Bonjour,

Je comprends ta frustration. Attendre une réponse après avoir envoyé des candidatures peut être décevant, surtout lorsque tu sembles correspondre aux annonces.

La situation économique joue clairement un rôle, mais d'autres facteurs entrent en jeu, notamment selon ton secteur d'activité!

Si tu tiens vraiment à lancer ton affaire au plus vite en plus des candidatures en ligne, envisage d'explorer d'autres méthodes de recherche... Pour beaucoup et moi y compris cela reste la partie la plus difficile du travail!

Si tu candidates sans jamais avoir de réponse, pas même des entretiens, il faudra peut être revoir les candidatures en elles même et/ou les plateformes sur lesquelles tu candidate.

Tu peux également te lancer dans le Réseautage professionnel, essayer de trouver des Salons de l'emploi et événements qui correspondent à ton activité, tenter les Candidature spontanée pour les entreprises et organisations qui te plaisent vraiment, Utiliser les médias sociaux ( Passer des heures sur son Linkedhin n'est pas toujours le plus utile et efficace mais une belle vitrine peut toujours jouer en ta faveur). Si tu candidate beaucoup, pense a te faire un document/tableau de Suivi des candidatures ( déjà pour garder les infos utiles des offres mais aussi pour pouvoir relancer poliment les recruteurs et montrer tes motivations).

Certains m'ont déjà conseillé des plateformes comme malt qui met en contact des free lance avec des porteurs de projets mais je dois dire que je ne l'ai jamais vu apporter beaucoup d'affaires..

Par contre ( toujours selon ton activité) il y a de plus en plus de collectif qui permettent aux free lance de se soutenir en communauté, tu peux toujours aller voir de ce coté la ;)

Désolé ne pas pouvoir plus t'aider, en tout cas bon courage a toi si tu décide de te lancer!

Bonjour ! Réponse facile, vous avez déjà fait tout le travail de recherche ahah ! Et il me semble que vous avez bien analysé la situation

Si je me réfère a votre message, vous remplissez bien les conditions requises pour bénéficier de l'ACRE pour votre nouvelle entreprise :

1. Vous n'avez pas bénéficié de l'ACRE au cours des 3 années précédentes.

2. Votre nouvelle entreprise est une création d'entreprise, et non une reprise d'activité, car elle a une activité et un code APE totalement différents de votre entreprise précédente.

   Il pourrait y avoir un doute au sujet du délai de carence mais étant donné que votre nouvelle entreprise a une activité et un code APE totalement différents de votre entreprise précédente, elle est considérée comme une création d'entreprise et non comme une reprise d'activité. Donc cette condition de délai de carence d'un an ne s'applique pas dans votre cas.

En espérant avoir pu vous aider ;)

Bonjour, félicitations pour votre grossesse !

Je ne vais pas répéter ce qui a déjà été dit sur l'art et la manière de parler ou non du bébé à venir à votre employeur. Par contre, je voudrais réagir à une phrase qui m'a fait "tic".

"Je crains que mon client remette en question mes compétences et se mette à chercher une autre personne qui pourra reste là plus longtemps."

C’est effectivement des pratiques sont malheureusement encore très courantes… Je pense qu'il y aurait plus d'une personne pour s'indigner si je disais le contraire ahah.

Par contre, c'est un comportement graves qui n'est absolument pas normal ni tolérable et on devrait le répéter plus souvent.

Je me permets donc de rappeler que toute forme de discrimination en raison de la grossesse est une violation grave du droit Français. Si vous subissez une rupture de contrat ou une autre mesure défavorable après avoir annoncé votre grossesse, sans motif valable et prouvable, cela constitue une faute de la part de l'employeur.

Si cela peut vous être utile et sans pour autant trop rentrer dans les détails :

• La grossesse fait partie des critères de discrimination reconnus par l'article 225-1 du code pénal.

