ambitieux chez nos clients de la Banque et de la Finance, vous aurez la responsabilité de : - Comprendre, analyser et retranscrire les besoins du métier, - Définir les plans de charge ressources et le rétro planning du projet, coordonner la priorisation des tâches tout au long des phases projet, - Elaborer et mettre à jour la documentation projet (spécifications fonctionnelles, normes techniques, budget, délais, cahier de recette), - Garantir la bonne conduite du projet de sa conception fonctionnelle et technique à son déploiement (suivi des délais vs. qualité de livraison, coordination des processus internes et externes, suivi des budgets, tenue des reporting et indicateurs...), - Identifier et estimer les risques projet, proposer et coordonner les actions préventives et correctives associées - Assurer une communication continue avec les différentes parties prenantes : - Garantir la qualité de la relation utilisateurs, - Accompagner et mobiliser les équipes projet en coordonnant le déploiement, la formation et l'appropriation des solutions, - Informer le client des évolutions par le biais de reportings opérationnels et l'animation de comités stratégique et de pilotage, - Contribuer aux évolutions de la solution en maintenant une veille continue.

Description : Nous recherchons un Chef de projets ERP, P2P et facturation clients (planification, coordination d’équipes pluridisciplinaires, animation de COPROJ, Steerco…) Mission : Projets d’implémentation et de migration, incluant les phases amont de cadrage et spécifications fonctionnelles et techniques. Profil recherché : Une expérience fonctionnelle en finances serait un plus. Compétences : Gestion de projet (Lean, Agile) Gestion du changement Transformation / Digitalisation Refonte des processus

En charge du déploiement du core modèle Finance sur la version cloud d'Oracle et sur le périmètre des pays à déployer, il : - Sera garant du paramétrage de la solution (effectué par lui même ou par un intégrateur groupe) - Collaborera avec un intégrateur local afin de contrôler que les spécificités pays nécessaires sont bien couvertes et n'ont pas d'effet de bord sur la solution core - rédigera les spécifications fonctionnelles correspondant au besoin métier - Sera le point de contact privilégié des key users pays Il est responsable de la construction d'une vision d'entreprise pour le produit informatique à produire et de la partager avec les équipes de développement. Il s'assure que la bonne direction commerciale est prise, avec des priorités suivant un critère de valeur commerciale, et que la qualité des livrables de chaque cycle est conforme aux attentes commerciales. Il favorise la communication et la collaboration pour maximiser la valeur ajoutée du produit pour les utilisateurs. Il est également responsable du product backlog Livrables : Garant de la cohérence transverse de la solution oracle Dossier de spécifications fonctionnelles Parametrage de la solution

A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 600 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Dans ce contexte et afin de répondre à ses enjeux de croissance, le Groupe URGO a lancé un ambitieux Programme de Transformation qui prévoit notamment la migration de l’ERP vers SAP S4/HANA et recrute un nouveau Consultant Fonctionnel sur les domaines PP/QM. Vous souhaitez prendre part à un projet de transformation IT ambitieux et apporter votre vision ? Alors rejoignez-nous ! Missions principales : Vous intégrerez la DSI en tant que Consultant Fonctionnel PP/QM . Dans le cadre de différents projets (déploiement de solution, projets d'évolution, application des normes réglementaires…) votre expertise fonctionnelle et métier dans les processus de gestion commerciale (contractualisation, politiques tarifaires et gestion des commandes …) fera de vous un véritable atout. Vous prenez part activement au déploiement et/ou à l’évolution des logiciels. En parallèle, vous assurez le support fonctionnel et l’assistance aux utilisateurs sur les aspects fonctionnels (niveaux 2 et 3). A ce titre, Vous assistez les opérationnels dans l’expression du besoin métier et fonctionnel afin de leur présenter des solutions autour de SAP, adaptées à l’organisation et aux moyens des services Vous concevez l’architecture applicative (paramétrage, flux...) / organisationnelle et réaliser les actions de paramétrage Vous rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées et participez à la phase de recette fonctionnelle Vous participez au déploiement de la solution (animation de son domaine, transition, formation, coaching et bilan d’expérience...) et accompagnez les utilisateurs aux changements Vous assurez la documentation (technique et fonctionnelle) des évolutions De plus, vous assurez la veille technologique et fonctionnelle.

