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Profils expérimentés avec une forte appétence pour les sujets techniques et la data, un fort intérêt pour le fonctionnel, un bon relationnel et une excellente communication avec des interlocuteurs internes et externes. Savoir mesurer les dispositifs mis en place, coordonner les différents acteurs, etc Profils expérimentés avec une forte appétence pour les sujets techniques et la data, un fort intérêt pour le fonctionnel, un bon relationnel et une excellente communication avec des interlocuteurs internes et externes. Savoir mesurer les dispositifs mis en place, coordonner les différents acteurs, etc

Contexte Au sein de l'usine digitale, nous recherchons un.e Change Manager pour accompagner les équipes dans la bonne application du Framework Agile de l'usine digitale et organiser notamment les instances du PI Planning (Agilité à l'échelle). Il.elle s'assure que la méthodologie est connue, reconnue, partagée et incarnée par tous au quotidien. Description En collaboration avec les parties prenantes, il.elle est garant.e de l'amélioration continue des process et méthodes de travail internes et joue le rôle de facilitateur au sein de l'usine digitale. Livrables Manifeste de l'usine digitale Accompagnement des équipes Propositions d'évolutions dans le cadre de la démarche d'amélioration continue

Offre d'emploi : Coach Agile Senior H/F Contexte : Nous recherchons un Coach Agile Senior H/F pour intégrer une équipe de support en charge de déployer l'agilité à travers plusieurs dimensions clés : culture agile, performance produit, et excellence opérationnelle. Ce rôle vise à accompagner diverses équipes à gagner en autonomie, à améliorer la gestion du Cycle de Vie Produit (CVP), et à optimiser leurs processus opérationnels dans un environnement exigeant et en pleine transformation. Les équipes sont réparties sur plusieurs sites, avec une forte proximité des équipes de fabrication, ce qui permet un accompagnement personnalisé et ciblé. Missions : Le Coach Agile interviendra dans différents contextes en lien direct avec la Direction de Programme et les équipes concernées. Parmi ses responsabilités, il assurera les tâches suivantes : Acculturer les équipes à l’agilité et déployer des méthodes agiles adaptées (Scrum, Kanban, etc.). Suivre l’évolution des équipes vers une plus grande maturité agile, y compris en mesurant cette maturité. Accompagner les travaux de priorisation des équipes et déployer une culture de la performance, en mettant en place des indicateurs de pilotage et de gestion des risques. Travailler aux côtés des équipes pour favoriser une démarche d'amélioration continue. Participer à la mise à jour des pratiques liées au cadre agile et accompagner les équipes dans l'utilisation des outils de pilotage, en particulier la suite Jira. Soutenir les formations autour des pratiques agiles et assurer la promotion de la culture agile dans toute l'organisation. Attendus du Coach en mission : Accompagnement du Scrum Master pour s'assurer de l'intégration des démarches d’amélioration continue. Suivi des processus d’agilisation, avec une attention particulière sur la maturité agile des équipes. Accompagnement dans la priorisation des travaux, notamment via des rituels comme les Product Days (sessions trimestrielles de priorisation). Contribution au déploiement et à l'évolution du Cycle de Vie Produit, en collaboration étroite avec les équipes de fabrication. Informations pratiques : Disponibilité demandée : 5 jours par semaine. Présence requise sur site au moins 3 jours par semaine, avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine. Le candidat idéal réside à proximité des sites d'intervention pour faciliter les déplacements réguliers.

Nous recherchons pour l'un de nos client un/une Business Analyst. Vos tâches seront les suivantes : - Doit pouvoir animer des ateliers pour des projets gérés en méthode AGILE ; - Avec une très bonne expérience dans un poste similaire ; - Sous la responsabilité d'un PO ; - Doit être autonome ; - Devra effectuer des études et fournir les livrables au PO ; - Sera en relation avec les clients, un bon relationnel est nécessaire ; - Des connaissances dans un rôle Proxy Product Owner seront appréciées ; - Pourra aider à la rédaction des US ; - Dans une équipe AGILE, avec développeurs, QA etc. Des connaissances concernant le fonctionnement de Web Service et des connaissances techniques seraient un plus.

