Contrat de freelance pour un besoin CDI (Client étranger)
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Bonjour le forum,
Après cette période très "tendue" (du jamais vu), où l’on a une ESN/personne en France avec des montages complexes (je suis récemment tombé sur 4 intermédiaires pour atteindre le client final...), les moments sont très serrés .. les clients en France (ils ont le choix). Je suis allé chez un client et j'ai trouvé deux autres ESN avec leurs consultants en train d'attendre leur tour devant la porte (pour la même mission). Les intercontrats chez les ESN augmentent et des profils seniors ne trouvent pas leur place.
Face à cette situation, je me suis orienté vers l’international pour dire "Goodbye" au marché français. L’idée est que j’ai trouvé un client, mais il cherche quelqu’un pour un CDI (ils ne travaillent pas avec des freelances). Cependant, il était tellement intéressé qu’il m’a fait une proposition intéressante : il me paye comme si j'étais freelance. Il a proposé une stabilité + 32 jours off annuels (congés payés + jours fériés) en échange d'un pourcentage que je dois déduire de mon véritable TJ (ce qui est normal).
Ma question est donc : comment sécuriser cette stabilité sachant que je ne vais pas signer un CDI ?
Des idées ?
Yanis
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hmg
Nombre de posts : 26791Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Ce n'est pas clair.
Au final : Vous signez en free ou salarié ?
Vous dîtes "il me paye comme si j'étais freelance" : Soit vous l'êtes, soit vous ne l'êtes pas.
Je me demande si ce n'est pas : une société de portage salarial à l'étranger qui vous propose de vous prendre avec un contrat freelance (impossible en France puisque une société de portage salarial ne peut pas avori une autre activité).
Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
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Nombre de posts : 119Nombre de likes : 6Inscrit : 18 novembre 2021Je vais signer en free pour pouvoir facturer et gérer mon CA via ma société. Donc, il est clair que je ne vais pas signer un CDI.
Non, ce n'est pas une société de portage ni une ESN, c'est un client final.
L'idée, c'est que je veux sécuriser "la stabilité d'un CDI" que le client m'a proposé, contre un pourcentage sur mon TJ.
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hmg
Nombre de posts : 26791Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Définissez : "stabilité CDI".
Ce que vous indiquez pour l'instant ne semble pas une stabilité (c'est juste un temps de travail). Une stabilité serait un engagement sur une durée ou un engagement intégrant un préavis lors de la rupture du contrat, voire une indemnité (on se rapproche d'une notion effectivement de CDI - ce qui présenterait de gros risques de requalification en salariat par l'urssaf si vous étiez en EI et pas en société).
Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.Contacter en MP _undefined
Nombre de posts : 119Nombre de likes : 6Inscrit : 18 novembre 2021Stabilité en CDI : avoir une stabilité similaire en entreprise individuelle comme celle garantie par un CDI. Est-ce qu'une sorte d'engagement avec une indemnité en cas de rupture est faisable ?
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Droopyann
Nombre de posts : 3543Nombre de likes : 1740Inscrit : 21 mai 2018C'est faisable, mais il me semble qu'il y a peu d'entreprises qui l'accepterait.
Vous pouvez très bien mettre dans le contrat un préavis un peu plus important que ce qu'on fait d'habitude, associé à une indemnité de rupture de contrat. Si votre client est ok, c'est parti.
-- Yann EURL IS depuis 2019