Votre rôle principal sera d'assurer la gestion des projets de développement en dématérialisation et pour l'ERP, tout en accompagnant les équipes métiers dans la définition de leurs besoins. Vos missions : Concevoir et mettre en œuvre les projets de dématérialisation et d’ERP Assurer la coordination entre les équipes techniques et les métiers sur les services commerciaux/livraisons. Lieu et organisation La mission s’effectuera principalement au siège avec des déplacements ponctuels possibles sur d’autres sites pour accompagner les changements. Une possibilité de télétravail partiel (1 à 2 jours par semaine) pourrait être envisagée après validation.

Nous recherchons un(e) Expert(e) en Facturation Électronique pour accompagner un de nos clients dans la mise en place et l’optimisation de leurs processus de facturation numérique. Accompagner les entreprises dans la mise en conformité avec la réglementation sur la facturation électronique. Concevoir, paramétrer et déployer des solutions de facturation électronique adaptées aux besoins des clients. Réaliser des diagnostics et audits des systèmes de facturation existants. Assurer l’intégration des solutions avec les systèmes d’information (ERP, CRM, etc.). Former et accompagner les utilisateurs finaux dans l’adoption des nouvelles solutions. Effectuer une veille réglementaire et technologique pour anticiper les évolutions.

A propos d’URGO : Chez URGO, nous sommes engagés au quotidien pour prendre soin des patients grâce à nos innovations. Nous accompagnons les professionnels de santé afin de promouvoir les meilleures pratiques de soin. Groupe international à capital familial, créé en France et comptant 3 600 collaborateurs, URGO est présent dans plus de 60 pays dans le monde et réalise un chiffre d’affaires de 750 millions d’euros. Nos marques Urgo, Mercurochrome, Juvamine, Alvityl ou encore Humer innovent en permanence pour accompagner la santé des familles, depuis des générations. Nous aidons également les patients à mieux cicatriser, plus rapidement, en développant des solutions qui ont prouvé leur supériorité dans des études cliniques. Dans ce contexte et afin de répondre à ses enjeux de croissance, le Groupe URGO a lancé un ambitieux Programme de Transformation qui prévoit notamment la migration de l’ERP vers SAP S4/HANA et recrute un nouveau Consultant Fonctionnel sur les domaines PP/QM. Vous souhaitez prendre part à un projet de transformation IT ambitieux et apporter votre vision ? Alors rejoignez-nous ! Missions principales : Vous intégrerez la DSI en tant que Consultant Fonctionnel PP/QM . Dans le cadre de différents projets (déploiement de solution, projets d'évolution, application des normes réglementaires…) votre expertise fonctionnelle et métier dans les processus de gestion commerciale (contractualisation, politiques tarifaires et gestion des commandes …) fera de vous un véritable atout. Vous prenez part activement au déploiement et/ou à l’évolution des logiciels. En parallèle, vous assurez le support fonctionnel et l’assistance aux utilisateurs sur les aspects fonctionnels (niveaux 2 et 3). A ce titre, Vous assistez les opérationnels dans l’expression du besoin métier et fonctionnel afin de leur présenter des solutions autour de SAP, adaptées à l’organisation et aux moyens des services Vous concevez l’architecture applicative (paramétrage, flux...) / organisationnelle et réaliser les actions de paramétrage Vous rédigez les spécifications fonctionnelles générales et détaillées et participez à la phase de recette fonctionnelle Vous participez au déploiement de la solution (animation de son domaine, transition, formation, coaching et bilan d’expérience...) et accompagnez les utilisateurs aux changements Vous assurez la documentation (technique et fonctionnelle) des évolutions De plus, vous assurez la veille technologique et fonctionnelle.