Nous recherchons pour notre client un BA Equity Derivative pour une mission longue a Montrouge Recherche d'un BA pour intervenir sur le département Sophis Equity côté Front Office Compétences recherchées : - Bonne pratique du rôle de Business Analyst ( pas de chefferie de projet) - Expérience en Front Office / en equity derivative - ENORME PLUS : progiciel Sophis - Maitrise de l'agilité - Contexte anglophone donc maitrise de l'anglais Séniorité : Plus de 5 ans Télétravail 50% Le client Banque de finance et d'investissement

Chez AMD Blue, l'innovation est notre moteur. Spécialisée dans l'IT, notre équipe Blue Ops accompagne de nombreux clients à travers la France et à l'international. Dans le cadre d’un besoin client, nous recherchons un Support Engineer confirmé(e) pour rejoindre une équipe basée à Lille. Contexte de la mission : Notre client vit une croissance et une transformation ambitieuses. L'objectif est d’assurer la transition technologique et organisationnelle au sein d'une organisation globale. Descriptif de la mission : Intégré(e) dans une équipe de support applicatif, vous aurez pour mission de garantir la satisfaction des utilisateurs mondiaux en assurant la maintenance des applications. Vous serez amené(e) à : Traiter les incidents de niveau 2 Collaborer avec les équipes de développement pour automatiser et optimiser les processus Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements applicatifs Accompagner les utilisateurs et les former Suivre les phases de mise en production et garantir leur qualité Monitorer et analyser les KPIs de support

En tant que Product Owner, vos activités principales se concentreront sur la gestion de projets en méthode Agile. Vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination entre les équipes de développement et les parties prenantes pour assurer la bonne livraison de produits de qualité, répondant aux attentes des utilisateurs et aux objectifs de l'entreprise. Animer des ateliers en méthode Agile Rédiger les User Stories (US) Prioriser les US Gérer les revues Maintenir le Product Backlog Garantir une bonne interaction entre les développeurs, les testeurs (QA) et les autres parties prenantes Valider ou rejeter les livrables S’assurer que l’équipe suit les principes Scrum/Agile, respecte les cadences des sprints Collecter et intégrer les retours Planifier et ajuster les objectifs de sprint Assurer la qualité des livrables

Nous recherchons un profil confirmé de Business Analyst pour notre client Niortais. Dans le cadre de la mission, la ressource sera amenée à effectuer les tâches ci-dessous : Animer des ateliers dans un cadre de projet géré en méthode AGILE Travailler sous la responsabilité d'un Product Owner (PO) Réaliser des études et fournir les livrables au PO Collaborer directement avec les clients, nécessitant un bon relationnel Aider à la rédaction des User Stories (US) Participer à une équipe AGILE comprenant développeurs et QA

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Ingénieur support (H/F) - Lille Mission à pourvoir en région Lilloise Compétences obligatoires : - SQL - ITIL - ITSM - API - Agile Vous savez communiquer en anglais dans un contexte professionnel Votre mission : - Gérer les incidents de niveau 2 - Travailler en collaboration avec les équipes de développement pour automatiser et rationaliser les tâches à faible valeur ajoutée - Analyser, diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements des applications - Améliorer le support en identifiant les problèmes récurrents et en proposant des solutions adaptées - Assurer la communication et l'accompagnement des utilisateurs dans différents pays - Suivre les mises en production tout en garantissant leur qualité - Former et encadrer les équipes de support de niveau inférieur, y compris à l’international, à travers des documents, formations et guides - Surveiller les indicateurs clés du support et stimuler la proactivité au sein de l'équipe Vous avez de l’expérience sur un poste similaire REFERENCE : EFN/INSUITIL/125

