Embauche en CDD
Free-Worker-557244
Bonjour à tous,
Je suis présidente de SASU à l'IS, et je voudrais établir un contrat CDD de courte durée (moins d'un mois) pour accomplir des tâches que je ne peux pas faire moi même.
Ne connaissant pas grand chose dans la partie fiche de paie/Cotisation patronale, cotisation salariale, indemnités de fin de cdd, mutuelle etc... Je me demande quel est le coût réel pour mon entreprise à supporter pour ce contrat (d'environ 2 semaines).
Sachant que je compte rémunérer au SMIC (j'imagine que c'est le minimum légal).
Merci pour votre retour.
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probe
Nombre de posts : 364Nombre de likes : 193Inscrit : 26 novembre 2007Bonjour,
L'activité de votre "renfort" n'est pas éligible au chèque CESU?
SInon l"URSSAF peut vous renseigner.
https://www.cesu.urssaf.fr/info/files/pdf/6237-PE-Contrat-Cesu-CDD.pdf
Fatigué de recadrer, écoutez : https://www.dailymotion.com/video/x61ed23 OrelSan - BasiqueContacter en MP Free-Worker-557244
Nombre de posts : 48Nombre de likes : 1Inscrit : 6 octobre 2021Merci pour cette réponse.
Je ne connais pas en effet les conditions d'éligibilité au chèque CESU, ni son intérêt pour moi en tant qu'employeur.
Après j'imagine qu'un salarié s'il accepte un contrat de CDD ou CDI c'est pour pouvoir cotiser aux différents organismes, et cumuler des droits pour l'Assurance chômage.
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Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Attention, avec un salarié, vous avez un ensemble d'obligation légale à mettre en place :
https://idf.drieets.gouv.fr/sites/idf.drieets.gouv.fr/IMG/pdf/guide_premiere_embauche_94.pdfPour 1 mois, est-ce rentable ?
-- Yann EURL IS depuis 2019
