Freelance sympa
Nombre de posts : 37
Inscrit depuis le : 17 avril 2019
Réponse postée 19 juillet 2024 14:28
Personnellement c'est non ;)
le client ne seras pas du genre à donné une demi journée gratuite si vous en aviez besoin. Apres c'est comme tout... Si vous êtes dans un besoin de liquidité faire la fine bouche et plus compliquer
Réponse postée 30 juin 2024 13:04
j'ai reçu à trouver une mission en mars mais sinon c'est compliqué en ce moment oui....
Réponse postée 21 février 2024 15:51
une galère on est passer de 5-10 à 40-50 sur les mêmes postes et avec des prix très bas...
Réponse postée 18 décembre 2023 08:53
Je te suggère de régler ton problème en discutant avec ton client, qui semble être intéressé par ta collaboration. Propose-lui un tarif de 700 € par journée de travail en direct avec lui. Sinon utilise la technique du "je ne sais pas faire", il pourrait rapidement te remplacer et ta juste à tanker la boite de prestation lâchera avant toi ou au pire tu seras payer à rien faire y a pire. Bonne chance pour la suite !
Bonjour,
Pour la suite de discussion, j'ai demandé au client de me faire sortir de la mission immédiatement et que je ne suis plus motivé à cause des problèmes financiers avec mon ss2i.
Reaction de client: "non, on ne veut pas , on a besoin de toi"
Reaction de ss2i: "Non, on ne peut pas améliorer ta situation, ce n'est pas le bon moment".
Ma reaction: "J'aimerai donc passer en freelance avec le client, mais vous gardez la relation commercial de la mission comme vous avez fait avec x et y....En plus le client veut de moi"
Réaction de ss2i: "Non c'est interdit, l'urssaf va nous tapper dessus + une nouvelle strategie de cabinet interdit cette transition."
Je fais quoi là
Réponse postée 16 novembre 2023 13:25
Salut,
J'ai le même problème que tout le monde en ce moment :/ Que ce soit pour le PO/CDP/PMO, c'est compliqué actuellement. On verra si début janvier ça s'améliore. Pourtant, je ne suis qu'à 400-450 € de TJM en freelance sur Bordeaux. Je pense reprendre les dispenses de cours en attendant que ça aille mieux.
Réponse postée 8 février 2023 08:35
Ce qui compte au final, c'est ce qui est écris dans votre contrat et documents annexes signée (confidentialités ect) comme dit plus haut le freelance n'est pas un salarié de l'entreprise. Il n'a pas à obéir à un manager directement. Il peut suivre les directives au vu du fait qu'il intervient dans l'entreprise, mais rien n'est imposable. temps que le travail ou autres. Il faut voir aussi comment vous êtes payé. À l'heure ? Au sprint ? Au mois ?... C'est bien pour cela qu'il convient dans un premier temps de trouver un accord avec l'interlocuteur. Et la solution que vous proposer peut-être envisageable cependant si elle ne fonctionne pas passer à du full remote ou 1 jour de présence sur site est largement suffisant en fonction du poste. Encore plus dans ce cas ou la personne ici présente est aussi bien en "remote" depuis chez elle qu'au bureau.
Si le client impose les 3 jours et que derrière il n y a que vous au bureau pendant ces jours, je comprends qu'il n'impose pas des jours où tous vos collègues doivent être présents je suppose. J'imagine aussi qu'il s'agit de directives collectives à la boîte, si c'est le cas je vois mal votre manager y déroger. si c'est pas le cas et que vous constatez une équipe à côté qui n'a pas cette contrainte des 3 jours, ou que vous avez accès aux directives "officielles", alors vous avez une marge de manoeuvre, j'ai eu par le passé un manager qui nous a pipeauté là dessus, il a imposé des jours, mais rien n'a été imposé par la direction, moi ça ne me posait pas de problème, puisque je n'aimais pas rester chez moi, j'allais au bureau 4 jours par semaine de ma propre initiative.
