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Bonjour, Nous sommes à la recherche d'un Consultant SAP FICO pour accompagner notre client dans le cadre d'un projet de conversion SAP S4 HANA. Profil recherché : Consultant SAP FICO expérimenté Une connaissance de S4 HANA est indispensable. Une expérience sur un projet de conversion SAP S/4HANA serait un atout précieux. Anglais courant indispensable pour communiquer avec les équipes internationales.

Contexte : Dans le cadre du programme de transformation numérique sur SAP S/4HANA, nous recherchons un Analyste de Support pour rejoindre notre équipe. Le programme sera principalement alimenté par un nouveau modèle central SAP S/4HANA connecté à plusieurs applications telles que Salesforce, IBP, MDG et PIM. Responsabilités : Fournir un support de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs finaux de SAP S/4HANA et des applications connectées (Salesforce, IBP, MDG, PIM). Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques et fonctionnels. Collaborer avec les consultants fonctionnels et techniques pour résoudre les problèmes complexes. Participer à la formation des utilisateurs finaux et à la documentation des processus. Suivre et gérer les tickets de support via un système de gestion des incidents. Participer aux réunions régulières pour discuter des problèmes et des améliorations possibles. Surveiller les performances du système et proposer des améliorations.

Contexte La cellule ECM Agile de notre client réalise et maintient plusieurs projets dont la GED Concerto proposée à l’ensemble des métiers. La GED Concerto est l'offre de services proposée en interne chez notre client. Elle est basée sur du Documentum 22.4 et de l’Alfresco 7.2. En fonction des besoins, elle est déployée sur l’une ou l’autre solution. La couche de services et d’IHM est développée en interne (en Java, Angular). La GED Concerto aimerait passer sur une nouvelle solution : Nuxéo. Cela nécessitera beaucoup d’études, d’expérimentation puis la migration. Concerto sera également le centre d’expertise GED, qui interviendra sur des projets non-Concerto. MISSIONS : Préparer l’intégration des composants Nuxéo en proposant des versions contrôlées, testées, documentées (guide sécurisation etc.) Etudier la mise en place d’une GED Concerto basée sur du Nuxéo puis étudier la migration de tous les projets Concerto actuels vers cette nouvelle solution Réaliser la mise en place de la GED Concerto basée sur du Nuxéo et la migration des données Accompagner l’équipe pour la montée en compétences sur Nuxéo et assurer du support technique pour toutes questions d’expertise relatives à cette solution Etant donné que le déploiement de Nuxéo pourrait être long car il y a des interdépendances entre projets, des process qui prennent du temps, il sera demandé, en attendant, de participer à réalisation et la maintenance des applications GED actuelles qui ne sont pas encore sur Nuxéo

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet SAP Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission en tant que Chef de Projet SAP dans le cas d'un déploiement S4/Hana Tâches : Communication avec les équipes RUN (les équipes RUN sont gérés par d'autres interlocuteurs) Pilotage de l'activité Suivi des personnes Communication / comité d'avancement Connaissance ERP SAP et méthode Activate N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation digitale basé sur SAP S/4HANA, une nouvelle solution core model est en cours de déploiement. Cette solution est interconnectée avec plusieurs applications clés telles que Salesforce, IBP, MDG et PIM. Pour garantir la stabilité et l’évolution de cet écosystème, nous constituons une équipe dédiée au support et à l’amélioration continue du système. Objectifs et livrables Assurer le support fonctionnel et technique de SAP S/4HANA sur le périmètre SD-MM. Diagnostiquer et corriger les anomalies rencontrées par les utilisateurs. Gérer les demandes d’évolution en lien avec les besoins métiers. Assurer la coordination avec les équipes IT et métiers pour la mise en œuvre des correctifs et améliorations. Maintenir la documentation technique et fonctionnelle à jour. Participer aux tests et à la validation des nouvelles fonctionnalités avant mise en production.

Projet : Dans le cadre d’un projet de mise en œuvre avancée d’EWM (Extended Warehouse Management), nous recherchons un consultant AMOA SAP EWM expérimenté pour accompagner une entreprise industrielle de premier plan dans la phase de conception générale de son projet. Contexte et Enjeux : • L’entreprise a lancé un projet d’implémentation d’EWM afin de moderniser et d’optimiser ses processus logistiques et de gestion d’entrepôt. • Le projet est en phase de conception générale, avec une forte implication de l’intégrateur en charge de la solution. • Une assistance experte est requise pour challenger l’intégrateur, valider les propositions fonctionnelles et garantir l’adéquation entre les besoins opérationnels et la solution mise en œuvre. Objectifs de la Mission : • Accompagner les équipes métier dans l’expression et la formalisation des besoins fonctionnels. • Assurer un rôle de conseil pour challenger les choix de l’intégrateur. • Valider les livrables de conception générale, en tenant compte des meilleures pratiques EWM. • Identifier les éventuels risques fonctionnels et proposer des solutions adaptées. • Participer à la coordination entre les parties prenantes (équipes métier, DSI, intégrateur).

