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Nous recherchons pour notre client un consultant fonctionnel SAP CONCUR. Dans le cadre de l’amélioration de la maintenance globale du service, le client souhaite renforcer la gestion du « Run » du service à travers une mission d’amélioration. La mission portera sur le maintien en conditions opérationnel de la chaîne complète auprès des utilisateurs. Pour se faire, la prestation s’appuiera sur la chaine de support actuelle. Le support niveau 1 est actuellement fait au niveau des entités légales, et le support Niv 2/3 est effectué en central avec séparation entre le support fonctionnel et la maintenance IS/IT. Les déploiements d’évolutions organiques et les évolutions fonctionnelles du produit ne rentrent pas dans le cadre de la mission. Activités : GESTION DU RUN Mission de gestion des activités de “Run” (support), avec expertise de la chaine de systèmes lié à Concur. Analyses des risques et des impacts liés aux incidents et évolutions Organisation des gestions de crises : (task forces) dans les cas d’outrage majeur, organisation/revue de communication auprès des intervenants concernés Mission de maintenir au bon niveau le support technico-fonctionnel auprès des entités déployées Gérer la relation support avec les partenaires externes (SAP Concur,Amex/Citi,CWT) sur les problèmes en cours, ainsi que les évolutions mineurs autorisées par les Product Owner Tower/Nest Support au plan de transformation globalisé de la maintenance des systèmes Prendre en charge le bon fonctionnement des éléments de reporting cognos bi Fiabilisation de la chaine de traitement : audit des données envoyées & proposition d’évolutions et de sécurisation Créer au besoin les incidents/demandes identifiés hors niveau 1 pour qu’ils soient traités par les équipes centrales MONITORING & REPORTING Assurer le monitoring/reporting du support (Kiss KPI’s, Service Value Card, SPI) et faire évoluer leur usage dans une approche d’amélioration continue. Rapports réguliers quant à l’état du service, risques/opportunités, actions, axes d’amélioration auprès de la Tribe Procurement et du Product Owner PROCESS & TOOLS Assurer la gestion des accès et l’évolution de l’outillage nécessaire au Service : T-TOL, Kiss (comptes, gestion de la matrice d’escalade) Promotion de la définition procédurale des actes de maintenance dans le cadre de l’amélioration continue du service aux usagers et aux exploitants. Promotion de l’amélioration continue à travers les évolutions de méthodologie DOCUMENTATION Gestion de la connaissance à travers la promotion, l’usage effectif et l’enrichissement continue de la documentation grâce aux outils associés à disposition (ServiceNowKDB, T-TOL, Wiki) Vérifier la prise en charge de la demande de mise à jour documentaire Maintenir le référentiel partagé nécessaire au service : contacts internes/externes, entités déployées

Mon client recherche un consultant pour une mission de transition, double casquette Comptable fournisseurs senior et chef de projet dématérialisation, pour une durée de 6 mois minimum. Mission opérationnelle de comptabilité fournisseurs Gestion de projets dématérialisation et processus comptables Lien entre les équipes IT et métiers Accompagner les équipes en interne et en externe Réunions hebdomadaires avec le Contrôle de Gestion Comptable fournisseurs senior Expert dématérialisation Missions de Chef de projet / Gestion de projet Maîtrise des processus comptables SAP Expériences en lien avec les équipes IT

