EURL(IS) Registres obligatoire

Bonjour,

Vous facturez 120 000 € HT par an ? Franchement, je serais vous, je ne tarderais plus trop pour prendre un comptable. Surtout que là visiblement, il y a de sérieuses lacunes. À chacun son boulot. Ça vous coûtera à peine 1% de votre CA et le nécessaire sera fait.

Sinon, vous pouvez demander ici à nikanti. Il va vous régler tout ça en deux coups de cuillère à pot, pour pas un rond.

😉

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François

Bonjour,

je ne connais pas les frais que vous avez, mais 10 000 € HT par mois et "seulement 3 000 € de salaire..... vous pouvez augmenter je pense.

=> allez voir un EC, il vous aidera à faire la compta et le prévisionnel

Cordialement,

Pascal

Bonjour,

Lors du démarrage d'une structure, il ne faut pas être pressé.

Prendre ce dont on à besoin pour vivre est généralement la meilleure option. Il sera toujours temps de faire le point par rapport à ses dépenses professionnelles pour otpimiser la rémunération avec une prime par exemple.

N'oubliez pas non plus que 10k par mois, cela ne veut pas dire 120k par an. Il y a les congés et les intercontrats. Etre prudent ne fait de mal à personne.

Bonjour François,

J'ai bien évidemment déjà pris un comptable. 🙂

Mais ça ne m'empèche pas de me poser des questions quand au fonctionnement des registres ou de la rémunération. Je préfère me renseigner de mon côté pour bien comprendre comment les choses se passent.

Effectivement, j'ai des lacunes, j'essaye d'ailleurs de les combler notamment en lisant les posts de ce forum.

Je remarque que vous n'avez pas répondu à mes questions?

Quel est votre avis sur mon pourcentage de rémunération et quels sont vos conseils quand à la gestion de ma comptabilité?

Merci. 🙂

Le registre des assemblées est obligatoire et tu vas donc aller courir en acheter un et le faire coter et parapher au greffe du TC. Tu trouveras un classeur "Assemblées générale" dans toute papêterie ou magasin spécialisé "pro": Office Dépot, Metro... pour une quinzaine d'euros.

Appelle ton greffe du tribunal, parfois ils vendent eux-même des classeurs. Ca peut t'éviter d'aller en papèterie...


Se verser une rémunération sans avoir fait le juridique à aucun moment (statut, pv de nomination, décision ordinaire) c'est mal ! Bouh !

Ca ne doit pas t'empêcher de remettre de l'ordre.

Concrètement, tu (en tant qu'associé) rédiges une décision où tu indiques ta rémunération moyenne mensuelle (de gérant), le fait que la société paiera les cotisations sociales (vu que tu te verses "que" 3000E/mois), que la société te remboursera tes frais pro sur justificatifs. Bref, pas besoin de faire dans le lyrisme mais il faut que ce soit écrit.

Quant à la rémunération, oui, vaut mieux être prudent. Si tu peux vivre avec 3000E/mois , pas de raison de se presser pour sortir plus, surtout en phase de démarrage.

Bonjour,

Effectivement, July2023, vous avez raison de ne pas vous appuyer que sur votre comptable pour gérer votre entreprise. Mais vous devriez plus l'intégrer dans la vie de votre société (en le voyant régulièrement) si vous voulez petit à petit connaître les éléments essentiels de gestion comptable (une formation sur le tas en quelque sorte 😉 ). Les questions que vous posez ici ne sont qu'une infime partie de toutes celles qui vont régulièrement se présenter.

Pour les premières réponses concernant l'EURL à l'IS et le statut de l'associé unique, vous avez le site de l'APCE, excellent pour dégrossir:
3w.apce.com/pid588/eurl.html?espace=1&tp=1

Quant à ce qui concerne votre rémunération de 3000 €, c'est effectivement une sage prudence au départ.

Cordialement

François

Bonjour,

petite précision.

Je suis du même avis que François1 et HMG, dans les premiers temps, il vaut mieux y aller doucement, quand je disais que tu pouvais augmenter de rémunération c est dans le cadre d'un fonctionnement courant.

Pour ma part j'ai décidé de provisionner (capital inclus) 2 mois de frais de fonctionnement (salaires, cotisations sociales, charges de l'entreprise).
Ainsi je me sécurise en ayant 2 mois sans rentrées de fonds (ce qui j'espère n'arrivera pas).

En plus ce "fond de roulement" étant sur le compte de la société, il peut être placé en sicav monétaires ou équivalent (un placement sans risque dans tous les cas pour moi).


Cordialement,

Pascal