💡 Contexte /Objectifs : Administrer les services cryptographiques Contrainte forte du projet Règlementation eIDAS Compétences techniques Certificat & PKI - Confirmé - Impératif Linux - Confirmé - Important Réseau - Confirmé - Souhaitable Connaissances linguistiques Anglais Professionnel Français Courant Descriptif du poste : Assurer l'administration et les tâches d'exploitation courantes de l'infrastructure PKI du groupe. Réaliser les mises à niveau nécessaires au maintient en condition opérationnelle et au maintient en condition de sécurité des différents assets de la PKI (logiciel, infrastructure...) Mettre en place et maintenir les outils de supervision des assets du périmètre de l'équipe. Effectuer les tâches et les configurations en respectant les normes règlementaires en vigueur au sein de l'entreprise et des différents projets. Description détaillée : Profil recherché : Avoir une connaissances de bases de la sécurité informatique. Connaitre les différents types de chiffrement cryptographiques (symétrique, asymétrique, RSA, AES, SHA...) et les certificats X.509. Connaitre le fonctionnement général d'une PKI. Avoir une bonne connaissance des OS Linux (REDHAT 8.9). Avoir un bon relationnel. Les plus: - être familier avec le concept de Hardware Security Modules (HSM) - être familier avec le fonctionnement des réseaux informatiques

Contexte : Le coach agile interviendra sur la mise en place de cette réorganisation tant sur la gestion de projet que sur la partie run opérationnel liés à la plateforme ServiceNow. Nous sommes à la recherche d’un coach agile expérimenté pour coordonner et guider nos équipes vers le développement agile. Objectif : Soutenir les pratiques agiles au sein des équipes projets ServiceNow, en se concentrant spécifiquement sur les méthodologies agiles. Être facilitateur et coach pour les équipes de développement, les Product Owners, les project managers et les testeurs afin d'assurer une mise en œuvre efficace des processus agiles. Description des tâches : · Transformation Agile : Conduire la transition vers la mise en place d’une organisation Agile pour la gestion de l’ensemble des projets d’évolution et de maintenance de la plateforme ServiceNow · Coaching : Former et coacher les équipes sur les meilleures pratiques agile · Faciliter toutes les réunions : Daily Standups, Sprint Plannings, Sprint Reviews, et Sprint Rétrospectives selon la méthodologie choisie · Résolution de conflits : Gérer les conflits au sein des équipes projets pour maintenir un environnement de travail sain et productif · Optimiser et rédiger les processus : Identifier et implémenter des améliorations des processus pour maximiser l'efficacité de l'équipe · Contrôle Qualité des processus Agile : S’assurer que les membres de l’équipe respectent les processus choisis · Reporting : Fournir des rapports réguliers aux parties prenantes sur la maturité Agile au sein des projets et suggérer des améliorations Qualifications et Compétences Requises : · Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur bancaire · Solide expérience dans l’implémentation d’une réorganisation agile · Solide compréhension de la gestion des projets agiles · Solide expérience dans les méthodes et processus agiles · Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’agile coach dans des projets de développement logiciel. · Excellentes compétences en communication, leadership prouvé, capacité à travailler sous pression et à s'adapter rapidement aux changements · Certification : Certification Scrum Master (CSM) ou Professional Scrum Master (PSM) est un plus et d’autres certifications d’agilité à l’échelle · Connaissance de l’outil Azure DevOps · Très bonne maîtrise de l'anglais et du français, à l'écrit comme à l'oral Compétences transversales : · Rassembler, traiter et restituer correctement l’information dans les délais impartis · Utiliser les moyens disponibles et effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique · Montrer, transmettre et partager ses connaissances, ses idées et ses méthodes de travail · Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

Secteur : confidentiel Contexte : Vous interviendrez au sein de plusieurs squads (3 équipes travaillant sur des applications web et mobile) dans un environnement agile mature, avec plus de 4,5 ans d’expérience en agilité. L'objectif est de renforcer l’adoption des pratiques Scrum et de soutenir les équipes dans l'optimisation de leur fonctionnement. Missions principales : Faciliter l’adoption du cadre Scrum au sein de plusieurs équipes en parallèle. Assurer le suivi des projets, la médiation des conflits, et la bonne coordination des équipes. Gérer les équipes de façon à imposer la méthodologie Scrum face à des équipes parfois réticentes ou remettant en question le rôle du Scrum Master. Intervenir dans un environnement mobile et web.

