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Notre client, dans l'aviation, recherche un Solution Architecte expérimenté sur Apriso. Challenger et optimiser l'architecture de la solution en place. Participer à la définition des solutions techniques et fonctionnelles pour les features d'Apriso. Collaborer étroitement avec le référent Apriso client, en tant qu'interlocuteur technique et fonctionnel. Travail sur site à Suresnes, avec une présence requise de 3 jours par semaine. Le candidat doit être habilitable pour travailler sur des projets sensibles.

Une de ses usines utilise actuellement le produit SYLOB qui ne lui donne pas satisfaction. Avant d’envisager un changement de produit, il voudrait faire auditer l’usage par les salariés et le paramétrage de SYLOB, afin de s’assurer que les dysfonctionnements ne viennent pas d’une mauvaise utilisation ou initialisation du produit. A cet effet, nous recherchons un consultant expert SYLOB qui pourra auditeur le produit dans toutes les dimensions (modes d’usage, paramétrage, processus de travail autour de l’outil, etc.). Mission de quelques jours en région parisienne.

Vous dirigerez l'architecture de données fonctionnelles pour le périmètre Corporate (Finance / Juridique / Informatique / Achats ...) et participerez aux évaluations et projets business cases. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de gouvernance des données pour appliquer le cadre de gouvernance des données et garantir que les politiques sont respectées. Vous collaborerez également en étroite collaboration avec notre communauté de chefs de produits, d'architectes techniques et d'ingénieurs de données. Une bonne connaissance et expérience des données SAP et autres ERP/CRM est cruciale.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant EXPERT SAP BODS Projet de migration de ECC vers S/4 Hana Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans le SAP BODS Expérience très technique / maîtrise du codage Expériences sur des projets précédents de mise en œuvre et de migration de S/4HANA Solides compétences analytiques sur le code BPDR existant Expérience sur Information Steward est un plus Capable de communiquer efficacement avec les intervenants et de traduire le langage technique au métier. Mission en alternance site/remote Début : au plus vite Durée : 6 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Description générale de l'emploi Mettre en œuvre et maintenir les solutions du domaine fonctionnelle pour répondre aux besoins opérationnels et fonctionnels des équipes métiers Expert fonctionnel SI Commerce : Profil généraliste en charge de la centralisation et de la gestion des incidents, problèmes et demandes fonctionnels Expérience significative dans le support informatique niveau 2 Capacité élevée d’analyse, de suivi et de résolution Profil : Au moins 3 ans d’expérience dans le support fonctionnel OU junior ++ (1 an après sortie d’école) dynamique Rattachement : Responsable de domaine SI Commerce Contexte applicatif déployé dans ce domaine fonctionnel : OPTIMIX : Pricing SAP : ERP APTEAN : PLM VLP : Système d’encaissement

Description générale de l'emploi Mettre en œuvre et maintenir les solutions du domaine fonctionnelle Tarifaire de vente, de bout en bout pour répondre aux besoins opérationnels et fonctionnels des équipes métiers Missions principales de l'emploi 1. Superviser l'activité Métier en coordination avec le service Pricing, afin d'anticiper, piloter, contrôler la bonne application des stratégies métiers 2. Accompagner la Maîtrise d'Ouvrage et les référents métiers pour structurer la phase d'analyse et d'expression des besoins 3. Rédiger les spécifications techniques décrivant la réponse à un besoin fonctionnel 4. Réaliser des travaux de configuration, de maintenance évolutive et de développement logiciels 5. Piloter et/ou réaliser les phases de tests et de recette fonctionnelle d'un projet ou d'une évolution logicielle 6. Assurer le conseil et le support technico-fonctionnel aux utilisateurs métiers Définir et proposer un plan d'action de résolution des incidents et des problèmes Présentation Issu du métier du pricing, ou Expérience solide de la gestion des incidents dans un contexte métier sensible (3ans en Support IT applicatifs), ou Ingénieur développeur souhaitant basculer sur les aspects fonctionnels Profil : Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du pricing Rattachement : Responsable de domaine SI Commerce Contexte applicatif déployé dans ce domaine fonctionnel : -SAP : ERP -OPTIMIX : Pricing -APTEAN : PLM -VLP : Système d’encaissement

1. Expertise Technique et Conseil : o Fournir une expertise approfondie sur le module SAP SuccessFactors Employee Central, en particulier sur les fonctionnalités de génération documentaire. o Participer à l’analyse des besoins des différentes entités RH (zones, pays, métiers) pour la personnalisation des documents RH standards (contrats de travail, avenants, courriers RH, etc.). o Conseiller les équipes sur les meilleures pratiques d’utilisation des fonctionnalités de génération de documents au sein de SAP SuccessFactors. 2. Développement et Personnalisation : o Paramétrer et personnaliser les templates de documents RH dans SAP SuccessFactors. o S'assurer de l'intégration correcte des informations RH dans les documents, conformément aux exigences légales et internes du client 3. Production de Documentations : o Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle liée aux configurations de génération documentaire. o Créer des guides d'utilisation pour les utilisateurs finaux. 4. Collaboration et Coordination : o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe centrale (HR et IT), les responsables de zones/pays/métiers, et les partenaires technologiques. o Participer aux réunions de suivi projet avec le chef de projet SIRH pour faire des retours d'avancement et discuter des ajustements éventuels.

