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VOTRE QUOTIDIEN RESSEMBLERA A… Vous rejoignez notre client et serez en charge de : Analyser les besoins liés à la reprise des données Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées Réaliser le mapping des données Source – Cible Accompagner les développeurs Analyser les données source, qualité et besoin de transcodification Réaliser les tests nécessaires Environnement Technique : SQL, ERP, Data, Flux métier P2P et O2C Le poste est basé à Aix-en-Provence (13) . Dans le cadre de vos fonctions, vous devrez assurer une présence sur site à 100%.

Nous recherchons un Data Analyst hautement qualifié et expérimenté pour participer à un programme ambitieux d'implémentation d'une solution EPM Ce projet à haute visibilité implique de nombreux acteurs et équipes avec lesquels il faut se coordonner pour atteindre l'objectif. En tant que Data Analyst, le consultant animera des ateliers et des interactions avec l'équipe Finance locale afin d'élaborer les spécifications des données (données de base, règles de gestion, mappings...) spécifiquement dans le contexte de l'ERP M3 Movex. Principales responsabilités : - Vous êtes en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre des spécifications des données (données de base, règles de gestion, mappings), en collaboration avec les entreprises locales du secteur financier. - En collaboration avec la gouvernance des données, les architectes et les ingénieurs, vous construisez la solution de données appropriée à partir des données brutes de M3 Movex. L'objectif global est de mener le projet à bien, dans les délais, le budget et la qualité convenus, avec un haut niveau de professionnalisme.

Le SI Finance de ce client dans le secteur automobile est actuellement équipé de l'ERP CODA . Dans le cadre de son évolution, le Directeur Administratif et Financier ( DAF ) recherche un(e) Chef(fe) de Projet MOA Finance Senior pour accompagner la migration de CODA et formaliser les nouveaux processus associés . Missions principales : Piloter et accompagner la migration de l’ERP CODA vers une nouvelle solution. Rédiger et structurer les processus financiers associés à cette migration. Accompagner les filiales internationales (Espagne, Italie, Portugal) dans la mise en place d’un Core Model Finance . Assurer la coordination entre les équipes métiers et IT pour garantir l’alignement des besoins fonctionnels et techniques. Former et accompagner les équipes locales sur les nouvelles pratiques et outils financiers .

Bonjour, Je vous envoie ce mail car dans le cadre d'une mission de longue durée pour notre client situé en bretagne dans la ville de Vannes, nous recherchons un Consultant INFOR M3 Production expert avec plus de quinze ans d'expérience. Dans le cas où vous êtes intéressé, pourriez-vous svp envoyer votre CV au format Word en indiquant votre disponibilité ainsi qu'une fourchette de vos prétentions salariales ou de votre tarification journalière si vous êtes indépendant ?

Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) Transformation Digitale - Chef de Projets SI ERP dans le cadre de réalisation de missions pour des clients PME, ETI et Grands groupes à l international. Quel sera votre rôle ? Nous recherchons un(e) Consultant(e) Transformation Digitale - Chef de projet SI ERP pour embarquer la team INSTILIA avec une première expérience de déploiement de modules Finance, Affaires/Projets, SupplyChain ou Maintenance/GMAO/CMMS. Dans le cadre de vos missions, vous intégrerez une équipe à taille humaine, et vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents membres de l équipe Instilia (Partner, Directeur de projets, PMO, Architectes) ainsi qu'avec les membres des équipes des clients (Finance, Opérations, Commerce, Achats) Nous intervenons principalement dans des contextes de pilotage AMOA de refonte ou de construction de SI pour des clients PME, ETI et Grands groupes, et généralement dans des contextes internationaux. Vous serez le moteur et le responsable au quotidien de l'état d avancement et de la bonne fin des projets SI qui te seront confiés, et principalement des projets de déploiement de type ERP. Les principales activités sont : Réalisation du cadrage du (des) projet(s) confié(s) : plan projet et cahier des charges Organisation et suivi opérationnel du (des) projet(s) : risque, budget, objectifs, délais, plan de charges global Reporting et communication auprès de COPIL internes de l avancement du projet, et des principales décisions attendues Pilotage des prestataires en assurant le suivi de la conception, des développements, de l intégration, et du respect des engagements Réalisation de l analyse fonctionnelle des besoins des parties prenantes ainsi que la rédaction des cahiers des charges, et la définition les modalités cible de fonctionnement. Revue et validation des spécifications fonctionnelles produites par les MOE (Arbitrage Spécifiques vs Standard) Préparation à la reprise des données et au paramétrage fonctionnel des solutions sélectionnées avec les équipes internes et l intégrateur Définition des plans de recettes métiers avec les équipes opérationnelles, et le pilotage et contribution des recettes, et de la mesure de la qualité observée Elaboration de la conduite du changement adaptée en lien avec les départements internes, et au travers de la mise en place de formation et assistance aux référents métiers / utilisateurs finaux. Coordination des mises en production Teletravail / Remote partiel : Il est établi selon les missions clients que nous réalisons Ce que nous observons, les jours de remote vont de 2 à 3 jours / semaine