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Je vous contacte aujourd'hui pour vous proposer une mission de Consultant sap FI CO. Contexte : intervenir sur du ticketing en contexte ECC Secteur : armement Compétences requises : - Bonnes connaissances FI CO - Double Nationalité envisageable uniquement si européenne mais idéalement avoir uniquement la nationalité FR. - Bonne communication - Présence sur site (deux site possible) région bordelaise ou autour d'Avignon 4 jour le reste en remote - Date de début : Dès que possible. - Durée : 12 mois renouvelable N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Diagnostic préventif : Effectuer des vérifications de bon fonctionnement et de conformité des solutions en place, et évaluer les risques de dégradation de service ou de dysfonctionnement. Diagnostic correctif : face à un dysfonctionnement, effectuer un diagnostic, et préconiser (voir apporter) la solution au problème. Selon la gravité et l’urgence du dysfonctionnement, il sera intégré à un processus de gestion de crise dirigé par les services du Conseil de l’Europe. Installation de correctifs. Aide à la mise en service d’évolution de version. Méthodologie de mise en production : procédures, analyses d’impacts, tests, assistance à démarrage. Transfert de compétences: Assurer le transfert des compétences vers d'autres personnes Documentation: rédiger de la documentation technique, fonctionnelle et/ou utilisateur. Analyses et développements : au cas par cas, le commenditaire communiquera au prestataire un cahier des charges des développements à réaliser, le prestataire évaluera la charge nécessaire à la réalisation des travaux (analyse, conception, développement, tests, documentation, mise en production). Conseil et aide aux choix technologiques : le prestataire pourra être sollicité pour rechercher des solutions à des problèmes soumis. Sa connaissance avancée des produits lui permettra de proposer les solutions appropriées. Maintenance préventive/corrective/évolutive : le prestataire pourra être sollicité pour effectuer des opérations de maintenance. Formations : Le prestataire pourra être sollicité pour qu’il dispense des sessions de formation au personnel du Conseil de l’Europe. Combiner différentes composantes technologiques, logicielles ou matérielles, de manière à ce qu'elles fonctionnent de manière harmonieuse pour répondre aux besoins identifiés Expertise fonctionnelle : offrir une compréhension approfondie et une connaissance spécialisée dans un domaine d'activité ou un secteur spécifique, afin d'aider l'organisation à résoudre des problèmes, à optimiser ses processus ou à prendre des décisions éclairées en fonction de ses besoins Coaching : guider et soutenir un individu ou une équipe pour atteindre des objectifs spécifiques, améliorer leurs compétences Expertise méthodologique : apporter une connaissance approfondie des méthodes, des techniques et des meilleures pratiques dans un domaine particulier, afin d'aider à concevoir, à mettre en œuvre et à gérer des processus ou des projets de manière efficace, organisée et conforme aux normes établies Testing : définir un plan et des cas de tests (étapes à suivre, données d'entrée, résultats attendus…), création de l'environnement de test, exécutions des tests, identifier les erreurs ou anomalies, rédiger des rapports de test Conseil : offrir des conseils, une expertise et des recommandations à l’organisation en vue de résoudre des problèmes, d'optimiser des processus ou de prendre des décisions éclairées, en s'appuyant sur une connaissance spécialisée et une analyse approfondie de la situation"

Nous recherchons un Consultant SAP HR chargé de la digitalisation des solutions métiers pour un de nos clients basés à Namur. En étroite collaboration avec les équipes métiers HR (soft et hard), il aura pour mission de définir, structurer et planifier les besoins de l'organisation, d'analyser les processus HR et de proposer des solutions adaptées dans SAP HR. Ce consultant senior devra maîtriser les processus métiers et justifier d'une expertise avancée en SAP HR. Il travaillera en étroite coopération avec les analystes IT et les équipes techniques. Le candidat idéal aura une solide expérience dans l'implémentation, le support et l'optimisation des processus SAP HR. Ses responsabilités incluront : Identification et mise en place de "quick-wins" dans SAP HR pour réduire les tâches répétitives et manuelles ; Harmonisation, optimisation et implémentation des processus HR dans SAP ; Mise en œuvre de modifications sous gouvernance de projet, en partenariat avec le chef de projet ; Accompagnement du business lors de la pré-étude S4H. Responsabilités : Analyse des besoins : Recueillir et analyser les exigences métiers des processus HR, et les aligner avec les solutions SAP HR (PA, Paie, Gestion du temps, etc.). Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP HR selon les besoins métiers, assurer le support fonctionnel, résoudre les incidents et effectuer des tests fonctionnels et d'intégration. Support et maintenance : Offrir un support post-implémentation, assurer le bon fonctionnement du système et proposer des améliorations continues. Formation et transfert de connaissances : Former les utilisateurs finaux et les équipes internes SAP HR, documenter les meilleures pratiques et partager les retours d'expérience. Télétravail : temps plein avec possibilité de télétravail deux jours par semaine Mission de longue durée : extension possible en 2025

