Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Nous recherchons un Consultant SAP MDG en freelance pour accompagner notre client, un acteur majeur du secteur industriel, dans la mise en place et l’optimisation de SAP Master Data Governance (MDG) . Le consultant sera responsable de la gestion et de la gouvernance des données maîtres afin d’assurer leur qualité, leur cohérence et leur conformité aux standards de l’entreprise. Missions principales Analyse et cadrage des besoins en gestion des données maîtres avec les différentes parties prenantes. Conception, configuration et mise en œuvre de SAP MDG , en alignement avec les processus métiers. Gestion et optimisation des workflows de validation et d’approbation des données maîtres. Mise en place des règles de gouvernance des données et suivi de la qualité des données. Intégration de SAP MDG avec SAP S/4HANA et autres systèmes ERP . Support et formation des utilisateurs sur les bonnes pratiques de gestion des données maîtres. Participation aux phases de tests et validation avant mise en production. Compétences requises Expérience de 6+ ans en SAP MDG. Expertise en processus de gouvernance des données maîtres . Connaissance approfondie des modèles de données et des workflows MDG . Expérience en intégration de SAP MDG avec SAP S/4HANA ou ECC . Bonne maîtrise des techniques de migration et validation de données . Capacité à analyser, concevoir et optimiser les processus de gestion des données. Compétences en ABAP, BRF+ et Fiori (un plus). Profil recherché Expérience confirmée dans des environnements industriels complexes. Autonomie, rigueur et capacité d’analyse avancée. Excellentes compétences en communication et capacité à collaborer avec les équipes métiers et IT . Langues : Anglais professionnel obligatoire, français un plus.

Nous recherchons pour un de nos clients basés en Algérie un consultant indépendant expert sur SAP EHS – Environnement, Health and Safety. Lieu : Cette mission longue durée est en présentiel en Algérie 3 semaines minimum par mois . Mission : Analyse des besoins métiers en matière de gestion environnementale, hygiène et sécurité, et traduire ces besoins en solutions SAP EHS adaptées. Conception, configuration et implémentation des modules SAP EHS (Gestion des substances dangereuses, Gestion des risques, Conformité réglementaire, etc.). Participation aux phases de test, de validation et de mise en production des solutions SAP EHS. Proposition d'expertise technique pour la gestion des risques, la conformité réglementaire et la gestion des substances dangereuses dans SAP EHS. Formation des utilisateurs et assurer le support post-déploiement pour les modules SAP EHS. Collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et les parties prenantes pour assurer la réussite des projets. Assurer une veille réglementaire pour garantir que les solutions SAP EHS répondent aux exigences légales en matière d'environnement, de santé et de sécurité.

Gérer la conduite des projets SAP FI/CO en étroite collaboration avec les équipes métiers et IT. Assurer la coordination des parties impliquées en France et au Benelux pour une parfaite harmonisation. Étudier les besoins fonctionnels et recommander des solutions SAP adaptées et performantes. Veiller au respect des délais, du budget et de la qualité des livrables tout au long des projets. Déployez les évolutions SAP FI/CO et garantissez un support réactif aux utilisateurs. Participer activement à l'optimisation des processus financiers et du contrôle de gestion.

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP MM pour intervenir dans le cadre d'un projet de transformation vers SAP S/4HANA. Le(la) consultant(e) viendra renforcer une équipe à taille humaine et jouera un rôle clé dans l’accompagnement des équipes métier, tout en challengeant les choix de l’intégrateur. Participer à l’implémentation et à l’optimisation du module SAP MM dans le cadre du projet SAP S/4HANA. Accompagner les équipes métier dans la définition des besoins et les assister dans l’adoption des nouveaux processus. Challenger les choix de l’intégrateur afin de garantir la meilleure adéquation entre les besoins métier et la solution proposée. Collaborer avec les autres équipes fonctionnelles et techniques pour assurer une intégration fluide des processus. Assurer la configuration, les tests et le support utilisateur. La maîtrise du debug ABAP est un plus pour l’analyse et la résolution des incidents techniques.

Signe +, intermédiaire toulousain spécialisé sur SAP, est à la recherche d'un(e) consultant(e) SAP FI/CO confirmé(e) pour une mission localisée sur Pau : Contexte : Migration de ECC6 vers S4Hana Nécessite un bon niveau d'Anglais Peut nécessiter quelques déplacements en début de mission sur Paris Secteur d'activité : Energie Date de démarrage : 3 Mars Rythme de présentiel : 2 jours de télétravail par semaine Si cette mission peut correspondre à votre profil et à vos souhaits, n'hésitez pas à postuler sur cette offre.

