Embauche en CDD
Bonjour à tous,
Je suis présidente de SASU à l'IS, et je voudrais établir un contrat CDD de courte durée (moins d'un mois) pour accomplir des tâches que je ne peux pas faire moi même.
Ne connaissant pas grand chose dans la partie fiche de paie/Cotisation patronale, cotisation salariale, indemnités de fin de cdd, mutuelle etc... Je me demande quel est le coût réel pour mon entreprise à supporter pour ce contrat (d'environ 2 semaines).
Sachant que je compte rémunérer au SMIC (j'imagine que c'est le minimum légal).
Merci pour votre retour.
-
Bonjour,
L'activité de votre "renfort" n'est pas éligible au chèque CESU?
SInon l"URSSAF peut vous renseigner.
https://www.cesu.urssaf.fr/info/files/pdf/6237-PE-Contrat-Cesu-CDD.pdf
Fatigué de recadrer, écoutez : https://www.dailymotion.com/video/x61ed23 OrelSan - BasiqueMerci pour cette réponse.
Je ne connais pas en effet les conditions d'éligibilité au chèque CESU, ni son intérêt pour moi en tant qu'employeur.
Après j'imagine qu'un salarié s'il accepte un contrat de CDD ou CDI c'est pour pouvoir cotiser aux différents organismes, et cumuler des droits pour l'Assurance chômage.
-
Attention, avec un salarié, vous avez un ensemble d'obligation légale à mettre en place :
https://idf.drieets.gouv.fr/sites/idf.drieets.gouv.fr/IMG/pdf/guide_premiere_embauche_94.pdfPour 1 mois, est-ce rentable ?
-- Yann EURL IS depuis 2019