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Nous recherchons pour un de nos clients basés à Lyon, un Admin systéme windows pour une mission freelance (longue visibilité) Nous recherchons un Administrateur Système Windows talentueux et motivé pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez principalement responsable de la gestion de la migration de notre infrastructure de Windows 2008 à Windows 2022. Ce poste est une excellente opportunité pour un professionnel confirmé ayant entre 3 et 5 ans d'expérience. Missions principales : Planifier et exécuter la migration de Windows Server 2008 à Windows Server 2022. Gérer et maintenir l'infrastructure Citrix. Administrer et optimiser les bases de données SQL Server. Assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure Web Microsoft IIS. Développer et maintenir des scripts PowerShell pour l'automatisation des tâches récurrentes. Participer au support technique et à la résolution des incidents liés aux systèmes Windows. Compétences techniques requises : Solide expérience avec les systèmes d'exploitation Windows Server, en particulier les versions 2008 et 2022. Compétences confirmées en gestion et administration de Citrix. Bonne connaissance de SQL Server et de son administration. Expérience avec l'infrastructure Web Microsoft IIS. Maîtrise de PowerShell pour l'automatisation et la gestion des systèmes. Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes. Profil recherché : Diplôme en informatique ou domaine connexe. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en tant qu'administrateur système Windows. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes. Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et innovant. Opportunités de formation continue et de développement professionnel. Un package de rémunération attractif. Un équilibre travail-vie personnelle respecté.

Pour notre client grand compte bancaire, nous recherchons un Expert Windows Server spécialisé en gestion de l’obsolescence. Au sein du département IT, la mission d’expertise se déroulera sur le site du client. Des déplacements ponctuels sur un autre site sont à prévoir. Intégré à une équipe dédiée au traitement de l’obsolescence du parc de serveurs Windows (scope worldwide), vous gérerez l’obsolescence des outils, la rédaction des procédures et des avis techniques ainsi que des feuilles de route à destination des chefs de projet et des équipes opérationnelles. Plus en détails : · Tester, scripter, valider les plans d’actions et rédiger les procédures associées pour que les équipes RUN de Singapour ainsi que les équipes de « Local IT » puissent contribuer aux projets d’obsolescence · Participer au pilotage (KPI driven) et à la priorisation des actions. Être force de proposition et privilégier la virtualisation quand cela fait du sens · Pour les projets de migration impliquant le remplacement du matériel serveur, définir le matériel cible à l’aide du catalogue compute et optimiser les couts (notamment la partie licensing) · Contribuer à l’évolution des processus de sécurité, notamment la mise à jour régulière des images OS (cloud privé, serveurs bare metal et fermes Citrix), l’automatisation des scans, la mise à jour des agents et composants du master serveur · Être l’acteur de référence sur les sujets d’obsolescence « Windows Server » (lifecycle, support étendu, dépendance avec d’autres solutions Microsoft et/ou éditeurs tiers, veille technologique sur les nouveaux OS). Maintenir les matrices de compatibilité · Etudier la possibilité de réaliser des mises à jour d’OS « in place » (par exemple : mise à jour d’un Windows 2019 en 2022) · Participer à la gestion de la capacité (compute, virtualisation) · Assistance et support technique aux équipes ISAP de Singapour et aux équipes « local IT »

Dans ce contexte, le client recherche un/une développeur pour mettre en place les nouveaux projets et participer à la migration des applications SharePoint OnPremise vers l’Online. Le prestataire s’engage à : • Concevoir et développer des applications d’entreprise hautement performantes et critiques. • S’assurer de la conformité des livrables avec les spécifications fonctionnelles et techniques. • Apporter du support pour les décisions d’Architecture technique et de refactoring de code. • Contribuer à toutes les phases du Cycle de vie de développement incluant la correction de tickets et d’analyse des problèmes de production. • Maintenir un haut niveau de qualité de code source (code réutilisable, efficace et maintenable). • Fournir du support/assistance dans le packaging et déploiement de version (rédaction de documentations techniques ou check-lists de tâches. • Participer aux revues de code pour s'assurer que les fonctionnalités implémentées sont bien conformes au standard attendu (maintenables, efficaces et performantes). • S’assurer de la conformité de la spécification fonctionnelle avec l’ensemble de l’application, et avec les règles standards de conformité de l’entreprise (sécurité, architecture, qualité) en collaboration avec l’équipe technique. • Fournir des estimations d’effort de tâches de développement. • Participer aux réunions quotidiennes dans une équipe géographiquement à distance.

