niouzz
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Réponse postée 22 novembre 2023 21:30
Ces mêmes personnes qui viendront se plaindre dans quelques années du montant de leurs impôts, cotisations et autres. Bah oui, il faut bien que quelqu'un les finance, ces ACRE et compagnie.
Aux questions posées, je réponds : non, non et non.
Pour ce qui est des réponses de l'ordre du jugement, il fallait t'y attendre (ou alors tu es très naïf) et elles sont on ne peut plus légitimes. Il y a des sujets comme ça qui reviennent régulièrement :
Est-ce que vous croyez que ce montage passe même s'il est borderline ?
Bien sûr que non
Mais, ce n'est pas la réponse que j'attendais, dites-moi comment faire en sorte pour que ça passe
Ca ne passe pas !
Vous ne comprenez rien, je vais le faire quand même
Moi ce qui m'intrigue, c'est comment on peut penser plus et autant à l'avance à quels moyens ont va pouvoir mettre en oeuvre pour tirer sur la corde du système (aides, prestations, combines ...) plutôt que de vivre pleinement son activité, réfléchir à ce que sera le marché, consolider son réseau, se former ...
Réponse postée 13 novembre 2023 19:38
Mouais, un expert comptable qui prêche pour sa paroisse quoi. Pour être passé chez un cabinet physique (avec une hausse non négligeable des honoraires), très bien noté, j'avais autant d'erreurs, si ce n'est plus, qu'avec un cabinet en ligne. Et aussi peu de conseils pertinents. Et toujours un suivi de dossier par un collaborateur, non supervisé par l'expert comptable, ce dernier ne faisant qu'apposer sa signature après préparation du bilan par le collaborateur comptable. Notre activité de freelance ne semble pas justifier un suivi sérieux par nos amis experts comptables.
D'accord avec l'EC qui commente au dessus, j'etais chez un EC classique pendant 5 ans, tous les ans +5% et quelques frais sympas pas compris... bref pas de souci jusqu’à ce que le service se dégrade franchement, même unique conseil chaque année "achetez un box auto en tant que local d'archive", rdv decalé de 3 à 6 semaine glissante et cumulative... bilan 2021 fait en juin 2022 a 48h de la limite pour déclarer mon revenu...
Je suis parti chez Moddus en janvier et je n'ai pas encore eu à le regretter.
Le deal est clair 180€ ht par mois tout compris pour un service réactif qui te répond dans la journée.
il y a un système de cooptation pour éviter de faire de la pub, si vous souhaitez des infos --> mp
Réponse postée 13 novembre 2023 19:33
Je trouve ça très cher, pour une activité freelance simple comme la nôtre. Il faut voir s'il y a un accompagnement particulier qui justifie ce prix, mais pour avoir testé cabinets en lignes et physique, le niveau de service restait similaire et insatisfaisant dans les deux cas.
Bonsoir à tous
Je dépoussière un peu ce sujet pour avoir quelques informations/rex.
J'ai assisté il y a quelques jours à un webinaire d'une entreprise appelée "Le Conseil de l'Entrepreneur" qui propose des services assez intéressants (au moins sur le papier) : compta, conseil sur les optimisations, interlocuteur dédié, gestion de la paie si salariés, etc. Tout ça pour un montant qui selon leurs dire est en moyenne de 250€/mois (bilan inclus).
J'aimerais savoir si certains d'entre vous ont déjà travaillé avec cette entreprise ou ont des échos de personnes qui l'auraient fait ? Il semble tout de même que la création de cette boite soit très récente, donc je ne sais pas trop quoi en penser.
PS : lors du webinaire ils ont exposé pas mal d'éléments intéressants concernant l'optimisation, au moins pour une novice comme moi, ce qui me donne l'impression qu'ils savent quand même de quoi ils parlent. Pour avoir échangé avec Numbr en vue de ma création de SASU, ils ont l'air de se limiter au strict minimum en termes de conseils.
Merci d'avance pour vos réponses :)
Réponse postée 13 novembre 2023 09:49
J'avais ouvert un topic sur le même sujet l'année dernière https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/changements-retraite-complementaire-cipav
Réponse postée 12 novembre 2023 10:35
Merci pour cette mise en garde.
Je viens de me connecter à l'espace Cipav et je suis aussi concerné.
Aucune information ni de l'URSSAF ni de la CIpav envoyée, que ce soit par mail ou courrier.