Si vous n'arrivez pas à changer les règles et que vous restez en mission, pourquoi pas vous mettre d'accord avec vos collègues pour venir ensemble au bureau? il y'a pas besoin d'attendre de votre manager d'organiser cela, un fichier de présense entre vous fera l'affaire je pense.
Réponse postée 7 février 2023 19:54
En sois j'ai déjà des clients qui me paye 3 mois après si je leurs demandes de repousser d'un mois ou plus avec contrat en bon éduforme en quoi cela pose-t-il un problème du coup ? Mais il faut en effet avoir confiance en l'entreprise en face pour lui laisser ce montant cumulatif sur plusieurs mois ! Apres il reste le portage salarial ou prendre des vacances
hello,
En auto tu ne peux pas dépasser deux ans de suite la limite de CA. Par contre tu peux voir avec ton client pour un report de paiement une fois le plafond atteint tu peux très bien demander à être payer le début de ta nouvelle année. En gros 2023 120 k puis 2024 77 k et 2025 43 + 120 k de l'année en cours ! 😀 Sinon oui, tu seras bien à uniquement à 2.2% sur les 120.000 k !
Réponse postée 7 février 2023 15:03
hello,
En auto tu ne peux pas dépasser deux ans de suite la limite de CA. Par contre tu peux voir avec ton client pour un report de paiement une fois le plafond atteint tu peux très bien demander à être payer le début de ta nouvelle année. En gros 2023 120 k puis 2024 77 k et 2025 43 + 120 k de l'année en cours ! 😀 Sinon oui, tu seras bien à uniquement à 2.2% sur les 120.000 k !
Réponse postée 7 février 2023 09:41
Bonjour @lamarana ,
Une discussion s'impose avec votre interlocuteur. N'oubliez pas, vous êtes prestataire et non salarié. N'hésitez pas à lui expliquer qu'à partir de maintenant vous coûter plus cher quand vous vous déplacez. Et oui ça devrais tiquer dans sa tête. Si vous êtes un bon élément, je ne vois pas en quoi on peut vous imposer du présentiel. Je peux l'entendre au début et durant la phase d'intégration par la suite, c'est une simple excuse. De plus demander une justification de votre présence. Êtes-vous là par nécessité réelle ou juste pour le rassurer ? Si votre travail n'est pas impacté par le télétravail alors il n'y a aucun motif qui vous retient. Pour rappel !
un freelance n’est pas soumis aux mêmes obligations que les salariés, le client ne peut pas lui imposer les mêmes règles. Le freelance n’est pas soumis à des horaires au même titre que le sont vos salariés.
Réponse postée 7 février 2023 09:29
Bonjour,
Comme dis par mes collègues plus haut. Lissée votre contrat ! En général, c'est une clause que j'interdis de mon côté. C'est clairement une forme de prise d'otage. De plus on ne cherche pas à perdre un bon élément surtout pour ce type d'entreprise.
Cordialement,
Réponse postée 27 septembre 2022 19:29
Signature d'un devis avec confirmation de paiement de X mois si missions arrêté ou annuler. Ça te prémunit et t'assure une garantie. Profite de ces deux mois pour préparer une certification sinon.
Réponse postée 14 septembre 2022 13:47
Pour ma part CDI, ça dégage sauf si salaire à plus de 70 K annuel, mais en France, c'est rare. Le commercial qui force, c'est de mon pont de vue un manque de respect. Comment peut-il savoir mieux que toi ce que tu veux ?
Réponse postée 14 septembre 2022 13:44
+1
Dernièrement, j'ai reçu pas mal de demandes auprès des commerciaux qui me proposent et privilégient un CDI chez leurs clients au lieu d'une mission Freelance sachant que je suis indépendant.
Trouvez-vous cela normal ?
Non, si je prends la vue d'hélicoptère, c'est une question d'internalisation ou d'externalisation de la valeur ajoutée.