Consultant technique SAP ABAP S/4 HANA (2 jours par semaine sur site, dans le 92) Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un profil Lead/Consultant technique SAP ABAP pour piloter l'implémentation de SAP Mobile Kit, et les développeurs pour intervenir sur un projet avec des interfaces S/4 HANA (Anglais professionnel, courant requis). Lié au domaine FICO. Mission de 9 mois avec potentiel pour continuer au dela (nombreux déploiements en perspectives). Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide Merci de nous transmettre votre CV Word à jour, ainsi que vos prétentions en termes de TJM

PMO / Responsable performance déploiement S/4 HANA - Yvelines (50% télétravail) Pour le compte de notre client, intégrateur SAP de renom, nous recherchons un profil de type PMO / Coordinateur SAP, dans le cadre du programme de construction et de déploiement de la nouvelle plateforme S/4 HANA dans plus de 50 pays, et de la digitalisation des processus Finance, Logistique, Ventes et Opérations de leur client. Vous assistez les équipes technico-fonctionnelles dans la maintenance et de déploiement des solutions SAP et non SAP sur les domaines métiers concernés. Vous serez force de proposition dans la mise en place des programmes industrialisation visant à sécuriser et à optimiser les projets. Vos objectifs : Être garant de la qualité de service vis-à-vis des pays utilisant les solutions SAP Participer à l’amélioration continue des processus Support et de maintenance Activités : Animer la communauté des Key Users en coopération avec les consultants Niveau 3 (calendrier des webinar, revues périodiques pays, Documentation utilisateur, assurer la production de Quick Tips, Release note) Être garant del’application des bonnes pratiques/processus liés au support (usage Zendesk, respect des procédures MOC24, Tests IS et Utilisateur, Documentation IS et utilisateur) Accompagner les équipes Support dans l’industrialisation des processus en fournissant des tableaux de bords sur la gestion des tickets Assurer une bonne satisfaction des utilisateurs (délai, qualité) sur la base des revues fonctionnelles mises en place en 2023. Coordonner et sécuriser la bascule des Pays au Support via checklist et instance dédiée avec les consultants Compétences requises : Proactif leadership, autonomie, pédagogie Qualité d’organisation Capacité à coordonner plusieurs équipes internes et externes Capacité d’analyse et de synthèse Gestion de projet Connaissance des projets SAP appréciée Adaptabilité dans un environnement changeant Très bon relationnel et excellent communiquant tant à l’écrit qu’à l’oral Anglais courant Localisation Mission basée dans les Yvelines (préférable d'être véhiculé) Télétravail 50%, Déplacements ponctuels Entretiens et sélection dans les jours qui viennent pour un démarrage rapide. Merci de postuler UNIQUEMENT si vous avez une expérience probante en environnement SAP (plusieurs missions de ce type, avec du S/4 HANA dans le périmètre d'action).

Missions Principales : 1. Référent technique : ○ Apporter une réelle expertise technique transverse (intégration) ○ Vision et Partage de Bonnes Pratiques ; Force de proposition pour améliorer la situation de l’encaissement, tout particulièrement pour suivre les standards techniques : monitoring, CI/CD, obsolescence, sécurité, automatisation, …) ○ Contributions à la Roadmap : Aider à la définition de la roadmap stratégique pour les systèmes d'encaissement, incluant le partage de bonnes pratiques entre les différentes équipes et pays du groupe ○ Participation active aux tasks force nécessitant des compétences techniques afin de challenger les équipes et les intégrations. ○ Performance et Résilience : Définir des stratégies de performance, piloter les tests de charge, et implémenter des actions correctives pour assurer une haute disponibilité des systèmes d'encaissement. 2. Accompagnement des Projets : ○ Participation de A à Z : Impliquer dans toutes les phases des projets liés aux systèmes d'encaissement, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production. ○ Cadrage des Solutions : Réaliser des études de faisabilité et des analyses de cohérence avec les systèmes existants pour valider les choix technologiques et fonctionnels. Conception d’Architecture : ○ Architecture des Systèmes d'Encaissement : Concevoir l'architecture globale des solutions d'encaissement, y compris les systèmes POS, self-scanning et self-checkout. Challenger les éditeurs sur les propositions et proposer les meilleures options d’intégration dans le SI. ○ Formalisation des DAT (Documents d’Architecture Technique) : Documenter les choix techniques, les interfaces et les intégrations nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des systèmes. 4. Coordination Inter-équipes : ○ Collaboration avec les Lead Solution : Travailler étroitement avec les responsables des applications pour s’assurer que les solutions sont mises en œuvre conformément aux spécifications, en gérant les sujets complexes. ○ Interactions avec les équipes techniques (Réseau, Infra, Sécurité, …) : Valider l'architecture des flux de données et s’assurer que les solutions respectent les normes de sécurité.