Quelle bande d'incompétents.
Réponse postée 3 novembre 2023 23:04
Il est dommage, une fois de plus avec nos gouvernants et administrations, que les détails d'application des réformes votées ne soient pas connus.
Puisque comme évoqué par @p0ulp3, si les années cotisées à la CIPAV étaient converties et prises en compte dans le calcul des 25 meilleures années, cela pourrait changer la donne dans le choix d'opter ou non pour un passage au SSI.
Je relance ce sujet, à propos des modes de calcul CIPAV vs SSI
Dans mon cas: j'ai déjà cotisé 10 "bonnes" années en salarié (régime général), 5 années à la CIPAV, et 2 "mauvaises" années (stages, jobs d'été donc juste les trimestres validés.
Je prévois de lever le pied vers 50 ou 55 ans donc rajouter 12 à 15 "bonnes" années à la CIPAV ou SSI, puis faire ensuite 13 à 10 "mauvaises" années où je valide juste les trimestres avec des petits CA (en surcotisant éventuellement).
=> Est-ce possible de surcotiser à la CIPAV ? il me semble que oui avec le nouveau mécanisme je m'y perds
=> Est-ce possible de surcotiser à la SSI ? c'est évoqué sur le site de l'uRSSAF pour les artistes auteurs particulierement, mais pour les libéraux ?
=> Est-ce que le fait de réduire mes revenus en fin de carriere renforce l'attrait d'une des deux caisses de retraite ?
Selon le principe des 25 meilleures années, si j'opte pour la SSI, ils vont compter mes 10+(12 à 15) donc a peu pres 25 "bonnes" années, sur un total de 39 années au régime général (le reste étant des mauvaises années) ? ou bien calculer à partir de 2024 (où je bascule potentiellement sur le régime SSI) donc 12 à 15 "bonnes" années ?
J'ai l'impression que vu le peu d'années cotisées à la CIPAV, j'ai intéret à revenir à la SSI profiter des 10 années déjà acquises en les complétant au max, plutot que rester à la CIPAV et avoir 10+2 "pas si bonnes" années en salarié.
Je précise que j'ai déjà un PER donc si je peux réduire mes cotisations avec la SSI et investir moi meme je prefere.
Réponse postée 2 juillet 2023 15:06
Eh non, je ne blague pas ;)
Ils ont essayé de simplifier leur outil au maximum (et c'est effectivement réussi car l'outil est simple à prendre en main), mais il ne gère par conséquent pas les cas basiques.
Eh oui, j'avais déjà prévenu certains sur ce forum concernant Indy. Même de simples comptes épargne ou comptes à terme, ils ne sont pas capables de les gérer.
Réponse postée 2 juillet 2023 11:53
Le logiciel n'est pas capable de gérer ces cas (un CAT pour placer sa trésorerie par exemple, dans le contexte actuel, n'est pas une spécificité folle). On ne parle pas ici de l'aspect conseil.
Eh oui, j'avais déjà prévenu certains sur ce forum concernant Indy. Même de simples comptes épargne ou comptes à terme, ils ne sont pas capables de les gérer.
Réponse postée 1 juillet 2023 20:20
Eh oui, j'avais déjà prévenu certains sur ce forum concernant Indy. Même de simples comptes épargne ou comptes à terme, ils ne sont pas capables de les gérer.
Réponse postée 6 juin 2023 19:14
J'avais dû renvoyer un XPS 15 à l'époque car il souffrait de "coil whine" (sorte de grésillement électrique) lorsque le PC était sur secteur. C'était un problème à priori récurrent chez Dell.
Par la suite, j'ai eu un XPS 13 dont j'ai été très satisfait mais, là aussi, 1 pixel mort dès le début sur l'écran. Je m'en suis accommodé car je voulais pas perdre de temps à le renvoyer, et qu'il n'était pas très visible, mais j'ai l'impression que Dell a tout de même quelques soucis de contrôle qualité. En contrepartie, il a au moins un SAV accommodant.
Je suis finalement passé sur Lenovo dernièrement car j'avais besoin de puissance, donc d'un processeur AMD Ryzen et malheureusement Dell ne semble pas disposé à proposer de l'AMD sur leur gamme XPS. J'en suis satisfait, mais la qualité de finition est tout de même moindre que les XPS.
