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C'est au coeur de Toulouse, la Ville Rose, sur la place du Capitole, que nous vous accueillerons en qualité de nouveau Directeur de Cabinet ! Voici les missions que nous vous confierons : En tant que Directeur de Cabinet, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle pivot dans notre entreprise, en prenant en charge les missions suivantes : Leadership et Gestion d'équipe : Diriger, encadrer et recruter une équipe dynamique de consultants spécialisés, initialement composée de 8 membres, avec de fortes ambitions de développement. Cultiver un environnement de travail inclusif et motivant, favorisant le développement professionnel et personnel de chaque membre de l'équipe. Être le garant de la rentabilité de votre entité en mettant en oeuvre la politique Harry Hope et en veillant à l'optimisation des ressources. Gestion Opérationnelle : Assurer un reporting transparent et régulier à la Direction, en fournissant des analyses pertinentes sur les performances de l'équipe, les défis rencontrés et les opportunités à saisir. Définir et piloter les objectifs stratégiques de votre équipe, en veillant à leur alignement avec la vision globale de l'entreprise. Mettre en place des stratégies efficaces pour le développement des compétences et l'épanouissement professionnel de vos collaborateurs, favorisant ainsi une montée en compétences continue.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.

- Concevoir l’expérience utilisateur (UX) : Élaborer des parcours utilisateurs optimisés, adaptés aux besoins de nos clients, pour garantir une expérience fluide et cohérente à travers la solution. - Créer des interfaces visuelles (UI) : Développer des designs esthétiques et fonctionnels pour les différentes pages et fonctionnalités de la solution, en s’assurant qu’elles respectent les standards de qualité et d’accessibilité. - Collaborer avec les équipes produit et front-end : Travailler étroitement avec le PM , développeurs et Lead Front-End pour assurer une intégration parfaite des interfaces dans le produit final. - Prototyper et tester : Créer des wireframes , maquettes et prototypes interactifs pour tester rapidement les concepts de design avec les utilisateurs et les parties prenantes. - Effectuer des recherches utilisateur : Recueillir des retours d’utilisateurs, mener des tests d’utilisabilité , analyser les données et formuler des recommandations d’amélioration continue pour optimiser l’expérience utilisateur. - Établir et maintenir des guides de style : Développer et documenter un design system pour garantir la cohérence de l’interface tout au long du cycle de vie du produit.

Notre client est un acteur majeur de l'énergie. Nous cherchons à renforcer le pôle Infrastrcutures de sa DSI 1. Nature du besoin Consultant Expertise Linux / Automatisation Ansible orienté DevOps Dans le cadre du renforcement du Pole Architecture et Expertise Système du Domaine Ingénierie de la DSI de notre client, notamment en charge de la réalisation des projets d’infrastructure de virtualisation et système ainsi que du support N3 de ces briques. 2. Compétences Techniques : • RHEL 5X, 6.X, 7.X, 8.X • RHE Satellite 6.X • Ansible / Chef • Scripting Shell / Bash / Yaml Activités : Les principales activités liées à la prestation sont les suivantes: • Définition de la stratégie o Effectuer la veille technologique et partager avec les architectes infrastructures des éventuelles possibilités d’évolution de la brique serveur et de virtualisation. o Mener des études d’opportunités ainsi que des POCs o Participer de manière collégiale à la définition de la stratégie infrastructure de notre client. o Gérer la roadmap des briques serveurs et de virtualisation. • Conception des services o Participer à l’étude de cadrage / conception générale des évolutions des briques de son périmètre. o Définir les budgets, plannings et risques des projets portants sur les évolutions des briques de son périmètre o Valoriser les services sous forme d’un catalogue de services cohérent avec le reste des briques. o Définir les processus cible et les documenter. o Définir l’architecture cible et les points d’adhérence possible avec les autres briques techniques o Qualifier et documenter (DAT, procédure d’installation, DEXP, etc.) les briques de son périmètre. • Mise en production o Déployer et piloter les services en cohérence avec le cadre de MEP de notre client et du planning projet o Former et faire le transfert de connaissance à l’exploitation. • Amélioration des services o Définir les points d’améliorations ou d’évolution technique (par exemple à partir des REX d’incident, …) o Définir les évolutions nécessaires pour améliorer le service que cela soit en termes de fonctionnalité, de ROI, ou de disponibilité. o Mettre en place et suivre le capacity planning via des outillages (mise en place de Dashboard) o Mettre en place et suivre des KPI via des outillages (mise en place de Dashboard) • Exploitation de niveau 3 o Traiter les tickets de niveau 3 impactant les briques de son périmètre. o Ouvrir des tickets chez les supports éditeurs. • Automatisation du DataCenter o Contribuer à la mise en place du Cloud Privé de notre client o Automatiser via un CMP / Orchestrateur / CMS les actions de son périmètre via API Rest, Script o Intégrer son développement en mode DEVOPS (TNR, Qualité Code, Versioning, etc.). • Migration des machines virtuelles de notre DC o Définir avec le responsable de chantier migration Datacenter, la méthode et les chronogrammes de migration. o Création et qualification des scripts de migration / Support à la migration des machines virtuelles (reconfiguration OS + Middlware)

