E3M MANAGEMENT

Offre d'emploi Change manager

Marseille (13)

E3M MANAGEMENT

Le poste

CDI
50k-54k €⁄an
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Marseille, Provence-Alpes-Côte d'Azur
Publiée le 06/09/2024

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Au sein du département Digital, vous accompagnerez une ressource déjà en place, dans le

programme de déploiement Groupe et Monde, d’un outil IA générative interne appelé MAIA

(ChatGPT interne, positionné comme Assistant Corporate Groupe IA).

-Communiquer sur la mise à disposition de MAIA auprès des populations concernées

- Accompagner les populations cibles sur la prise en main de l’outil, conjointement avec le

dispositif IA change généraliste

- Suivi post-déploiements par pays Animation communauté « ambassadeurs »

- Identifier et animer une communauté d’ambassadeurs dans les pays déployés, pour faire

office de relai dans les régions.

- Proposer des formations spécifiques et ponctuelles sur des parties de périmètre de MAIA

(Prise en mains du back office MAIA tout particulièrement, qui sera ouvert à une poignée

d’utilisateurs pour la mise en œuvre en autonomie de cas d’usage spécifiques).

Réalisation

- Production de livrables pour informer, susciter l’intérêt, et attirer l’attention des utilisateurs

cibles pour l’usage de MAIA (MAIA News, MAIA Talk, MAIA Learn).

- Production de « OnePagers » associés aux livraisons de version (présentation de nouvelles

features, ou de spécificités de MAIA).

- Suivi de l’usage, de l’adoption et de la satisfaction des utilisateurs (sondages,

Profil recherché

Anglais courant,

- Formation supérieure Master (Université, Grande Ecole),

- Maîtrise pack office,

- Bonne connaissance des outils O365.

Savoir être

- Appétence forte pour le digital,

- Très bonnes qualités de communication écrite et orale, capacité d’animation à l’oral et à

l’écrit auprès des users (tout type de profil chef de projet à top management),

- Qualités d’innovation, force de proposition et d’adaptation, aptitude à la transformation,

- Esprit d’équipe et de collaboration,

- Travail dans un environnement multiculturel et challenging.

Ce qui vous fera réussir

- Compétence en gestion de projet,

- Compétence en User Experience,

- S’appuyer sur des expériences digitales passées (déploiement de solution SAAS, etc)

Environnement de travail

Ce qui vous fera réussir

- Compétence en gestion de projet,

- Compétence en User Experience,

- S’appuyer sur des expériences digitales passées (déploiement de solution SAAS, etc)

Savigny-sur-Orge, Île-de-France
20 - 99 salariés
ESN
e-3M est une Société de Services en Ingénierie Informatique spécialisée dans le placement d’experts IT, plus particulièrement des experts en infrastructures. Nous couvrons des expertises spécifiques très recherchées et offrons un service complet dans la réalisation de vos projets IT. Notre ambition est d’accompagner les décideurs de Grands Comptes ou de PME-PMI à trouver rapidement pour leurs projets informatiques des compétences hautement qualifiées dans les meilleures conditions. La force e-3M e-3M a été créée par un consultant fort de 15 années d’expérience opérationnelle en qualité de consultant. Après plusieurs missions dans les domaines de l’infrastructure, d’architecture ou encore de coordination, le fondateur de e-3M, conscient des réelles attentes des décideurs IT a souhaité mettre toute son expertise et son savoir faire au service de ces derniers afin d ‘optimiser au mieux la gestion de leurs ressources humaines. C’est dans cet objectif que toute l’équipe e-3M accompagne ses clients et les aide à conduire l’évolution de leurs métiers et renforcer le retour sur leurs investissements informatiques. Nous travaillons en étroite collaboration avec des consultants freelance qui apprécient de garder un statut professionnel indépendant, garantissant une solide expérience dans leur spécialité, d’une autonomie, et d’une implication dans la réussite des missions qui leur sont confiées. Nos clients bénéficient de : L’expertise de nos consultants dotés de connaissances techniques et/ou fonctionnelles de haut niveau. Notre savoir-faire managérial, notre accompagnement terrain, ainsi que le suivi régulier de nos consultants en mission et leurs perspectives d’évolution. Notre réactivité commerciale et notre qualité de sélection. Notre souplesse et flexibilité face aux environnements complexes.

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