Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Passage des installations "hors production" o Configuration, paramétrage des installations en suivant les demandes des recetteurs (version logiciel, type de compteur, délais, quantité, etc...). o Suivi de toutes les demandes de l'équipe CRI o Contribution à la stratégie de Tests o Analyse des résultats des campagnes de tests et garant de la correspondance entre le résultat attendu et le résultat obtenu o Travail en collaboration avec l’équipe matériel de l’Entreprise La dispositif permettra de faire le lien entre le matériel qui est posé dans une salle de test et les SI. Il utilisera les SI et des outils internes pour paramétrer le matériel, configurer les compteurs et les boitiers afin que ces derniers soit utilisables dans nos phases de tests.. Le profil sera sur site à 100%, cette mission n'est pas éligible au télétravail. LINUX WINDOWS SCRIPT SHELL

Dans le cadre d'une création d'équipe au sein d'une digital Workplace, nous recherchons de manière urgente plusieurs approvisionneurs(euses) logistique lié au domaine IT. Le profil requis est celui d'un Expert ayant plus de 10 ans d'expérience dans le domaine contractuel et du licensing Microsoft et ayant un BAC+5 ou équivalence justifiée en termes de diplômes. Le candidat devra avoir déjà plusieurs expériences dans ce type de prestation de négociation auprès de Microsoft. Approvisionneur expérimenté, il ou elle combine des compétences techniques, une expertise en gestion de la chaîne d'approvisionnement, ainsi que des qualités interpersonnelles. Les attendus détaillés de ce profil en termes de compétences sont : Détail de la mission : La mission nécessite autonomie, adaptation, méthode, rigueur et une bonne aptitude relationnelle. Elle suppose aussi d'être force de proposition et d'avoir une approche globale des sujets de la gestion des stocks. Enfin, la rédaction de documents étant requise, des facultés rédactionnelles et de communication sont également nécessaires. les tâches principales : - Contrôle des Flux du Stock Centralisé et sortants pour maintenir une visibilité et une précision des inventaires. - Optimisation du Réapprovisionnement - Gestion des Commandes et Réservations de Projets - Maintien de la Disponibilité des Produits - Suivi des Processus de Réparation et Réemploi - Conformité des Processus - Audit et Reporting - Gestion Économique - Amélioration Continue et Processus d'Innovation : - Reporting Complet Ces objectifs reflètent un engagement envers une gestion de stock dynamique et proactive, avec un accent sur la précision, la réactivité, et l'amélioration continue pour soutenir les opérations et les projets de l'entreprise. L'approvisionneur, en tant que professionnel spécialisé, joue un rôle crucial dans la chaîne d'approvisionnement, assurant que les composants nécessaires, les équipements informatiques et autres matériels technologiques sont disponibles en quantité adéquate, au bon moment et au meilleur coût. Approvisionneur expérimenté polyvalent, possédant une solide formation académique, une expérience substantielle dans la gestion de la chaîne d'approvisionnement IT, ainsi que des compétences techniques, analytiques, de négociation, et de communication. Cette combinaison de compétences et d'expériences permet à l'approvisionneur de contribuer efficacement à la stratégie globale de l'entreprise tout en gérant de manière optimale les aspects quotidiens de l'approvisionnement.

Les missions sont les suivantes : • Assurer le recensement et l'analyse des besoins utilisateurs (analyse de la faisabilité, analyse fonctionnelle, cahier des charges, …). • Réaliser la conception technique et fonctionnelle. • Suivre les maintenances correctives et évolutives des applications. • Gérer la relation avec les prestataires. • Suivre les projets informatiques en rapport avec l'existant, les évolutions réglementaires et les métiers. • Assurer le reporting des activités, le support fonctionnel des utilisateurs (système de tickets).