Vos missions : Vous Identifiez et Prioriser les travaux SOX de la Division APS. Vous pilotez les actions d'automatisation des contrôles SOX avec l'équipe RPA (Robotic Process Automation). Vous clarifiez, compléter et mettre à niveau la documentation et les pratiques SOX de la Division APS. Vous remettez à niveau et rendre homogène l'espace Sharepoint SOX de la Division. Vous prenez en charge les contrôles SOX des systèmes SAP pour une branche de la compagnie.

Contexte de la mission : Coordination Intégration de projets au sein de la Direction ITS. La société devra fournir les prestations suivantes : . Piloter les phases d'Intégration, de Tests d'Acceptation Production, (TAP) de mise en production et de préparation du service régulier. . Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires : notamment intégrateurs et exploitants, et en relations inter-sites Covéa . Etablir le reporting auprès de la structure Projet et Managériale Localisation : Niort, Nouvelle Aquitaine

Spécialisé dans le secteur bancaire, l'entreprise recherche activement un ingénieur Enterprise Vault Bureau Véritas pour renforcer ses effectifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et les utilisateurs finaux pour assurer une gestion efficace des données archivées. Responsabilités : Administrer et maintenir le système Enterprise Vault. Assurer la sauvegarde et la restauration des données archivées. Optimiser les performances du système et résoudre les problèmes techniques. Collaborer avec les équipes IT pour intégrer Enterprise Vault avec d’autres systèmes. Former et assister les utilisateurs finaux sur l’utilisation du système. Rédiger et maintenir la documentation technique. Profil recherché : Diplôme en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe. Expérience confirmée dans la gestion de systèmes Enterprise Vault. Connaissance approfondie des systèmes de gestion de données et des solutions d’archivage. Compétences en résolution de problèmes et en optimisation des performances. Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe. Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément

CONSULTANT CHARGE DE MISSION DE CADRAGE SUR 2 MOIS (renouvelable) Etude connexion des ponts bascule aux Systèmes d’Information CONTEXTE : Notre client, avec ses sites réparties dans 16 pays (Europe, Asie, Afrique et Amérique du Sud), souhaite s’engager sur l’optimisation de ses opérations logistiques, en automatisant les échanges entre des ponts bascule et SAP. MISSION : La mission consiste à définir une architecture cible d’échanges entre les différents ponts bascule et les systèmes d’information qui soit sécurisée, pérenne et évolutive, de proposer un projet de mise en œuvre pour le client en intégrant les impacts sur SAP, et de formaliser la méthodologie de cadrage pour de futurs déploiements avec transfert de connaissances auprès des équipes internes. Principales activités § Sur la base de votre expertise, réaliser un état des lieux des différents ponts bascule du groupe en collectant les informations nécessaires à votre analyse § En collaboration avec le Centre de compétences ERP, analyser les processus actuels mis-en-œuvre dans SAP et définir les processus cibles § En collaboration étroite avec les pôles Industry as a Service, Architecture et Cybersécurité, définir l’architecture technique à mettre en place § En collaboration avec la DSI, élaborer un plan projet de mise en œuvre sur le périmètre ciblé en intégrant toutes les composantes d’un projet (budget, planning, méthodologie & organisation, …)

