Forum
Calcul salaire Brut
jchibbra
Nombre de posts : 7
Nombre de likes : 0
Inscrit :
5 septembre 2008
Bonjour,
Je souhaiterai engager une personne dans le domaine informatique pour faire de la prestation chez un client.
J'aimerai donc estimer au mieux sont brut pour lui faire une proposition.
Concrètement combien puis je lui proposer si je prend en compte les paramètres suivants:
TJ facture au client final 400 euros HT
Je passe par un intermédiaire qui prend 15%
Merci d'avance pour votre aide
Je souhaiterai engager une personne dans le domaine informatique pour faire de la prestation chez un client.
J'aimerai donc estimer au mieux sont brut pour lui faire une proposition.
Concrètement combien puis je lui proposer si je prend en compte les paramètres suivants:
TJ facture au client final 400 euros HT
Je passe par un intermédiaire qui prend 15%
Merci d'avance pour votre aide
- Contacter en MP
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012Bonjour,
Une règle à vérifier :
Un DAF d'une SSII m'avait parlé d'une règle utilisée dans les SSII par les chargés de recrutement pour estimer de tête la rentabilité d'un salarié lors d'un entretien d'embauche :
prendre les 2 premiers chiffre du salaire brut demandé (les milliers) et multiplier par 7 pour obtenir le coût journalier tt charges comprises pour 210 jours de presta / ans.
Exemple :
salaire brut 30 000 euros :
30x7=coût chargé de 210 euros / jour.
donc pour faire 20% de marge, ce prestataire devra être proposé à 252 € /jour pendant 210 jours sur l'année.
Ce règle ne semble pas prendre en compte la répercussion des frais de fonctionnement interne de la boite et ou des éventuelles provisions pour risque.
@+
Aurélien - Contacter en MP
ssii
Nombre de posts : 1223Nombre de likes : 0Inscrit : 24 août 2007Prix/j = 400 * 85% = 340€
Pour 20 jours ==> 340 * 20 = 6800€
Disons qu'il y a 5% de frais (fiche de paie, compta...) suite à ce recrutement: 6800 * 95% = 6460€.
si vous voulez garder 20% pour vous ==> 6460 * 80% = 5168 €
ce qui nous fait l'équivalent de 2800€ brut par jour (33K€).
Par contre attention si la mission se termine, le salaire doit être payé... - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
On ne peut pas raisonner par mois.
Il faut le faire par an en intégrant congés et précarité.
En gros 210 jours de travail par an (en intégrant une semaine d'aléas) :
210 x 340 = 71400 euros de CAHT.
Si on considère que vous prenez une marge classique de SSII (brut entre 35% et 40% du CA), le brut du salarié serait compris entre 25000 euros (2080/mois) et 28500 euros (2375/mois).
Cela ressort très faible.
Imaginons que vous prenez une marge minimum (en gardant 20% du CA pour les coûts durs), le maximum brut serais de 36000 (3000/mois). Mais sans vous laisser aucune marge de manoeuvre et en cas de rupture au tout début du contrat après l'essai, vous devrez assumer le préavis presque en totalité sans réserves.
Explication :
71400
- 36000 de brut
- environ 16500 de charges patronales
- environ 5300 de prime de précarité si CDD
reste 13600 euros de marge.
A noter : Bien entendu, la première année votre salarié prendra moins de congés et travaillera sans doutes plus de jours que 210. Cependant, les droits à congés se rattraperont par la suite.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