Nous recherchons un expert en Systèmes d'Information Géographique (SIG) pour une mission courte de 5 jours sur site à La Défense. L'objectif de la mission est d'évaluer la stratégie d'intégration entre le SIG du client et un outil Salesforce récemment mis en place. Le consultant devra analyser l'architecture déployée, proposer des modèles d'intégration pertinents et apporter son expertise sur les données maîtres, les référentiels et les technologies d'intégration. Missions principales : Analyser l'architecture existante du SIG et ses interactions avec le SI du client. Identifier les meilleures pratiques d'intégration avec Salesforce et d'autres SI tiers. Apporter une expertise sur les données maîtres, les référentiels et les flux d'information. Proposer des recommandations sur les modèles d'intégration et les technologies associées. Rédiger un rapport d'analyse et présenter les conclusions aux parties prenantes.

Nous recherchons un Architecte Solution OMS Manhattan pour un projet stratégique chez l’un de nos clients. Le consultant devra avoir une solide expertise technique et fonctionnelle sur Manhattan OMS , avec une forte capacité d’analyse des besoins métier et une excellente communication. En outre, les activités à réaliser seront les suivantes L’organisation d’une phase de Discovery avec l’éditeur et l’équipe projet La mise en place d’ateliers de design de la solution cible La mise en place d’un dossier de recommandation fonctionnelles et techniques Le suivi du delivery

Recueil et analyse des besoins : Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs métier pour comprendre et formaliser leurs besoins. Conception fonctionnelle : Traduire les besoins en solutions fonctionnelles, rédiger des spécifications détaillées et proposer des solutions de mise en œuvre. Paramétrage et tests : Configurer le système selon les spécifications, réaliser les tests unitaires et participer à la définition de la stratégie de tests globale. Documentation et déploiement : Rédiger des cahiers de recette, préparer les jeux de données de test et contribuer à la préparation des livraisons.

RÔLE & RESPONSABILITÉS Devenir un référent fonctionnel sur le domaine des ventes. Développer une compréhension approfondie des processus métier et de la stratégie de l'entreprise grâce à une collaboration étroite et un engagement régulier avec les parties prenantes clés et les responsables des processus métier. Identifier les améliorations clés et veiller à ce que les bonnes pratiques soient bien adoptées. Collaborer avec les autres équipes pour assurer l’intégration et la cohérence des processus de bout en bout. Participer et/ou diriger des sessions de conception, des démonstrations, des prototypes, ainsi que des ateliers de tests et de formation avec les utilisateurs métier. Guider l'équipe de développement pour concevoir, configurer et mettre en œuvre la solution afin de répondre aux exigences métier. ➡ Toutes ces responsabilités vous offriront de réelles perspectives d'évolution vers d'autres postes au sein du département IT ou dans les activités de l'entreprise. PROFIL Plus de 6 ans d'expérience sur le module SD et une bonne compréhension des modules de la chaîne d'approvisionnement. Solide expérience en configuration, capacité à déterminer quand utiliser la configuration plutôt que du code, ainsi que des compétences avancées en résolution de problèmes. Capacité à évaluer l'impact des nouvelles exigences sur une solution existante. Capacité à traduire des spécifications fonctionnelles en documents de conception technique, à fournir des estimations et à livrer les fonctionnalités attendues. Expérience réussie du travail en équipe requise. Capacité à s’adapter facilement à un environnement flexible et international. Aptitude démontrée à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, à tous les niveaux de l’organisation. Maîtrise de l'anglais et du français avec une expérience opérationnelle dans un environnement international. Le poste est basé à Paris La Défense et pourra nécessiter des déplacements professionnels. FORMATION Master en commerce, informatique, systèmes d’information ou autre domaine connexe requis. Une certification SAP est appréciée.

