FRAIS REMBOURSSEMENT
Bonjour l'équipe
une question qui peut aider les freeworker
les Société de portages vendent souvent l'idée selon laquelle les frais sont déduit du salaire Brut puis réinjecter a la fin du net pour éviter de cotiser dessus
Ce qu'ils disent pas ces ordures c'est que si vous prenez un CDD de 12 mois et que vous avez acquis un PC à 2100 eur par exemple sur la dernière fiche de paye, ils réintègreront la partie qui n'a pas été amorti a votre salaire afin de payer les cotisations sociale dessus. en d'autre termes si j'achete en 2023 un PC à 2100 euro l'amortissement sur 3 ans c'est 700 chaque année donc sur la dernière fiche de paye il ajoute la partie que vous n'avez pas amortie à savoir 1400 pour que vous payer dessus les cotisations ......
incroyable
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Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Merci pour ce retour d'expérience.
Ca ne semble pas étonnant, mais c'est vrai que c'est bien de le préciser.
J'ai déjà entendu que certaines boites de portage refusaient les dépenses de plus de 500€ HT justement pour éviter les problèmes d'immobilisation.
Encore un mauvais point pour les sociétés de portage.
-- Yann EURL IS depuis 2019Utilisateur suppriméExactement, à ce prix autant creer sa propre structure et faire passer les frais qu'on souhaite en dépense
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FL Free Work
Nombre de posts : 166Nombre de likes : 51Inscrit : 1 mars 2023A rappeler : le portage salarial est régi par l'ordonnance 2015-360, et par une convention collective. Donc, oui, en effet, les EPS ne peuvent pas faire n'importe quoi avec les frais. Il ne faut pas mentir aux portés : tout ne passe pas en frais (pas de PC Gamer, pas 100% du pass navigo, pas d'IK si le trajet peut se faire en transports en commun, etc.). Les frais doivent être justifiés et liés à l'activité professionnelle. Les EPS qui font croire qu'on peut tout passer en frais ne sont pas sérieuses et exposent le salarié porté au risque de se faire retoquer par l'URSSAF !
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Free-Worker-685793
Nombre de posts : 271Nombre de likes : 117Inscrit : 13 avril 2023Est-ce que le porté est réellement en faute ou est-ce la responsabilité de l'EPS dans cas car c'est bien eux qui acceptent les notes de frais ?
Contacter en MP Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1864Inscrit : 21 mai 2018Je dirais bien les 2.
Un porté n'est pas un salarié lambda, il a sa part de responsabilité.
-- Yann EURL IS depuis 2019Contacter en MP
OdL
Nombre de posts : 214Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Ce qui est compliqué, c'est de savoir quand l'EPS raconte des bobards (à coup de citation URSAFF limite)
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Car on est sensé leur faire un minimum confiance ; c'est quand même notre 'employeur'...
Bref, quand c'est gros comme une montagne : on se aperçoit vite de la supercherie, mais quand c'est border border... c'est sioux pour s'en rendre compte 😅
SASu (IS)