Contexte Au sein de la direction informatique, rattaché au domaine applicatif Supply chain, le consultant SAP a pour mission de concevoir, développer/piloter le développement, recetter, mettre en production les projets spécifiques à l'enseigne. De la phase de conception détaillée à son intégration, selon les besoins fonctionnels et le cahier des charges définis pour les experts fonctionnels, il accompagne les experts fonctionnels sur la mise en œuvre des demandes métiers, corrige les anomalies applicatives et contribue à l'amélioration continue du périmètre applicatif de SAP. Vous travaillerez en collaboration notamment, un chef de projet supply chain et un expert applicatif, le partenaire TMA SAP, ainsi que l'infogéreur SAP et avec l'ensemble des domaines en lien avec SAP : encaissement, logistique, finance, mobilité, infrastructures et support… Le domaine supply chain couvre les fonctionnalités liées au Référentiel Articles, aux achats, approvisionnements, facturation fournisseurs, gestion des stocks, gestion des commandes, logistique. Les principales missions : Réalisation de l'analyse technique : • Analyser les besoins du client spécifiés par les experts fonctionnels et les traduire en cahier des charges technique. • Écrire/valider les spécifications techniques générales et détaillées en envisageant les problèmes éventuels et les évolutions. Développement des applications : • Développer/piloter le développement des besoins • Développer/piloter le développement des interfaces. • Corriger et optimiser les fonctionnalités (qualité, optimisation des temps de traitement, ergonomie...). Tests et écriture des corrections nécessaires • Préparer et réaliser les tests unitaires. • Recetter avant validation par le métier • Apporter les correctifs nécessaires à la suite de ces tests ou aux tests fonctionnels réalisés par les utilisateurs ou les experts fonctionnels. Maintenance corrective et évolutive des applications • Assurer les corrections à la suite des problèmes soulevés (bugs). • Prendre en compte les évolutions des solutions techniques existantes. • Assurer la programmation des évolutions demandées par les utilisateurs.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un AMOA SAP LOGISTIQUE EWM sur Evry-Corbeil. Le fournisseur assure seul ou binôme avec une personne de client la réalisation d’ateliers liés à des processus N3 ainsi que les réunions préparatoires aux ateliers le cas échéant. Il valide la tenue des objectifs de l’atelier. Le fournisseur est responsable de fourniture de certaines (dépendant de la date d’effectivité du contrat) fiches de paramétrages et de collecte (par processus opérationnel) définies par le domaine. Le fournisseur est responsable de : Etablir et vérifier l’exhaustivité des cas de tests sur les processus N3 qui lui sont affectés De réaliser les tests de recette qui lui sont affectés conformément aux règles définies (suivi des scripts et remontée des disfonctionnements dans HPALM)

Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / P Consultant SAP ABAP S/4 PI/PO SCPI 100% Remote Connaissances techniques : PI / PO SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie O SCPI Talent Soft est un plus TS et SAP HR est un plus XP : 5 ans avec autonomie

Responsabilités Comptables : Gérer les opérations de comptabilité générale, principalement liées aux dépenses du personnel. Préparer et enregistrer les écritures de clôture (mensuelles, semestrielles et annuelles). Justifier et suivre les comptes (ex. : frais de voiture, team building, pensions, avantages extra-légaux, provisions, etc.). Préparer les rapprochements comptables des dépenses du personnel en coordination avec le service RH. Élaborer les états financiers (bilans, annexes BNB, documents justificatifs, déclarations de TVA et fiscales, etc.). Justifier les comptes lors des audits réalisés par des auditeurs externes, ainsi que pour le comité d’entreprise, les conseils d’administration ou les inspections fiscales. Préparer les documents officiels : attestations fiscales, TVA, comptes annuels, annexes aux déclarations fiscales, y compris la DNA (dépenses non déductibles) pour les voitures, les coûts liés au personnel et les avantages. Rédiger et maintenir les processus de travail et les instructions. Responsabilités liées aux Tests SAP S/4HANA : Développer un plan de test et des scénarios de test. Déterminer les méthodologies de test. Effectuer les tests. Assister les équipes comptables dans l'exécution de leurs tests. Suivre les tests, identifier les anomalies, élaborer des plans d’action et produire des synthèses.