Si tu te vends à TJM 500, tu vas capter la valeur ajoutée de ton client final et la ramener chez toi. C'est intéressant à tous points de vue, parce que tu vas pouvoir arbitrer des choix.
Si tu prends un CDI, tu auras droit à des "services" : Le CSE, la fiche de paie, le droit de gueuler après ton DRH, etc.... mais la valeur ajoutée reste chez ton employeur. Au bout du bout, tu n'auras jamais le revenu que tu pourrais avoir à TJM500. Notamment, l'absorption des frais professionnel.
Donc, pour moi, ce sont 2 mondes différents.
Réponse postée 3 septembre 2022 21:54
Visale c'est parfait. déjà utiliser et c'est largement efficace et ton garant c'est état rien de mieux.
Ouais bah je préfère encore tenter avec Visale plutôt que de devoir payer un nouvel intermédiaire...
Réponse postée 1 septembre 2022 14:53
Une des choses principales à retenir est toujours la difficulté d'obtention, si la certification est reconnue. Exemple certification scrum donnée par scrum.org et pas par Certifprof !
Une des certifications que j'ai passer et qui est apprécié par certains recruteurs et celle là "certification Posture et compétences du manager à distance" émis par ESCP (Europe Business School). L'école est top 3 dans les écoles de commerce en 2022. C'est bête la certification à rien de folle, mais ça plaît. En fonction du domaine certaines certifications valide un niveau technique, d'autre sont juste un gage de qualité au final.
Réponse postée 1 septembre 2022 08:18
Techniquement, les réponses te sont donnée dans les documents que tu fais et les QCM... Donc est-ce vraiment triché ? Si tout et dans ta tête. Pour ma part, ça devient une tricherie si tu as juste à faire du copier coller bêtement.
La dernière certif que j'ai passé, le mec me demande de me mettre dans une pièce fermée. Si quelqu'un entre dans la pièce, la session est annulée. Le mec me demande de prendre ma caméra mobile pour que je lui montre l'intérieur de mes oreilles, etc.... Pas de boisson, pas de boite de mouchoir, etc... Passeport transmis, puis scruté devant la caméra.
Un logiciel prend totalement le contrôle de mon PC (écran, caméra et microphone). Le mec regarde tous tes gestes.
Je ne vois absolument pas comment tricher. C'est littéralement impossible.
Pour répondre à l'autre partie de la question : si tu affiches une grosse certif sur ton LinkedIn, je t'assure que ça donne une légitimité beaucoup plus forte. Pour mon compte, le ton des entretiens a vraiment changé. Je n'ai quasiment plus aucune question technique pendant les entretiens.
Réponse postée 31 août 2022 13:35
Certaines certifications on encore de la bonne valeur. Je serais intéressé de savoir qu'elle site vends ça. Histoire de me faire une idée des certifications à ne pas passer bêtement. Comme le dit @Fred c'est comme les diplômes et autres... Très peu de master on de la valeur ajoutée. Y a pas mal de diplôme bullshit juste pour faire plaisir aux entreprises.
Réponse postée 29 août 2022 14:20
@NC_EB tu n'arrives pas à cerner quoi exactement ? Si c'est vraiment le principe de blockchain et cryptomonnaie. Tu as pas mal d'information sur les sites du gouvernement ici https://www.economie.gouv.fr/entreprises/blockchain-definition-avantage-utilisation-application
Pour tes comptes, crée sur des plateformes différentes, il ne faudra pas oublier dès les déclarer aux impôts si ce son plateformes ne sont pas française ;) l'état considère que si tu peux déposer des fiats alors c'est un compte bancaire.
Bonjour,
@Droopyann : pareil je n'y connais pas grand chose.
@_Fred & @VincentB_ : Merci pour ces précisions. Je m'intéressais aux cryptos pour la partie spéculation. Mais je n'arrive pas à bien cerner le sujet.
Je me suis créé un compte sur 2 plateformes différentes mais je n'ai pas encore acheté de crypto.
