Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Coordinateur Infrastructure en environnement migration SAP Dans le cadre d’une migration SAP Fournir des services d'infrastructure informatique à des clients internes IT internationaux. Être le point de contact : service informatique, sponsor, direction commerciale, affilié et services informatiques internes Reporting projet SAP Coordonner les infrastructures pour qu’il soit prêt à recevoir les flux/attribution des droits Acteur du service infra au service de la partie Migration Expérience de Migration SAP, gestion de tous les Stream techniques

- Paramètre des cycles et schéma de GTA SAP (Expertise de la GTA : Gestion des temps et Activités pour les 70 000 salariés ) - Collecter le besoin auprès des différentes maitrises d’ouvrage d’Air France - Proposer des solutions en rédigeant les spécifications fonctionnelles détaillées - Faire la demande de développement/paramétrage auprès de l’équipe informatique - Réaliser l’ensemble des tests de recette de la nouvelle fonctionnalité/de l’évolution - Présenter la nouvelle fonctionnalité au métier et l’accompagner dans son appropriation - Faire la demande de modification auprès de l’équipe informatique - Réaliser l’ensemble des tests de recette de la correction apportée - Informer le métier et l’équipe Support fonctionnel de la correction - En cas de solutions de contournement possibles, en informer le métier et l’équipe Support fonctionnel

Chef de Projet SD/ FI - S/4 HANA Sénior - 6 mois + Pour le compte de notre prestigieux client, société à dimension internationale, leader sur leur marché, nous recherchons un Chef de Projet SD/ FI expérimenté notamment sur des déploiements dans un contexte si possible de dématérialisation des factures ou de digitalisation de facturation. Démarrage ASAP Mission à réaliser principalement sur site (3 jours par semaine). Contexte international, anglais professionnel courant requis. Entretien et sélection cette semaine. merci de transmettre votre CV (idéalement en anglais) pour considération immédiate

Nous recherchons pour notre client un Chef de projet SAP expérimenté H/F (+ de 5 ans dans le pilotage de projets SAP) ayant une expérience dans la construction d'un plan de déploiement de migration ECC vers S/4HANA (un core model existant) et de son exécution : Elaboration du planning de déploiement par phase fonction de la capacité à faire Pilotage des consultants S4 (9 consultants de tous domaines, principalement FICO/SD/MM/PP) dans la réalisation (du scoping au transfert en AMS) de deux projets entre 800 et 1300 jh Estimer / chalenger la charge des activités des équipes puis consolider le plan de charge / reste à faire Contrôle des livrables projet des équipes (spec, doc de formation, SIT...) Piloter le budget (jours d'internes, prestations externes, travels...) Gestion des risques et plan de mitigation Elaborer, planifier, chiffrer et présenter les propositions d'ajustement projet Communication directe avec le directeur d'usine, le DAF coté client et le Directeur de programme S4 coté DSI, pour l'arbitrage des propositions Principaux livrables : COPIL mensuels à produire et animer, ainsi que les grands jalons (changement de phases, Go nogo...) Synthèse "Flash" projet (scope + avancement activité + planning + risques + budget) COPROJ opérationnel hebdo avec les consultants (avancement, RAF, pb d'exécution projet, intégration inter équipes) Mise à jour du plan de charge projet et consolidation niveau programme

📑 CDI (55-65K€) - 📍 Hayange - 🛠 Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire Vous êtes passionné.e par les projets IT et aimez relever des défis techniques ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans des projets informatiques stratégiques et variés ? Lisez la suite, ce poste est fait pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet SAP pour intervenir chez un de nos clients. 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : - Explorer et comprendre les besoins clients en réalisant des études approfondies. - Concevoir des cahiers des charges fonctionnels et techniques - Orchestrer les ressources nécessaires (humaines, techniques, budgétaires) pour mener à bien les projets - Planifier et piloter les étapes clés tout en respectant les délais, budgets et critères de qualité - Animer et encadrer l’équipe projet, en assurant un suivi rigoureux - Proposer des solutions techniques innovantes et adaptées aux besoins identifiés - Superviser la mise en œuvre des solutions et leur intégration dans les systèmes existants - Former les utilisateurs pour une prise en main optimale des outils - Maintenir et optimiser les applications existantes, tout en garantissant la sécurité des systèmes