• La question de la rémunération/du licenciement est une des situations dans lesquelles il est interdit de traiter défavorablement des personnes sur un des critères reconnus (Article 2 de la loi du 27 mai 2008 et les articles 225-2 et 432-7 du Code pénal)

• Passer l'étape compliquée d'un dépôt de plainte, les peines encourues peuvent aller de 3 ans de prison et 45 000 euros d'amendes pour l'auteur d'une discrimination jusqu’à 5 ans d'emprisonnement et 75 000 euros d'amende si la discrimination a eu lieu dans un lieu accueillant du public. Sachant qu'une plainte après constatation d'une discri peut être déposée dans un délai de 3 ans.

Donc au final, pour tout de même répondre un minimum à votre question : informer votre client ou l'ESN intermédiaire de votre grossesse de manière écrite est une bonne pratique pour documenter la communication → Une fois que vous avez partagé cette nouvelle, assurez vous de garder une copie de tous les échanges écrits, y compris leur réponse. Cela peut être utile si vous avez besoin de prouver qu'une discrimination a eu lieu.

Pour finir ce petit message "sensibilisation", je vous fais suivre une page d'info du défenseur des droits qui traite énormément de cette question et qui essaye tant bien que mal de faire avancer les choses : Grossesse et emploi : des discriminations à connaître et à combattre | Défenseur des Droits (defenseurdesdroits.fr)

N'hésitez pas si vous avez des questions en liens :)

Bon courage!

Bonjour, tu dois effectivement utiliser ton ancien numéro SIREN car il est unique et te suit toute ta vie d'entrepreneur individuel, même si tu as fermé ta micro-entreprise en 2018. Cela ne devrait pas affecter tes demandes d'ACRE et d'ARCE, à condition que tu n'aies pas bénéficié de l'ACRE dans les trois dernières années. Assure-toi que toutes tes cotisations sociales liées à ton ancienne activité sont à jour pour éviter des blocages ou soucis par la suite. Pour plus de précisions, tu peux consulter le site de l'URSSAF pour l'ACRE et le site de Pôle Emploi ( maintenant France travail) pour l'ARCE. Si tu as des doutes, n'hésite pas a consulter ton conseiller FT il saura sans doute t'aiguiller ! Et si tu préfère, n'hésite pas a refaire un tour ici!

Salutation a toi !

Lorsque tu es confronté à plusieurs offres d'ESN pour une mission freelance, plusieurs choses sont importantes à garder à l'esprit pour maximiser tes chances d'obtenir le meilleur contrat. Tout d'abord, assure-toi de connaître ta propre valeur sur le marché et de comparer attentivement les différentes propositions en termes de rémunération, avantages, type de mission, etc. Des sites comme Glassdoor et Indeed peuvent t'aider à obtenir des informations sur les salaires et les conditions de travail dans ton domaine. N'hésite pas à jouer sur la concurrence en mentionnant aux ESN que d'autres entreprises sont également intéressées par tes services, cela peut les encourager à améliorer leur offre. Lors des négociations il vaut generalement mieux exprimer clairement tes attentes tout en écoutant ce que chaque ESN a à offrir. Mets en avant la valeur ajoutée que tu apportes et sois prêt à décliner poliment si aucune offre ne répond à tes attentes ( tout en gardant a l'esprit que comme certains l'ont deja dit plus haut, la concurrence est rude et refuser n'est pas toujours possible en fonction de sa situation personnel...) En tout cas bon courage !

Bonjour,

Pour effectuer la régularisation de votre option pour le versement libératoire de l'impôt sur le revenu, vous devrez prendre en compte les changements de votre situation fiscale. Tout d'abord, lors de votre déclaration d'impôts pour l'année 2024, assurez-vous de remplir tous vos revenus, y compris ceux de votre activité en micro-entreprise. Ensuite, veillez à ne pas cocher la case correspondant à l'option pour le versement libératoire si vous ne pouvez plus en bénéficier. L'administration fiscale recalculera alors votre impôt sur le revenu en prenant en compte tous vos revenus selon les barèmes progressifs. Si vous avez dépassé le seuil de revenu permettant de bénéficier du versement libératoire en 2021, une régularisation sera effectuée, ajustant votre situation pour que vous payiez l'impôt sur le revenu selon le barème progressif. Enfin, une fois votre impôt recalculé, l'administration fiscale vous informera du montant à payer et vous devrez régler cet impôt dans les délais prévus par la loi. Dans ce genre de situation j'aime toujours recommander de prendre contact avec votre centre des finances publiques pour obtenir des conseils spécifiques à votre situation.

