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Compétences : Consultant fonctionnelle PP senior, avec au minimum 4/ 5 ans d’expérience sur SAP Capable de définir des plans de tests par rapport à une SFD Capable de construire des jeux de données (article, BOM, gamme, VF, fiche de modification, gestion des SN …) Capable d’exécuter des tests d’intégration, d’analyser les erreurs identifiées De corriger au besoin le customizing Capable d’expliquer les defects auprès des développeurs et de reproduire les defects dans un système de développement Capable de piloter la résolution des defects Capable de piloter la résolution des points d’intégration avec les autres domaines (finance, logistique…) Capable d’animer un atelier avec le métier pour clarifier des règles ou arbitrer une décision suite aux retours des équipes techniques

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Consultant SAP SD Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission d'expertise sur le module SD dans un contexte de renfort d'equipe. Rédaction de spécification détaillés Gestion des flux interco et schéma de prix N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Contexte Afin de renforcer l'équipe SAP FI CO, notamment sur le périmètre Support applicatif, nous cherchons un consultant connaissant SAP FI CO. Son intervention se fera sur nos 2 systèmes SAP fortement interfacés, au sein d'une équipe FICO de 5 personnes et en interaction avec d'autres personnes du domaine (MM SD ou Traducteur comptable) ou externes au domaine (MOE, MOA, métier). Description Sur les sujets qui lui seront confiés, le consultant assumera les missions suivantes : Mission principale : - Assurer la maintenance des systèmes au quotidien - Assister et former les utilisateurs (incidents, maintenance corrective-évolutive) Missions secondaires : - Assister la Maîtrise d'Ouvrage - Prise en charge et suivi des évolutions (recueil des besoins, chiffrage, planning et mise en œuvre) - Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées - Réaliser le paramétrage SAP FI et CO - Effectuer les tests unitaires et les recettes - Assurer la coordination avec les autres équipes Livrables Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle

Pour un de mes clients basé à Paris, et étant actuellement engagé dans un programme global d'implémentation et déploiement ERP SAP FICO / OTC , je recherche en ce un consultant AMOA afin de piloter les projets : Gestion de Projet : Piloter l’ensemble des phases de déploiement de l’ERP, de l’analyse des besoins jusqu’au déploiement et à la maintenance post-implémentation. Élaborer et suivre le planning projet, gérer les ressources, les risques et les budgets associés. Mettre en place des indicateurs de suivi pour assurer la bonne réalisation des étapes du projet. Analyse et Conception : Travailler en collaboration avec les parties prenantes pour analyser les besoins métiers et les traduire en solutions ERP fonctionnelles. Conduire des ateliers d’analyse et de conception pour définir les processus cibles et les adapter au système ERP. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec les besoins identifiés. Déploiement et Intégration : Assurer la configuration, l’intégration et les tests de l’ERP selon les spécifications définies. Gérer la migration des données et garantir leur intégrité tout au long du processus. Coordonner les activités de formation des utilisateurs et assurer leur support pendant la phase de démarrage. Suivi et Amélioration Continue : Assurer le support post-déploiement et gérer les retours des utilisateurs. Proposer des améliorations et des évolutions de l’ERP pour optimiser les processus métiers. Assurer la veille technologique et proposer des innovations pour adapter l’ERP aux évolutions de l’entreprise.

Je recherche pour un entreprise de renommée française spécialisée dans le domaine de l'industrie un ou plusieurs Consultant Fonctionnel SAP PP H/F sur Annecy afin d'accompagner et de monter en compétences les équipes internes du groupe sur le module SAP PP . Cette volonté s'inscrit dans un projet de déploiement de la solution ECC6 sur les usines France et Roumanie ( 4 usines et 6 Go live) Rattaché au Responsable de l'équipe projets et en relation avec l'équipe technique (PO, Key users), vous serez en charge soit: de faire montée en compétences les utilisateurs SAP, via des formations sur les thèmes: Données de base production Process de gestion de production CCR Qualité Intégration Réaliser un accompagnement sur la rédaction de livrables de conception sur les thèmes suivants: données de base en lien avec le PLM TCE planification de la production Exécution de la production en lien avec le MES Qualité Supply Chain Intégration Finance/CCR