Contexte : Dans un secteur de l'énergie en pleine mutation, le client s'engage dans un processus de transformation stratégique. L'objectif est de renforcer son efficacité et de mieux répondre aux besoins de la collectivité. Pour accompagner cette transformation, le client recherche un Chef de Projet capable de gérer et de coordonner les activités de plusieurs projets techniques. Principales missions : Définition et planification du projet Définir le périmètre, les objectifs, les hypothèses, les dépendances et les impacts du projet. Planifier les étapes du projet en allouant les ressources nécessaires. Assurer la bonne exécution du projet en respectant le budget, les délais et la qualité des livrables. Gouvernance et coordination Intégrer le projet dans la gouvernance globale définie par le PMO. Coordonner les parties prenantes (métier, architectes, équipes applicatives, etc.). Gérer les dépendances et interfaces avec d'autres projets. Gestion des risques, des problèmes et des incidents Identifier et gérer les risques, anticiper les problèmes et suivre les actions correctives. Coordonner les actions nécessaires pour résoudre les incidents et assurer la continuité des activités. Suivi et reporting Assurer le suivi et le reporting des projets conformément au cadre de gouvernance. Communiquer avec les différentes parties prenantes internes et externes. Phase de clôture et de transition Préparer la transition des projets vers les équipes de maintenance opérationnelle et IT.

Cherry Pick est à la recherche d'un Chef de projet migration SAP pour l'un de ses clients dans l'agro-alimentaire. Missions : Planification et cadrage du projet : Définir les objectifs du projet en collaboration avec les parties prenantes. Établir un planning détaillé des étapes clés de la migration SAP vers Azure. Identifier les ressources nécessaires (techniques, humaines, financières). Coordination des équipes : Superviser les équipes techniques (infrastructure, SAP, cloud) et les prestataires. Animer des réunions de suivi avec les équipes projet. Assurer une communication fluide entre les parties prenantes (direction, équipes internes, prestataires). Analyse et préparation technique : Identifier les environnements SAP existants et les besoins pour la migration vers Azure. Garantir la compatibilité et la sécurité des systèmes dans le cadre de la migration. Superviser la configuration et l’intégration des outils nécessaires (ex. VTOM). Suivi de la migration : Superviser les phases de tests avant la migration (tests de charge, de performance, et d'intégrité des données). Gérer le déploiement de SAP sur Azure en collaboration avec les équipes techniques. Assurer le suivi post-migration pour vérifier la stabilité et la performance du système.

Challenge de l'étude de cadrage : Analyser et valider l'étude de cadrage proposée par l'intégrateur pour s'assurer de la cohérence des solutions envisagées. Vérifier que l'analyse d'impact technique réalisée par l'intégrateur est complète et qu'elle prend en compte tous les aspects critiques du projet. 2. Analyse d'impact technique : Interpréter les résultats des outils SAP comme ATC (ABAP Test Cockpit) et Readiness Check pour identifier les problèmes potentiels. Évaluer l'impact de la migration sur les différents modules (finance, comptabilité, logistique, achats, vente, RH) et sur les solutions verticales spécifiques (IS-Oil, IS-U). 3. Animation et participation aux ateliers métiers : Organiser et animer des ateliers avec les équipes métiers pour identifier et documenter les processus impactés par la migration vers S/4HANA. Recueillir les exigences métiers, analyser les impacts et proposer des solutions adaptées pour les intégrer dans le projet de conversion. 4. Évaluation des scénarios de déploiement : Analyser les avantages et inconvénients des scénarios Rise with SAP et OnPremise pour aider le client à prendre une décision éclairée. Évaluer la faisabilité et les implications de chaque scénario sur le projet en termes de coûts, de temps, et de ressources. 5. Support à la prise de décision stratégique : Fournir des recommandations pour le choix de la stratégie de migration la plus adaptée à la situation spécifique du client. Collaborer avec l'intégrateur pour ajuster les plans et les solutions proposées afin de garantir la réussite du projet.

Bonjour, Nous recherchons un consultant décisionnel (AMOA/Chef de projet) pour accompagner notre client dans le cadre de la mise en place d'un nouveau Core Model basé sur S/4HANA. Missions principales : Définir la stratégie Data & Analytics et harmoniser les règles métiers. Planifier, suivre les tâches et coordonner les ressources. Assurer le pilotage budgétaire et l’avancement selon les engagements (coût, qualité, délai). Faciliter la gouvernance du projet en collaboration avec les parties prenantes. Profil recherché : Expérience confirmée sur des projets S/4HANA et gestion de programmes complexes. Expertise en Data & Analytics, processus métier, et gouvernance IT. Anglais courant et capacité à collaborer avec des équipes transverses.

Bonjour, Nous recherchons un SAP Customer Success Manager (PMO - Chef de projet SAP) pour accompagner l'un de nos clients dans le cadre de déploiements et de la maintenance d'une solution SAP S/4 HANA. Activités : Animer la communauté Key Users (webinars, documentation, quick tips). Garantir les bonnes pratiques de support. Optimiser la gestion des tickets (tableaux de bord, satisfaction utilisateurs). Coordonner la transition des pays au support opérationnel. Compétences : Leadership, pédagogie, autonomie. Coordination multi-équipes, gestion de projet. Connaissances SAP. Anglais courant (espagnol apprécié).

