CAT-AMANIA

Offre d'emploi Référent Produit (responsable applicatifs)

Charenton-le-Pont (94)

CAT-AMANIA

Le poste

Freelance
CDI
1 an
46k-48k €⁄an, 420-470 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Charenton-le-Pont, Île-de-France
Publiée le 14/10/2024

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Au sein d'une équipe est organisée en mode agile Scrum. Nous recherchons une référent produit (responsable d'un périmètre applicatif MAINFRAME IBM).

Intégré dans un programme global de réorganisation, cette équipe aura pour vocation de gérer les logiciels de technologies (JCL/COBOL/DB2).

en charge de la responsabilité de la résolution des incidents, de l’analyse des besoins clients, de la construction des évolutions réglementaires et métier, et force de proposition d’axes d’amélioration afin d’en diminuer le coût récurrent.

Les compétences requises:

Etudes besoins clients:

  • Analyser les besoins métiers,

  • Traduire le besoin en spécifications fonctionnelles générales,

  • Valider les spécifications fonctionnelles détaillées,

  • Elaborer la stratégie de recette du périmètre fonctionnel impacté,

  • Contribuer à l’assistance utilisateur et à leur formation, mais également être responsable du maintien de la base documentaire fonctionnelle patrimoine.

    Construction solution :

    • Valider et/ou réaliser des études d’impacts sur les applications et des chiffrages,

    • Réaliser des Spécifications fonctionnelles détaillées sur la base de Spécifications fonctionnelles Générales. Ces spécifications doivent prendre en compte les contraintes d’exploitabilité de nos applications,

    • Coordonner et contrôler la phase de développement,

    • Estimer les charges et les contraintes de recette sur les périmètres d’expertise,

    • Organiser, préparer, réaliser ou faire réaliser la recette,

    • Rédiger les documents spécifiques Recette.

      Déploiement :

      • Prendre en charge l’intégration des livraisons Partecis (évolutions, corrections, fusions de banques, …) chez les établissements partenaires, de la préparation à l’installation sur les environnements d’homologation et jusqu’à la mise en production,

      • Assister les équipes de recette Etablissements pendant les phases d’homologation,

      • A noter : un travail hors période ouvrée (nuit et/ou week-end) est possible pour les mises en production

        Support :

      • Prendre en charge les incidents de validation, homologation et production via l’outil Jira, depuis l’analyse jusqu’à leur résolution, en apportant si possible une solution de contournement/palliatif,

      • Appliquer un processus industriel de gestion des incidents,

      • Communiquer sur l’avancement.

Profil recherché

Doté d'un diplôme d'ingénieur ou une équivalence en expérience, le Référent Produit doit avoir une bonne capacité de :

Travail en équipe, collaboration,

Curiosité et apprentissage,

Analyse et synthèse,

Organisation et pragmatisme,

Prise d’initiative et autonomie,

Disponibilité et réactivité,

Bonne communication orale et écrite,

Sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute

Travail sur des tâches multiples et contribution à la gestion des priorités

· Connaissance de la méthode Agile. A défaut, une formation/sensibilisation à la méthode Agile Scrum devra être mise en place.

· JIRA ou autres outils de gestion d’incidents

Environnement de travail

· Connaissance de la méthode Agile. A défaut, une formation/sensibilisation à la méthode Agile Scrum devra être mise en place.

· JIRA ou autres outils de gestion d’incidents

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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