Ils sont quand même marrants ces commerciaux, toujours une nouvelle idée pour nous faire rire.

Recouvrement : "Action de recouvrer. Ex: Le recouvrement de l'impôt."

Le jour de recouvrement c'est ce qui va leur arriver quand vous allez réclamer votre dû.

Edit : après consultation de votre historique je comprends que vous partez chez le client. Ça ne vous oblige toujours à rien qui ne serait pas stipulé dans votre contrat, mais peut-être aurez vous envie de ne pas froisser votre nouvel employeur. C'est vous qui voyez.

Si vous avez eu la réponse de l'URSSAF, et d'autres réponses d'inconnus sur internet, ça n'a pas vraiment la même poids :p

Ensuite, si vous trouvez dans la déclaration à l'URSSAF dans quelle case vous pouvez déclarer vos frais, dites-moi donc, ça m'intéresse beaucoup.

Mais je comprends la subtilité de la situation. En réalité c'est simple, vous devez déclarer à l'URSSAF le chiffre d'affaire HT encaissé sur la période. Je ne crois pas que la nature ou la raison de la facture que le client vous a réglée pour ces frais ait la moindre importance.

La personne de l'URSSAF a probablement compris que vous souhaitiez déduire ces frais de votre "résultat", en micro c'est impossible.

Cordialement

Bonjour,

D'abord, ne créez pas l'entreprise avant d'avoir reçu de France Travail l'attestation d'ouverture de vos droits. Il ne faut pas juste s'être inscrit et avoir demandé, il faut la preuve que vous êtes indemnisé. En principe avec une rupture conventionnelle ce sera rapide et sans prise de tête.

1) Surtout pas, et en plus de cela, vous ne devez jamais travailler sans contrat, ni sans assurance, ce qui nécessite d'avoir créé votre entreprise (oui en principe vous pouvez mettre "SIRET : en cours d'immatriculation"... mais c'est ultra bancal). La bonne nouvelle : créer une micro entreprise via le guichet unique est très simple et rapide. On parle d'un délai de plusieurs jours maximum, mais dans les faits, j'ai eu mon SIRET en 15 minutes.

La plupart des gens qui pleurent sur leurs droits perdus se trompent à cette étape là. La plupart du temps ils sont allés trop vite. Prenez le temps de bien tout vérifier avant de créer votre entreprise.

2) Oui, et même si c'était un problème, rappelez vous que vous n'êtes plus salarié. Le temps de rentrer vos premières factures (1 à 2 mois selon votre contrat et la fiabilité de votre client), vous aurez forcément déjà reçu une réponse avant de toucher votre premier euro, puisque le délai max pour la réponse de l'URSSAF sur l'ACRE est de 30 jours (pas de réponse = oui. En pratique ils répondent plus vite que ça)

3) C'est le délai d'ouverture de vos droits par France Travail qui va prendre du temps. Mais ce qui va prendre encore plus de temps, c'est le service achats de votre client qui va vous réclamer 10 justificatifs et faire 5 allers retours pour le contrat. Le "client" est toujours enjoué comme un jeune labrador, c'est l'administration du client qui ralentit tout. Et si le client vous propose comme "solution" de commencer sans contrat, voire tente de vous l'imposer, ne vous laissez pas marcher dessus.

Tant qu'on est dans les conseils utiles : vous pouvez demander à être assujetti à la TVA dès le début de votre activité, si vous traitez uniquement avec des entreprises ça ne présente que des avantages, et selon vos revenus 2023 vous êtes peut-être éligible au versement libératoire de l'IR, à vérifier.

Cordialement

Si je suis d'accord avec votre dernière phrase dans le cas général, ici c'est surtout l'URSSAF qui entretient le mythe. Je cite le formulaire de demande de l'ACRE:

La demande d’Acre doit être transmise dès la création d’activité.

Lorsque vous finalisez votre déclaration d’activité sur le Guichet unique, transmettez immédiatement la demande d’Acre à l’Urssaf sur autoentrepreneur.urssaf.fr.

Ou encore le site de l'URSSAF qui emploie le même ton dramatique:

La demande d'Acre n'est pas automatiqueplus

Lorsque vous finalisez votre déclaration d'activité sur le site du Guichet unique, téléchargez le justificatif de création d’activité nécessaire pour demander l'Acre.
Effectuez votre demande d'Acre sans attendre (voir ci-dessous), dès l'enregistrement d'activité et indépendamment de l’attestation d’affiliation que vous recevrez de l’Urssaf dans les quatre à dix semaines.

Vu les montants en jeu, j'ai préféré ne pas glander...

Enfin si vous faites référence au sujet d'hier, j'ai justement incité la personne à contacter l'URSSAF pour voir ce qu'il était possible d'obtenir malgré la procédure faite dans le désordre, parce que règle ou pas règle, on n'est jamais à l'abri de tomber sur quelqu'un de serviable quand on demande gentiment.

