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Conseil pour ma première facturation
Bonjour,
Je quitte mon employeur actuel (j'était en CDI) pour se lancer en freelance. Mon employeur actuel (éditeur de logiciel) souhaite qu'on continue à travailler ensemble sur certains projets. Je me pose la question de quel tarif dois-je lui appliquer (il n'y a pas d’intermédiaire entre nous). Dois-je me baser sur mon salaire actuel avec un majoration ? si oui la quelle ? dois-je lui facturer selon les tarifs du marché (ceux qu'on trouve sur ce site ? ... ? bref je suis un peu perdu ... j'attend vos conseil.
Merci
Je quitte mon employeur actuel (j'était en CDI) pour se lancer en freelance. Mon employeur actuel (éditeur de logiciel) souhaite qu'on continue à travailler ensemble sur certains projets. Je me pose la question de quel tarif dois-je lui appliquer (il n'y a pas d’intermédiaire entre nous). Dois-je me baser sur mon salaire actuel avec un majoration ? si oui la quelle ? dois-je lui facturer selon les tarifs du marché (ceux qu'on trouve sur ce site ? ... ? bref je suis un peu perdu ... j'attend vos conseil.
Merci
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hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Cela dépend de ce qu'ils accepteraient.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Utilisateur suppriméDonc j'attend ce qu'il me propose ?
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hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous regardez le prix du marché et tâtez le terrain avec en parlant de réductions possibles.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
phpdev
Nombre de posts : 423Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mai 2010Ne pas oublier aussi que les "stats" sur ce site sont déclaratives.
Et demander à certains combien ils ont facturé revient bien souvent à leur demander combien de fois ils ont fait l'amour le mois dernier.
🤣 - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Je ne suis pas le seul à faire des réponses qui font avancer le schmilblick, ça fait plaisir. 🤣hmg a écrit : Bonjour,
Cela dépend de ce qu'ils accepteraient.
En passant freelance vous perdez en sécurité (vous avez un statut plus précaire. Il y a donc un risque, qui doit être rémunéré à sa juste valeur par une prime de risque.bilux a écrit : Bonjour,
Je quitte mon employeur actuel (j'était en CDI) pour se lancer en freelance. Mon employeur actuel (éditeur de logiciel) souhaite qu'on continue à travailler ensemble sur certains projets. Je me pose la question de quel tarif dois-je lui appliquer
Si vous demandez un tarif qui vous permet de gagner autant qu'en étant salarié, cela revient à obtenir une prime de risque nulle. Pas très malin.
En pratique, comptez minimum 20 à 30% de prime c'est à dire que vous fixez votre tarif minimum pour qu'en net, vous gagniez 20 à 30% de plus qu'en étant salarié.
Ensuite rien ne vous empêche d'essayer d'obtenir davantage, mais dans tous les cas ne passez pas en dessous. - Utilisateur suppriméOui, je vois le principe, c’était à peu près l'idée du coefficient de majoration.
Et que pensez vous du travail au forfait ? Comment procéder quand c'est le cas ? (je sens que mon client va me proposer cela). Quels sont les pièges à éviter ? - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Dans le cas d'un forfait il est primordial de bien définir le contenu de la mission et les livrables. De cela dépendra le niveau de précision de votre chiffrage et donc du prix à facturer.bilux a écrit : Oui, je vois le principe, c’était à peu près l'idée du coefficient de majoration.
Et que pensez vous de la travail en forfait ? Comment procéder quand c'est le cas ? (je sens que mon client va me proposer cela). Quels sont les pièges à éviter ?
Rapporté à un tarif jour, ce sera forcément plus élevé car le risque est encore plus grand (celui de ne pas terminer à temps).
