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Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à Nantes (44) , un Chef de projet ERP Finance (H/F). Démarrage ASAP - Ouvert à tous types de contrats (indep / portage / CDI) - Nantes (44) + 2 jours de TT/semaines possibles Au sein de la DSI et en binôme avec la responsable du département finance, vous interviendrez en tant que Chef de projet (H/F) pour travailler sur plusieurs sujets : ERP Finance (Microsoft Dynamics 365 F&O) Processus d’achat (PtoP) Facture électronique… À ce titre vos missions seront : Accompagner le métier sur ces différents sujets Assurer la gestion de projet : qualité / coût / délai / planning Assurer les phases de l’AMOA de A à Z (analyse et recueil des besoins, rédac des specs, test / recette...)

Titre du poste : Ingénieur Sécurité Réseau Date de début : Démarrage immédiat Lieu : Nantes Secteur : Intégrateur de Systèmes Global Accréditation : Doit être habilité en France Description du poste : Notre client recherche un Ingénieur Réseau expérimenté pour soutenir un projet critique pour un grand groupe industriel en France. Ce rôle consiste à réaliser une refonte complète du réseau, en mettant l'accent sur la segmentation VLAN, la configuration des commutateurs Cisco et la mise en œuvre de la DMZ. Le candidat idéal aura une expérience pratique en segmentation réseau, en durcissement des commutateurs et en reroutage des applications, garantissant une infrastructure réseau sécurisée et fonctionnelle après un incident cybernétique récent. Responsabilités : Configuration et durcissement des commutateurs Cisco et collecte des preuves pour garantir l'intégrité et la sécurité du réseau. Réalisation d'une segmentation logique du réseau existant, incluant l'attribution et la segmentation VLAN, sur la base d'un schéma de réseau cible. Reroutage IP d'environ 80 applications pour s'aligner sur la nouvelle conception du réseau. Mise en place de services techniques au sein de l'infrastructure réseau et garantir leur intégration fluide. Cartographie des flux inter-VLAN et mise en œuvre des règles de filtrage pour optimiser le trafic réseau et renforcer la sécurité. Configuration des services dans la DMZ, garantissant une isolation et une communication sécurisée. Production documentaire, incluant la création de DOE (Documents d'Exploitation), DIT (Documents d'Installation Technique) et DEX (Documents d'Exploitation Technique) pour formaliser tous les changements et configurations. Responsabilités secondaires : Configuration et durcissement des pare-feux (Stormshield & Fortinet) et règles de filtrage/routage. Mise en œuvre des règles de pare-feu internes et externes et collecte des preuves. Support continu pour le renforcement des services réseau et la conformité aux normes de sécurité. Mise à jour continue de la CMDB (Base de Gestion des Configurations). Compétences techniques souhaitées : Expérience en configuration de commutateurs Cisco / segmentation VLAN. Expertise / connaissances en segmentation réseau et en implémentation du routage inter-VLAN. Configuration et durcissement des pare-feux (Fortinet, Stormshield). Capacité à produire une documentation technique claire et détaillée (DOE, DIT, DEX). Maîtrise du français, l'anglais est un atout mais pas obligatoire.

Nous sommes un opérateur de technologies digitales pour les entreprises. Notre activité historique d'opérateur télécom a été enrichie et nous comptons près de 500 collaborateurs. Nous accompagnons les entreprises et organisations publiques et privées en France et à l'International dans leur transformation numérique. Au travers de nos Business Units Télécom, Mobility et Cybersécurité, nous déployons et opérons des infrastructures de télécommunications, développons des logiciels de traçabilité et de mobilité et proposons une expertise en cybersécurité. Nous sommes engagés dans une politique RSE audacieuse visant à réduire notre impact environnemental, à agir en employeur responsable et en favorisant la diversité et la solidarité. Localisation : Roissy-en-France + 2 jours de Télétravail possible Vos principales missions : • Intégration d’une équipe agile • Participation dans les développements d’un projet de refonte de la brique Inventaire et provisionning de notre SI sous une architecture microservice. Expertise souhaitée Profil : • Diplômé d’une école d’Ingénieur • 4 ans d’expérience minimum en tant que Développeur Full-Stack Java - Angular • Une expérience sur les développements dans un environnement micro-services est fortement recommandé. • Connaissance de la méthodologie SCRUM Environnement Technique : • Angular 12+ • Java 17 • Spring Boot / Spring Cloud / JPA / Junit 5 / Mockito • Mongo DB • SQL Server • Kafka • Git / Maven / Jenkins / SonarQube / GitLab • Nginx • Linux (CentOs) • Architecture et concepts Microservices (CQRS, DDD, Events sourcing, etc.) • Docker / K8S / Helm • Elastic Search Soft-Skills : • Travail en équipe • Capacités de communication • Autonomie • Polyvalence • Excellente élocution

