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Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Nous recherchons un Chef de Projet Réseau pour une grande entreprise française sur Lille. Ouverts au CDI et aux indépendants. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Reprendre, suivre et animer les projets de l'équipe en charge du RUN et du BUILD du périmètre réseau de l'entreprise. ✨ Coordonner les activités entre les équipes techniques, les fournisseurs et les parties prenantes internes. ✨ Projets variés : VPN collaborateurs, Tests de résiliences de l'infra, Tests d'isolation de l'infra, Evolutions d'infrastructure (interne et partenaires), etc. ✨ Gestion de projet. ✨ Pilotage technique. ✨ Coordination des parties prenantes (GO/NOGO, points de suivi, CR). ✨ Suivi des interventions. ✨ Documentation et reporting. Livrables • Planification et animation des réunions avec les acteurs liés aux projets Réseau. • Rédaction des synthèses et envoi des reportings et CR aux parties prenantes. Présentiel : 2 jours par semaine. Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Nous recherchons un/e Développeur Full Stack Python / ReactJs H/F pour une grande entreprise internationale sur Lille. Ouverts au CDI et aux indépendants. Télétravail : 3 JJ / 5 🎯 Ce que l'on attend de toi … Développement de code React et Python et de tests : Tests unitaires. Tests d'intégration. Tests end-to-end. Revues de code. Réalisation et rédaction d'études de conception technique. Analyse d'anomalies et support aux problèmes d'exploitation : Capacité à investiguer la source d'un bug. Contribution au respect des critères d'acceptation d'une release. Participation aux cérémonies agiles : Daily meeting. Estimation des tâches. Rétrospective d'équipe. Contribution à la qualité, à la résilience et à la sécurité de l'application Travail sur la partie CI/CD Les petits + 🔥 pour les candidats recrutés en CDI : 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé Le suivi de nos consultants en CDI sur 3 niveaux : 1. Chargé RH : tu auras à minima des points trimestriels pour comprendre si tout se passe bien sur ta mission par rapport à l’équipe, à ton manager, à la charge de travail, etc. 2. Business Manager : tu auras le feedback du client au sujet de ton travail et tu pourras faire remonter le tien aussi. Vous déciderez ensemble la fréquence des points. 3. Team Leader Line : tu seras accompagné par un expert technique de ton domaine qui comprendra tes difficultés, tes motivations et qui pourra partager ses expériences et t’accompagner dans tes souhaits d’évolution. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Nous recherchons en urgence pour l'un de nos client un(e) développeur .Net très confirmé(e) avec connaissance impérative des secteurs retail et e-commerce. Vous aurez pour missions de : - Participer aux évolutions des applications et à leur maintenance (implémentations techniques) - Participer aux activités de conception et de spécifications - Rédiger les documents techniques  Intervention • Début de mission : dès que possible • 3 mois renouvelable • 2 jours de présence par semaine • 3 jours par semaine : télétravail

Proelan recrute pour un de ses clients basé à Nice, un(e) Développeur Fullstack Java/React. Afin d'enrichir sa nouvelle équipe en pleine expansion, notre client est à la recherche d'un développeur fullstack qui possède une sensibilité au "software craftmanship". Tes principales missions seront : - Tu devras être capable de partager ta passion pour la conception d'applications flexibles et évolutives, et surtout avoir pour objectif d'écrire un code de qualité avec une véritable approche orientée objet. - Tu feras partie d'une équipe passionnée où le travail d'équipe et la qualité sont des valeurs fondamentales, et tu contribueras activement au redesign et à la conception du "core domain" de la nouvelle application. Tes stacks techniques : - Java - Sprint Boot - ReactJS - Continuous Integration : Jenkins, SonarQube, Nexus, ArgoCD - Base de données : MariaDB - Expérience de travail selon la méthodologie Agile - Outils : Gitlab, JIRA, Confluence, GSuite.

Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel, la cybersécurité et les architectures scalables ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement Agile, collaboratif et exigeant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Contribuer activement à des projets de qualité en respectant les bonnes pratiques (Clean Architecture, microservices), encadrer et coacher des développeurs juniors avec pédagogie, échanger avec vos pairs pour enrichir les solutions techniques, participer à la veille technologique et mettre en œuvre des principes de Software Craftsmanship (code propre, tests automatisés, CI/CD).