Responsabilités clés : Mise en place et optimisation des processus : Mettre en œuvre des processus opérationnels de bout en bout pour les systèmes en coordination avec les responsables IT, en garantissant la préparation des opérations et le support IT pour le Go Live. Implémenter des processus opérationnels et des SLA au sein de la marque xxxx pour les applications métier existantes et la gestion des services (matériel, support réseau et desktop), en veillant à l'alignement avec les normes de xxxx. Veiller à ce que tous les processus soient documentés, communiqués, accessibles et maintenus. Supervision opérationnelle : Garantir que tous les systèmes et processus répondent aux SLA, aux standards de qualité et de performance définis. Surveiller les indicateurs de performance opérationnelle et mettre en œuvre des améliorations si nécessaire. Préparer des rapports réguliers sur la performance opérationnelle, les incidents et les améliorations. Gestion des incidents et des problèmes : Superviser la gestion et la résolution des incidents et problèmes à travers plusieurs systèmes, afin de minimiser leur impact sur les opérations commerciales. Collaborer avec les équipes concernées pour accélérer la résolution des problèmes. Effectuer une analyse approfondie des incidents récurrents pour identifier les tendances et les causes profondes. Mettre en œuvre des solutions pour prévenir ces incidents. Communication et reporting aux parties prenantes : Servir de point de contact principal pour les responsables métier concernant les incidents et problèmes opérationnels. Maintenir une communication claire avec les parties prenantes, en fournissant des mises à jour sur les incidents majeurs, les résolutions, les améliorations et les rapports de performance. Collaboration et leadership d'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes IT pour assurer une exécution fluide des processus opérationnels et la résolution des problèmes. Encadrer et soutenir les membres de l'équipe pour favoriser une culture d'amélioration continue, de partage des connaissances et d'excellence opérationnelle. Qualifications requises : Expérience en gestion des processus opérationnels (run management). Compétences en conception, documentation et mise en œuvre de processus de bout en bout. Solide compréhension des systèmes IT, des processus et des meilleures pratiques. Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse. Aptitudes efficaces en communication et en gestion des parties prenantes.

Hanson Regan recherche un SAP AMOA (logistics, supply chain) pour une mission de 10 mois renouvelable basée à Paris. 5+ans d'expérience SAP sont requis car le client a besoin du profil pour assurer une vision transverse des modules SAP mis en œuvre, avec la capacité de challenger l'intégrateur sur ce point - Assurer le bon flux de données Intra-SAP & entre les autres cibles IT et lors des phases de transition, maîtriser l'approche processus métier et les flux physiques de pièces et matières - Piloter l'activité de définition des exigences fonctionnelles - Analyse des processus métiers existants et modélisation Value Stream Mapping (VSM), analyse des écarts - Vérification de la cohérence avec les autres domaines d'activité. En raison des exigences du client, nous ne pouvons accepter que les candidatures de freelances travaillant via leur propre entreprise. Si vous êtes intéressé, veuillez nous contacter dès que possible avec un CV à jour aux coordonnées ci-dessous pour plus d'informations.