CITECH recrute ! 👌 👍 Si vous souhaitez apporter vos compétences dans la réalisation d’un projet important, nous avons LA mission pour vous ! Nous recherchons en effet un(e) Développeur Java Senior (H/F) 🚀 Votre mission est pour un client reconnu dans le secteur des technologies et de l’information. Sa vocation première consiste à être l’ADN technologique d’une activité du droit par la mutualisation des moyens et des outils numériques. 🚀 Sous la double conduite du chef de projet et de l’architecte, vous participerez aux différentes phases de développements des projets du portefeuille fichiers centraux. 🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Participation à la conception d'applicatifs 🔸 Participation à l’écriture de spécifications techniques 🔸 Développement de tout ou partie de l’applicatif 🔸 Développement de tests unitaires et d’intégration 🔸 Packaging et utilisation de la plateforme d’intégration continue 🔸 Rédaction de modes opératoires d’installation et de notes techniques

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Support Informatique expérimenté pour rejoindre notre client, une entreprise industrielle. Sous la supervision du DSI, vous intégrerez une équipe en pleine expansion. Le but de ce poste est de participer à l'analyse, la découverte et la prise en main afin de structurer et mettre en place des procédures au sein du service support, permettant par la suite d'uniformiser le process avec la croissance de l'entreprise. Le poste est à pourvoir en prestation (freelance, porté, salarié) , avec la possibilité d'être internalisé au sein des équipes du client, sous la forme d'un statut salarié.

Nous recherchons un(e) People Systems Analyst talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique dédiée à la gestion des systèmes RH. Dans ce rôle, vous serez responsable de soutenir l'organisation sur les demandes liées aux systèmes RH et de piloter de petits projets en collaboration avec les équipes RH. Ce poste implique une étroite collaboration avec différents niveaux de l'entreprise et nécessite une solide expérience en configuration de Workday HCM , ainsi qu'une compréhension de son architecture. Support des systèmes RH : Fournir un support de niveau 1 et 2 pour les demandes liées aux systèmes RH, en particulier Workday . Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les responsables RH , Finance , IT et d'autres équipes pour recueillir les exigences du système et les traduire en solutions efficaces. Améliorations Workday : Explorer, évaluer, recommander, concevoir et configurer de nouvelles fonctionnalités dans Workday pour améliorer les processus RH. Mise en œuvre de changements : Configurer, tester, valider et implémenter des modifications dans Workday , tout en assurant une documentation claire des procédures. Documentation et formation : Créer et maintenir la documentation des procédures et des processus, et développer des guides utilisateurs si nécessaire.

Poste : Chief Technology Officer (CTO) Localisation : Nantes, France Type de contrat : Freelance Démarrage : ASAP Expérience : 4 à 10 ans dans un poste de direction technique ou de management d'équipes IT (ici: 50 personnes à manager) Technologies clés : .NET (backend), Agile, Scrum Nous recherchons un CTO expérimenté pour rejoindre en mission freelance un éditeur de logiciel situé à Nantes, en relation directe avec le DSI. Vous superviserez une équipe technique composée de 50 personnes , organisées en 5 squads Agile Scrum , avec un fort focus sur la technologie .NET sur le backend . L’environnement technique est déjà structuré avec de solides Tech Leads à la tête des équipes. Le CTO sera donc principalement attendu sur l’aspect managérial et organisationnel , avec une bonne compréhension des aspects techniques liés à .NET, sans pour autant être un expert. En tant que CTO, votre rôle principal sera de mettre en ordre et structurer l’organisation des équipes techniques afin de permettre une meilleure exécution de la feuille de route, tout en assurant la cohérence entre les différents projets. Vos responsabilités incluront : Management des équipes techniques : superviser et accompagner 50 collaborateurs répartis en 5 squads, en étroite collaboration avec les Tech Leads pour garantir un environnement de travail collaboratif et productif. Alignement stratégique avec le DSI : travailler en étroite collaboration avec le Directeur des Systèmes d’Information pour aligner les priorités techniques avec les objectifs business, et assurer le bon déroulement des projets. Planification et suivi de la roadmap : piloter la capacité des équipes à suivre une feuille de route ambitieuse et dense, en optimisant les ressources et les processus pour garantir des livraisons dans les délais. Culture Agile : assurer la mise en place et la bonne application des méthodologies Agile Scrum au sein des squads pour maintenir un haut niveau de collaboration, de transparence, et de productivité. Compréhension technique (backend .NET) : avoir une bonne connaissance des environnements techniques .NET, afin de comprendre les challenges techniques rencontrés par les équipes, et pouvoir interagir avec elles de manière pertinente, sans avoir besoin d’un niveau d’expertise. Amélioration continue : instaurer une culture d'amélioration continue, en favorisant l'adoption de nouvelles technologies, d’outils, ou de méthodologies pour améliorer les performances et la qualité des livrables.