Missions Sous la supervision directe du Responsable Service Technique de Niveau 1, vous managez notre équipe de techniciens support et les accompagnez au quotidien. Le service est intégré au siège, à proximité immédiate de toutes nos équipes techniques (Niveau 2, ingénieurs réseaux, R&D, techniciens planning pour les installations, atelier logistique et maintenance...). Dons ce contexte, vos missions sont les suivantes : ENCADREMENT . Garantir le bon fonctionnement du service support de Niveau 1 (20 personnes essentiellement des profils junior), en veillant ou respect des règles de fonctionnement : temps de décroché téléphonique, réponse rapide aux emails, ouverture des tickets, qualité du suivi, etc. . Gérer les plannings des conseillers . Assurer les points mensuels de management one-to-one de choque conseiller, en vous appuyant sur les rapports de performance . Animer les réunions mensuelles d'équipe SUPPORT .Être le point de contact pour les appels entrants des techniciens sous-traitants en intervention de maintenance chez nos client (demandes d'information, confirmation de date, etc.) . Être le point de contact pour les appels entrants des commerciaux, concernant les sujets de maintenance technique La majorité des sujets rencontrés concerne le Wifi hôtelier, mois également d'autres secteurs d'activités (santé, campings, magasins...) ou d'autres solutions lP. Vous apprendrez en continu sur la large gomme de solutions réseaux déployée: Les clients sont autant des grands comptes (Accor, Belambra, Armée française, CHU...) que des hôteliers indépendants. Les équipes techniques sont ainsi amenées à échanger avec des DSI comme des directeurs d'hôtels. L'ensemble des équipes techniques travaillent avec nos outils de monitoring avancés, pour diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de nos installations chez nos clients à distance (hôtels, campings, cliniques.,). Lorsque l'opération ne peut être faite è distance, nous planifions l'intervention d'un sous-traitant local. Notre système de ticketing est un outil interne, mutualisé pour le suivi des études techniques, installations, incidents et l'ensemble des éléments contractuels.

Dans le cadre d’une réorganisation du travail au sein de l’équipe DSI, nous cherchons à renforcer l’équipe avec une/une Applications Owner / Product Owner qui travaillera sur le périmètre Monétique. Cette personne aura en responsabilité principale le périmètre fonctionnel des systèmes de caisses Retail, ainsi que les systèmes de monétiques associés. Ce périmètre , directement relié au chiffre d’affaire de l’entreprise est en forte visibilité et comporte le démarrage d’un projet stratégique Elle travaillera en proximité avec le chef de projet Food & Beverage dans une optique de constituer un binôme sur le périmètre caisse. Bien entendu, elle travaillera aussi en contact étroit avec les métiers, et l’ensemble de la DSI. Ses principales missions et responsabilités seront : Lancement et Suivi d’un projet de remplacement du système de caisses actuel par une solution de gestion de caisses sur étagère (Formaliser le besoin, définir l’approche et les solutions, les intégrer dans le SI, déployer les solutions, accompagner le changement) Maintien en condition opérationnel du système actuel Constitution d’un binôme opérationnel sur le périmètre Systèmes de caisses

Pour notre client exerçant dans les assurances, nous recherchons un profil type Change manager H/F qui aura pour missions les tâches suivantes: Vous serez en charge de gérer les changements d’infrastructure, Assurer le suivi des opérations techniques, Assurer un lien opérationnel et une coordination entre les équipes, Effectuer des analyses d’impacts sur les activités, Contrôle, analyse & arbitrage des changements Significatifs et Majeurs de production et l’évaluation pertinente des risques et impacts.

Rédaction et exécution des cas de test, Rédaction des scénarios de tests ainsi que des cahiers de recettes, Exécution des plans de tests, (ERP métier, chaine Batch, WebService, Editique...), Formalisation et suivi des anomalies – possible participation au comité recette avec éditeur, Suivi des environnements de recette, Accompagnement possible sur les recettes métiers, Participation à l'analyse des résultats des tests pour identifier les points d'amélioration et assurer la qualité globale des solutions, Collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les corrections apportées répondent aux exigences spécifiées dans les cahiers de recettes.