Nous recherchons une(e) Consultant(e) MOA Reportings Réglementaires Finances et Risques pour participer la mise en place de nouveaux réglementaires Risque et Finance (systèmes Financial & Capital Reporting - FINREP, états financiers consolidés, Bâle 3/4, RWA, COREP, IFRS9, Loan Tapes, ESG Reporting, Anacredit, Pilier 3, stress testing, VDS) de notre client bancaire. Pour chacun des reportings : Atelier avec les métiers pour le recueil des besoins Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées / Users Stories Interlocution de référence auprès des équipes de reporting (utilisateurs) Coordination de l’ensemble des acteurs et contributeurs Préparation au comité de suivi du processus (états réglementaires) Amélioration du processus, fluidification de l’interaction et de la collaboration Démonstration (démo) auprès des équipes métiers : support de démonstration Organisation et animation auprès des métiers de l’homologation bancaire de bout-en-bout (la Stratégie d’Homologation, Cahier de Recette, Suivi de la recette et PV de recette) Organisation et animation auprès des métiers de parallèle run : support fonctionnel Réalisation des formations auprès des métiers Rédaction des procédures métiers

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP 💡 Contexte /Objectifs : Partie Recettes à prévoir : - Recette du socle o Vérifier le paramétrage attendu ♣ Societé de gestion nouvelle (PMC) • Caractéristique (Siret, Raison sociale, adresses, IBAN, Cat juridique, Code NAF…) ♣ Vérification de la liste des nouveaux produits avec leurs caractéristiques propres ♣ Vérifier la nouveauté du transfert Front to Back pour les nouveaux produits de prêt (prêts affectés et Cessions de créances) • Vérifier le déversement front to back et la complétude de la saisie du dossier jusque-là mise en force - Recette Migration (échantillonnage) o Ctrl avant/après dans la base Cible pour valider les rapports. ♣ Ex : 1800 dossiers à reprendre, vérifier dans nos environnements que le dénombrement est correct ♣ Idem pour les factures, règlements, dépenses… o Actes de gestion SAV (PREA) o Actes de gestion REC o Actes de gestion CTX - Recette unitaire de l’ensemble des exigences du projet sur les domaines métier du back o REA / PREA / REC et CTX - Participation Ateliers de synchro Métier/IT recette sur couloir dédié avant convergence sur la Qualif o Saisie des bugs dans jiras - Sujets transverses à suivre o Actes de gestions pour vérifier la compta en complément de ce qui sera fait par le métier o Editiques sur actes de gestions Back à vérifier (PMC) o Reporting o Recherche/préparation de JDD pour le métier…

La mission consiste à : - Interface entre les métiers et les équipes data - Accompagner le métier dans la structuration de son besoin décisionnel - Rédiger les besoins en user stories et maintenir la backlog en lien avec l'équipe produit - Coordination du delivery jusqu'à la mise en production (build et run) - Faciliter les développements avec l'équipe data - Réaliser des analyses et études métier Compétences demandées : - 5 ans d’expérience en tant que Product Owner - Expertise Agile (certification souhaitée) - Animation d’équipe - Gestion de la Backlog - Anglais un + - Compétences en data

Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté d'une connaissance approfondie des métiers du crédit-bail et d'une expérience confirmée en gestion de projets Front Office. La maîtrise de Cassiopae et des outils de gestion de projet est indispensable, ainsi qu'une capacité à travailler de manière autonome dans des environnements complexes et dynamiques. Missions principales : Prendre en charge les études, diagnostics et ateliers nécessaires pour le cadrage des projets Front Office, notamment dans le cadre de l'intégration d'un nouveau partenaire stratégique. Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles en collaboration avec les équipes techniques, et soutenir les développeurs dans la phase de maturation des projets. Analyser les impacts organisationnels, proposer des solutions adaptées, et valider leur faisabilité en fonction des évolutions du contexte. Définir et mettre en œuvre la stratégie de recette, participer à la validation fonctionnelle et élaborer les supports nécessaires à la qualification. Gérer l’avancement des projets, le suivi des plans d'action, et le reporting auprès des parties prenantes. Mener la conduite du changement, incluant la formation des utilisateurs et l'adaptation des pratiques métiers. Capitaliser sur les enseignements des projets précédents, et promouvoir les méthodes agiles de gestion de projet et de co-construction.