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InterContratSSII => FreeLanceAvecACCRE #RuptureConvention
Bonjour Ă tous đ ,
Je fais appel à vos conseils avisés. Je suis salarié SSII et actuellement en InterContrat depuis peu.
Je souhaite me lancer FreeLance (bien que je n'ai pas encore trouvé de mission à ce jour) en bénéficiant de l'aide ACCRE.
Pour ce faire (dites-moi si je me trompe), j'ai compris qu'il faut ĂȘtre au chĂŽmage et bĂ©nĂ©ficier des ARE (allocations chomages) et que pour en bĂ©nĂ©ficier, il faut quitter son employeur via Rupture Conventionnelle ou bien se faire licencier pour faute grave (abandon de poste par exemple). En tout cas, il ne faut pas dĂ©missionner.
J'aimerais donc obtenir une rupture conventionnelle avec le versement de l'indemnité légale de licenciement (je les vois mal m'indemniser davantage que le minimum légal^^).
N'hésitez pas si vous avez besoin davantage de détails.
Merci d'avance.
Je fais appel à vos conseils avisés. Je suis salarié SSII et actuellement en InterContrat depuis peu.
Je souhaite me lancer FreeLance (bien que je n'ai pas encore trouvé de mission à ce jour) en bénéficiant de l'aide ACCRE.
Pour ce faire (dites-moi si je me trompe), j'ai compris qu'il faut ĂȘtre au chĂŽmage et bĂ©nĂ©ficier des ARE (allocations chomages) et que pour en bĂ©nĂ©ficier, il faut quitter son employeur via Rupture Conventionnelle ou bien se faire licencier pour faute grave (abandon de poste par exemple). En tout cas, il ne faut pas dĂ©missionner.
J'aimerais donc obtenir une rupture conventionnelle avec le versement de l'indemnité légale de licenciement (je les vois mal m'indemniser davantage que le minimum légal^^).
- Comment dois-je aborder le sujet auprĂšs de mon manager ?
- Dois-je lui dire que je souhaite une rupture conventionnelle afin de bénéficier de l'ACCRE pour me lancer en FreeLance ?
- Est-ce que ma SSII est capable de me répondre "Négatif, si tu veux partir, poses ta Dém." ?
- A quoi dois-je faire attention dans ma démarche ?
N'hésitez pas si vous avez besoin davantage de détails.
Merci d'avance.
- Utilisateur supprimé
đČ đČ đČzizou a Ă©crit : ou bien se faire licencier pour faute grave (abandon de poste par exemple).
Faute grave préméditée, je n'y aurai jamais pensé... - Contacter en MP
Tap
Nombre de posts : 1678Nombre de likes : 6Inscrit : 31 mai 2013D'autres y ont pensĂ©s avant đ d'ailleurs l'abandon de poste est la pire idĂ©e possible.
Le patron peut vous conserver dans son effectif mais ne pas vous payer vu que vous ne travaillez pas.
Bref allez demander votre rupture conventionnelle. Votre SSII se fera une joie de vous la refuser đ - Contacter en MP
freeOuPas
Nombre de posts : 82Nombre de likes : 0Inscrit : 9 novembre 2014Bonjour,
Il suffit de pousser ton employeur Ă demander la rupture...
Le plus simple pour toi est de refuser tous les entretiens et missions qu'il te propose.
Au pire tu risques un licenciement ou une rupture, et c'est ce que tu veux đ
PS: A mon avis, il faut pas lui parler de ton projet freelance. Dans la plupart des cas, ça ne fait pas avancer les choses, au contraire... - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
Comme salarié? Tu vas lui faire plaisir...freeOuPas a écrit : Le plus simple pour toi est de refuser tous les entretiens et missions qu'il te propose.
Le refus dâaccomplir certaines tĂąches ... est une cause rĂ©elle et sĂ©rieuse de licenciement (et) peut justifier la mise en place d'une procĂ©dure de licenciement.... peut recevoir la qualification de faute grave et entraĂźner ... privation de l'indemnitĂ© de licenciement ainsi que du prĂ©avis.calculette de charges sociales TNS indĂ©pendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
Gazole
Nombre de posts : 152Nombre de likes : 30Inscrit : 3 juillet 2015Salut,
Ta SSII est capable de dire de prendre tes responsabilités. Déjà vu : la SSII refuse des ruptures conventionnelles sous prétexte qu'elle est sûre que le gars veut retourner dans son pays d'origine (a priori, "moins riche") et profiter des deniers républicains pour financer ses vacances les pieds en éventail son année sabbatique.