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Administrateur SAP pour l'un de nos clients du secteur de l'industrie. Vous interviendrez sur le site client situé dans la région Centre Val de Loire. À ce titre, vos missions quotidiennes seront les suivantes : • Installer, configurer et maintenir les environnements SAP pour garantir leur disponibilité et leur performance; • Gérer les utilisateurs, les rôles et les autorisations conformément aux politiques de sécurité; • Superviser et optimiser les performances des systèmes SAP pour anticiper et résoudre les éventuels dysfonctionnements; • Effectuer les sauvegardes régulières des données et mettre en œuvre les procédures de restauration en cas d'incident; • Assurer le support technique, diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux environnements SAP. Et après ? En tant que véritable partie prenante de DAVRICOURT, vous vous verrez proposer des projets techniques et à forte valeur ajoutée par nos équipes.

Dans le cadre de notre développement stratégique, nous souhaitons renforce notre expertise en Data et API pour offrir davantage de valeur à nos clients et partenaires. La mission s’intègre dans cette dynamique en apportant une expertise avancée sur la gestion et l’industrialisation du socle technologique Data & API. Dans le cadre de notre développement stratégique, nous souhaitons renforce notre expertise en Data et API pour offrir davantage de valeur à nos clients et partenaires. La mission s’intègre dans cette dynamique en apportant une expertise avancée sur la gestion et l’industrialisation du socle technologique Data & API.

Nous recherchons un Team Lead SAP FICO & SD expérimenté en gestion d'équipe, en implémentation, en support et en optimisation des processus SAP FICO et SD, avec pour mission d'améliorer les processus métiers de nos clients. Missions principales : Le rôle s'articule autour de quatre axes : Gestion de l'équipe et accompagnement des collaborateurs. Projets d’amélioration de la plateforme actuelle (Business Suite on HANA). Maintenance et support Participation potentielle au projet de migration vers S/4HANA. Responsabilités : Analyse des besoins : Collaborer avec l’équipe projet et les équipes SAP internes pour comprendre les exigences métiers, identifier des opportunités d’optimisation et proposer des solutions adaptées. Configuration et paramétrage : Configurer le module SAP MM en fonction des besoins (gestion des achats, stocks, MRP, fournisseurs) et assurer la mise à jour de la documentation. Support et maintenance : Assurer un support post-implémentation, résoudre les incidents et proposer des améliorations continues. Formation et transmission des connaissances : Accompagner les utilisateurs et les équipes internes sur les nouveaux processus SAP, documenter et partager les meilleures pratiques.

Présentation du Poste En tant que Comptable ou Expert-Comptable, vous intégrerez le Département Finance de l’entreprise. Vous serez rattaché(e) au Responsable de la Comptabilité et ferez partie d’une équipe comptable de 14 personnes, principalement francophone. Votre rôle consistera notamment à accompagner le manager dans le suivi comptable des dépenses liées au personnel et à participer aux tests dans le cadre du déploiement de SAP S/4HANA. Responsabilités Comptables Vos missions principales incluront : Gérer les opérations comptables générales, en particulier celles liées aux dépenses du personnel. Préparer et comptabiliser les écritures de clôture (mensuelles, semestrielles et annuelles). Assurer la justification et le suivi des comptes Effectuer les rapprochements comptables des dépenses du personnel en coordination avec le service RH. Élaborer les états financiers (bilans, annexes BNB, documents justificatifs, déclarations de TVA et fiscales, etc.). Justifier les comptes lors des audits réalisés par les commissaires aux comptes, ainsi que pour les conseils d’entreprise, les réunions du conseil d’administration et les contrôles fiscaux. Préparer les documents officiels : certificats fiscaux, TVA, comptes annuels, annexes aux déclarations fiscales, y compris la gestion des dépenses non déductibles Rédiger et mettre à jour les processus et instructions de travail. Responsabilités liées aux Tests SAP S/4HANA Vos missions incluront : Concevoir un plan de test et élaborer des scénarios de test. Définir les méthodologies de test. Réaliser les tests. Accompagner les équipes comptables dans la réalisation de leurs tests. Assurer le suivi des tests, identifier les anomalies, proposer des plans d’action et rédiger des synthèses.