Pour le compte d'un client dans le secteur de la prévoyance A AIX EN PROVENCE !! Nous recherchons pour un démarrage ASAP. Missions : • Dans les respects des normes de l’entreprise, concevoir les traitements les plus complexes en toute autonomie • Accompagner les développeurs pour les conceptions des traitements les plus compliqués et pour la réalisation de tous les types de développements. • Être référent technique des équipes de développement vis-à-vis des normes et standard de l’entreprise • Analyser et améliorer les traitements déjà implémentés • Participer à la montée en compétence et à la capitalisation des connaissances de l’équipe LIVRABLES • Conception complexe • Code optimisé RESULTATS ATTENDUS • Dossiers d’architecture de la brique à jour • Gestion des reports • Accompagnement des développeurs sur les aspects réalisation • Mise à niveau du plan de réversibilité et des référentiels documentaires vers les équipes internes de du client ou un autre prestataire 3 jours sur site par semaine obligatoire, 2 jours de télétravail

Contexte : Coordination Intégration de projets au sein de la Direction ITS. MISSION : . Piloter les phases d'Intégration, de Tests d'Acceptation Production, (TAP) de mise en production et de préparation du service régulier. . Animer les réunions d'équipes pluridisciplinaires : notamment intégrateurs et exploitants, et en relations inter-sites . Etablir le reporting auprès de la structure Projet et Managériale Compétences : . Gestion de Projet Complexe . Production/Exploitation informatique . Socle Technique

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Développeur .NET (H/F) pour accompagner un de nos clients grand compte localisé à 30 min de Nantes : Démarrage ASAP - mission longue Freelance, portage salarial ou CDI 30 min de Nantes - 2 jours de télétravail possibles par semaine En tant que développeur(euse) expérimenté(e), votre mission consiste à : Développer de nouveaux modules sur un outil d'aide à la décision Faire évoluer , et s'occuper de la maintenance corrective de cet outil Environnement technique : C# ASP.NET Core MVC JS (jquery) HTML, CSS Ajax Entity Framework + LINQ SQL server GIT Azure DevOps Pipeline CI/CD TU automatisé (Xunit MS test)

Technicien Support N1/2 Le profil recherche est le suivant : - Niveau 1 / niveau 2 support helpdesk technicien - Sachant compléter des procédures techniques - Maitrise de l’anglais indispensable à l’oral et à l’écrit, de préférence niveau B2 minimum - Maîtrise de l’éco système PC et Mac - Familier de l’écosystème Office 365 Windows , reseau , Linux TCP/IP LAN WAN Il y aura essentiellement du support suite à la bascule de postes en management technique par les outils. Bonne expression; Longue mission Tarif 160 e

Description du poste : En tant que technicien(ne) informatique, vous aurez pour principales missions : Assembler, installer, configurer et assurer le suivi des nouveaux équipements et systèmes informatiques. Former les utilisateurs à l’utilisation des nouveaux outils ou les sensibiliser aux bonnes pratiques de maintenance du matériel informatique. Intervenir, sur site ou à distance, via la plateforme de support, pour résoudre les problèmes techniques rencontrés par les employés. Assurer la maintenance des équipements : Effectuer régulièrement les mises à jour des postes de travail des collaborateurs. Réparer ou remplacer les équipements défectueux. Détecter l'obsolescence du matériel et planifier les remplacements nécessaires. Gérer les stocks de matériel informatique (PC, périphériques, etc.). Contribuer à des projets d'architecture et de réseaux SI, en apportant vos recommandations et en participant à la définition des actions à mener.