Nous sommes à la recherche d'un Développeur BI Sénior ayant une excellente maîtrise de Power BI et Power Platform. La mission porte sur le développement de rapports Power BI et de leur chaîne de traitement associé. Comportant également les développements de rapports, de traitement automatisés (Power Platform) et sera en charge de l’administration du Sharepoint projet. Travail en Agilité Power BI Power Platform Administration Sharepoint Modélisation BI (OLAP vs OLTP, modèle en étoile, flocon, Datamart/Datawarehouse) Cloud AZURE Appétence sur les sujets Fonctionnels Rythme Hybride

Contexte de la mission : Notre client a récemment finalisé l’implémentation de la solution SAP Ariba avec l’aide d’un intégrateur. Désormais en phase de post-déploiement , il recherche un Consultant SAP Ariba Senior pour assurer la maintenance fonctionnelle et technique de la solution, ainsi que l'accompagnement sur ses évolutions futures . Ce rôle clé vise à garantir la stabilité de la plateforme, tout en optimisant et en améliorant les fonctionnalités pour répondre aux besoins évolutifs de l’entreprise. Objectifs de la mission : Le consultant sera en charge de la gestion quotidienne , de la maintenance évolutive et des améliorations continues de la solution SAP Ariba. Il s’assurera que l’outil fonctionne de manière optimale, tout en apportant des solutions aux éventuels problèmes rencontrés et en proposant des améliorations fonctionnelles . Les principales missions incluent : Support fonctionnel et gestion des incidents sur SAP Ariba. Maintenance corrective et évolutive des modules Ariba en fonction des besoins métier. Accompagnement des équipes internes dans l’ optimisation des processus d’achat et d’approvisionnement. Suivi des mises à jour logicielles fournies par SAP et gestion de leur impact sur l’environnement existant. Amélioration continue des workflows et processus intégrés dans SAP Ariba pour maximiser les gains d’efficacité. Formation des utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités et bonnes pratiques.

Rôle : Consultant en Sécurité SAP & Autorisations Lieu : Paris, France Préférence de travail : Hybride ; 2 jours par semaine sur site à Paris Disponibilité : Temps plein, 5 jours par semaine Durée : 6 mois + extensions Début : Octobre 2024 Langues : Anglais et Français Compétences : Plus de 7 ans d'expérience en sécurité de l'information SAP Solide connaissance des processus/solutions d'authentification SAP (SSO/MFA) et de la gestion des connexions de confiance Bonne maîtrise des composants de sécurité de SAP Solution Manager (recommandations du système SAP, validation de la configuration SAP, SAP Focused Insights, etc.) Connaissance de la technologie/plateforme SAP BTP (sécurité cloud SAP) Connaissance des solutions SIEM comme SPLUNK souhaitée Connaissance d'OKTA et SAP IDM souhaitée Connaissance avancée en conception de processus/solutions, configuration, tests et capacités de bascule dans le domaine de la sécurité de l'information SAP Capacité démontrée à soutenir et à interagir avec les membres des équipes projet SAP et IT fonctionnelles/techniques, ainsi qu'avec les parties prenantes commerciales Expérience de projet dans un environnement international et multiculturel souhaitée

Nous cherchons pour un de nos clients intégrateur un consultant SAP FI pour intervenir sur un projet de transformation ECC6 vers S/4 Hana dans le secteur aéronautique dans le sud de l'IDF. Au sein de la direction financière client, le consultant fonctionnel finance ayant 5 à 10 ans d'expérience interviendra sur des sujets comptabilité financière dans le cadre d'une migration vers S/4 Hana (conception du core model, déploiement et une partie de la migration). Les sujets traités seront les suivants: - recette de Business Object Financial Consolidation - Process de conso français et anglosaxons ( conso statuaire / de gestion / prévisionnels normés ) - Compte normes IFRE et projection long terme Le client exige un excellent niveau sur la finance et compta côté métier et aussi côté SAP pour approche à la fois fonctionnelle mais aussi parfois technique. Environnement international donc bon niveau d'anglais souhaitait Début de mission ASAP Lieu de la mission; SUD IDF 3 J par semaine et 2J remote Durée de la mission entre 6 et 9 mois Habilitation demandée et freelance avec sa propre structure uniquement