Bonjour les experts 365 ! Nous recherchons un chef de projet technique, pour un client international situé dans le 92 : Ce client a récemment racheté et intégré une compagnie de son secteur. Il faut donc harmoniser les 2 environnements collaboratifs. Le chef de projet 365 devra : Évaluer l'écart entre l'environnement de la société acquise et l'environnement Digital Workplace de la maison-mère (use cases, logiciels, configurations, matériel...) Définir un plan d'action pour combler ces écarts et coordonner les actions. Définir et formaliser pour la messagerie, SharePoint, OneDrive, etc. des scénarios de migration pour l'arbitrage, en tenant compte des opportunités et limitations techniques, de l'impact sur l'expérience utilisateur, de l'impact sur les coûts, de l'impact opérationnel... Définir et formaliser la feuille de route de haut niveau et la maintenir à jour en permanence Définir et formaliser l'approche pas à pas de la migration (actions techniques, actions de gestion du changement...) Définir et formaliser le RACI des opérations Démarrage ASAP Anglais obligatoire Temps plein, dont 3 jours sur site. Site client sur le 92. Si le projet vous correspond, merci de candidater avec un CV anglais si possible :) A bientôt !

Nous recherchons un technicien support réseaux pour rejoindre notre équipe Niveau 2, intégrée ou siège et à proximité immédiate de l'ensemble de nos équipes techniques (Niveau 1, ingénieurs R&D, atelier logistique...). Vous travaillez avec nos outils de monitoring avancés, pour superviser nos installations et équipements chez nos clients (hôtels, camping, cliniques...) partout en France: Lorsque les dysfonctionnements techniques rencontrés chez nos clients n'ont pas pu être résolus par notre Niveau 1, vous prenez la main et les résolvez grâce à nos outils de monitoring cloud. Vous êtes autonome dons l'établissement du diagnostic et pour lo résolution du problème, Vous êtes en lien régulier avec nos techniciens et installateurs sur site, basés partout en France, afin de valider les installations réalisées ou les interventions de maintenance le cas échéant La majorité des sujets rencontrés concerne le Wifi hôtelier, mois également sur d'autres secteurs d'activités (santé, campings, magasins...) ou d'autres solutions lP (lPTV, Chromecast, VOIP, affichage dynamique, vidéosurveillance,,.).

Nous recherchons un technicien support réseaux pour rejoindre noire équipe Niveau 1, intégrée ou siège et à proximité immédiate de l'ensemble de nos équipes techniques (Niveau 2, R&D, atelier logistique...). Les missions sont les suivantes : . Vous traitez les appels entrants et les mails de clients (professionnels en majorité) . Vous analysez le problème remonté par le client et établissez un diagnostic . Vous résolvez les dysfonctionnements techniques grâce à nos outils de monitoring cloud, et guidez les utilisateurs à distance au besoin La majorité des sujets rencontrés concerne le Wifi hôtelier, mois également d'autres secteurs d'activités (santé, campings, magasins...) ou d'autres solutions lP (lPTV, Chromecast, VOIP, affichage dynamique, vidéosurveillance...). .

Missions principales : ​ Contrôle qualité des équipements ferroviaires (bogies, essieux, systèmes de freinage, etc.), selon le cahier des charges défini par les normes ferroviaires (EN 15085, ISO 9001, etc.). Réalisation des tests de conformité (mesure dimensionnelle, contrôle visuel, essais non destructifs) sur les pièces et sous-ensembles ferroviaires. Vérification des composants mécaniques, électriques et électroniques pour s’assurer de leur conformité avec les normes de sécurité ferroviaires . Suivi des processus de production afin d’identifier et corriger les écarts en temps réel. Établir des rapports de non-conformité en cas de déviation par rapport aux exigences définies. Proposer et suivre les plans de retouche ou de correction des anomalies détectées, en collaboration avec les équipes de production. Participer aux audits qualité internes et externes pour assurer le respect des standards réglementaires et de sécurité ferroviaire. Documenter et archiver les données techniques liées aux contrôles réalisés, conformément aux exigences du secteur ferroviaire.