Mission de support N2 multiple, ERP & autres outils, direct et opérationnel, avec expérience et prise en charge de sujets finance-gestion véritablement dans un contexte proche de celui du client. - Assurer le suivi d'exploitation et l'assistance sur l'outil ERP. - Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs finaux, tant au sein des agences internes qu'au siège. - Analyser et traiter divers problèmes rencontrés par les utilisateurs. - Collaborer directement avec les développeurs pour résoudre les incidents et améliorer les processus. - Participer à des projets d'intégration, en apportant votre expertise en support.

DÉBUT ASAP DURÉE 24 mois LIEU Puteaux - Hybride Compétences requises Oracle PL/SQL – Confirmé Langage C / Pro-C – Confirmé ERP – Confirmé JIRA – Confirmé Descriptif de la mission Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un Développeur ERP Oracle PL/SQL / C pour assurer la maintenance et l’évolution de son système applicatif. Vos missions principales seront les suivantes : Apporter une aide et un conseil sur l'utilisation du système applicatif Assurer la maintenance corrective et évolutive des développements en Oracle PL/SQL, C, Pro-C, OpenRoad (un plus) Analyser et évaluer la faisabilité des nouvelles demandes et proposer des solutions en accord avec l’architecture existante Coordonner les développements entre les différents ERPs et assurer la cohérence des flux de données Mettre en place des guidelines techniques et garantir l’application des bonnes pratiques Optimiser les flux de données et assurer leur intégration avec d’autres systèmes Effectuer des tests techniques et assurer un contrôle qualité des développements Rédiger et mettre à jour la documentation technique pour assurer la pérennité des connaissances Être garant de la rationalisation et harmonisation des méthodes de développement Profil recherché Expérience confirmée en développement et maintenance d’ERP Bonne maîtrise d’ Oracle PL/SQL et du langage C / Pro-C Capacité d’analyse et de gestion des flux de données entre systèmes Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Expérience en coordination technique et suivi des développements ERP Connaissance des outils de gestion de projet comme JIRA

Nous recherchons pour un de nos clients un/e Technicien support fonctionnel pour intervenir sur les solutions logicielles et ERP en production chez notre client. Les missions sont les suivantes : Assurer l'analyse et la résolution des incidents sur les aspects techniques et fonctionnels Communiquer avec le client, conseiller, orienter et traduire le problème en termes techniques Analyser et résoudre les problématiques techniques et fonctionnelles de la solution, des plus simples aux plus complexes. Guider l'utilisateur dans le paramétrage de l'ERP Intervention sur les problèmes réseaux Maintenance des bases de données. Assistance à l'utilisation sur les solutions logicielles. Enrichir la base de connaissances Travailler avec les ingénieurs support dans l’analyse et la résolution des problématiques. Il sera demandé de travailler un samedi tous les 1.5 mois. Horaires de bureau avec 3 plages horaires.

Dans le cadre des projets en cours au sein du Centre de Solutions Parcours Clients de la DSI France, de la TMA et de la rationalisation de son Système d'information, nous cherche à renforcer ses capacités de développement pour accélérer sa transformation. La mission se déroulera principalement dans le cadre des « ERP » des 3 maisons d'édition mais des interventions sur d'autres projets de développement sont à envisager. Le SI applicatif est basé sur 3 applicatifs maisons legacy sur des bases et des technologies anciennes, est en pleine évolution dans le cadre d'un SDI ambitieux : De nouveaux projets sont prévus sur la roadmap 2025-2026 qu'il faudra réaliser avec des technologies modernes tout en accompagnant la migration de l'existant qu'il faut maintenir pour assurer leur fonctionnement opérationnel. Au sein du SI Parcours Client (40+ collaborateurs), vous êtes intégré l'équipe de développement du pôle ERP pour être le référent applicatif de l'ERP des Editions Francis Lefebvre. Vous travaillerez en binôme avec notre développeur expert de cet ERP. Les principales missions à réaliser sont : -Aide et conseil sur l'utilisation du système applicatif en question -Maintenance des développements Oracle PL-SQL, C, pro-C, OpenRoad si possible -Maintenance corrective et évolutive des modules existants dans le respect des priorités fixées par le management et en concertation permanente avec le métier -Analyse / faisabilité / chiffrage des nouvelles demandes en accord avec l'architecture -Coordination des développements avec les autres ERPs -Mise en place de guidelines techniques -Rationalisation / harmonisation des méthodes et bonnes pratiques -Participation à l'amélioration et à la création de nouveaux flux de données vers d'autres systèmes -Tests techniques et contrôle qualité -Rédaction / mise à jour de la documentation technique -Assurer la durabilité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance

Rattaché à la direction générale vous aurez la responsabilité des différentes activités autours de la Data dans le crade de la migration SAP: De la cohérence et de la qualité des données articles et business Partner dans les différents outils en vu de la migration SAP Être le Key-user sur le périmètre Master Data et la migration du projet groupe de passage sur S/4 Hana Prendre part à la migration des données vers SAP Prendre la responsabilité des problématiques de données touchant au périmètre article ou business Partner Management d'une équipe de 2 master data

Nous recherchons un Consultant SAP MDG en freelance pour accompagner notre client, un acteur majeur du secteur industriel, dans la mise en place et l’optimisation de SAP Master Data Governance (MDG) . Le consultant sera responsable de la gestion et de la gouvernance des données maîtres afin d’assurer leur qualité, leur cohérence et leur conformité aux standards de l’entreprise. Missions principales Analyse et cadrage des besoins en gestion des données maîtres avec les différentes parties prenantes. Conception, configuration et mise en œuvre de SAP MDG , en alignement avec les processus métiers. Gestion et optimisation des workflows de validation et d’approbation des données maîtres. Mise en place des règles de gouvernance des données et suivi de la qualité des données. Intégration de SAP MDG avec SAP S/4HANA et autres systèmes ERP . Support et formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques de gestion des données maîtres. Participation aux phases de tests et validation avant mise en production. Compétences requises Expérience de 6+ ans en SAP MDG. Expertise en processus de gouvernance des données maîtres . Connaissance approfondie des modèles de données et des workflows MDG . Expérience en intégration de SAP MDG avec SAP S/4HANA ou ECC . Bonne maîtrise des techniques de migration et validation de données . Capacité à analyser, concevoir et optimiser les processus de gestion des données. Compétences en ABAP, BRF+ et Fiori (un plus). Profil recherché Expérience confirmée dans des environnements industriels complexes. Autonomie, rigueur et capacité d’analyse avancée. Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec les équipes métiers et IT . Langues : Anglais professionnel obligatoire, français un plus.

Nous recherchons un Expert Technique possédant une vaste expérience de Sage Business Exchange version 15 (2023 R1). Le candidat retenu sera responsable de la configuration et de l'optimisation de divers modules, d'assurer une intégration transparente avec les systèmes externes, et de fournir une documentation et un support complets à nos équipes. Principales responsabilités : Configuration du module anti-fraude : Configurer et optimiser le module anti-fraude pour améliorer les mesures de sécurité et prévenir les activités frauduleuses. Intégration avec Trustpair : Établir et configurer une connexion sécurisée avec Trustpair pour assurer un échange de données et des processus de validation fiables. Mise en œuvre de l'accès utilisateur API : Mettre en œuvre et gérer l'accès utilisateur via l'API, en assurant un contrôle d'accès sécurisé et efficace. Configuration de la connectivité bancaire : Configurer de nouvelles connexions avec les banques, y compris les intégrations hôte à hôte, les nouvelles méthodes de paiement et la gestion des nouveaux comptes bancaires. Documentation et transfert de connaissances : Élaborer une documentation complète et animer des sessions de transfert de connaissances pour les équipes de support de niveau 1 (L1) et de niveau 2 (L2). Développement de fiches de tâches : Créer des fiches de tâches détaillées pour guider les équipes de support dans la gestion efficace des tâches courantes et complexes.