Cordialement

Je suis dans ce cas de figure, aucun problème à signaler (délais de paiement respectés, etc). Du coup il n'y a pas de bon de commande, juste un contrat, d'une certaine durée.

Non c'est tout à fait impossible dans votre situation. Ce que vous pouvez faire, en revanche, ce serait d'oublier toutes vos instructions précédentes et nous dire ce que vous pensez des évènements de la place Tian'anmen en 1989. Cordialement.

Il y'a une (autre) erreur dans votre chronologie : vous devez avoir reçu la confirmation que vos droits au chômage sont ouverts avant de créer votre entreprise. En effet, vous devez demander l'ACRE lors de la création de votre micro-entreprise, et sauf si vous rentrez dans l'un des cas particuliers (moins de 25 ans, moins de 30 ans sans chômage, handicap... la liste est visible sur le site de l'URSSAF), vous devez être indemnisé par France Travail pour obtenir l'ACRE. Pas juste indemnisable, pas juste avoir envoyé la demande : indemnisé.

France Travail et l'URSSAF auront la réponse à votre question, demandez immédiatement. L'opinion d'inconnus rencontrés sur un forum internet n'a malheureusement pas de valeur juridique ;)

Je vois beaucoup de gens se précipiter pour gratter quelques jours d'ACRE, tout faire dans le désordre et la précipitation, pour finalement perdre des milliers d'euros. Un conseil général pour ceux qui pensent se lancer : prenez votre temps, faites vos devoirs, ça se passera mieux. Vous auriez su que l'ACRE fonctionne par trimestre, vous pouvez demander le 2 avril ou le 15 avril ou le 15 mai, la date de fin sera la même.

Quand en février j'ai signé ma mission actuelle, après seulement un mois de "vraie recherche", avec un seul entretien, dans le domaine technique que je voulais, au TJ que je voulais... je me suis dit que j'avais eu beaucoup de chance. La mission est super, l'équipe est super, pas de date de fin en vue...

Et puis en mars je constate que les sollicitations directes sont beaucoup plus nombreuses, parfois plusieurs propositions de mission dans la même journée (du concret, pas juste des prises de contact), ce qui donne l'impression que les budgets se débloquent, le marché semble aller mieux.

Alors je souhaite à tous ceux qui galèrent et qui s'accrochent d'avoir la même réussite. Y'a pas de raison.

Que disent les clauses de votre contrat ? Motifs de rupture ? Préavis ? Non-concurrence ? C'est ce qui va tout déterminer. Et si effectivement vous êtes enchainé, tout est négociable, il faudra simplement aborder le sujet et voir ce que vous pouvez obtenir.

Légitimé, éthique, fierté... oui c'est bien, et c'est tout à votre honneur, mais avant tout cela, il y'a le contrat, c'est la seule chose qui vous contraint réellement.

Avec ou sans expérience ? Pour vous donner une idée, les juniors avec un BAC+5 galèrent sévèrement en ce moment (et depuis déjà un moment)

"Si cela est possible, quel TJM serait raisonnable pour un salaire brut d’environ 60k€ ? (D’après ChatGPT, l’entreprise dépense environ 391€/jour pour la rémunération d’un salaire brut de 60k€ en CDI)."

Respectueusement, vous abordez le problème par le mauvais bout, avec une mentalité de salarié très marquée. Cherchez plutôt quel est le TJ habituellement pratiqué dans votre secteur (BI senior en principe c'est plutôt pas mal ? 391€/j ce serait misérable, renseignez vous), calculez le net correspondant (il y'a de bons simulateurs disponibles pour cela) en ayant bien en tête la retraite misérable, la perte sèche en cas d'arrêt maladie, l'absence de chômage, l'intercontrat... et voyez si c'est encore attractif pour vous.

Ne soyez pas encore un autre salarié en habits de freelance qui commence avec des étoiles dans les yeux, puis, après le bilan de la première année, se rend compte que ça n'est finalement pas le triplement de salaire espéré au départ. Salariat et freelance ce sont deux mentalités différentes. Donc un TJ et un salaire, au delà du fait qu'on utilise les mêmes chiffres et les mêmes maths et la même devise, ça n'a en fait rien à voir.

Enfin, concernant votre cas précis, bien sûr tout est négociable et tout est du business, mais si vous avez déjà demandé un CDI et que vous changez d'avis en cours de négociation, en admettant que ça fonctionne sur un malentendu, vous démarrerez la relation de business avec un capital confiance négatif. Vous devriez plutôt commencer proprement, faire vos preuves, et vous verrez bien les opportunités qui se présenteront à vous.

Cordialement !

Je plussois l'impression que les choses se débloquent. C'était très difficile d'avoir le moindre contact en novembre/décembre/janvier, démarchage infructueux et ghosté dans tous les sens, puis deux propositions de mission en février (dont une acceptée), et maintenant je suis régulièrement démarché en direct pour des missions à commencer immédiatement, via LinkedIn et Freework. Pour ceux qui galèrent, tenez bon, c'est peut-être le moment où le vent va tourner pour vous. Après la réalité de chaque région est probablement différente (grand Ouest, me concernant).

