Dans le cadre du développement de nos projets dans le secteur des sciences de la vie, nous recherchons un développeur backend (H/F) expérimenté pour renforcer notre équipe de développement logiciel.

Vous interviendrez au sein du groupe Développement et Livraison de Logiciels, dans une équipe internationale et multiculturelle. En tant que développeur backend, vous apporterez votre expertise dans la conception, le développement, le déploiement et la validation de logiciels industriels dans un environnement multi-produits.

Plus précisément, les tâches seront les suivantes :

· Concevoir et développer des solutions backend en Java, avec une expertise en Spring Boot et Hibernate.

· Collaborer avec l’équipe pour développer des interfaces utilisateurs en React JS/TS.

· Garantir la qualité du code en respectant les standards modernes de développement et en participant aux revues de code.

· Déployer et valider les solutions en utilisant des outils DevOps tels que Jenkins et Ansible.

· Travailler en mode agile et en collaboration avec les équipes techniques et les fournisseurs.

La mission est à pourvoir à Molsheim (67).

Profil recherché

De formation ingénieur expérimenté, vous disposez au minimum 5 ans d’expérience en tant qu'ingénieur de développement backend ou full stack (Java, React JS/TS), de préférence dans un environnement biopharmaceutique. Vous avez une expérience pratique significative en programmation JAVA, Spring Boot, Hibernate, développement React JS/TS, ainsi qu'une expérience des standards modernes d'API.

Savoir / savoir-faire :

· Connaissance des meilleures pratiques professionnelles pour l'ensemble du cycle de vie du développement logiciel, incluant les normes de codage, les revues de code, la gestion du contrôle des sources, les processus de construction, les tests et les opérations.

· Votre expérience antérieure vous a permis de pratiquer au moins l'une des compétences suivantes au sein d'une équipe : DevOps (Jenkins, Ansible), UI/UX (Figma), scripts de déploiement, validation continue, qualité ou conception.

· Expérience de travail avec une méthodologie agile (SAFe).

· Expérience dans l'industrie des sciences de la vie et avec la réglementation en vigueur (par exemple, 21 CFR P11), lignes directrices de développement (par exemple, GAMP5) ; pratiques de validation des systèmes informatisés (par exemple, CSV) est un plus.

· Utilisation de l'IDE IntelliJ.

Savoir être :

· Vous êtes autonome, capable de travailler en mode projet agile et en collaboration directe avec les équipes techniques et les fournisseurs.

· Vous avez de bonnes compétences en communication et la capacité d'enseigner aux autres.

· Vous apprenez rapidement, êtes doué pour comprendre les concepts abstraits et savez comment les traduire en code et les livrer.

· Communication en anglais (écrit/oral).

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Levallois-Perret, Île-de-France

100 - 249 salariés

ESN

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises. Fondée en 2010, l’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité. SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs. SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Digital, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé. Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international. Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants : - Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client, - Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins, - Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.

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