double cotisation retraite sur plusieurs années

pas possible.
vous obtenez des trimestres mais pas seulement. avec la cipav, vous obtenez aussi des points, un point a une valeur, il faut donc mieux en avoir le plus possible pour avoir une retraite correcte.

serge74 a écrit : pas possible.
vous obtenez des trimestres mais pas seulement. avec la cipav, vous obtenez aussi des points, un point a une valeur, il faut donc mieux en avoir le plus possible pour avoir une retraite correcte.

Merci pour ton retour. Je suis d'accord avec toi mais est-ce normal de perdre le fruit de notre travail face à cette situation. Ya t-il aucun moyen légal prévu?
Rad

vous êtes salarié, vous obtenez une augmentation. trouvez-vous normal que vous payez plus de cotisations retraite et que vous ayez en contrepartie un montant plus important une fois à la retraite ?
si oui, alors ce revient au même de cumuler revenu salarié et revenu non salarié ou avoir plus de revenu salarié.

serge74 a écrit : vous êtes salarié, vous obtenez une augmentation. trouvez-vous normal que vous payez plus de cotisations retraite et que vous ayez en contrepartie un montant plus important une fois à la retraite ?
si oui, alors ce revient au même de cumuler revenu salarié et revenu non salarié ou avoir plus de revenu salarié.

Serge74 , je suis en phase avec vous. Je parlais plutôt des trimestres perdus qui m'auraient fait gagner quelques années , partir à 60 au lieu de plus -):
Rad

On ne peut pas cumuler plus de 4 trimestres par an.

Donc si vous avez 2 job, c'est toujours 4 trimestres pas 8. Dsl 🙂

raduro19 a écrit : Je parlais plutôt des trimestres perdus qui m'auraient fait gagner quelques années , partir à 60 au lieu de plus -):
Rad

C'est exactement la raison qui fait qu'on ne peut valider plus de 4 trimestres par an, sinon, on ferait tous la même chose et on prendrait notre retraite a 45ans 😉

Actuellement il faut environ 172 trimestres pour obtenir une retraite a taux plein soit 43 ans de travail.
Si grâce à un job de salarié + un job d’indépendant on devait valider 8 trimestres par an, cela signifierait qu'on pourrait arrêter de travailler après 21,5 ans; soit vers 45 ans ^^

Hé ben ....si tu rêvais faire 8 trimestres par an 😲
Pourquoi celui qui bosse 80 heures par semaine dans un seul boulot ne pourrait pas lui aussi dans ce cas ?

Les cotisations sont à peu près proportionnelles aux montants touchés.

Acathla a écrit :

raduro19 a écrit : Je parlais plutôt des trimestres perdus qui m'auraient fait gagner quelques années , partir à 60 au lieu de plus -):
Rad

C'est exactement la raison qui fait qu'on ne peut valider plus de 4 trimestres par an, sinon, on ferait tous la même chose et on prendrait notre retraite a 45ans 😉

Actuellement il faut environ 172 trimestres pour obtenir une retraite a taux plein soit 43 ans de travail.
Si grâce à un job de salarié + un job d’indépendant on devait valider 8 trimestres par an, cela signifierait qu'on pourrait arrêter de travailler après 21,5 ans; soit vers 45 ans ^^

Il me semble que ceux qui font nos lois, peuvent cumuler les semestres?

jmolive a écrit : Hé ben ....si tu rêvais faire 8 trimestres par an 😲
Pourquoi celui qui bosse 80 heures par semaine dans un seul boulot ne pourrait pas lui aussi dans ce cas ?

Les cotisations sont à peu près proportionnelles aux montants touchés.

Jmolive tu as deja vu quelqu'un qui fait 80h par semaine, être déclaré pour ces même 80h, je ne parle pas des consultants qui sont déclarés 35 mais qui en réalité en font 100 par semaine. Je parle de cotisation effective pas d'heures faites.

raduro19 a écrit : Il me semble que ceux qui font nos lois, peuvent cumuler les semestres?

1/ Ce n'est pas avec des "il me semble" que vous aller faire avancer le débat 🙄 Je vous invite donc à enquêter sur la question et nous faire par de vos révélations.

2/ Les gens qui font les lois sont élus. Nous non. Ainsi, il sera peut être judicieux de cumuler un job de député avec un job d'indépendant 😃

Acathla a écrit :

raduro19 a écrit : Il me semble que ceux qui font nos lois, peuvent cumuler les semestres?

1/ Ce n'est pas avec des "il me semble" que vous aller faire avancer le débat 🙄 Je vous invite donc à enquêter sur la question et nous faire par de vos révélations.