Bonjour,

Il semble que vous vous trouviez dans une situation délicate. Voici quelques options que vous pourriez envisager pour sortir de votre mission rapidement sans respecter le préavis de deux mois :

1. Négociation avec l'entreprise cliente : Si la charge de travail est trop importante ou si le contexte ne vous convient pas, vous pourriez envisager de discuter directement avec l'entreprise cliente pour mettre fin à votre mission de manière anticipée. Parfois, les entreprises clientes sont compréhensives et acceptent de mettre fin au contrat de sous-traitance plus tôt que prévu, surtout si elles reconnaissent que la situation n'est pas idéale pour toutes les parties impliquées.

2. Négociation avec l'ESN : Parlez ouvertement avec votre ESN (Entreprise de Services du Numérique) de vos préoccupations concernant la charge de travail et le contexte de la mission. Expliquez-leur que vous souhaitez mettre fin à votre mission plus tôt que prévu en raison de ces problèmes. Bien que cela puisse être plus difficile à négocier, certaines ESN peuvent être ouvertes à trouver une solution amiable, surtout si elles veulent maintenir une relation positive avec leurs consultants.

3. Démission avec préavis réduit : Si aucune des options de négociation ne fonctionne, vous pourriez envisager de démissionner de votre mission avec un préavis réduit. Dans certains cas, les entreprises acceptent une période de préavis plus courte que celle stipulée dans le contrat initial, surtout si vous expliquez clairement vos raisons et que vous vous engagez à aider à la transition ou à former un remplaçant pendant la période de préavis restante.

4. Consultation juridique : Si vous vous sentez bloqué et que vous ne savez pas comment procéder, envisagez de consulter un avocat spécialisé dans le droit du travail. Ils pourront examiner votre contrat de sous-traitance et vous offrir des conseils juridiques sur les options possibles pour mettre fin à votre mission plus tôt que prévu.

Quelle que soit l'option que vous choisissez, il est essentiel de communiquer ouvertement et clairement avec toutes les parties concernées pour minimiser les tensions et les malentendus. Assurez-vous également de bien comprendre les implications de votre décision, notamment en ce qui concerne les conséquences financières et professionnelles.

Si vous avez besoin de conseils supplémentaires ou d'aide pour naviguer dans cette situation, n'hésitez pas à demander !

Bonne chance !

Bonjour ,

Votre situation soulève plusieurs questions importantes sur les relations contractuelles avec une Entreprise de Services du Numérique (ESN). Voici quelques points à considérer :

En France, un contrat oral est juridiquement valable, mais il est difficile à prouver en cas de litige. Si vous travaillez sans contrat écrit, vous risquez des impayés car il peut être compliqué de prouver l'existence de votre accord et les conditions de votre mission. Sans un contrat écrit, il peut être plus difficile de faire valoir vos droits en cas de conflit avec l'ESN.

Vous pouvez proposer un contrat à l'ESN, mais ce n'est pas une pratique courante, et l'ESN n'est pas obligée d'accepter. Cependant, cela peut ouvrir la discussion et vous permettre de négocier des clauses plus favorables. Assurez-vous que ce contrat inclut tous les éléments essentiels : description de la mission, durée, rémunération, conditions de renouvellement, et clauses spécifiques liées à votre situation.

Je ne peux qu'aller dans le sens des precedents messages sur la question des clauses abusives....

N'hésitez pas à revenir vers moi si vous avez d'autres questions ou préoccupations.