Coucou tout le monde,
Un début d'épilogue sur mon sujet, accompagné d'un retour d'expérience 😆
Après de très nombreux échanges avec le support de Dell, et de nombreuses tentatives, le PC ne fonctionnant pas correctement, Dell m'a proposé un échange.
Je n'étais pas convaincu, car eux même n'était pas convaincant quant à la résolution de mes problèmes.
J'ai eu la bonne surprise de voir dans le devis d'échange que ce n'était pas le modèle XPS 13 9315 qui me serait envoyé, mais la version au dessus, le XPS 13 Plus (9320 pour les intimes). La config est intéressante avec un i7-1360P et 16Go de RAM. J'avais un peu peur d'une chauffe encore plus prononcée avec cette config.
Mais ça m'a un peu rassuré en me disant que le modèle étant légèrement plus récent, ils auraient peut être corrigés tout ou partie des problèmes.
J'ai reçu le PC jeudi. Il est similaire au précédent sur la forme extérieur (taille, poids, ...). Le touchpad est un peu particulier, tout comme le clavier. J'aime un peu moins mais c'est très personnel. Mon utilisation principale n'est pas nomade, donc ça va.
J'ai procédé à l'installation et je l'utilise depuis 2 jours, et là, franchement, c'est le jour et la nuit. C’est beaucoup plus conforme à ce que j’attends d’un PC récent. Le ventilateur s’est déclenché une ou deux fois au début lors du téléchargement et l’installation des mises à jours. Cela fait 2 jours que je ne l’ai plus entendu. Les performances n’ont rien à voir. Quasiment aucun ralentissement n’a été constaté jusqu’à présent.
En version "nomade", les performances sont très bonne aussi (même si le coef multiplicateur de la mémoire est abaissé automatiquement, sans que je puisse le modifier) et la batterie tient beaucoup plus longtemps. Au bout de 2h30 d'utilisation bureautique + internet, je n'avais utilisé que 15% de la batterie (50% sur l'autre).
Je vais renvoyer l'ancien et j'espère (sans trop y croire) que j'aurais un retour de Dell sur l'analyse.
Plusieurs éléments pour conclure :
Il est possible d'avoir un ultrabook performant et silencieux, même dans la gamme Intel. Mais ça reste assez compliqué à trouver, et les prix sont (très) élevés.
J'ai maintenant un peu de temps avant de passer au macbook 😅
J'ai passé beaucoup de temps avec le support Dell, mais ils n'ont pas lâché l'affaire et ont tout fait pour résoudre le problème. Je pense que certaines choses auraient pu être optimiser, aller plus vite (par exemple, les réinstallations successives n'ont servi à rien). Mais ils devaient essayer avant de conclure. Je ne suis pas sûr que tous les constructeurs aient ce suivi du support. Même dans le cadre de l'échange, ils ont bien compris que le PC était un de mes outils de travail et ils m'ont livré le nouveau avant de récupérer l'ancien. Je les félicite là dessus.
Ca montre aussi que ne pas lâcher l'affaire peut être payant dans une certaine mesure. Mais aussi, en y réfléchissant, vu le temps passé sur le sujet, ça m'aurait coûté moins cher d'acheter directement un nouveau PC. C'est un peu malheureux de dire ça. Mais le temps cumulé sur ce sujet représente facilement 3 à 4 jours cumulés.
Ce sujet m'a quand même permis d'apprendre (réapprendre) des choses sur les PCs
Ca montre aussi que pour mon prochain achat, je ferais auparavant un sondage sur ce forum. J'ai eu des réponses bien plus intéressantes que ce que j'ai pu trouver sur le net 😜
En tous cas, merci à tous pour vos messages et votre aide !
Réponse postée 6 juin 2023 19:08
J'ai aussi eu plusieurs Asus et de gros problèmes de fiabilité à chaque fois.
Pire, le SAV (avec retour en atelier), sous traité (le sous traitant se ventait, sur son site, d'employer d'anciens boulangers, bouchers en reconversion), qui revoyait le PC à chaque fois avec plus de problèmes qu'à l'aller. Ils ont fini par me le rembourser avec 3 allers retours...
Un point important pour nous freelances, est le SAV et, à mon sens, pour un PC pro, je veux un SAV sur site (pas de retour en atelier) et à J+1. Dell et Lenovo cochent ces critères sur leurs gammes premium/pro ou en option. D'autres constructeurs proposent un support équivalent ?