2/ Les gens qui font les lois sont élus. Nous non. Ainsi, il sera peut être judicieux de cumuler un job de débuté avec un job d'indépendant :D

Et vous pensez que c'est avec des interrogations pareilles que vous allez le faire? lol
"job de débuté" c'est un nouveau job -): vous m'en donnerez des nouvelles -):
Plus sérieux , je comprends le principe mais faire cotiser 2 fois ça aussi vous trouvez cela normal, moi non -):

raduro19 a écrit :

Acathla a écrit :

raduro19 a écrit : Il me semble que ceux qui font nos lois, peuvent cumuler les semestres?

1/ Ce n'est pas avec des "il me semble" que vous aller faire avancer le débat 🙄 Je vous invite donc à enquêter sur la question et nous faire par de vos révélations.

2/ Les gens qui font les lois sont élus. Nous non. Ainsi, il sera peut être judicieux de cumuler un job de débuté avec un job d'indépendant :D

Et vous pensez que c'est avec des interrogations pareilles que vous allez le faire? lol
"job de débuté" c'est un nouveau job -): vous m'en donnerez des nouvelles -):
Plus sérieux , je comprends le principe mais faire cotiser 2 fois ça aussi vous trouvez cela normal, moi non -):

Je voulais dire "Député" 🤣

Cotiser 2x est normal car plus vous cotisez aux différentes caisses de retraites, plus vous gagnerez de points dans ces deux caisses et donc plus votre retraite sera conséquente.
Sinon, vous pouvez également ne prendre qu'un seul job au lieu de cumuler 2 postes 😉 Vous gagnerez en confort de vie et n'aurez plus besoin de payer 2x vos cotisations retraites 😃

Acathla a écrit :

Je voulais dire "Député" 🤣

Cotiser 2x est normal car plus vous cotisez aux différentes caisses de retraites, plus vous gagnerez de points dans ces deux caisses et donc plus votre retraite sera conséquente.
Sinon, vous pouvez également ne prendre qu'un seul job au lieu de cumuler 2 postes 😉 Vous gagnerez en confort de vie et n'aurez plus besoin de payer 2x vos cotisations retraites :D

Je sais je vous taquine . Oui c'est clair. Je ne cumule ces cotisations qu'en cas de transit salarié-indep et ça m'est arrivé 2 ou 3 fois je crois.
Merci Acathla et bonne journée

Bonjour,

Les discussions et arbitrages sur la retraite vont être entamée. Difficile de dire à ce stade si la notion de trimestres restera telle qu'elle est aujourd'hui.

Salut Rad,

Exemple de pure logique.
Je prends 2 personnes A et B.

A a un boulot, fait 80 h par semaine et gagne 10k
B a 2 boulots, chacun à 40 h par semaine et gagne 2 x 5 k.
Les cotisations étant à peu près proportionnelles aux revenus, ils vont tous les 2 payer à peu près le même montant.

Pourquoi B aurait le droit a 2 fois plus de trimestres et de partir à la retraite x années plus tôt ???

jmolive a écrit : Salut Rad,

Exemple de pure logique.
Je prends 2 personnes A et B.

A a un boulot, fait 80 h par semaine et gagne 10k
B a 2 boulots, chacun à 40 h par semaine et gagne 2 x 5 k.
Les cotisations étant à peu près proportionnelles aux revenus, ils vont tous les 2 payer à peu près le même montant.

Pourquoi B aurait le droit a 2 fois plus de trimestres et de partir à la retraite x années plus tôt ???

Jmolive
C'est tout simple , je n'ai jamais vu depuis que je travaille une personne qui 80h par semaines payées 80 ce qui fait prés de 350 heures le mois. Par contre faire 100h payées 35 h oui quand on e st consultant J dans un cabinet de conseil.

C'est un secret de polichinelle : tout le monde sait que certains postes sont bien payés parce qu'on emplafonne les heures, les responsabilités et le stress qui va avec.
Dans ce cas, ça mériterait aussi double comptage de trimestre.

Bonjour,

Inutile de se tordre le cerveau.

Les règles sont les règles : Il ne faut pas trop chercher de logique.
On ne peut pas valider plus de 4 trimestres par année civile. On peut éventuellement racheter des trimestres pour des années incomplètes (nombre limité sur les années d'études ou les années TNS de faibles cotisations).

Demain cela peut changer. Mais ce n'est pas le cas aujourd'hui.
Exemples :
- Validation de 4 trimestres par régime sur lequel on cotise 6k.
- Validation de trimestres s'imputant sur des périodes antérieures non cotisées si on cotise à d'autres régimes.
- Suppression de la notion de trimestre remplacée par une notion de pénibilité du travail pour l'âge de départ à la retraite.
- Suppression de la notion de trimestre avec un âge fixe de départ à la retraite pour tous.
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