Profil recherché : Formation : Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+2 à Bac+3 en mécanique, électrotechnique, ou une spécialité technique en lien avec le ferroviaire. Expérience : Une expérience préalable de 3 à 5 ans en tant que technicien dans le secteur ferroviaire est indispensable. Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à la production ou à la maintenance de trains, idéalement avec un focus sur la documentation technique. Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciels de gestion documentaire, etc.). Connaissances solides en systèmes ferroviaires, mécanique ou électrotechnique. Lecture et compréhension des plans et schémas techniques. Aptitudes relationnelles : Excellentes capacités de communication pour collaborer avec différents services en interne et pour présenter efficacement les dossiers au client. Autonomie et rigueur : Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en respectant des échéances serrées. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans le traitement des informations techniques.

Atos est un leader international de la transformation digitale avec plus de 110 000 collaborateurs dans 73 pays et un chiffre d'affaires annuel de plus de 11 milliards d'euros. Numéro un européen du Cloud, de la cybersécurité et des supercalculateurs, le groupe fournit des solutions intégrées de Cloud Hybride Orchestré, Big Data, Applications Métiers et Environnement de Travail Connecté. Partenaire informatique mondial des Jeux Olympiques et Paralympiques, le Groupe exerce ses activités sous les marques Atos, Atos Syntel, et Unify. Atos est une SE (Société Européenne) cotée sur Euronext Paris et fait partie de l'indice CAC 40. La raison d'être d'Atos est de contribuer à façonner l'espace informationnel. Avec ses compétences et ses services, le groupe supporte le développement de la connaissance, de l'éducation et de la recherche dans une approche pluriculturelle et contribue au développement de l'excellence scientifique et technologique. Partout dans le monde, Atos permet à ses clients et à ses collaborateurs, et plus généralement au plus grand nombre, de vivre, travailler et progresser durablement et en toute confiance dans l'espace informationnel. Localisation : Orléans (45) et sa périphérie Pourquoi ce poste : Renforcer l'équipe développement de nos clients. Nos clients : Des grands comptes dans les secteurs publics (de la santé, de la prévoyance, de la retraite, du social, de l'éducation), mutualiste, assurantiel et logistique. Contexte du poste : Pour évoluer chez nos clients en mode Agile dans des environnements techniques diversifiés, actuels et innovants. Vos principales missions : * Concevoir des programmes ou des modifications de programmes à partir de spécifications fournies selon les méthodes et les outils reconnus et les délivrer ; * Créer ou modifier des programmes conformément à l'analyse détaillée ; * Planifier, concevoir et exécuter des tests (principalement unitaires) et corriger les erreurs ; * Documenter tous les travaux conformément aux normes définies ; * Assurer le support après la mise en production ; * Appliquer la méthodologie Agile Scrum. Ce que nous vous proposons : * Du télétravail en format hybride * Un accompagnement pour une montée en compétences continue avec notre programme de formations certifiantes * Un CSE local et national dynamique et avantageux * Une mutuelle avec gratuité pour les enfants * 9 RTT pour un rythme de 36h30 /sem qui permet un bon équilibre vie pro / vie perso * Intégrer une agence locale à (Olivet 45 ou Tours 37) permettant une proximité avec vos managers même quand vous êtes chez le client Salaire: 40-50K Vous avez envie d'évoluer et de vous sentir reconnue à votre juste valeur ? Alors n'attendez plus, postulez !!! Formation : Bac+5 / diplôme d'Ingénieur Expérience : Trois (03) ans et plus, en CDI Savoir-être : * Vous êtes rigoureux et méthodique ; * Esprit d'équipe et force de proposition ; * Sens de l'écoute de l'analyse ; * Capacité d'accompagner la montée en compétences de profils débutants ; * Motivation pour évoluer vers d'autres postes. Savoir-faire : * Développement Java / développement .Net ; * Framework: Jee, Spring, Struts, Hibernate, Angular ; * Des outils d'intégration continue de type Jenkins, Hudson, Docker, Kafka ; * Des outils de gestion de source de type Git.