Réponse postée 28 août 2022 09:12
"Une crypto est littéralement une monnaie dont la valeur n'est assise sur RIEN."
Oui comme le dollar, l'euro ou autre fiat... c'est un argument "bullshit" comme celui de la crypto qui finance le terrorisme ! Après vous avez le droit de penser que ça ne vaut rien.
Quel dommaaaaage que ce thread ait suscité autant d'hostilité... ll faut dire que les escroqueries évidemment ça fait partie de mon petit bizness d'avocat et les cryptos c'est tout de même la plus grosse arnaque de ce 21ème siècle naissant.
J'aurais bien aimé lire la suite du coup. Quel dommaaaaage, vraiment...
Réponse postée 24 août 2022 16:31
ça deviens de plus en plus insupportable un anti-spam ou même un captcha ralentir le problème + Ban automatique si même message 2 à 3 fois à la suite !
Réponse postée 24 août 2022 16:07
@Paul72 surévalué par qui ? Par une ESN qui va manger 25 % voir 125 % de ton TJM ? Ça me fait plus rire qu'autre chose. Un bon recruteur ne va pas certainement taper sur ton TJM en disant que tu demandes trop. Si c'est le cas next les entreprises qui recrutent dans le numérique ce n'est pas ce qui manque.
J'ai encore eu un contact aujourd'hui... Ce sont pas des vieux qui vous appellent... et toutes avec un script...
Réponse postée 24 août 2022 14:09
Salut Dogma !
Je profite pour donner ma réponse également. Bisounours à bien indiquer ce qui est intéressant. Je ne vais de ce fais pas le répéter.
Sur Mon LinkedIn, j'ai environ 1300 personnes dans mon réseau. Qui est spécifique à l'IT, mais pas que. En fonction des périodes et mois je reçois entre 5 et 10 propositions mais une fois "qualifier" ça passe à 2-3 voir 1 (Quand je parle, "qualifier" correspond à ce qui n'est pas à côté de ce que je fais.) depuis que je suis inscrit sur la plateforme, sois environ 5 et actif dessus depuis quasiment 3,5 ans j'ai réussis à décrocher environ 10 missions en "passif". Ce que j'entends par là c'est sans chercher réellement. Diverses courtes missions, allant de quelques jours à quelques mois. Jusqu'à 3 mois pour le moment. Certains sont devenus des clients réguliers par la suite.
Pour te donner une idée des missions que j'ai eu grâce à LinkedIn:
Chef de projet
Développeur applicatif/web
Formateur en école supérieur pour du L3/master
Jury L3/Master
Concernant la partie "poste inspirant" ça peu fonctionner. Après, si les postes sont utiles, c'est un plus non-négligeable ! Ça m'arrive souvent d'en commenter et ça m'as permis de décrocher une mission des fois et au pire ça fait du réseau supplémentaire si ça match bien. C'est outils très puissants si bien exploités. Et au final même de manière passive, ça peut clairement valoir le coup d'investir quelques minutes par semaine ! Pour finir, je dirais que c'est mon cv permanant et ça m'évite d'envoyer des Cv de 2-3 pages que certains recruteurs ne lise même pas. Sans oublier que je ne vais pas m'amuser à synthétiser à chaque fois mes expériences afin de plaire à la norme des Cv une page.
Réponse postée 24 août 2022 13:35
@vincentB_ Pour la partie NFT je suis d'accord. Bien que certains NFT ont une utilité, mais ça représente même pas 10 % de ce qui ce fais.... Et être dev ne vous donne pas forcément raison. Je le suis aussi avec la double casquette de chef de projet. Après vous avez le droit d'avoir votre opinion. Mais je trouve dommage de dire que crypto/blockchain = arnaque. Je serais ravie de connaître votre ressenti/argumentaire et pourquoi vous êtes hostile à une technologie innovante.
