Avantage du CESU prefinancé ?

Bonjour,

CESU = chèque emploi service
CESU prefinancé = chèque emploi service payé par l'entreprise pour ses salariés ou dirigeants.

Le CESU prefinancé hormis le fait que le montant est preimprimé sur les chèques fonctionne comme un CESU.

La société paye le chèque, ensuite vous faites ce que vous voulez avec. C'est limité à 1830€ par an et par bénéficiaire.

Avantages pour la société :
- déductible
- génère un crédit d'impôt.

Avantages pour la personne le recevant :
- non imposable et non chargeable,
- permet de payer des personnes comme le CESU
- les cotisations sociales payées bénéficient des mêmes crédits d'impôts que celles payées pour un CESU classique (par contre le CESU prefinancé lui-même ne fait pas bénéficier de crédit d'impôt).

Attention avec les CESU, sur le site de l'urssaf dédié au CESU il est indiqué qu'en cas de "licenciement" il faut respecter toute la procédure bureaucratique habituelle (comme si vous étiez une multinationale), c'est donc un vrai contrat de travail qui ne dit pas son nom !
😲

Voir : https://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/faqemployeurbancaire.jsp

anesolo a écrit : Attention avec les CESU, il faut respecter toute la procédure bureaucratique habituelle (comme si vous étiez une multinationale), c'est donc un vrai contrat de travail qui ne dit pas son nom !
😲

Ce n'est pas spécifique aux CESU. Théoriquement, en France, un contrat de travail est obligatoire aussi pour employer une nounou, une baby sitter pour quelques heures, etc... Et si ces sessions se répètent souvent,, la personne employée peut demander à être titularisée (en CDI...). Et prétendre à des indemnités de licenciement si tu mets fin à son activité. Kafkaîen 🤣

Bonjour,

Le code du travail s'applique à tout salarié. Même si vous l'employée avec des méthodes simplifiées (cesu, TESE...). C'est un détail que l'urssaf qui gère les feu système omet de préciser.

Simplification ne veut pas dire sécurisation.

Bonjour,

je me permets de rebondir sur ce topic.

Mes parents vont prochainement monter pour nous aider avec la garde de la petite dernière. Nous allons donc leur louer un petit appartement.

Je pensais donc les rémunérer avec des CESU, qui serviraient à payer une partie du loyer.

Comment cela se passe-t-il pour eux? Devront-ils déclarer ces CESU en revenus et être imposés dessus?

Bonjour,

Bien entendu, ils devront déclarer ces revenus et être imposés dessus. Il y aura aussi des cotisations sociales dessus.

S'ils ont peu de revenus retraite, il peut être intéressant de voir si le loyer peut être considéré comme une pension que vous leur versez (déductible pour vous, imposable pour eux, mais sans charges sociales).

Ah effectivement, je n'y avais pas pensé. Par contre, la pension serait versée avec mes revenus persos je suppose non?

Plus qu'à sortir la calculette pour voir ce qui est le plus rentable (pour moi et surtout pour eux )

quelles seraient les bonnes adresses pour acheter en EURL des CESU ?

merci d'avance

Bonjour,

CESU préfinancés ?

Il n'y a que 6 organismes qui le proposent :
http://services.annoncesjaunes.fr/information/cesu-emetteur.html