Réponse postée 4 juin 2023 13:53
J'aurais pensé que cette version aurait été pire.
Seulement 2 ports (micro USB), ça fait mal !
Coucou tout le monde,
Un début d'épilogue sur mon sujet, accompagné d'un retour d'expérience 😆
Après de très nombreux échanges avec le support de Dell, et de nombreuses tentatives, le PC ne fonctionnant pas correctement, Dell m'a proposé un échange.
Je n'étais pas convaincu, car eux même n'était pas convaincant quant à la résolution de mes problèmes.
J'ai eu la bonne surprise de voir dans le devis d'échange que ce n'était pas le modèle XPS 13 9315 qui me serait envoyé, mais la version au dessus, le XPS 13 Plus (9320 pour les intimes). La config est intéressante avec un i7-1360P et 16Go de RAM. J'avais un peu peur d'une chauffe encore plus prononcée avec cette config.
Mais ça m'a un peu rassuré en me disant que le modèle étant légèrement plus récent, ils auraient peut être corrigés tout ou partie des problèmes.
J'ai reçu le PC jeudi. Il est similaire au précédent sur la forme extérieur (taille, poids, ...). Le touchpad est un peu particulier, tout comme le clavier. J'aime un peu moins mais c'est très personnel. Mon utilisation principale n'est pas nomade, donc ça va.
J'ai procédé à l'installation et je l'utilise depuis 2 jours, et là, franchement, c'est le jour et la nuit. C’est beaucoup plus conforme à ce que j’attends d’un PC récent. Le ventilateur s’est déclenché une ou deux fois au début lors du téléchargement et l’installation des mises à jours. Cela fait 2 jours que je ne l’ai plus entendu. Les performances n’ont rien à voir. Quasiment aucun ralentissement n’a été constaté jusqu’à présent.
En version "nomade", les performances sont très bonne aussi (même si le coef multiplicateur de la mémoire est abaissé automatiquement, sans que je puisse le modifier) et la batterie tient beaucoup plus longtemps. Au bout de 2h30 d'utilisation bureautique + internet, je n'avais utilisé que 15% de la batterie (50% sur l'autre).
Je vais renvoyer l'ancien et j'espère (sans trop y croire) que j'aurais un retour de Dell sur l'analyse.
Plusieurs éléments pour conclure :
Il est possible d'avoir un ultrabook performant et silencieux, même dans la gamme Intel. Mais ça reste assez compliqué à trouver, et les prix sont (très) élevés.
J'ai maintenant un peu de temps avant de passer au macbook 😅
J'ai passé beaucoup de temps avec le support Dell, mais ils n'ont pas lâché l'affaire et ont tout fait pour résoudre le problème. Je pense que certaines choses auraient pu être optimiser, aller plus vite (par exemple, les réinstallations successives n'ont servi à rien). Mais ils devaient essayer avant de conclure. Je ne suis pas sûr que tous les constructeurs aient ce suivi du support. Même dans le cadre de l'échange, ils ont bien compris que le PC était un de mes outils de travail et ils m'ont livré le nouveau avant de récupérer l'ancien. Je les félicite là dessus.
Ca montre aussi que ne pas lâcher l'affaire peut être payant dans une certaine mesure. Mais aussi, en y réfléchissant, vu le temps passé sur le sujet, ça m'aurait coûté moins cher d'acheter directement un nouveau PC. C'est un peu malheureux de dire ça. Mais le temps cumulé sur ce sujet représente facilement 3 à 4 jours cumulés.
Ce sujet m'a quand même permis d'apprendre (réapprendre) des choses sur les PCs
Ca montre aussi que pour mon prochain achat, je ferais auparavant un sondage sur ce forum. J'ai eu des réponses bien plus intéressantes que ce que j'ai pu trouver sur le net 😜
En tous cas, merci à tous pour vos messages et votre aide !
Réponse postée 18 mai 2023 18:12
Les charges sociales seraient à payer dans tous les cas, qu'il y ait un versement en rémunération ou en dividendes.
Sur les tranches d'IR à 41% ou plus :
si dividendes : 15% d'IS + 45 % de CS + 12.8% d'IR
si rémunération : 45% de CS + 41% d'IR
La différence ne doit donc pas être énorme et ça mériterait des calculs précis, mais ce n'est peut-être pas si évident que les dividendes ne soient pas intéressants pour la partie de rémunération à partir de la tranche des 41%.
