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EURL + CDI chomage si rupture conventionnelle ?

Yellu

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Bonjour à tous,

En EURL depuis plus de 10 ans, j'ai accepté il y a deux ans une proposition d'embauche d'un grand compte tout en conservant mon EURL à coté car je possède certains services web qu'il m'était possible de conserver tout en ayant mon emploi du temps occupé par un CDI.

Aujourd'hui, ce CDI ne me convient plus et je souhaite le rompre.

J'aimerai savoir si j'ai un quelconque intérêt à obtenir une rupture conventionnelle ou si de toute façon dans ma situation de TNS (gérant majoritaire d'EURL/IS), je n'aurai de toute façon aucun droit à toucher quelque chose de la part du pôle emploi.

Merci d'avance pour vos réponses.

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