BLOOMAYS

Mission freelance Growth Acquisition manager

Paris

BLOOMAYS

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 mois
400-500 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Télétravail 100%
Paris, France
Publiée le 12/12/2024

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Pour notre client: acteur du coliving

Nous recherchons un profil expérimenté pour gérer l'acquisition de leads de manière opérationnelle. Le but est de doubler la génération de leads, notamment en activant des canaux SEO, SEA et directs pour atteindre un objectif de volume.

Responsabilités

  1. Gestion de l'acquisition de leads :

    • Mettre en place une stratégie d'acquisition agressive pour remplir les chambres de maintenant jusqu'à fin janvier.

    • Gérer la génération de leads via des campagnes et des canaux variés (SEO, marketing direct, partenaires).

    • Activer les canaux nécessaires avec rapidité et efficacité.

  2. Création et gestion de la landing page :

    • Créer une landing page performante.

    • Mettre en place des tests A/B pour optimiser la conversion.

    • Collaborer avec le partenaire 1 pour améliorer les résultats.

  3. Collaboration avec l’équipe tech et les agences partenaires :

    • Travailler avec la plateforme partenaire et les équipes techniques pour améliorer les performances d’acquisition.

    • Travailler de manière opérationnelle avec les agences partenaires pour assurer le bon fonctionnement des campagnes.

      Gestion de projet :

    • Assurer un suivi des résultats et ajuster les actions en fonction des performances des campagnes.

    • Travailler en mode opérationnel avec des résultats rapides et mesurables.

Report Direct au CEO

Profil recherché

Compétences requises

  • Expérience solide dans l'acquisition de leads, notamment en SEO, SEA, marketing direct et gestion de campagnes via des partenaires.

  • Compétences techniques solides pour travailler sur la mise en place de la landing page et l’intégration avec des canaux SEO directs.

  • Expérience en gestion d’agence et suivi des performances

  • Approche "Growth Hacker" avec une capacité à tester, itérer rapidement et maximiser les résultats.

Qualités recherchées

  • Capacité à travailler rapidement et de manière autonome.

  • Forte capacité à prioriser et à agir avec des délais serrés.

  • Esprit analytique et orienté résultats.

  • Sens du leadership pour coordonner les différents acteurs internes et externes.

  • Flexibilité pour travailler dans des environnements en évolution rapide et avec des objectifs ambitieux.

Environnement de travail

Locaux: Paris centre

Report direct au CEO

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨‍👩‍👧‍👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO

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  • Fixez vos conditions

    Rémunération, télétravail... Définissez tous les critères importants pour vous.

  • Faites-vous chasser

    Les recruteurs viennent directement chercher leurs futurs talents dans notre CVthèque.

  • 100% gratuit

    Aucune commission prélevée sur votre mission freelance.

Growth Acquisition manager

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Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

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