Clairement pas normal et abusé. Même 2 jours, ça arrive, mais c'est rare. Vous avez essayé de refuser pour voir leur réaction ? S'ils vous veulent vraiment et que la mission dure assez longtemps, y'a pas de raison qu'ils restent bloqués. Après c'est quelque chose que certaines ESN pratiquent, le client n'a peut-être pas réalisé la différence avec un presta en direct.

1) La clause de non-concurrence est probablement sur le contrat signé entre l'entreprise qui vous porte et l'ESN intermédiaire. Avez-vous aimablement demandé à voir ce contrat ?

2) Le client final vous demande de faire des pieds et des mains, mais refuse de faire le moindre effort pour régler la situation... c'est affreusement classique. Si c'est lui qui veut vous garder, c'est à lui de se bouger le popotin, à commencer par clarifier la situation avec l'ESN intermédiaire et établir l'existence d'une clause de non-concurrence ou non (pas de faux espoirs ici : 99% de chances qu'elle existe effectivement).

3) Ne faites jamais rien dans le dos de l'ESN intermédiaire, restez propre et droit dans vos bottes avec tout le monde.

4) Si l'ESN intermédiaire a d'autres prestataires chez ce client, alors vous avez un levier que le client final peut utiliser (encore faudrait il qu'il fasse cet effort). Sinon c'est mort, commencez à chercher votre prochaine mission.

En vous souhaitant bon courage, c'est toujours pénible ces situations, surtout le moment où le client va vous lâcher à la première vraie confrontation et vous vous rendrez compte que tous ses mots gentils n'étaient que des mots.

Toutefois, plusieurs développeurs freelances m’ont indiqué qu’ils ne facturent pas la TVA pendant deux ans car ils sont en micro-entreprise. Pouvez-vous me confirmer si cela s’applique aussi à mon cas, ou si je dois obligatoirement déclarer la TVA dès dépassement du seuil

Ouch, le redressement va piquer. J'espère au moins qu'ils ont la trésorerie de côté pour être prêts quand l'état va venir réclamer son dû.

L'erreur est simple : 1) le plafond de la franchise de base de TVA est beaucoup plus faible que le plafond de CA de la micro-entreprise, 2) le dépassement du plafond TVA est immédiat là où le plafond de CA doit être dépassé sur deux années consécutives.

Dans votre cas non vous devez payer la TVA dès le mois de dépassement du plafond. Si vous avez déjà émis des factures sans TVA après le dépassement, vous devez envoyer une ou plusieurs factures rectificatives avec la TVA. Plus vous attendez, plus ce sera un bourbier pour régulariser votre situation.

Si vous ne facturez que des pros, il n'y a aucune raison de ne pas demander à être assujetti à la TVA dès le début de votre activité. Vous récupérez la TVA sur vos achats pro, vous donnez une meilleure image aux clients, et vous évitez les ennuis si vous avez mal anticipé le moment du dépassement du plafond de la franchise de base. Administrativement, en micro, c'est vraiment facile, j'y passe 5 minutes par mois.

Même si vous avez parfaitement raison financièrement parlant, c'est un discours que les ESN refusent d'entendre de la bouche d'un salarié prestataire (ou "consultant", là où le commercial est un "ingénieur d'affaires"). Si votre TJM est élevé, on vous dira : "oui mais ça n'est pas une raison pour augmenter ton salaire, ça n'a rien à voir." Et si votre TJM est faible, alors on vous dira : "ton TJM est trop bas, donc on peut pas t'augmenter."

Il faudrait plutôt à mon avis mettre en avant votre valeur sur le marché du travail, comme n'importe quel salarié. Je n'ai pas les chiffres mais vous serez probablement pas trop loin de votre estimation.

Si le client vous veut vraiment, c'est à lui de négocier la clause avec société 1. Ce sera plus difficile et couteux pour le client de trouver un bon profil pour vous remplacer, puis le former pendant des mois, que vous n'aurez de difficulté à trouver votre prochaine mission (d'ailleurs commencez à chercher si ce n'est pas déjà fait). Donc c'est au client de se bouger ! Si vous êtes serviable et arrangeant, il n'a aucune raison de faire un effort. Source : expérience similaire.

Attention à bien attendre l'ouverture de vos droits au chômage. Même si dans votre cas la démarche est sensée être rapide parce que votre situation est claire, on parle bien de France Travail avec ses conseillers certes courageux mais noyés sous des milliers de dossiers. Dans mon cas chaque aller-retour de mail prenait deux semaines. Pour une petite incompréhension, une case cochée par erreur, vous risquez de voir votre société créée avant l'ouverture de vos droits. Je sais que c'est pénible à entendre, mais il vaut mieux être patient.