Bref, pour moi il y a des dizaines de moyens, certains l'ont eus - comme moi, mais pas la peine de me MP, je n'ai rien fait de particulier pour l'avoir, les astres étaient alignés - d'autres pas.
Un conseil en particulier ? Hmmm, ne pas partir comme un vainqueur, bien leur exposer en quoi ils sont gagnants.
Tu peux ĂȘtre en situation un peu plus de force si tu es en intercontrat, car trĂšs souvent les indemnitĂ©s <<< trois mois de salaire oĂč il y aura peu de chances qu'on te retrouve une mission (peu de clients prendront sur moins de trois mois), sauf s'ils peuvent te placer sur un projet en interne... Tandis que tant que t'es en clientĂšle, bah tu ramĂšnes des sous donc...Freelance depuis septembre 2015 - 8 ans de prestation en SSII auparavant. EURL Ă l'IS. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Eh bien trouvez-en une, ça rĂšglera toutes vos questions d'un coup.zizou a Ă©crit : Bonjour Ă tous đ ,
Je fais appel à vos conseils avisés. Je suis salarié SSII et actuellement en InterContrat depuis peu.
Je souhaite me lancer FreeLance (bien que je n'ai pas encore trouvé de mission à ce jour) - Contacter en MP
adjeb
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 8 mai 2017
Le truc c'est que je ne vois pas lâintĂ©rĂȘt d'en trouver une tout de suite Ă©tant donnĂ© que je souhaite bĂ©nĂ©ficier de l'aide ACCRE qui me sera utile en cas de non facturation (mission qui s'arrĂȘte + tĂŽt que prĂ©vu par exemple). Et que pour y bĂ©nĂ©ficier il faut que je puisse avoir droit au chĂŽmage. A ce jour je suis encore salariĂ© en intercontrat donc je pense qu'il faut que j'avance Ă©tape par Ă©tape.kzg a Ă©crit :
Eh bien trouvez-en une, ça rĂšglera toutes vos questions d'un coup.zizou a Ă©crit : Bonjour Ă tous đ ,
Je fais appel à vos conseils avisés. Je suis salarié SSII et actuellement en InterContrat depuis peu.
Je souhaite me lancer FreeLance (bien que je n'ai pas encore trouvé de mission à ce jour)
D'abord quitter mon employeur via Rupture Conventionnelle.
Me faire licencier pour abandon de poste, j'aimerais Ă©viter.
C'est dommage que l'aide ACCRE ne soit pas accordée suite à une démission. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012zizou a Ă©crit : Le truc c'est que je ne vois pas lâintĂ©rĂȘt d'en trouver une tout de suite Ă©tant donnĂ© que je souhaite bĂ©nĂ©ficier de l'aide ACCRE qui me sera utile en cas de non facturation (mission qui s'arrĂȘte + tĂŽt que prĂ©vu
Pour qu'une mission s'arrĂȘte plus tĂŽt que prĂ©vu il faut dĂ©jĂ qu'elle dĂ©marre.
Et de façon gĂ©nĂ©rale si l'arrĂȘt anticipĂ© d'une mission ou un retard de paiement vous fait peur, restez salariĂ©. Ces risques font partie du quotidien quand on est indep, de toute Ă©vidence vous n'ĂȘtes pas prĂȘt Ă les assumer.
Concernant votre employeur actuel, vu que vous ĂȘtes en intercontrat c'est idĂ©al : si vous dĂ©missionnez vous n'aurez pas Ă effectuer 1 jour de prĂ©avis, ils seront ravis de vous laisser partir (alors que quand vous ĂȘtes en mission c'est beaucoup plus difficile Ă nĂ©gocier).
Commencez à prospecter et dÚs que vous avez une mission longue signée vous démissionnez.
Enfin ça, c'est si votre projet est un vrai projet de création d'entreprise en vue de travailler à votre compte.
C'est bien de cela qu'il s'agit n'est ce pas ? - Contacter en MP
freeOuPas
Nombre de posts : 82Nombre de likes : 0Inscrit : 9 novembre 2014
Lui il veut l'ACCRE et ARCE/ARE pas les indemnités de licenciement , enfin je crois .mixomatose a écrit :
Comme salarié? Tu vas lui faire plaisir...freeOuPas a écrit : Le plus simple pour toi est de refuser tous les entretiens et missions qu'il te propose.