Objectifs/Descriptif de mission : XXX est dans un contexte de transformation profonde tant en termes d’opportunités business, de solutions IT que d’organisations requises. Le programme NEO vise notamment à migrer nos 22 instances SAP ECC existantes déployées dans le monde entier vers un nombre restreint d’instances (environ 3 à 5 instances) basées sur un ERP Core commun (One Core) supporté par un ERP de nouvelle génération (S/4 HANA). Pour répondre aux exigences de NEO en tant que solution ERP Globale pour XXX, un certain nombre de processus de commerce électronique D2C devront être gérés en dehors de S/4 Hana à l’avenir. Nos premières études ont conclu que pour atteindre nos ambitions, un nouvel outil, SAP BRIM, devra être implémenté dans l'écosystème informatique pour gérer l'agrégation des commandes, la facturation des consommateurs et la réconciliation des paiements. Nous recherchons aujourd'hui un nouvel expert SAP BRIM pour rejoindre nos équipes informatiques. Vous serez : - l'expert clé sur BRIM au sein de nos équipes SAP - un interlocuteur clé pour accompagner les équipes métier et autres équipes informatiques dans la découverte et le déploiement de BRIM tout au long des phases du projet - Garantir la qualité de la conception - Participer à tous les ateliers de conception et aider aux phases de test - Travailler sur plusieurs projets

Dans le cadre d'une mission longue chez l'un de nos clients à la Defense et pour un démarrage immédiat, nous recherchons un(e) Consultant technique MOE BI / Domaine Socle Data ▪ Type de prestation : Assistance Technique ▪ Expertise métier requise : BI ▪ Nombre d'années d'expérience : 7-10 ans minimum ▪ Descriptif détaillé de la mission : ➢ Assurer le RUN des applications existantes (ETL, Bases de données, support niveau 3) ➢ Comprendre les enjeux métier, problématiques à résoudre et opportunités à concrétiser. ➢ Echanger et challenger les besoins métiers avec les équipes AMOA BI en tenant compte des contraintes techniques. ➢ Proposer, concevoir et spécifier des solutions techniques viables, évolutives et tenant compte de l'existant. ➢ Rédaction des documents techniques (spécification techniques, document d'exploitation…etc). ➢ Conseiller, proposer des axes d'amélioration, alerter si besoin. ▪ Environnement technique de la mission : ➢ Socle Data : SSIS, SQLServer (2016), procédures stockées, Azure DevOps (Git, Board Agile, Pipeline de déploiement CI/CD) ➢ Reporting : COGNOS BI 10.2 et 11 & Tableau (le reporting n'est pas dans le scope, il s'agit d'une information)

• Responsabilités : En tant qu'architecte d'intégration, vous serez responsable de l'architecture d'une solution d'intégration de bout en bout pour le projet du client. Vos activités quotidiennes comprendront la conduite de discussions avec le client pour définir les exigences d'intégration et la traduction des besoins métier en une solution technologique. La technologie utilisée est SAP Sales and Distribution. Dans le secteur de la vente au détail, l'objectif est d'intégrer le portail B2B Shopify avec SAP S4/HANA. • En quoi consiste le rôle ? o Concevoir et développer des interfaces (portion SAP) entre un portail B2B multicanal et SAP S4. • Que fera le contractuel ? o Dans le contexte de SAP S4 connecté à SAP BTP, concevoir et développer des interfaces (technologie API) pour les données de vente (clients, matériaux, commandes de vente, prix, livraison sortante, factures) entre le portail B2B et SAP S4. o Coordonner efficacement avec les équipes de développement (offshore) pour construire ces interfaces. • Quelles sont les compétences principales ? o SAP S4 Sales o Expérience sur plusieurs déploiements dans les industries de la mode et du luxe Skills : - Design and build interfaces --> Expert - SAP S4 Sales --> Expert - Fashion/Luxury industries --> Junior Cv en Anglais Uniquement !