Notre client recherche un architecte linux pour le design de l’architecture technique sur ses sites France et international, en fonction de nombreuses caractéristiques et contraintes, en garantissant une certaine cohérence technique et le maintien du système d'information tout au long de son évolution, en étudiant son impact sur l'architecture déjà existante ou future. Cette prestation nécessite une expertise sur les technologies linux, vmware, windows, mssql, cloud, clustering… Une capacité de rédaction de documentations techniques détaillées est également nécessaire

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Compétences requises : - Excellente maîtrise de SAP SD ( déjà effectuer une migration / + ou moins 10 ans xp SAP SD ) - Projet de migration d'une entité du actuellement sur M3, projet de migration vers SAP ECC6 - Ont déjà fait un atelier de cadrage - Remote avec 3/4 jours de présence par mois à Toulouse plus déplacements ponctuels dans les BU à certaines phases sur projet (selon votre localisation) - 12 mois de mission renouvelable - Langue : Français et Anglais - Expérience Aero un plus - Langues : Français + Anglais Localisation + Rythme : 3 jours sur site Toulouse (31) par mois, le reste en remote Date de début : début avril N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Projet : Dans le cadre d'un projet SAP S4/Hana visant à harmoniser et optimiser les processus métier à l'international, notre client dans le secteur industriel, recherche un Business Process Expert (BPE) Purchase to Pay (P2P) . Ce projet a pour objectif de déployer et d’adopter le Core Model SAP S/4HANA dans plusieurs entités légales en Afrique du Sud . L'enjeu est de standardiser les processus de gestion des achats et des paiements fournisseurs tout en garantissant leur adéquation aux spécificités locales. Le BPE P2P jouera un rôle clé dans la conception, la configuration et l’adoption du système SAP. Il assurera également l’accompagnement des utilisateurs pour une transition fluide vers la nouvelle solution, en collaboration avec les équipes IT, les architectes solutions, les consultants métier et les key users locaux. Missions principales : Conception et déploiement : Paramétrer SAP S/4HANA en fonction des besoins métier et des standards du Core Model. Tests et validation : Participer aux différentes phases de test (UAT, validation fonctionnelle). Gestion des données : Collecter et structurer les données de base pour une intégration optimale. Formation et accompagnement : Analyser les besoins en formation, créer des supports et former les utilisateurs. Support post-déploiement : Assurer un accompagnement terrain jusqu’à 2 mois après le go-live.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Assistant.e RSSI - RSO. I. Mission : Le Responsable Sécurité Opérationnelle a pour principales missions de : · Dans le cadre de la « Politique de Sécurité du Système d’Information » (PSSI) de : - Accompagner l’auditeur interne dans les contrôles périodiques liés à sa mise en œuvre - Assurer le contrôle périodique/permanent et publier les indicateurs demandés ; et le cas échéant piloter les actions de remédiation validées par le RSSI - Veiller, en étroite relation avec le service informatique, à sa bonne application chez le client - Participer à la maîtrise d’ouvrage des SI internes en lien avec la sécurité - Conduire une veille technologique permanente sur la SSI - Assurer le reporting consolidé des projets en relation avec les activités d’exploitation sur les environnements opérationnels - Déclarer et assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité · Assurer la gestion de l’outil de gestion des événements (contrôles et incident) de sécurité informatiques (SIEM) : définir les scénarios et qualifier les événements · Fournir un tableau de bord des évènements de sécurité détectés par le SIEM · Mettre en œuvre selon la gouvernance définit par le RSSI le processus d’intégration de la sécurité dans les projets ainsi que des activités d’exploitation sur les environnements opérationnels et respecter la PU Tiers (gérer les campagnes de test lorsque c’est nécessaire) · Assurer une veille sur les menaces notamment en cybersécurité portant sur les actifs du client selon les orientations du RSSI et contribuer aux études d’impact associées · Assister le RSSI sur la préparation et le suivi des décisions/actions découlant des Comité Sécurité Numérique et du Comité Sécurité Informatique Risque et Conformité · Collecter les besoins de résilience opérationnels et assurer la gestion des exercices du PRI · Reporter au RSSI en tant qu’adjoint · Assurer le contrôle des moyens mis en œuvre pour assurer la sécurité physique des locaux (alarme, CCTV, Badge ...) en relation avec le responsable des Moyens Généraux