CONNAISSANCE DES SI D’ENCAISSEMENT RETAIL NECESSAIRES : OPENBRAVO et/ou GSM/GLP de GENERIX et/ou CEGID RETAIL et/ou autres … Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un(e) chef de projet ou responsable applicatif Encaissement Au sein de la direction informatique de notre client, vous êtes en charge d’assurer et coordonner les activités de maintenance corrective, évolutive et préventive du domaine applicatif IT Clients et magasins. De la phase de conception détaillée à son intégration, selon les besoins fonctionnels et le cahier des charges définis pour les experts fonctionnels et Business Partner IT, il/elle accompagne les experts fonctionnels sur la mise en œuvre des demandes métiers, corrige les anomalies applicatives et contribue à l’amélioration continue du périmètre applicatif sous sa responsabilité. Vous travaillerez en collaboration notamment avec, un business Partner IT magasins & clients, le partenaire TMA de la solution d’encaissement et le partenaire de la mobilité et avec l’ensemble des domaines en lien avec les solutions applicatives du domaine : digital, supply chain, finance, infrastructures et support… Le domaine applicatif encaissement, clients & magasins couvre en particulier les fonctionnalités liées à l’encaissement et à la monétique en magasin, sur les caisses fixes comme sur les devices mobiles, à la gestion des données clients, au comptage des entrées clients. Il pilote aussi la gestion des matériels caisses et mobile. Les cadrages et projets à mener (liste non exhaustive et non définitive) - Montée de version applicative du logiciel de caisse - Evolution de la solution de Mobilité - Changement des matériels caisse (Appel d’offre en cours) - Anonymisation/Segmentation de client

Dans le cadre d'une mission de 6 mois pour l'un de nos clients en IDF, nous recherchons un(e) Développeur(se) Salesforce Commerce Cloud (SFCC) expérimenté(e). Vos missions principales : Développement back-end d'évolutions fonctionnelles et techniques sur la plateforme SFCC. Conception et développement de SCAPI/OCAPI. Maintenance corrective et évolutive. Participation aux phases de tests et de recette. Collaboration à la rédaction de la documentation technique. Profil recherché : Compétences techniques: Maîtrise approfondie de Salesforce Commerce Cloud (SFCC), notamment des parties back-end, Jobs, OCAPI/SCAPI. Expérience: Minimum 5 ans d'expérience en développement e-commerce avec SFCC. Technos: Postman, Swagger, XML, JSON, SOAP, Restfull, SQL, HTML/CSS, Bitbucket/Git, Jenkins, Jira/Confluence. Méthodologies: Agilité (Scrum/SAFe), DevOps. Qualités: Sens de l'analyse, rigueur, autonomie, esprit d'équipe. Bac+5 type école d'ingénieur ou parcours universitaire. Anglais courant Nous vous proposons : Mission de 6 mois en IDF (2j de présentiel par semaine) . Environnement technique riche et stimulant.

Critères obligatoires : - Nationalité française (projet sensible nécessitant des habilitations spécifiques). - Localisation : Mobilité requise sur site à Élancourt (78). Autres exigences : - Expérience significative : un minimum de 10 ans d'expérience est requis, notamment sur des projets critiques où la sécurité est un enjeu majeur. - Capacité à travailler sur des environnements techniques complexes tout en respectant des contraintes de haut niveau. Qualités recherchées : - Rigueur et précision dans le développement et la validation des fonctionnalités. - Forte capacité d'analyse pour résoudre des problématiques techniques avancées. - Aptitude à travailler en équipe dans un environnement exigeant et collaboratif. Pas de remote Elancourt Contrat : CDD, CDI, FREELANCE ou Portage Salarial