SAP HR - Confirmé - Impératif Règle de paie - Confirmé - Impératif Maîtrise d'Excel - Confirmé - Important Connaissances linguistiques : Français Courant (Impératif) Description détaillée Les missions attendues sont les suivantes : - Etudier la possibilité d’automatiser le processus de la paie s’agissant de certains items comme les soldes de tout compte, l’intégration des éléments variables de paie, la gestion des CET. - Formaliser les expressions de besoin métier découlant des évolutions législatives/conventionnelles et formaliser les expressions de besoin d’optimisation en vue d’une intégration de ces évolutions dans SAP. - Réaliser des tests et des recettes métier pour valider la mise en production des évolutions intégrées dans SAP en lien avec le Département SIRH. - Réaliser des opérations liées au cycle mensuel de paie au niveau national : contrôles et analyse des résultats, identification des solutions à appliquer en cas d’anomalies, explication de ces solutions, mise en œuvre de ces solutions. - Réaliser, formaliser et transmettre toutes les analyses nécessaires pour permettre la validation de la paie. - Apporter, si besoin, une assistance auprès des équipes régionales. - Etre en support, si besoin, pour l’élaboration des déclarations sociales et nationales et les relations avec les organismes sociaux. - Etre en support, si besoin, pour les tâches dédiées à l’établissement des provisions. - Apporter un appui sur tous les projets nationaux liés à la paie et aux processus administratifs.

Dans le cadre d'un besoin de renfort technique, notre client est à la recherche d'un consultant SAP. Vous intégrez le Centre d'Excellence ERP et vous participez aux activités liées au projet ERP_International ainsi qu'au maintien en condition opérationnelle du core modèle. Vos missions seront les suivantes : - Activités sur la plateforme S/4 (Performance, Mémoire, …) - Activités techniques sur la Solution (Rôles, Note OSS, Tuiles Fiori, ...) - Activités sur la mise à disposition des environnements (Refresh, actions post install, connexions, ...) - Activités sur les points techniques de fonctionnement des outils tiers (Ariba, OpenText, Winshuttle ...) - Activités sur la configuration et le fonctionnement des Devices (Imprimantes, pistolets, ...) - Activités en lien avec l'infogérant - Demandes de tickets d'actes technique et expertise technique en support - Activités sur l'outillage des activités Basis et montée de version de composants Mission à pourvoir ASAP

Bonjour, Dans le cadre d'un projet de Roll out d'un core model SAP S/4 HANA, nous recherchons pour l'un de nos clients parisien un consultant SAP Senior Data Migration. Les missions confiées au consultant consisteront notamment à accompagner le client sur les diverses activités concernant la prise en charge la data migration des différents sites et les business lines européennes ainsi que la prise en charge des opérations de data migration pour les différentes releases tout au long du projet.

Le contexte : L’équipe Outillage/archi est une équipe transverse et stratégique au sein de la DSI de notre client. Son rôle est crucial puisqu’elle est chargée de concevoir, mettre en place et améliorer les outils techniques utilisés par les équipes de développement. L’équipe joue un rôle central dans la transformation du système d’information. Elle se positionne comme un pôle d’expertise, garantissant l’adoption des meilleures pratiques et assurant la performance, la scalabilité et l’optimisation des outils de développement et d’architecture. L’équipe travaille en collaboration étroite avec les équipes de développement et les architectes pour garantir un environnement robuste et performant. Elle met en place des outils scalables et automatisés afin de fluidifier les déploiements et optimiser les flux de données. Missions et Responsabilités L’équipe intervient sur plusieurs axes majeurs : *Conception et développement d’outils pour les développeurs - Développement d’outils internes pour faciliter l’expérience des développeurs. - Automatisation des pipelines d’intégration et de déploiement continu (CI/CD). - Gestion et optimisation des services de messaging et d’événementiel (Kafka, RabbitMQ). *Industrialisation et amélioration continue - Mise en place des meilleures pratiques pour les équipes de développement. - Définition des standards de déploiement, monitoring et logging. - Sécurisation et renforcement des processus DevOps et CI/CD (Jenkins principalement). *Support et accompagnement des équipes métiers - Assistance et accompagnement des équipes de développement sur les outils mis en place.