@niouzz : les dividendes ne sont pas intéressants en EURL, ils sont soumis aux charges sociales ( au-dessus de 10% du capital+CCA)
Réponse postée 18 mai 2023 15:23
Merci pour la mise à jour 2023 @OscillationForcée
Question : il n'y a pas d'option pour simuler l'imposition à la flat tax pour les dividendes au lieu du barème de l'IR ? Car c'est au final un élément qui peut impacter fortement les simulations, notamment l'opportunité de passer ou non au versement de dividendes dès que l'on arrive dans les tranches d'IR à 41%
Le fichier a été mis à jour pour les barêmes 2023, en particulier : collecte retraite par les URSSAF et non plus la CIPAV† (à noter environ +20% de cotisations sur la complémentaire), l'intégration du plafonnement du quotient familial pour le calcul de l'IR, modification du plafond pour l'IS réduit.
Cela se trouve ici.
Réponse postée 10 mai 2023 15:37
D'autres retours ?
Droopyann es-tu passé chez eux ?
Réponse postée 5 mai 2023 06:41
Faites attention, car j'ai été en contact avec plusieurs personnes de leur service client. Toutes m'ont confirmé qu'ils n'étaient pas en mesure, à l'heure actuelle, de gérer des CAT
Attention avec Indy, ils sont incapables de gérer la comptabilité si la société possède des valeurs mobilières ou comptes épargne (type compte à terme), ni de gérer des comptes qui ne seraient pas "connectables" avec leur prestataire de connexion bancaire (avec un import de CSV par exemple).
Réponse postée 3 mai 2023 16:24
Attention avec Indy, ils sont incapables de gérer la comptabilité si la société possède des valeurs mobilières ou comptes épargne (type compte à terme), ni de gérer des comptes qui ne seraient pas "connectables" avec leur prestataire de connexion bancaire (avec un import de CSV par exemple).
Réponse postée 7 avril 2023 11:15
C'est dommage, j'avais posé un lien vers un article à jour comparant SSI/Cipav, qui a semble-t-il été supprimé.
Réponse postée 24 mars 2023 22:14
@Droopyann sur le plan comptable général :
Art. 946-64 64 :
Sont inscrites au compte 641 "Rémunérations du personnel" toutes les rémunérations du personnel, y compris les rémunérations allouées aux gérants majoritaires et aux administrateurs de société. Les entreprises individuelles peuvent enregistrer au compte 644 "Rémunération du travail de l'exploitant" les rémunérations de l'exploitant et de sa famille lorsqu’aucune autre rémunération ne constitue la contrepartie du travail fourni. Elles indiquent le mode de calcul retenu pour la fixation de cette rémunération et le montant du bénéfice comptable avant déduction de la rémunération de l'exploitant.
Le 644 concernerait donc les entreprises individuelles et non les gérants majoritaires.
Maintenant, vu les façons de faire différentes entre comptables, j'imagine que ça ne doit pas être grave.
Réponse postée 23 mars 2023 21:42
Bonjour,
A la suite de divers problèmes et d'un manque de sérieux flagrant avec mes précédents cabinets comptables (un premier en ligne et un autre physique), j'ai décidé de gérer ma comptabilité moi-même à partir de cet exercice 2023.
Je suis en EURL à l'IS, avec option pour le régime d'imposition simplifié. Je vais donc tenir une comptabilité de trésorerie.
En initialisant le plan comptable à partir notamment du grand livre du précédent exercice, je me rends compte que mes deux précédents cabinets ont tous deux comptabilisé ma rémunération dans le compte 644, les cotisations sociales en en 646 et le MADELIN en 6466.
En lisant le net et le forum, je lis qu'en tant que dirigeant non salarié, ce sont les comptes 641 qui auraient dû être utilisés.
Est-ce grave ?
Puis-je changer les comptes à partir de ce nouvel exercice ou vaut-il mieux conserver les même comptes afin de conserver une cohérence entre les exercices ?
Merci pour votre aide
Réponse postée 27 février 2023 22:41
Je n'ai jamais dit le contraire 😉
Donc, ils ont fermé un service qui fonctionnait à peu près (Infogreffe) pour le remplacer par rien d'autre qu'un dépôt papier ?!