Le refus dâaccomplir certaines tĂąches ... est une cause rĂ©elle et sĂ©rieuse de licenciement (et) peut justifier la mise en place d'une procĂ©dure de licenciement.... peut recevoir la qualification de faute grave et entraĂźner ... privation de l'indemnitĂ© de licenciement ainsi que du prĂ©avis. - Contacter en MP
adjeb
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 8 mai 2017
Exactement, "freeOuPas" a bien résumé. Bien sur, je ne crache pas sur les indemnités de licenciements qui accompagnent la rupture conventionnelle mais ce n'est pas le but. C'est juste qu'entre l'option de se faire virer pour abandon de poste par exemple et l'option Rupture Conventionnelle, je préfÚre largement la Rupture Conventionnelle.freeOuPas a écrit :
Lui il veut l'ACCRE et ARCE/ARE pas les indemnités de licenciement , enfin je crois .mixomatose a écrit :
Comme salarié? Tu vas lui faire plaisir...freeOuPas a écrit : Le plus simple pour toi est de refuser tous les entretiens et missions qu'il te propose.
Le refus dâaccomplir certaines tĂąches ... est une cause rĂ©elle et sĂ©rieuse de licenciement (et) peut justifier la mise en place d'une procĂ©dure de licenciement.... peut recevoir la qualification de faute grave et entraĂźner ... privation de l'indemnitĂ© de licenciement ainsi que du prĂ©avis. - Contacter en MP
freeOuPas
Nombre de posts : 82Nombre de likes : 0Inscrit : 9 novembre 2014
Tu abandonnes le poste juste les jours des entretiens đzizou a Ă©crit :freeOuPas a Ă©crit :
Lui il veut l'ACCRE et ARCE/ARE pas les indemnités de licenciement , enfin je crois .mixomatose a écrit :
Comme salarié? Tu vas lui faire plaisir...freeOuPas a écrit : Le plus simple pour toi est de refuser tous les entretiens et missions qu'il te propose.
Le refus dâaccomplir certaines tĂąches ... est une cause rĂ©elle et sĂ©rieuse de licenciement (et) peut justifier la mise en place d'une procĂ©dure de licenciement.... peut recevoir la qualification de faute grave et entraĂźner ... privation de l'indemnitĂ© de licenciement ainsi que du prĂ©avis.
Exactement, "freeOuPas" a bien résumé. Bien sur, je ne crache pas sur les indemnités de licenciements qui accompagnent la rupture conventionnelle mais ce n'est pas le but. C'est juste qu'entre l'option de se faire virer pour abandon de poste par exemple et l'option Rupture Conventionnelle, je préfÚre largement la Rupture Conventionnelle. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Pour se faire une belle réputation de tire-au-flanc c'est parfait. Pour se lancer en freelance ça aide bien en plus.freeOuPas a écrit : Tu abandonnes le poste juste les jours des entretiens ;) - Contacter en MP
freeOuPas
Nombre de posts : 82Nombre de likes : 0Inscrit : 9 novembre 2014
On dirait que tu n'as jamais été salarié de ssii...kzg a écrit :
Pour se faire une belle réputation de tire-au-flanc c'est parfait. Pour se lancer en freelance ça aide bien en plus.freeOuPas a écrit : Tu abandonnes le poste juste les jours des entretiens ;) - Contacter en MP
Free-Worker-176817
Nombre de posts : 77Nombre de likes : 0Inscrit : 9 avril 2019Bah...
sinon, pose ton cv ici...
attend qu'une autres SSII t'embauche en CDI (ou pour une petite mission ?)...
pis au bout d'une semaine vous arrĂȘtez d'un commun accord...
cela te permettra de toucher ton chÎmage tout en ayant démissionné de ton autre emploi. - Contacter en MP
Freelancera
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 31 mai 2017Si tu veux une rupture il faut en parler avec ton manager, et je te dĂ©conseille de parler de l'ACCRE, dite juste que tu veux passer freelance et tu souhaite avoir une sĂ©curitĂ© en cas oĂč !
T'aura sûrement une réponse négative la 1Úre fois, mais il faut montrer que tu es ferme et décidé d'aller au bout en faisant comprendre que tu n'es plus motivé de rester.
La SSII n'a pas intĂ©rĂȘt de te garder et te payer pour rien, en plus ça coĂ»te rien les indemnitĂ©s de rupture comparĂ©es Ă ton salaire brut + charge patronale.
Et s'il faut négocier, par exemple solder les CP c tjr jouable.
Bon courage. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous voulez des aides pour dĂ©marrer une recherche de clients tout en Ă©tant disponible tout de suite sans prĂ©avis pour ce client. En cas de dĂ©mission, vous auriez en effet une pĂ©riode de prĂ©avis Ă respecter. Jusque lĂ , ok. AprĂšs, il faut ĂȘtre cohĂ©rent, une rupture conventionnelle semble prĂ©fĂ©rable.