Pour l'un de nos clients, vous intègrerez l'équipe TMA: Résolution d'anomalies et de bugs Gestion de mini-projets Evolutions des formulaires sapscript, smartforms Mission 1 jour sur site + 4 jours en TT Mission de longue durée Profil recherché: Minimum 5/6 ans d'expérience sur SAP SD/MM Bonne connaissance technique et fonctionnel Bonne connaissance des idocs et des formulaires Bon niveau d'anglais

Nous cherchons pour un de nos clients intégrateur un consultant SAP FI pour intervenir sur un projet de transformation ECC6 vers S/4 Hana dans le secteur aéronautique dans le sud de l'IDF. Au sein de la direction financière client, le consultant fonctionnel finance ayant 5 à 10 ans d'expérience interviendra sur des sujets comptabilité financière dans le cadre d'une migration vers S/4 Hana (conception du core model, déploiement et une partie de la migration). Les sujets traités seront les suivants: - recette de Business Object Financial Consolidation - Process de conso français et anglosaxons ( conso statuaire / de gestion / prévisionnels normés ) - Compte normes IFRS et projection long terme Le client exige un excellent niveau sur la finance et compta côté métier et aussi côté SAP pour approche à la fois fonctionnelle mais aussi parfois technique. Environnement international donc bon niveau d'anglais souhaitait Début de mission ASAP Lieu de la mission; SUD IDF 3 J par semaine (mandatory) et 2J remote Durée de la mission entre 6 et 9 mois Habilitation demandée

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Angers (49) , un Chef de projet IT (H/F). Démarrage ASAP – Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) – Angers (49) et déplacements ponctuels à prévoir à 30 minutes + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI , vous interviendrez en tant que Chef de projet IT (H/F) pour travailler sur plusieurs projets, dont la mise en place d’un CRM interfacé avec l’ERP . A ce titre vos missions seront : · Piloter les différents projets/sujets · Assurer la gestion de projet : qualité / coût / délai / planning · Intervenir sur l’AMOA et la MOE (technico-fonctionnel, paramétrage..)

Notre client dans le secteur undefined recherche un/une SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) H/F Description de la mission: Le consultant SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) est un membre clé de l'équipe technologique RH responsable de la configuration, de la mise en œuvre et de la gestion du module SAP SuccessFactors ECP. Ce rôle implique de collaborer avec les parties prenantes internes, d'assurer l'optimisation du système et de fournir une expertise en matière de processus de paie et de conformité. Responsabilités attendues : Mise en œuvre et configuration : Diriger la mise en œuvre et la configuration de SAP SuccessFactors ECP pour s'aligner sur les exigences de l'organisation en matière de paie. Personnaliser et maintenir les paramètres du système ECP, les rubriques et les règles de paie pour répondre aux besoins de l'entreprise. Intégration : Collaborer avec les équipes informatiques pour assurer une intégration transparente entre SAP SuccessFactors ECP et les autres systèmes de ressources humaines. Dépanner et résoudre les problèmes d'intégration afin de maintenir l'exactitude des données. Traitement de la paie : Superviser le traitement de la paie de bout en bout, y compris la validation des données, l'intégration de la gestion du temps et le rapprochement de la paie. Veiller à l'exécution précise et opportune de la paie dans le respect des dispositions légales. Compétences / Qualités indispensables : SAP Successfactors, ECP Compétences / Qualités qui seraient un + : xxx Informations concernant le télétravail : 3 jours de télétravail par semaine

Notre client dans le secteur Luxe recherche un/une Consultant(e) SAP SuccessFactors H/F Description de la mission: Notre client est un pure player de la beauté et du Luxe en France. Son expertise unique depuis des dizaines d'années lui permet de comprendre et de répondre au mieux aux aspirations et aux attentes de ses consommateurs. Pour cette mission, vous serez rattaché(e) au Chef de Projet SIRH. Vous interviendrez dans le cadre du démarrage d'un projet majeur de renouvellement de l’ensemble de ses systèmes d’information RH, avec un nouvel écosystème basé en priorité sur SAP SuccessFactors. Ce projet va être mené par une équipe centrale (HR et IT) en collaboration avec des spécialistes des différents métiers RH et représentants de zones, pays et métiers. Vos responsabilités : - Analyser et optimiser les processus - Apporter votre expertise en SuccessFactors Employee Central et particulièrement sur la génération documentaire. - Etre en charge de la production de documentations nécessaires (templates) - Animer les ateliers auprès des équipes RH Compétences / Qualités indispensables : SuccessFactors Employee Central Compétences / Qualités qui seraient un + : Anglais Informations concernant le télétravail : 2 jours de télétravail par semaine