Une grande maison de luxe française recherche dans le cadre de ses activités de développement digital un Expert Technique pour sa Feature Team Checkout. Activité de l’équipe  Binôme technique du Product Owner de l’équipe Checkout  Participe aux cérémonies de l’équipe (sprint planning, grooming, démo)  Participe à la priorisation des US dans les sprints  Rédaction et suivi des US techniques  Définit et/ou valide les solutions techniques à implémenter  Met en œuvre la checklist de roll out des projets, suivant le programme de déploiement élaboré avec le Product Owner et selon la stratégie commerciale d’Hermès  Rédaction/Validation de la conception technique sur tout le périmètre de la Feature Team  Conception et rédaction de contrats d’interface  Écriture/Exécution des tests de validation techniques  Prise en charge des setups/configurations de chaque environnement  Suit le déploiement jusqu’en production et l’activation des nouvelles fonctionnalités  Assure le lien et synchronise ses actions de roll out avec l’équipe TMA eCommerce, et les autres features teams  Assure la coordination avec les différents partenaires internes Hermès (filiale, DSI, Warehouse) et externes  Capacité à comprendre et construire des diagrammes de flux et de séquence  Revues de code  Participe à l’élaboration et à l’amélioration des process  Support technique aux développeurs lors des sprints  Formation et support aux filiales

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un PMO confirmé pour projets SI rédactionnels . Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées par MAIL à [freelance à insyco . fr] avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/PMO/4615 dans l'objet de votre mail. Pour un domaine en charge de plusieurs systèmes d'information rédactionnels, notre client a besoin d’une prestation d’assistance à chefferie de projet (PMO) pour accompagner le déploiement de projets et la gestion de produits, incluant : Gestion du planning des projets du domaine : Mise à jour régulière du planning global et définition du découpage des tâches en collaboration avec les chefs de projet et les responsables de chantier. Création et suivi des Gantt des projets, incluant modifications et mise à jour de l’avancement. Vérification de la cohérence des temps réalisés et du reste à faire, avec des ajustements si nécessaires. Transmission d’alertes aux chefs de projet et responsables concernés en cas d’incohérence. Interface avec le responsable de domaine pour signaler retards ou modifications importantes de planning. Collecte des informations nécessaires pour la prise de décision. Mise à jour du registre des risques et opportunités. Élaboration et suivi des plans de mitigation pour réduire les risques au niveau du domaine. Mise à jour des dossiers de synthèse des projets (budget, planification, argumentaires) en cas de modifications Suivi et validation des éléments dans les circuits décisionnels Tenue et mise à jour rigoureuse du registre des actions de suivi pour garantir leur cohérence

À propos de Sincro Sincro est la solution de gestion et d’intermédiation des prestations intellectuelles. Grâce à nos offres ERP, Vendor Management System et Marketplace, nous accompagnons depuis 2014 les grandes entreprises, Cabinet de conseil et ESN dans la structuration et le pilotage de leur activité. Nous proposons des solutions innovantes pour la gestion des entreprises de services, la sous-traitance et la connexion de l’écosystème élargi. Notre objectif : simplifier, optimiser et transformer la gestion des prestations intellectuelles. Pourquoi rejoindre Sincro ? Sincro est en quête d'un développeur full-stack créatif et ambitieux pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes friand de défis et désireux de contribuer à des projets numériques, vous pouvez être la personne que nous cherchons. Vous serez amené à travailler principalement sur la partie front de notre solution et, dans une proportion moindre, sur le back.

Nous recherchons un Service Delivery Manager capable de garantir la qualité et l'efficacité des services délivrés à nos clients. Ce rôle implique une coordination permanente avec les équipes internes et externes, une anticipation proactive des besoins opérationnels, et la résolution rapide des problématiques techniques et managériales. Missions principales : Coordination et collaboration : Être en contact permanent avec le Compliance & Quality Manager ainsi qu’avec les autres membres de l'équipe..

Pour l'un de nos clients E-commerce nous recherchons un(e) développeur.se senior Front-End. Le périmètre d'intervention couvre tout l'aspect de la navigation dans le site (Home page, sous-home, listes de produit, avis clients, fiches article…). Il faudra prendre en compte une dimension internationale car il existe plusieurs déclinaisons du site par pays. Il ne faudra pas oublier non plus, la gestion des devices desktop et mobile. Description Le consultant participera à la refonte et à la migration dans Azure du site Internet marchant. • Développer en JavaScript/CSS/LESS/HTML de nouvelles fonctionnalités et effectuer la maintenance applicative répondant aux userstories définies avec l'équipe • Assurer l'ergonomie visuelle et fonctionnelle du site • Garantir la portabilité et l'interopérabilité du site par la prise en compte des différentes plateformes et navigateurs • Élaborer des solutions techniques pour répondre aux besoins fonctionnels et aux enjeux de performance • Rédiger des spécifications techniques • Réaliser des tests unitaires • Participer aux revues de codes (normes W3C, accessibilité, sémantique web) Livrables Code Source, Documentation technique