Moi qui croyait avoir tout vu avec cette folle administration française, j'en arrive encore à être surpris !
Réponse postée 27 février 2023 21:05
Donc, ils ont fermé un service qui fonctionnait à peu près (Infogreffe) pour le remplacer par rien d'autre qu'un dépôt papier ?!
Moi qui croyait avoir tout vu avec cette folle administration française, j'en arrive encore à être surpris !
Réponse postée 31 janvier 2023 11:30
Il n'est pas possible de continuer à passer par Infogreffe pour le dépôt ?
Réponse postée 9 janvier 2023 12:14
C'est bien, le Syntec prend des dispositions pour le télétravail, la déconnexion... sauf que, les règles qui s'appliquent aux consultants étant celles de leurs clients, quel intérêt ?
Réponse postée 9 janvier 2023 12:05
J'ai eu un compte chez eux. Je ne recommande pas. Service client inexistant qui ne répondait jamais aux sollicitations. Je suis désormais chez Qonto.
Réponse postée 9 janvier 2023 12:04
Dans quel compte vous le ventilez du coup ?
Bonjour,
En dehors de la déductibilité TVA, avez-vous ventilé ces opérations en comptabilité ?
Réponse postée 7 janvier 2023 12:48
Bonjour,
En dehors de la déductibilité TVA, avez-vous ventilé ces opérations en comptabilité ?
Réponse postée 29 septembre 2022 15:58
Non, c'était une option qu'il fallait exercer. De mémoire, il me semble que nous avons jusqu'au 31 décembre 2023 pour faire la demande.
Le passage au SSI est clairement préférable maintenant ?
Réponse postée 28 septembre 2022 15:37
En relisant, je pense que c'est juste sur la partie du revenu dépassant le PASS que les 22% seront appliqués. Du moins, j'espère, sinon les montants vont en effet exploser.
Bonjour à tous,
Alors si j'ai bien compris, le taux de retraite complémentaire pour les rémunérations au dessus du PASS passe à 22% .
Un petit calcul rapide donne donc, pour mesurer l'impact avant/après :
De 49 281 € à 57 850 € Classe C : 4 582 € ==> de 10841 € à 12727 €
De 57 851 € à 66 400 € Classe D : 7 637 € ==> de 12727 € à 14608 €
De 66 401 € à 83 060 € Classe E : 10 692 € ==> de 14608 € à 18273 €
De 83 061 € à 103 180 € Classe F : 16 802 € ==> de 18273 € à 22699 €
De 103 181 € à 123 300 € Classe G : 18 329 € ==> de 22699 € à 27126 €
123 301 € et plus Classe H : 19 857 € ==> 27126 € et plus
J'espère que j'ai mal compris car là grosso modo ça nous aligne sur le régime général et pour certains ça va doubler cette cotisation (et pas loin de la faire tripler pour ceux aux alentours de 55000 € de rémunération).
Entre les condamnations par la cour des comptes, les histoires de harcèlement en interne, la mise sous tutelle, la baisse continuelle du rendement du point et maintenant ça, sans parler du service déplorable aux usagers, cette caisse ressemble de plus en plus à une escroquerie.
J'espère vraiment que je me suis enflammé et trompé dans les calculs :)
Réponse postée 28 septembre 2022 15:08
Bonjour,
Je ne pense pas avoir encore vu de sujet sur le forum sur les changements à venir concernant la CIPAV.
Comme la plupart doivent déjà le savoir, à partir de janvier 2023, c'est l'URSSAF qui prélèvera les cotisations retraite et non plus la CIPAV.
Ce que je ne savais pas par contre, c'est que le système de tranches, pour la retraite complémentaire, serait également supprimé.
Voici les nouvelles modalités :
Retraite complémentaire
Revenus <= 41 136 € (1 Pass) : taux de 9%
Revenus compris entre 41 136 € et 123 408 € (entre 1 Pass et 3 Pass) : taux 22%
(Ces modalités doivent semble-t-il encore faire l'objet de la publication d'un arrêté.)
Sauf erreur de ma part, il en résulterait une augmentation des cotisations liés à la retraite complémentaire
Je n'ai pas encore vu quel était l'impact sur le nombre de points obtenus et leur valeur.
Plus d'info ici : https://www.urssaf.fr/portail/home/independant/cipav/transfert-des-cotisations-cipav.html