Bonne journée !

Bonjour,

Félicitations pour la création de votre auto-entreprise et merci pour votre question pertinente.

La condition d'éligibilité à l'ACRE stipulant la nécessité d'être un demandeur d'emploi indemnisé peut parfois poser des problèmes d'interprétation, surtout dans des situations comme la vôtre où vous avez une période de carence avant de commencer à percevoir vos allocations chômage.

Dans votre cas, bien que vous n'ayez pas encore commencé à percevoir vos allocations chômage en raison de la période de carence, vous avez déjà reçu la notification d'ouverture de vos droits pour octobre 2024. Cette notification atteste que vous êtes éligible à l'ARE, même si vous n'êtes pas encore indemnisé.

En général, les autorités compétentes considèrent que le demandeur d'emploi ayant reçu une notification d'ouverture de droits est éligible aux dispositifs destinés aux demandeurs d'emploi indemnisés, même s'ils n'ont pas encore commencé à percevoir leurs allocations. Cela signifie que vous devriez être considéré comme éligible à l'ACRE malgré votre délai de carence.

Cependant, il est toujours recommandé de vérifier cette interprétation spécifique auprès des autorités compétentes ou d'un conseiller en création d'entreprise pour vous assurer de la bonne compréhension des conditions d'éligibilité à l'ACRE dans votre situation particulière.

POINT IMPORTANT : Depuis le 1er janvier 2023, il n’y a plus de délai précis pour cette demande, mais il est recommandé de l’effectuer rapidement après la création de l’entreprise. L’ACRE est une aide destinée aux créateurs ou repreneurs d’entreprise. Elle consiste à recevoir une partie de ses allocations chômage sous la forme d’un capital et sous conditions. Toujours depuis le 1er juillet 2023, le montant de l’ACRE s’élève à 60 % des droits à l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) qui restent à verser.

En résumé, même si vous n'êtes pas encore indemnisé, vous devriez pouvoir prétendre à l'ACRE avec la notification d'ouverture de vos droits à l'ARE.

Bonjour,

Il est tout à fait compréhensible que vous souhaitiez démarrer votre activité dès maintenant, même si votre dossier de demande d'allocation chômage est toujours en cours de traitement. Concernant la demande d'ACRE (Aide aux Créateurs et Repreneurs d'Entreprise), il est important de connaître les délais à respecter après la création de votre micro-entreprise.

Et justement, depuis le 1er janvier 2023, il n’y a plus de délai précis pour cette demande, mais il est recommandé de l’effectuer rapidement après la création de l’entreprise.

Bonjour,

Dans le cadre de votre question concernant la création d'une micro-entreprise alors que votre demande d'allocation chômage est en cours de traitement par Pôle Emploi, il convient d'examiner plusieurs aspects.

Tout d'abord, sur le plan légal, rien n'empêche formellement la création d'une micro-entreprise pendant que votre demande de chômage est en cours de traitement. Les deux démarches sont distinctes et ne sont pas mutuellement exclusives. Cependant, il est crucial de comprendre les implications potentielles que cela pourrait avoir sur votre éligibilité et vos droits au chômage.

En effet, lorsque vous créez une micro-entreprise, vous devenez travailleur indépendant et cela peut affecter votre éligibilité à certaines prestations de chômage. Dans le cas spécifique de la France, la perception de revenus provenant de votre activité indépendante peut impacter le montant de votre allocation chômage, voire entraîner sa suspension si ces revenus dépassent certains seuils.

Il est donc primordial de tenir Pôle Emploi informé de toute activité professionnelle que vous entreprenez, y compris la création d'une micro-entreprise. Vous devrez leur fournir toutes les informations requises sur vos revenus issus de votre activité indépendante dès lors qu'ils seront générés.