Quel dommaaaaage que ce thread ait suscité autant d'hostilité... ll faut dire que les escroqueries évidemment ça fait partie de mon petit bizness d'avocat et les cryptos c'est tout de même la plus grosse arnaque de ce 21ème siècle naissant.
J'aurais bien aimé lire la suite du coup. Quel dommaaaaage, vraiment...
Réponse postée 24 août 2022 09:47
Tu es dans la période des nouvelles recrues. Et ce sont les pires. Des vrais robots qui n'hésite pas à te crasher à la figure en minimisant ton expérience. Déjà, quand tu vois certains seniors... On voit que les bonnes pratiques perdurent. Surtout pour les ESN/SSII. J'en viens à leur raccrocher au nez tellement le manque de respect fait rage. Ce type d'entreprise finira bien par se casser les dents et en réalité, c'est déjà le cas.
J'ai encore eu un contact aujourd'hui... Ce sont pas des vieux qui vous appellent... et toutes avec un script...
Réponse postée 24 août 2022 09:18
Bien qu'il s'agisse dans ce cas d'une arnaque. La blockchain et les cryptomonnaies ne sont pas une arnaque. Je ne suis pas avocat et je ne comprends pas toutes les lois, ce n'est pas pour autant que je vais crier que la justice est une arnaque sans nom. Vous voyez le problème dans votre message ?
Quel dommaaaaage que ce thread ait suscité autant d'hostilité... ll faut dire que les escroqueries évidemment ça fait partie de mon petit bizness d'avocat et les cryptos c'est tout de même la plus grosse arnaque de ce 21ème siècle naissant.
J'aurais bien aimé lire la suite du coup. Quel dommaaaaage, vraiment...
Réponse postée 11 février 2020 16:03
Je recherche des entreprises qui aimerais se former à la blockchain ou bien qui aimerais former leurs équipes une idée ?
J'ai déjà donné des cours à des particuliers, mais aussi dans les écoles Ynov.
Bonne soirée 🙂
Réponse postée 12 juin 2019 14:58
Je ne vous dis pas dans l’état que fut mon ami après m'avoir recommandé cette entreprise. c'est une leçon de la vie, je vais le prendre ainsi. Cependant, je vais le relancer au bout du mois, on verra si la pression suffit. c'est un peu comme m'avoir donné les clés de la voiture puis avoir roulé avec et que l'on me la retire ça fais jamais plaisir.
je rajouterais aussi qu'à l'heure actuelle j'ai toujours tout les accès au git 5 jours après le refus de payer...
Réponse postée 12 juin 2019 12:56
il y a eu accord oral donc contrat celui-ci devais être finalisée par ecrit suite à cette demi journée mais fut annuler par la suite.vdaxeis a écrit : Bonjour,
- Si vous avez signe un contrat :
(re)lisez le pour vous assurer que vous avez vendu des prestations a la journee et verifies que cette 1/2 journee est bien dans la periode mentionnee dans le contrat : si vous etes dans ce cas, vous avez le droit pour vous
dans les autres cas (1/2 journee hors periode contrat OU contrat de type forfait OU pas de contrat) : si vous n'avez aucun ecrit de votre client, vous n'avez rien en main pour exiger le paiement de cette 1/2 journee
Ce litige vient il des le debut de votre mission ou prestez vous chez lui depuis un certain temps ?
Réponse postée 12 juin 2019 10:39
Aujourd'hui un client refus de me payer une demi de travail, car je cite " ce n'est pas une demi-journée ou vous avez travailler, mais une demi-journée ou vous avez pris connaissance de notre ERP"
Sachant qu'elle savait pertinemment mon tarif et que c'était "ok" lors du premier rendez-vous avant cette journée de travail. Comment puis-je procéder ?
Je suis nouveau dans le monde du freelance et je n'ai pas encore eux, ce type de cas avez des idées ou conseille ?
edit : j'ai également tout les email+ acess au git prouvant que j'ai pu être present cette demi-journée.
Merci par avance de vos retours.