Responsabilités principales : Support : Fournir un support quotidien aux utilisateurs finaux. Résoudre les problèmes techniques et fonctionnels liés aux modules SAP FI/CO. Assurer la continuité des opérations en répondant rapidement aux incidents. Analyse de bugs et évolutions : Identifier et analyser les bugs dans le système SAP. Proposer et implémenter des solutions correctives. Gérer les demandes d'évolution du système en fonction des besoins métiers. Collaborer avec les équipes techniques pour tester et valider les modifications. Ateliers avec le métier : Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs métiers pour comprendre leurs besoins. Documenter les exigences fonctionnelles et techniques. Traduire les besoins métiers en spécifications techniques pour les équipes de développement.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Consultant SAP FI CO 5 à 10 ans d'expérience Secteur : industrie Déploiement ECC6 Pas besoin de rentrer dans la solution mais simplement vite la comprendre pour accompagner le déploiement sur la partie process et s'assurer que le core model est respecté Mission en alternance sur site/remote Début : au plus vite Durée : 6 mois renouvelables Langue : Français et anglais requis Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Link Consulting recrute pour son client, spécialisé dans la transformation digitale des métiers transverses, un(e) Chef(fe) de Service Data & Finance. Votre mission : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous intégrez le département Digital & Innovation, chargé de répondre aux besoins stratégiques en matière de Finance, Data, BI, Talents RH et plateformes Web. Vous serez responsable de diriger et structurer les activités des lignes de service Data et Finance, tout en veillant à l’atteinte des objectifs fixés. Vos responsabilités principales : •Décliner la stratégie : Transformer les ambitions du Département et de la DSI en objectifs opérationnels pour les lignes de service Data et Finance, avec un suivi régulier de leur réalisation. •Manager et animer le service : Mobiliser les équipes, organiser les activités, garantir la continuité de service, et assurer l’application des règles RH. •Piloter les priorités : Gérer les arbitrages stratégiques et opérationnels, accompagner le sourcing, et assurer l’alignement des ressources avec les objectifs. •Optimisation des processus : Définir et faire évoluer les modes de fonctionnement, procédures, et outils du service pour maximiser l’efficacité. •Gestion budgétaire et reporting : Planifier et superviser le budget, établir et suivre des indicateurs de performance, et reporter régulièrement au Directeur du Département. •Encourager la collaboration : Promouvoir le travail en équipe, à la fois au sein de la DSI et avec d’autres départements, pour assurer une coordination efficace. •Soutenir l’équipe dans les projets complexes : Offrir un appui opérationnel, sponsoriser des initiatives stratégiques, et intervenir comme conseiller technique ou opérationnel lorsque nécessaire.

Tech lead ABAP Fiori - Habilitation requise - Essonne - 12 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, intégrateur SAP à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un profil de Tech lead ABAP pour un projet de migration SAP S4 HANA en début de phase de Tests. Compétences techniques requises : Solide expertise en ABAP + autres techno (CDS, Odata, Fiori, RAP). Pas nécessairement les dernières innovations : BTP, CAP, Intégration Suite, … Connaissance de l’infra SAP est un plus pour l’optimisation de perf / résolution d’incident / gestion de configuration (mais pas rédhibitoire) Connaissances fonctionnelles autour des flux DTS, P2P, OTC, FTM, STC ou EWM Coordination des équipes & leadership : équipe de 20 à 25 personnes avec relais de Management pour l’équipe en Inde (équipe principalement en Inde) Au moins une expérience avérée en tant que référent technique ou lead d’une équipe de dev. Capable de prendre des décisions structurantes pour le projet Compétence en planification et gestion des priorités (livrables + incidentologie) Pouvoir encadrer et former l’équipe sur les bonnes pratiques et les normes SAP Communication et être capable d’interagir avec les stakeholders du projet Capable de vulgariser des concepts complexes pour des équipes fonctionnelles ou à destination des décideurs du projet. Capacité à fournir un suivi clair de l’avancement pour le management de projet Vous serez le reférent de développement et le garant de la qualité de l’implémentations de code : respect des dates de livraison, respect des coûts, respect de la qualité du développement, respect de la qualité de la documentation. Vous saurez analyser et coder des tickets complexes et défendre votre solution Vous serez le responsable de la préparation d’un nouveau projet : analyse, sizing, assignation et planificatio et de la coordination dans votre équipe : Tickets assignés en fonction du niveau d’expertise, respect des KPIs (backlog, rework, Aging, durée de traitement), Montée en compétences des membres de l’équipe (6 personnes, dont une partie en offshore). Anglais professionnel requis. Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine (mardi, Mercredi et Jeudi) dans l'Essonne (accessible RER B ou C). Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide, idéalement mi-Février. Habilitation requise car projet dans le secteur de la défense.

Bonjour, Dans le cadre d’un projet de migration SAP ECC vers S/4 HANA, nous recherchons un Consultant Senior SAP SD MM pour intégrer la division AMOA de notre client. Missions : Sécuriser et accompagner la migration SAP ECC vers S/4 HANA sur les modules SD (Sales & Distribution) et MM (Materials Management) . Challenger les choix de conception proposés par l’intégrateur et garantir une réponse fonctionnelle adaptée aux besoins métier. Piloter les différentes phases du projet : cadrage, conception, tests et déploiement , en collaboration avec les équipes internes. Jouer un rôle d’interface entre les utilisateurs métier et l’intégrateur SAP. Identifier les impacts de la migration et proposer des solutions pertinentes. Veiller à la bonne intégration des processus SD/MM dans l’environnement SAP S/4 HANA. Rédiger la documentation et accompagner la conduite du changement auprès des équipes métiers. N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature. Vanessa | DUONEXT