Au sein du département Digital, vous accompagnerez une ressource déjà en place, dans le programme de déploiement Groupe et Monde, d’un outil IA générative interne appelé MAIA (ChatGPT interne, positionné comme Assistant Corporate Groupe IA). -Communiquer sur la mise à disposition de MAIA auprès des populations concernées - Accompagner les populations cibles sur la prise en main de l’outil, conjointement avec le dispositif IA change généraliste - Suivi post-déploiements par pays Animation communauté « ambassadeurs » - Identifier et animer une communauté d’ambassadeurs dans les pays déployés, pour faire office de relai dans les régions. - Proposer des formations spécifiques et ponctuelles sur des parties de périmètre de MAIA (Prise en mains du back office MAIA tout particulièrement, qui sera ouvert à une poignée d’utilisateurs pour la mise en œuvre en autonomie de cas d’usage spécifiques). Réalisation - Production de livrables pour informer, susciter l’intérêt, et attirer l’attention des utilisateurs cibles pour l’usage de MAIA (MAIA News, MAIA Talk, MAIA Learn). - Production de « OnePagers » associés aux livraisons de version (présentation de nouvelles features, ou de spécificités de MAIA). - Suivi de l’usage, de l’adoption et de la satisfaction des utilisateurs (sondages,

Au sein de l'équipe technique de planification des installations, vous réalisez les missions suivantes : Planification : vous êtes responsable d'un périmètre de nouvelles installations à réaliser, sur l'ensemble du territoire fronçais, essentiellement sur le secteur hôtelier (hôtels, résidences, campings...). Organiser lo planification des études techniques et des installations chez le client, en lien avec les sous-traitants Gérer les plannings des sous-traitants en charge des études techniques et installations Valider les rapports d'études et d'installation (DOE) réalisés par les installateurs sous-traitants, et vérifier les morges réalisées Fournisseurs Gérer lo relation fournisseurs opérateurs (Fibre, ADSL...) et sous-traitants (installateurs, techniciens réseaux..,) et suivre les conditions Gérer les transporteurs, suivi des colis et de l'expédition

Nous recherchons pour l'un de nos clients parisiens (proche St Lazare) un(e) CP spécialisé dans le CAB 1. Coordination du Change Advisory Board (CAB) : - Planifier, organiser et diriger les réunions régulières du CAB, où les demandes de changement (Change Requests) sont examinées. - S'assurer que toutes les parties prenantes pertinentes sont présentes et que les changements sont examinés de manière rigoureuse. - Préparer les ordres du jour, distribuer les documents nécessaires avant les réunions et rédiger les comptes rendus. 2. Gestion des demandes de changement : - Recevoir, examiner et prioriser les demandes de changement avant qu'elles ne soient présentées au CAB. - Collaborer avec les équipes techniques pour s'assurer que chaque demande de changement est correctement documentée, y compris l'analyse des risques, l'impact sur les services, et les plans de retour en arrière (rollback). - Suivre l'avancement des changements approuvés et s'assurer qu'ils sont mis en œuvre conformément aux décisions du CAB. 3. Analyse des risques et évaluation des impacts - Travailler avec les équipes pour évaluer l'impact potentiel des changements sur l'infrastructure IT, les opérations métiers, la sécurité et la conformité. - S'assurer que les plans de mitigation des risques et les stratégies de communication sont en place pour chaque changement. 4. Suivi et reporting - Suivre les changements post-implémentation pour s'assurer qu'ils ont été réalisés avec succès et sans impact négatif imprévu. - Fournir des rapports réguliers sur l'état des changements, les incidents liés aux changements et les performances globales du processus de gestion des changements. 5. Amélioration continue - Analyser les résultats des changements passés pour identifier les opportunités d'amélioration dans le processus de gestion des changements. - Mettre en place des KPI pour évaluer l'efficacité du CAB et optimiser les processus de gouvernance IT.