Quant à votre intention de demander l'ACRE (Aide aux Créateurs et Repreneurs d'Entreprise) une fois que vous aurez reçu votre notification d'indemnisation de chômage, c'est une démarche parfaitement envisageable. L'ACRE vise à faciliter la création ou la reprise d'une entreprise en accordant des avantages fiscaux et sociaux. Toutefois, il convient de noter que les critères d'éligibilité à l'ACRE peuvent varier en fonction de votre situation, notamment si vous êtes bénéficiaire de l'allocation chômage.

En résumé, la création d'une micro-entreprise pendant que votre demande d'allocation chômage est en cours de traitement est possible, mais cela nécessite une gestion prudente de votre situation financière et administrative. Assurez-vous de bien comprendre les implications sur vos droits au chômage et tenez les autorités compétentes informées de vos activités professionnelles pour éviter tout problème ultérieur.

Restant à votre disposition pour toute précision supplémentaire.

Bonjour,

Pour demander le financement d'une formation prise de parole en public, vous pouvez vous adresser à différents organismes selon votre situation professionnelle et votre secteur d'activité. Voici quelques options à considérer :

1. Fonds d'Assurance Formation (FAF) :

   • Les FAF sont des organismes paritaires qui collectent et gèrent les contributions des entreprises pour la formation professionnelle de leurs salariés et dirigeants.

   • Selon votre activité, vous pouvez être rattaché à un FAF spécifique. Par exemple, les travailleurs indépendants relevant des professions libérales peuvent contacter le FIFPL (Fonds Interprofessionnel de Formation des Professionnels Libéraux).

2. Compte Personnel de Formation (CPF) :

   • Si vous cotisez au CPF en tant que travailleur indépendant, vous pouvez utiliser vos heures de formation pour financer votre formation prise de parole en public.

   • Connectez-vous sur le site moncompteformation.gouv.fr pour consulter vos droits et faire une demande de financement.

3. Pôle Emploi :

   • Si vous êtes demandeur d'emploi, vous pouvez vous renseigner auprès de Pôle Emploi sur les possibilités de financement de votre formation.

   • Pôle Emploi propose souvent des dispositifs de formation pour les demandeurs d'emploi afin de faciliter leur retour à l'emploi.

4. Organismes de formation professionnelle :

   • Certains organismes de formation proposent des formations prises en charge par des financements externes. Vous pouvez contacter directement ces organismes pour vous renseigner sur les modalités de financement disponibles.

5. Associations d'éloquence et de prise de parole en public :

   • Certaines associations proposent des formations et des ateliers de prise de parole en public à titre gracieux ou à des tarifs très abordables.

   • Ces associations sont souvent constituées de passionnés de l'art oratoire et offrent un environnement convivial et bienveillant pour développer ses compétences en communication.

   • Renseignez-vous auprès des associations locales ou nationales dédiées à l'éloquence pour découvrir les opportunités de formation disponibles dans votre région.

   • Participer à des sessions d'entraînement et d'échanges au sein de ces associations peut être une excellente occasion d'améliorer vos compétences en prise de parole sans avoir à supporter des coûts élevés de formation.

Avant de faire votre demande de prise en charge, assurez-vous de bien vérifier les conditions d'éligibilité et les démarches à suivre auprès de chaque organisme. Ils pourront vous guider dans le processus de demande de financement et vous fournir les informations nécessaires pour concrétiser votre projet de formation.

En esperant que ce message vous aura été utile, n'hesitez pas a revenir vers moi pour plus de detail!

Bonjour,

Votre situation nécessite une analyse approfondie et il est important de consulter un professionnel comme un expert-comptable ou un conseiller en création d'entreprise pour prendre la meilleure décision en fonction de votre cas spécifique. Cependant, voici quelques éléments à considérer :

1. Création d'une SASU avant le licenciement économique :

   • Cette option peut être envisageable si vous avez déjà une opportunité professionnelle confirmée et que vous souhaitez bénéficier du CSP pour une période de transition.

   • Créer une SASU vous permettrait de facturer vos prestations à travers cette structure et de bénéficier du CSP pendant un an.

   • Assurez-vous de bien comprendre les conditions et les implications fiscales de cette démarche, notamment en ce qui concerne la perception du CSP et les revenus de la SASU.