Mon client recherche un Chef de projet SAP pour l'accompagner sur son programme de transformation Métier, IT et Data avec pour but de moderniser les outils IT et simplifier les processus pour ses collaborateurs et ses clients L’enjeu est d’obtenir une vision globale de ses activités depuis le premier contact avec un client jusqu’à la facturation en passant par la réalisation de sa prestation. Le programme vise 3 objectifs : 1. Améliorer l’expérience utilisateur de plus de 3 000 collaborateurs, 2. Renforcer la satisfaction clients 3. Renforcer la compétitivité . Les solutions informatiques retenues pour supporter cette ambition sont Salesforce (processus Commerce) et RISE with S/4HANA Priv Edt, et SAP BTP. L’UX attendue est basée sur FIORI avec une connexion en client léger. Le/la chef de projet SAP du programme gère toutes les activités projets liées à l’intégration des solutions SAP sur l’intégralité du périmètre. Il/elle est garant du respect des objectifs du projet (coûts, qualité, délai) en cohérence avec les enjeux du programme Il/elle est responsable de la livraison des prérequis nécessaires à l’intégrateur Il/elle est garant de la mobilisation et de l’animation des parties prenantes internes (global process owners, business process owners, lead solution SAP, experts SAP CC) et externes (intégrateur, éditeur) nécessaires à l’avancement de son projet. Les parties prenantes internes représentent environ 15 personnes. Il/elle reporte aux chefs de programme sur son projet Il/elle assure la relation avec SAP pour le Support Premium Engagement, notamment sur les dimensions Core Clean

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un Chef de projet CRM maîtrisant Salesforce ET SAP ( Contexte international : anglais courant obligatoire ). Contexte : Les missions confiées sont relatives à la gestion de projets transverses liés à l’ajout de fonctionnalités dans les solutions et outils existants ou à l’intégration de nouvelles solutions en mode pilote. L’accompagnement consistera notamment à coordonner les activités métier et IS afin de délivrer le projet dans le planning et budget alloués. Missions : Activité de chefferie de projet Coordonner au cours des différentes étapes du projets les parties impliquées S’assurer de la mise à disposition des livrables dans les temps Animer ou participer des ateliers de design, core team et autres instances de gouvernance Activité de support opérationnel Analyse d’impact et d’écart de l’intégration par rapport aux processus existants Définition de la gouvernance, la gestion et le planning d’intégration …. Accompagnement des équipes à l’intégration et/ou au changement Formation des utilisateurs Assurer la mise en conformité avec les règlementations en vigueur Développement ou mise à jour de la documentation associée Livrables : Planning projet Plan de validation solution Process et procédures ou guidelines associées Documents de trainings Documents de steering committee

Je suis ravie de vous présenter cette opportunité qui pourrait bien vous intéresser : Mission : Chef de projet SAP S4/HANA Contexte : Rejoignez un de nos clients pour une mission en tant que Chef de Projet SAP dans un contexte de Déploiement SAP S4/HANA. Tâches : Projet de déploiement S4/Hana sur une entité à l'étranger Mettre en place le projet Piloter l'intégrateur Gestion de planning, méthodologie, échanger avec les métier Une expérience sur un projet Greenfield S4/Hana est fortement apprécié. Une expérience dans le Retail est souhaité ! N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance. * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.

Vous trouverez ci-dessous un descriptif de la mission. Je suis disponible pour en discuter de vive voix avec vous. Les taches seront les suivantes Faire le reporting Gérer les avancements du planning Venir en support des équipes Langues: Anglais obligatoire La mission s'effectuera en 100% remote Le Périmètre de la mission est la partie finance et achat Durée : 6 mois renouvelables Langue : Français Client réactif réponse rapide N'hésitez pas à postuler afin d'obtenir plus d'informations sur cette opportunité en freelance.

Mission Freelance : Chef de Projet Infrastructure - Move to Cloud SAP (Azure) Début : ASAP | Durée : Long terme | Lieu : Paris (possibilité de remote partiel) Langue : Anglais courant Piloter la migration de SAP vers Azure Cloud . Coordonner les équipes (infra, systèmes, cyber, serveurs). Gérer le planning, les risques et la sécurité. Communiquer avec les parties prenantes locales et internationales. Expérience solide en gestion de projets infra et migrations cloud. Bonne connaissance de SAP , Azure , et des enjeux de cybersécurité. Excellentes compétences en coordination multi-projets.

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : Chef de Projet MOA – Run AIS & Migration S4 Hana (F/H) – IDF Mission à pourvoir en régie en région IDF Présence sur site : 3 jours / semaine Le consultant devra être en mesure d’assurer les missions suivantes : · Suivi du run via l’exécution et la gestion des fiches JIRA (maintenance corrective et évolutive) · Coordination des besoins métiers et des phases de recette (comptabilité, fiscalité, flux financiers, actuariat) · Contribution à l’analyse critique et à la rédaction des cahiers de recette pour la migration AIS vers AFAH