Tech lead ABAP Fiori - Habilitation requise - Essonne - 12 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, intégrateur SAP à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un profil de Tech lead ABAP pour un projet de migration SAP S4 HANA en début de phase de Tests. Compétences techniques requises : Solide expertise en ABAP + autres techno (CDS, Odata, Fiori, RAP). Pas nécessairement les dernières innovations : BTP, CAP, Intégration Suite, … Connaissance de l’infra SAP est un plus pour l’optimisation de perf / résolution d’incident / gestion de configuration (mais pas rédhibitoire) Connaissances fonctionnelles autour des flux DTS, P2P, OTC, FTM, STC ou EWM Coordination des équipes & leadership : équipe de 20 à 25 personnes avec relais de Management pour l’équipe en Inde (équipe principalement en Inde) Au moins une expérience avérée en tant que référent technique ou lead d’une équipe de dev. Capable de prendre des décisions structurantes pour le projet Compétence en planification et gestion des priorités (livrables + incidentologie) Pouvoir encadrer et former l’équipe sur les bonnes pratiques et les normes SAP Communication et être capable d’interagir avec les stakeholders du projet Capable de vulgariser des concepts complexes pour des équipes fonctionnelles ou à destination des décideurs du projet. Capacité à fournir un suivi clair de l’avancement pour le management de projet Vous serez le reférent de développement et le garant de la qualité de l’implémentations de code : respect des dates de livraison, respect des coûts, respect de la qualité du développement, respect de la qualité de la documentation. Vous saurez analyser et coder des tickets complexes et défendre votre solution Vous serez le responsable de la préparation d’un nouveau projet : analyse, sizing, assignation et planificatio et de la coordination dans votre équipe : Tickets assignés en fonction du niveau d’expertise, respect des KPIs (backlog, rework, Aging, durée de traitement), Montée en compétences des membres de l’équipe (6 personnes, dont une partie en offshore). Anglais professionnel requis. Attention : présence sur site requise 3 jours par semaine (mardi, Mercredi et Jeudi) dans l'Essonne (accessible RER B ou C). Entretiens et sélection cette semaine pour un démarrage rapide, idéalement mi-Février. Habilitation requise car projet dans le secteur de la défense.

Contexte : Dans le cadre d’un carve-out des applications existantes vers les applications de notre nouvel actionnaire, les applications Finance & RH utilisées actuellement par le client (Sap Master finance, SAP HR et Success Factor) doivent être migrées vers les nouvelles applications. Missions : Définir la roadmap de la migration des outils RH actuels vers les modules Success Factor correspondants. Accompagner la DSI et la direction financière dans le transfert de compétences entre les équipes. En accord avec la roadmap métier, planifier et piloter les activités IT de la migration des outils RH et FINANCE. Intégrer ces nouveaux outils RH & Finance dans le nouvel écosystème IT – Adhérences entre les applications RH et les applications finance par exemple. Être le point de contact technico-fonctionnel entre les équipes. Piloter la mise en œuvre, de la RFP à la mise en production, d’un outil de gestion des intérimaires. Assurer la cohérence technique des solutions à mettre en œuvre

Le consultant interviendra pour définir une méthodologie de nettoyage des bases de données , structurer la qualification des données existantes et accompagner les équipes dans le nettoyage et l’harmonisation des données avant leur intégration dans SAP MDG / S/4HANA . Responsabilités : Définition d’une méthodologie de nettoyage des données : identification des données obsolètes, erreurs, incohérences. Qualification et cartographie des données : analyse de la qualité, taux de doublons, complétude, fiabilité. Mise en place d’un plan d’action : correction, enrichissement et normalisation des données. Proposition de processus et outils pour assurer la qualité des données (SAP MDG, Data Services, Excel, SQL). Collaboration avec les équipes métiers pour valider les règles de gestion et les critères de nettoyage. Assurer la traçabilité et la gouvernance des données : documentation des règles de qualité et des workflows. Accompagnement des équipes IT et métiers pour l’implémentation du nettoyage des bases dans SAP.