Tâches Assurer le rôle de Scrum Master au sein de la Squad Dataware Offres normées. Description du poste : Animer l'équipe pour délivrer de la valeur dans un rythme soutenu et soutenable Animer les « événements agiles » Suivre l'activité via les outils à disposition (JIRA CLOUD, JIRA ALIGN) S'assurer de l'application des plans d'action issus des Rétro Aider à l'affinage des récits, à la bonne formulation des récits et au respect des DOR/DOD Suivre le bon déroulement des pratiques de l'équipe en impliquant chaque membre au maximum Contexte : La tribu DATAHUB a l'objectif de : Construire et maintenir l'offre de service Data pour les Caisses Régionales Gouverner, Orchestrer et compléter le périmètre des données à disposition des Caisses Régionales Construire et maintenir de nouveaux usages de de la data (ESG, Marketing digital...). Au sein de la tribu, vous intégrerez la Squad Socle Dataware et Offres Normées. La squad est responsable du socle applicatif permettant aux différentes équipes data d'alimenter le dataware de façon autonome, gouvernée, sécurisée, performante et économique. Attendu Accompagnement agile de cette nouvelle équipe socle décisionnel initiée en début d'année et souhaitant poursuivre sa maturité en postures et pratiques agiles. Est un véritable Animateur Maintien une relation privilégiée avec le PO pour la bonne marche de la Squad Facilitateur, il identifie les points de blocage et propose des solutions, en particulier sur l'aspect organisationnel

Contexte de la mission La donnée est au cœur des différents projets de l'entreprise et nous devons accompagner sa maitrise au sein du SI. Vous rejoindrez l'équipe Data Sales qui s’occupe des de la performance économique du groupe. Nous sommes actuellement en pleine refonte technico-fonctionnel pour passer d'une stack historique (Talend-Redshift-Opcon) à une data modern Stack (Spark - S3 - Airflow...). C'est dans ce contexte que nous recherchons une personne pour assurer le maintient en condition opérationnel de notre production qui inclus le produit historique et sa refonte. L'offre est ouverte à Lille avec 3J de présentiels attendendu pour correspondre à la cadence de l'équipe Objectifs et livrables La mission se décompose comme suit : Résolution des ticket et des incidents Redéfinir la vision et animer la charge de RUN Challenger et suivre les indicateurs de suivi de PROD Créer des tickets de BUILD pour améliorer la production (monitoring - alerting - MTTR...) Contribuer à la mise en place du DRP et le tester Environnement technique de l’équipe: cloud AWS Airflow EMR RedShift S3 DynamoDB ELS CodeArtifcact Compute Talend (+ OpCon) Spark (Scala + Python) Tooling GitHub (+ GA) SonarCloud DataDog Tableau Jira

DBA Cloudera PostgreSQL Nantes (2 jours de télétravail) ASAP à début novembre +1 an Nantes (2 jours de télétravail) Cloudera, PostgreSQL,Linux, Tomcat , Datadog -Maintenance de la base du référentiel de notre client (plusieurs dizaines de millions de clients) - Optimisation de la base de données - Participer à la gestion de crises en cas d'incidents - Intervention aussi bien sur du build que du run - Participation à la construction de la nouvelle infrastructure pour gérer la migration (version cloudera va être upgradée) La maitrise de Cloudera et PostgreSQL est nécessaire pour cette mission.

Missions : En tant que Tech Lead Python, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions logicielles innovantes. Vos missions incluront : Définir et documenter l'architecture logicielle : Vous serez responsable de l’élaboration des architectures logiciels, en intégrant des technologies modernes et en assurant la performance, la sécurité et la scalabilité des solutions. Leadership technique: définir les orientations techniques, encadrer et former les équipes de développement. Vous promouvrez les meilleures pratiques de développement, conduirez des revues de code et résoudrez des problématiques techniques complexes. Développement full-stack : développer les nouvelles fonctionnalités.