Sous la responsabilité du chef de projet, vous pilotez à distance le marché de la maintenance de 150 usines pour le compte d’un client unique. Vous permettez à vos clients de surveiller l’état de leurs installations. Vos missions seront les suivantes : - Etude et faisabilité technique du projet client - Rédaction de spécifications techniques - Rédaction d’analyses fonctionnelles - Développement from scratch du logiciel de supervision - Rédaction de cahiers d’essais - Livraison et formation du logiciel directement auprès du client - Réalisation du support technique une fois la solution livrée au client

Nous recherchons un Technicien Informatique talentueux et dévoué pour rejoindre notre équipe. Votre rôle sera crucial dans le succès de notre entreprise. Vous serez au front de la résolution des défis techniques, garantissant que chaque membre de l'équipe dispose des outils nécessaires pour exceller. Votre expertise contribuera directement à notre croissance et à notre capacité à innover. Vos missions : - Support aux Utilisateurs : o Répondre aux demandes de support des utilisateurs par téléphone, email en français et en anglais o Diagnostiquer et résoudre les problèmes informatiques de 1er niveau (pannes matérielles, problèmes de logiciels, incidents réseau). o Escalader les incidents complexes au niveau supérieur si nécessaire. o Former les utilisateurs sur l'utilisation des logiciels et du matériel. Maintenance et Installation : o Installer, configurer les équipements selon une procédure. o Effectuer des opérations de maintenance sur les divers appareils o Gérer l'inventaire des équipements informatiques et des logiciels. o Gestion des accès informatiques - Gestion du Réseau : o Assurer la connectivité réseau de base (connexion des postes de travail, configuration des imprimantes réseau, etc.). o Surveiller l'état du réseau et signaler les anomalies. - Documentation et Formation : o Rédiger des rapports d'intervention et mettre à jour la documentation technique. o Former les utilisateurs sur les bonnes pratiques informatiques et l'utilisation des outils. - Veille Informatique : o Se tenir informé des nouvelles technologies et des tendances dans le domaine informatique. o Proposer des améliorations ou des évolutions de l'infrastructure informatique existante.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, un profil Développeur Full-Stack junior (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Participer à la conception et à l'architecture des applications web Développer des interfaces utilisateur interactives et conviviales en utilisant HTML, CSS et JavaScript Créer des API RESTful et des services back-end robustes en utilisant des langages de programmation tels que Python, Java, PHP, etc.. Intégrer des bases de données et développer des requêtes SQL efficaces pour manipuler les données Collaborer avec l'équipe de conception et les autres développeurs pour assurer l'intégration fluide des composants front-end et back-end Assurer la sécurité et la fiabilité des systèmes en mettant en œuvre des bonnes pratiques de développement Conditions de l'offre : Formation pratique dispensée par des professionnels expérimentés Possibilité de travailler sur des projets concrets et de contribuer à leur succès Encadrement personnalisé pour accompagner votre progression professionnelle Possibilité de rejoindre l'entreprise à temps plein à la fin de votre apprentissage, sous réserve de performance et de disponibilité des postes Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef de Projet Junior Conduite du Changement (H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte localisé à Lille (59) : Démarrage ASAP Lille (59) - 2 jours de télétravail par semaine Mission longue - indépendant, portage salarial ou CDI Au sein de la DSI du client, vous êtes rattaché(e) au chef de projet sénior et au responsable conduite du changement. Vos missions sont : Exécution opérationnelle du dispositif de conduite du changement Pilotage et mise en œuvre du dispositif de Conduite de Changement (ateliers de cadrage avec les référents des agences, assistance à la migration, analyse des retours utilisateurs) Pilotage, mise en œuvre et suivi du plan de communication (mise en page, envoi et suivi des multiples communications aux utilisateurs