Contexte / Objectifs : Rattaché au Directeur Pilotage, réglementaire et Ethique, le PMO Pilotage Data & IA aura pour mission de garantir le suivi opérationnel des sujets transverses de la Direction. Il travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Data & IA mais aussi avec plusieurs équipes du Pole Digital & Payments (équipe Transformation Digitale, équipe DRCM, équipe Finance, équipe Transformation) ainsi que les équipes. Il aura notamment pour missions : - Pilotage budgétaire Organiser et piloter le suivi budgétaire de la Direction Data & IA et assurer la coordination avec les équipes les CMTD Data - Suivi des Projets : assurer le suivi des projets de la Direction Data & IA : préparation de la revue mensuelle des projets, revue de la roadmap de la Direction et mise en place d’un tableau de bord des KPIs - Organiser et animer les rituels de la Direction pour favoriser la collaboration et l'engagement des équipes - Contribuer à la préparation de certains Comités stratégiques Description : • Suivi du pilotage opérationnel et du reporting de l’activité d’un domaine (stratégique, portefeuille projets, programmes, activités opérationnelles…). • Pilotage des plannings prévisionnels d’affectation des ressources, suivi des réalisations et du budget du projet • Mise en alerte des responsables de projet en cas d’anomalie par rapport aux prévisions • Suivi transversal du portefeuille de projets • Participation à l’élaboration du portefeuille de projets, en prenant en compte les contraintes et dépendances des différentes ressources qui doivent être engagées sur les aspects coûts, délais, et compétences pour atteindre la qualité attendue • Suivi de l’avancement du projet/programme selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements • Suivi de l’application de la méthodologie et des bonnes pratiques • Analyse des risques • Évaluation de la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources et des taches, pour si besoin proposer une optimisation • Proposition d'ajustements et de replanifications si nécessaire • Suivi et actualisation du budget • Suivi des moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning) • Mise en place d'un reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l’élaboration des dashboards • Animation du processus d’élaboration des schémas directeurs et mise en application via des feuilles de route Paris 13eme

Technicien Support N2 Bureautique H/F (CDI) Localisation : Isneauville (76) Mode de travail : Hybride (2,5j de TT/semaine) Date de démarrage : Immédiate (bien-entendu, on vous attend si vous avez un préavis 😉). Fourchette de salaire : Entre 24K et 26K€ L’ IT chez ARTEMYS combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . 👍 Alors, vous nous rejoignez ?! Notre site de l’agglomération de Rouen recrute dès à présent un.e Technicien Support N2 Bureautique H/F en CDI. Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions auprès de notre Centre De Services situé du côté de ISNEAUVILLE auprès duquel vous aurez la possibilité de : · Prendre en charge les tickets non résolus par le niveau 1, · Gérer les interventions de prise en main à distance auprès des utilisateurs · Interventions sur les imprimantes et multifonctions · Déploiements de postes informatiques · Déploiements des applicatifs bureautiques et métiers · Réaliser les premiers diagnostics sur les logiciels métiers, · Contrôler et clôturer les incidents, · Rédiger les actions réalisées dans l’outil de ticketing, · Réaliser les diagnostics et analyses techniques de niveau 2 pour le niveau 3, · Escalader les incidents auprès des groupes de compétences Niveau 3 ou infrastructure système ou réseau · Rédiger des documentations · Collaborer à la formation permanente de l’équipe (partage de connaissance, aide à l’intégration de nouveaux arrivants), · Participer à l’optimisation du service (force de proposition sur l’organisation, les process…)