HN Services recrute un.e Développeur VueJS sénior afin de participer à la réalisation de projets logiciels en mode Agile chez l'un de nos clients situé sur Lyon (69). En tant que Développeur Vue.JS, vous aurez pour missions : Réalisation de développements et tests unitaires : Conception et implémentation des fonctionnalités sur les volets front-end (Vue 3) et back-end (Java/SpringBoot) en assurant des tests unitaires avec Jest et JUnit 5. Collaboration étroite avec les analystes fonctionnels : Travailler dès la phase de conception pour garantir la faisabilité technique des projets et leur intégration harmonieuse au SI existant. Participation aux pratiques d’ingénierie avancée : Mise en œuvre de l’architecture hexagonale, développement de micro-fronts avec Single-Spa, et utilisation de SCSS pour le stylisme avancé. Suivi des processus Kanban pour renforcer les compétences techniques et les bonnes pratiques de développement.

Winside Technology, jeune ESN dynamique, crée en 2020, continue son développement. Au fil des ans, elle a connu une très belle croissance, avec l'ouverture de nouveaux clients (plus d’une quarantaine à son actif dans différents secteurs), l’accroissement de sa communauté (actuellement plus de 150 collaborateurs), et des événements techniques et festifs reconnus à ce jour ! Winside Technology est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes et Bordeaux. Et ce n'est que le début ! Si tu recherches une entreprise jeune et dynamique, pour qui évoluer est le mot d'ordre, n'attends plus ! On t'embarque dans l’aventure Winside 🚀 Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. Nous recherchons un/e Chef/fe de projet AMOA pour une grande entreprise du Nord. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Assurer la chefferie de projet AMOA sur le démarrage du nouvel outil RH ADP à compter de Mi-Janvier 2025 ✨ Suivre et adresser les derniers correctifs / évolutifs issus de la phase de recette : test, communication, reporting ✨ Mettre à jour et suivre des référentiels dans l’outil (emploi, unité de travail, habilitation, paie, taux,…) ✨ Accompagner le métier sur le paramétrage des éditions des contrats de travail et test de bon fonctionnement ✨ Rédiger/formaliser des modes opératoires à destination des utilisateurs Contexte : mise en production d'un nouvel outil RH qui débutera mi-décembre 2024 pour un démarrage en production mi-janvier 2025, nous avons besoin aujourd’hui de renforcer l’équipe projet côté métier déjà en place. La prestation s’effectuera au sein de l’équipe métier Ressources Humaines. Il sera possible d’intervenir ponctuellement sur nos autres sites pour la phase d’accompagnement aux changements. Télétravail : full sur site au début et 1 ou 2 jours de télétravail après quelques semaines. Secteur : Retail Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Coordination de 2 projets en parallèle avec pour missions: • Définition de l'ensemble des phases techniques du projet o Ordonner les spécifications techniques générales du projet sur la base du cahier des charges (fonctionnel) qui seront fourni par la MOA (maîtrise d’ouvrage), en fonction de l’architecture technique et des exigences en termes de sécurité. o Superviser la rédaction des spécifications (techniques) détaillées du projet. o Evaluer les risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation. o Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques. • Pilotage, suivi et coordination du projet o Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…) suivant la méthodologie projet o Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développement spécifiques...). o Choisir et affecter des ressources, en fonction des contraintes techniques du projet. o Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …). o Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs. o Transférer de manière régulière à la maîtrise d’ouvrage les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet. o Superviser et coordonner le travail de l’ensemble des acteurs internes et/ou externes. o Test et recette technique o Planifier et organiser les tests unitaires et de charge o Suivre la mise en production et le déploiement ainsi que la fourniture des documents associés o Assurer la correction des anomalies