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : SAP PO Contexte : Rejoignez un de nos clients parisien pour une mission SAP PO dans un contexte de support et d'évolutions Gérer les demandes d'évolution et de correction d'anomalies , de la qualification à la mise en production, en respectant les plannings et processus en vigueur. Appuyer le métier dans l'expression, la formalisation et le cadrage des besoins. Participer aux ateliers d’instruction fonctionnelle sur sollicitation du référent fonctionnel. Valider les scénarios de solution proposés et challenger la charge associée. Réaliser des conceptions générales. Valider les conceptions générales et détaillées réalisées par l’intégrateur. S’assurer de la qualité et de la couverture des tests réalisés par l’intégrateur, en veillant à ce que toutes les règles de gestion soient respectées. Réaliser des tests de recevabilité des solutions livrées en environnement d'intégration. Suivre les incidents en production et les anomalies dans son domaine. Effectuer des actions en production (injections en masse, corrections de données). N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées. * Cette opportunité n'est pas ouverte à la sous-traitance.

Description du projet : Transformation SAP S/4 pour une entreprise chimique en Europe. Poste : Consultant SAP S4HANA SD (Sales and Distribution) Compétences requises : Conception de solutions : Capacité à concevoir des solutions adaptées aux besoins de l’entreprise. Configuration des ventes au comptant : Expérience dans la configuration des ventes au comptant pour des clients ponctuels. Compréhension du modèle de base client : Comprendre les processus spécifiques du modèle de base actuel du client. Responsabilités : Documentation détaillée : Rédiger des documents de conception détaillés. Gestion d’équipe offshore : Travailler avec une équipe technique située à l’étranger. Présentation des solutions : Présenter les solutions proposées à l’autorité de conception, surtout si elles nécessitent des améliorations spécifiques. Tests d’intégration : Gérer les activités de test d’intégration. Rapports : Faire des rapports sur l’avancement, les risques et les problèmes. En résumé, ce poste demande une expertise technique en SAP S4HANA SD, une capacité à travailler avec des équipes internationales et à gérer des projets complexes de transformation numérique.

Le consultant sera amené à rédiger des spécification, faire du paramétrage, suivre des tickets, animer des ateliers, interagir avec différentes parties prenantes. Responsabilités : Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées en utilisant les modules SAP SD et MM Participer à la conception, la configuration et la mise en œuvre des solutions SAP SD/MM Collaborer étroitement avec les équipes de projet pour assurer une intégration fluide avec les autres modules SAP et systèmes d'entreprise Des déplacements ponctuels en Allemagne sont à prévoir

Pour un de nos clients intégrateurs, nous recherchons un consultant SAP Coupa Source to pay. Le candidat doit avoir au moins 7-8 ans d'expérience dans le domaine de l'approvisionnement et avoir travaillé en tant que Business Lead/Consultant dans des projets informatiques. Vous devriez être : - Expert en la matière dans l'ensemble de la chaîne de valeur du processus Source-to-Pay, y compris Source-to-Contract, Request-to-Receipt, Purchase-to-Pay et Invoice- to-Pay. - Certifié de la dernière version du module Coupa S2P ; expert dans la conception et la configuration de Coupa S2P sur un minimum de quatre cycles de vie complets, y compris une expérience approfondie de l'atelier de conception. Il s'agit d'un projet de transformation des processus opérationnels S2P et de l’accompagnement fonctionnel de Coupa S2P dans des environnements de type « Greenfield ». - Expertise pratique en matière de conception, de configuration, de test et de déploiement de Coupa S2P. - Expérience de l'intégration de Coupa S2P avec les solutions SAP. expérience pratique approfondie du module P2P de Coupa et avoir travaillé sur 2 ou plusieurs projets d'implémentation de Coupa. - Expérience de la présentation de la justification de la solution pour les changements de conception et les personnalisations de la solution aux forums de Design Authority. Softskills : - Un sens aigu du détail et un engagement à fournir un travail de haute qualité. - Esprit d'initiative et grande motivation. - Une expérience professionnelle dans une fonction hiérarchique liée à l'approvisionnement est un atout. Date de début: ASAP