Afin de renforcer les équipes de notre client, nous recherchons un Ingénieur SecOps H/F à Bordeaux (33). En tant qu'Ingénieur SecOps, vous serez responsable de la sécurité des opérations informatiques au sein de l'entreprise. Vos missions principales seront : Participer à la mise en place et à la gestion des outils de sécurité informatique pour protéger les systèmes et les données de l'entreprise Assurer la surveillance constante des infrastructures pour détecter et prévenir les incidents de sécurité potentiels Collaborer avec les équipes techniques pour mettre en place des mesures de sécurité adaptées et efficaces Participer à l'analyse des risques et à la mise en place de plans d'action en cas d'incident de sécurité Assurer une veille technologique constante pour rester à jour sur les menaces et les solutions de sécurité Vous serez également amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles pour garantir la continuité des activités en cas de cyber-attaques ou de failles de sécurité. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à la protection des données sensibles de l'entreprise et d'évoluer dans un environnement technologique stimulant et en constante évolution.

Dans le cadre d'une mission en régie chez l'un de nos clients, je suis à la recherche d'un.e Chef.fe de projets migration Azure AD pour accompagner la migration des infrastructures Active Directory locales vers un environnement EntraID de groupe, intégrant l’écosystème O365 . Il s'agit d'un rôle clé dans la coordination des projets mais aussi dans le challenge technique des prestataires externes actuels. Il est nécessaire d'avoir de très bonnes compétences en communication pour intéragir avec diffrérents interlocuteurs.

Votre mission : Faire de chaque rencontre une opportunité. Vous provoquez le destin, vous êtes à l'initiative de rencontres décisives entre candidats et clients. Pour ce faire, le poste s'articule autour de deux axes : - Le commerce : En tant que réel acteur dans la construction de votre business, vous visez à créer, développer et pérenniser votre portefeuille clients composé d'entreprises reconnues sur votre région. Vous apportez et proposez des solutions adaptées aux problématiques de recrutement de vos interlocuteurs. Vous échangez quotidiennement auprès d'une population de décisionnaires, cadres et dirigeants d'entreprises. - L'accompagnement, le conseil : En parallèle, en tant que véritable conseiller et interlocuteur de confiance, vous accompagnez vos candidats dans leur quête de la plus belle opportunité. Vous les accompagnez tout au long de leur processus de recherche ou de veille active, depuis la première prise de contact, jusqu'à l'embauche en passant par la phase d'audit et de coaching en fonction de leurs attentes. Ainsi, vous fidélisez un vivier de talents en lien avec votre spécialité et votre implantation.