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Consultant BPO SAP FI Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission d'expertise BPO SAP Finance dans un contexte de migration vers S4/Hana Développement et documentation : conception des processus financiers, intégration avec d'autres modules, rédaction des documents de référence, et gestion des données référentielles. Déploiement : promotion et formation des BUs, analyse des écarts, validation des solutions, et gestion des interfaces avec le système de consolidation. Support post Go-Live : accompagnement au changement, support utilisateur, et amélioration continue. N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Consultant SAP FI O2C e-invoicing - Paris - Télétravail partiel Pour le compte de notre client parisien, nous recherchons un profil FICO O2C pour une mission de 7 mois dans le rôle de la DSI pour challenger l'intégrateur (démarrage sous 8 jours) – basé à Paris. La personne doit avoir un profil finance comptabilité avec une sensibilité forte sur les aspects réglementaires/Fiscaux (E-Invoicing), à l’aise avec la réconciliation interco (ICMR), les prélèvements clients. un bon relationnel client est exigé. Entretiens et sélection cette semaine (8 Janvier) pour démarrage immédiat.

Affiner le périmètre, Affiner la planification, Organiser l’équipe et le travail, Gérer et rendre compte au contact client, Rapporter au MANAGER, Assurer une communication descendante pour maintenir l’équipe informée et motivée. Rôle de leadership sur le flux Rôles & Autorisations et la Séparation des Tâches dans le cadre d’un programme IT et métier interne du client, basé sur la solution ERP IFS. COMPÉTENCES TECHNIQUES : Expérience de l’ERP IFS sur des activités similaires : Rôles & Autorisations et Séparation des Tâches. Expertise dans la matrice (n:n) de combinaison entre : Les rôles métier (vision métier), Les domaines fonctionnels, Les rôles des utilisateurs finaux (vision dans l’ERP), Les ensembles d’autorisations basés sur des objets de présentation et de base de données (règles et droits), avec un fort objectif de Séparation des Tâches (dans un rôle utilisateur final ou au sein d’un groupe de rôles utilisateur final assignés à un utilisateur). Sur ce type de sujet : Capacité à définir des solutions basées sur des besoins à recueillir ou définir en ateliers, Capacité à analyser, investiguer et résoudre les problèmes, Approche proactive sur les effets secondaires et les risques de régression en cas de mise à jour d’un rôle existant, Accompagner le client vers une conformité de Séparation des Tâches et une stratégie efficace de Rôles & Autorisations = agir en tant que leader et référence sur ce sujet. Expérience avec JIRA ou des outils similaires pour la gestion des incidents ou des changements. COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) : Anglais courant (niveau C1 minimum), Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et distribué, Résilience face à la pression afin de maintenir les meilleures pratiques, Approche orientée solutions plutôt que strictement gardienne du périmètre = mais chaque fois qu’un écart est couvert, les risques/charges/plannings doivent être vérifiés et validés, Soutenir l’équipe de développement qui mettra en œuvre la règle. Capacité à voyager occasionnellement.