Hanson Regan recherche actuellement un consultant SAP FICO pour une mission de 6 mois basée à Paris. - Intégration de 6 nouvelles sociétés dans un SAP déjà déployé sur 50 entités. - 2 vagues prévues de 3 entités chacune avec une première mise en production mi-avril, et une deuxième mi-juillet. Organisation de la mission et livrable / responsabilité : -L'équipe se compose de 6 personnes dont 5 offshore à Bangalore. Le candidat sera posté à Paris avec 3 responsabilités principales - Pilotage du projet et animation de la livraison avec le client et l'équipe indépendante - Préparation / Réalisation des formations SAP FICO avec les utilisateurs - Accompagnement du client dans la complétion des fiches de référentiel, des fiches de migrations et dans la bonne exécution de leurs livrables. Attendu clés du profil: Bonne Connaissance de la fonction SAP FICO (capacité de formation) Maitrise de l'anglais et du français obligatoire (documentation en Anglais, formation en Anglais & en français) Expérience sur des projets de migrations Expérience de travail avec l'Inde Expérience en gestion de projet. En raison des exigences de nos clients, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant au sein de leur propre entreprise française. Nous ne pouvons malheureusement pas accepter de solutions d'externalisation pour cette mission. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter au plus vite avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

En tant que Digital Business Solutions Senior pour les RH, vos principales responsabilités incluront : Activités RUN Suivre les performances des solutions HRIS via des KPI et SLA, en étroite collaboration avec les partenaires externes. Préparer et animer les comités RUN opérationnels : suivi des maintenances, mises à jour, et suivi budgétaire. Identifier des axes d’optimisation pour améliorer les outils digitaux au service des équipes RH. Gérer les incidents et demandes de niveau 2 et 3, et mettre à jour la base de connaissances. Maintenir une documentation précise de l’existant du paysage HRIS (applications, flux…). Activités BUILD Contribuer au projet de paie France et aux initiatives d’intégration des nouvelles entités acquises. Participer activement à l’analyse des écarts, l’évaluation des impacts techniques et le plan de déploiement des projets. Aider à définir une architecture cible pour le HRIS, intégrant des problématiques transverses telles que la gestion des identités et des interfaces. Faciliter la communication entre les équipes Business et Delivery pour aligner les besoins sur les contraintes de budget, qualité et calendrier. Préparer et participer aux instances de gouvernance : comités projet, comités de pilotage, etc.

Bonjour, Nous sommes à la recherche d’un Tech Lead ABAP pour le compte de l'un de nos clients : Mission : Assumer le rôle de leader technique ou référent au sein d’une équipe de développement. Prendre des décisions clés pour structurer et orienter le projet. Gérer les priorités, que ce soit pour les livrables ou la gestion des incidents. Accompagner et former l’équipe aux bonnes pratiques et aux standards SAP. Assurer une communication fluide avec les différents acteurs du projet et rendre accessibles les concepts complexes aux équipes fonctionnelles et aux décideurs. Fournir un reporting clair et régulier sur l’avancement des travaux auprès du management. N’hésitez pas à postuler pour plus d’informations. Vanessa | DUONEXT

Hanson Regan recherche actuellement 2 consultants SAP SD OTC pour une mission de 12 mois ou plus basée à Paris. 1. profil : Consultant O2C Order & Pricing - SAP SD/LE Consultant dans l'équipe Order & Pricing (~15 personnes) au sein du flux O2C (grand projet d'implémentation et de déploiement S/4). Projet : Conception, build (suivi de config ou dev), tests, gestion des défauts, cutover, hypercare Run : Gestion des incidents, évolutions 2. profil : Consultant dans l'équipe Delivery to Invoice (~15 personnes) au sein du flux O2C (grand projet d'implémentation et de déploiement S/4). Projet : Conception, build (suivi de config ou dev), tests, gestion des défauts, cutover, hypercare Run : Gestion des incidents, évolutions Localisation : Hybride 60% sur site, proche de Paris (ouvert aux discussions) Langue : Anglais : oui, Français : appréciable Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Nous recherchons un Consultant (H-F) Senior SAP CO pour accompagner notre client dans le déploiement et l'optimisation de son core model CO. Les missions principales incluent : Déploiement du core model CO : participer à la mise en œuvre des processus Controlling dans le cadre des projets de déploiement. Gestion de la data Controlling : analyser et structurer les données liées au Controlling pour assurer leur qualité et leur cohérence. Gestion du RUN et analyse du costing industriel : apporter un support opérationnel, effectuer des analyses approfondies du costing industriel et résoudre les problématiques rencontrées.

Nous recherchons un consultant expert SAP IBP (Integrated Business Planning) , disponible immédiatement pour accompagner l’un de nos clients dans le secteur aérospatial et défense (industrie discrète, make-to-order). Votre rôle sera de concevoir des solutions sur le module Sales & Operations Planning (S&OP) , d’assurer leur configuration et de garantir leur intégration dans les processus métier. Fort d’une expérience d’au moins 5 ans sur SAP IBP , vous serez en mesure d’interagir avec des équipes internationales et de contribuer efficacement à la mise en place des meilleures pratiques en planification.