Nous recherchons un Nous recherchons un Tech Lead Java H/F en CDI afin d’intégrer notre client situé sur Montpellier. Vos missions : · Vous participez à l’analyse des spécifications fonctionnelles et techniques ; · Vous intervenez en phase de conception, développement (en backend et/ou frontend) et qualification d’applications ; · Vous assurez la qualité des livrables et garantissez leur conformité aux exigences clients ; · Vous participez à la documentation de l’application ; · Vous assurez le support technique et la résolution des incidents sur l’application pour les clients ; · Vous participez à la veille méthodologique et technologique ; · Vous encadrez et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences ; · Vous participez à l’organisation, la planification et le suivi de la réalisation technique dans un contexte AGILE ; Avantages : Mutuelle entreprise – Prévoyance - Tickets restaurants - Prime de vacances – Abonnement transport-Jours de congés supplémentaires – Télétravail – Newsletters pour que chaque salarié puisse être informé des évènements et de l’évolution de la société Votre profil : Titulaire d’un diplôme d’une école d’Ingénieurs ou d’un Master 2 en Informatique ou d’une formation équivalente, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le développement applicatif dans des environnements Java. en CDI afin d’intégrer notre client situé sur Montpellier. Vos missions : · Vous participez à l’analyse des spécifications fonctionnelles et techniques ; · Vous intervenez en phase de conception, développement (en backend et/ou frontend) et qualification d’applications ; · Vous assurez la qualité des livrables et garantissez leur conformité aux exigences clients ; · Vous participez à la documentation de l’application ; · Vous assurez le support technique et la résolution des incidents sur l’application pour les clients ; · Vous participez à la veille méthodologique et technologique ; · Vous encadrez et accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences ; · Vous participez à l’organisation, la planification et le suivi de la réalisation technique dans un contexte AGILE ;

Vos missions ? Intégré chez l'un de nos clients ou notre Factory, vous interviendrez sur un projet de développement. En tant que Développeur C#.Net (H/F), vous assurez les missions suivantes : • La rédaction des spécifications détaillées • La conception et l'implémentation des nouvelles fonctionnalités du logiciel • La maintenance et l'amélioration de l'architecture et des fonctionnalités existantes • La participation aux phases de test suite aux développements réalisés • La rédaction de la documentation des développements effectués • Le support technique et la maintenance corrective et évolutive La stack technique : • C#.Net Core • Angular • Winform Référence de l'offre : hgw4eff6js

Contexte : Un client du secteur de l'habitat dans la Manche utilise actuellement VMware pour ses solutions de virtualisation. Dans un souci de réduction des coûts, l'organisation souhaite migrer vers une alternative moins onéreuse tout en maintenant la performance et la fiabilité de son infrastructure. Objectifs du projet : Évaluer les solutions de virtualisation disponibles sur le marché. Planifier et exécuter la migration de VMware vers la nouvelle solution choisie. Remplacer 6 serveurs physiques (24 cœurs) tout en assurant la continuité des services et minimisant les interruptions pendant la migration. Missions principales : Analyse des besoins : Comprendre l'architecture actuelle et les besoins spécifiques du client. Identifier les fonctionnalités critiques à conserver dans la nouvelle solution. Recherche et évaluation des solutions : Proposer des alternatives à VMware, en tenant compte des coûts et des performances. Fournir une analyse comparative des solutions retenues. Planification de la migration : Élaborer un plan de migration détaillé, incluant les étapes, les délais et les ressources nécessaires. Prévoir des mesures de sauvegarde et de restauration pour assurer la sécurité des données. Exécution de la migration : Réaliser la migration de manière sécurisée et efficace. Tester la nouvelle solution pour valider son bon fonctionnement. Accompagnement post-migration : Former les équipes internes à l'utilisation de la nouvelle solution. Fournir un support technique et des ajustements si nécessaire. Profil recherché : Expérience avérée dans des projets de migration de solutions de virtualisation. Connaissance approfondie des solutions VMware et des alternatives sur le marché. Capacité à travailler en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Si vous êtes intéressé, vous pouvez m'envoyer votre CV ou me formuler des propositions par mail également. Cordialement,

- Suivi des flux inter-applications, les flux EDI clients constructeurs et fournisseurs (analyse et correction des anomalies). - Assistance et support 2ème et 3ème niveau (gestion des incidents; conseils, formation...) aux utilisateurs et aux différentes équipes (projet / technique / facturation..). - Recette sur applications (gestion des flux), tests de non régression des systèmes. - Garant du processus du support et des changements vis à vis des utilisateurs et des clients. - Rédactions de procédures destinées à améliorer les compétences/connaissances des key-users – Création de documents de formation. - Propositions de solutions ou de point d’amélioration pour répondre au mieux aux besoins (Jira / Sprint NOMAD)