2. Utilisation de l'ARCE en cas de refus du CSP :

   • Si vous refusez le CSP ou si vous n'y avez pas droit, vous pouvez envisager de demander l'ARCE après votre licenciement.

   • L'ARCE vous permet de percevoir 45% de vos droits au chômage en deux versements, avec la possibilité de continuer à développer votre entreprise.

   • Assurez-vous de respecter les conditions d'éligibilité à l'ARCE et de bien calculer le montant que vous percevrez.

3. Rupture conventionnelle :

   • La rupture conventionnelle peut être une option si vous préférez négocier directement avec votre employeur et si vous souhaitez partir sur de bonnes bases.

   • Cette option vous permet de quitter votre emploi de manière amiable, mais elle implique également des démarches administratives et une négociation avec votre employeur.

Il est essentiel de prendre en compte vos besoins financiers, vos objectifs professionnels à court et long terme, ainsi que les implications fiscales et juridiques de chaque option. Une consultation avec un expert vous aidera à prendre une décision éclairée et adaptée à votre situation.

N'hésitez pas a revenir vers moi pour plus de précisions si besoin,

Cordialement

Bonjour ,

1- Si vous continuez avec votre microentreprise et que votre chiffre d'affaires déclaré dépasse le plafond pour la deuxième année consécutive, il existe de réel conséquence au redressement de la part de l'administration fiscale. Vous pourriez être amené à payer des pénalités et des impôts supplémentaires si votre dépassement est constaté.( Comme la dit Vincent : Il n'y a pas de "risque" de redressement mais un passage automatique au réel. C'est automatique donc dans 100% des cas.)

2- Si vous décidez de cesser votre activité de microentreprise pour passer à une SASU ou tout autre statut juridique, vous devrez effectivement effectuer une dernière déclaration URSSAF et IR pour les montants non encaissés. Il est important de faire le point sur vos finances et de déclarer les revenus effectivement perçus jusqu'à la cessation de votre activité.

3- Le choix entre une SASU à l'impôt sur les sociétés (IS) et une SASU à l'impôt sur le revenu (IR) dépend de votre situation financière, de vos objectifs à long terme et de votre préférence en matière de gestion fiscale. En général, l'IS peut être avantageux pour les entreprises qui souhaitent réinvestir leurs bénéfices dans l'entreprise et bénéficier d'un taux d'imposition réduit sur les bénéfices, tandis que l'IR peut être plus adapté pour les entrepreneurs qui souhaitent bénéficier d'un régime fiscal plus simple et transparent. Il est recommandé de consulter un expert-comptable ou un conseiller fiscal pour obtenir des conseils personnalisés en fonction de votre situation spécifique.

Pour réaliser la dernière déclaration avant la cessation de votre micro-entreprise, voici quelques conseils sur les étapes à suivre :

1. Calculez votre chiffre d'affaires total jusqu'à la date de cessation de l'activité.

2. Assurez-vous d'avoir payé toutes vos cotisations sociales et impôts sur le revenu jusqu'à cette date.

3. Connectez-vous à votre espace en ligne sur le site de l'URSSAF ou de votre centre des impôts pour accéder à votre déclaration.

4. Remplissez votre déclaration en indiquant le chiffre d'affaires réalisé jusqu'à la date de cessation de l'activité.

5. Vérifiez attentivement toutes les informations fournies avant de valider votre déclaration.

6. Envoyez votre déclaration en ligne ou par courrier postal selon les modalités spécifiées par l'organisme concerné.

7. Conservez une copie de votre déclaration ainsi que les justificatifs de paiement pour vos archives.

Si vous avez des doutes ou des questions spécifiques sur le processus de déclaration ou sur les montants à déclarer, n'hésitez pas à nous recontacter ou contacter directement l'URSSAF ou votre centre des impôts pour obtenir de l'aide et des conseils supplémentaires.

En espérant que cela vous soit utile!