
Le poste Growth Acquisition manager
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Pour notre client: acteur du coliving
Nous recherchons un profil expérimenté pour gérer l'acquisition de leads de manière opérationnelle. Le but est de doubler la génération de leads, notamment en activant des canaux SEO, SEA et directs pour atteindre un objectif de volume.
Responsabilités
Gestion de l'acquisition de leads :
Mettre en place une stratégie d'acquisition agressive pour remplir les chambres de maintenant jusqu'à fin janvier.
Gérer la génération de leads via des campagnes et des canaux variés (SEO, marketing direct, partenaires).
Activer les canaux nécessaires avec rapidité et efficacité.
Création et gestion de la landing page :
Créer une landing page performante.
Mettre en place des tests A/B pour optimiser la conversion.
Collaborer avec le partenaire 1 pour améliorer les résultats.
Collaboration avec l’équipe tech et les agences partenaires :
Travailler avec la plateforme partenaire et les équipes techniques pour améliorer les performances d’acquisition.
Travailler de manière opérationnelle avec les agences partenaires pour assurer le bon fonctionnement des campagnes.
Gestion de projet :
Assurer un suivi des résultats et ajuster les actions en fonction des performances des campagnes.
Travailler en mode opérationnel avec des résultats rapides et mesurables.
Report Direct au CEO
Profil recherché
Compétences requises
Expérience solide dans l'acquisition de leads, notamment en SEO, SEA, marketing direct et gestion de campagnes via des partenaires.
Compétences techniques solides pour travailler sur la mise en place de la landing page et l’intégration avec des canaux SEO directs.
Expérience en gestion d’agence et suivi des performances
Approche "Growth Hacker" avec une capacité à tester, itérer rapidement et maximiser les résultats.
Qualités recherchées
Capacité à travailler rapidement et de manière autonome.
Forte capacité à prioriser et à agir avec des délais serrés.
Esprit analytique et orienté résultats.
Sens du leadership pour coordonner les différents acteurs internes et externes.
Flexibilité pour travailler dans des environnements en évolution rapide et avec des objectifs ambitieux.
Environnement de travail
Locaux: Paris centre
Report direct au CEO
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