Abandon de poste : mauvaise idĂ©e. J'ai d'ailleurs moi mĂȘme conseillĂ© Ă des employeurs de ne pas licencier la personne qui abandonne son poste (elle peut rester dans les effectifs non payĂ©e car absente, en effet). Une discussion franche et directe est prĂ©fĂ©rable.
Faute préméditée : Attention, cela peut aller loin --> votre réputation, les risques de poursuite s'il y a de réels dommages pour l'entreprise...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Gazole
Nombre de posts : 152Nombre de likes : 30Inscrit : 3 juillet 2015
Je comprends pas cette remarque. La réputation est importante, à mon avis. Enfin, deux mondes s'opposent... ceux qui pensent que le monde du travail est suffisamment grand pour ne pas. Et d'autres qu'il est à l'inverse bien court. Je suis déjà retourné chez un client avec qui j'ai déjà travaillé, et on s'est souvenus d'une erreur de comportement que j'ai faite. D'un autre cÎté, on a pris des références à mon sujet auprÚs d'un client, sachant que la personne qui a donné son avis était une interne, et j'ai cÎtoyé 100% de prestataires, et tous étaient des hommes...freeOuPas a écrit :
On dirait que tu n'as jamais été salarié de ssii...kzg a écrit :
Pour se faire une belle réputation de tire-au-flanc c'est parfait. Pour se lancer en freelance ça aide bien en plus.freeOuPas a écrit : Tu abandonnes le poste juste les jours des entretiens ;)
En tant que freelance, je n'hésiterai pas à partir dorénavant quand la mission sent le pet pourri. Mais je le ferai dans les formes - celles que j'ai apprises pendant mes années en tant que prestataire.
Trouver une mission quand on n'est disponible dans longtemps, c'est assez complexe. Je sais que j'ai pris un risque, mais j'avais demandé la RC, puis commencé à chercher une mission pendant les deux périodes (retractation + homologation) + le temps d'attendre de pouvoir aller voir PÎle Emploi, ça m'a pris deux petits mois, et encore j'en ai profité pour faire un tout petit peu la fine bouche. AprÚs c'est sûr, ça dépend du vivier d'emploi, sur Paris il y a des offres à foison, à Palavas-les-Flots, sûrement moins...kzg a écrit :
Eh bien trouvez-en une, ça rĂšglera toutes vos questions d'un coup.zizou a Ă©crit : Bonjour Ă tous đ ,
Je fais appel à vos conseils avisés. Je suis salarié SSII et actuellement en InterContrat depuis peu.
Je souhaite me lancer FreeLance (bien que je n'ai pas encore trouvé de mission à ce jour)Freelance depuis septembre 2015 - 8 ans de prestation en SSII auparavant. EURL à l'IS. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012Gazole a Ă©crit : Trouver une mission quand on n'est disponible dans longtemps, c'est assez complexe.
Rappel important : il est en intercontrat !! Autrement dit, disponible de suite : il suffit qu'il présente sa dem' et il est dehors ! C'est donc justement la situation idéale pour une recherche de clients : du temps (en intercontrat vous faites rarement des heures supp), des moyens (le téléphone, l'imprimante, la machine à café), des contacts (plus facile de prospecter quand on est "dans le bain" que depuis chez soi), et dans le pire des cas si aucun client ne se montre, il y a toujours le salaire qui tombe. C'est royal !hmg a écrit : Vous voulez des aides pour démarrer une recherche de clients tout en étant disponible tout de suite sans préavis pour ce client. En cas de démission, vous auriez en effet une période de préavis à respecter. - Contacter en MP
adjeb
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 8 mai 2017
Je vous assure, cela ne me fait pas peur. Il y a une aide de l'Ă©tat qui selon moi me permettrait de me lancer en FreeLance + sereinement et je pense que c'est le but de cette aide et je veux donc en bĂ©nĂ©ficier, ceci est mon postulat de dĂ©part.kzg a Ă©crit : Pour qu'une mission s'arrĂȘte plus tĂŽt que prĂ©vu il faut dĂ©jĂ qu'elle dĂ©marre.
Et de façon gĂ©nĂ©rale si l'arrĂȘt anticipĂ© d'une mission ou un retard de paiement vous fait peur, restez salariĂ©. Ces risques font partie du quotidien quand on est indep, de toute Ă©vidence vous n'ĂȘtes pas prĂȘt Ă les assumer.
kzg a Ă©crit : Concernant votre employeur actuel, vu que vous ĂȘtes en intercontrat c'est idĂ©al : si vous dĂ©missionnez vous n'aurez pas Ă effectuer 1 jour de prĂ©avis, ils seront ravis de vous laisser partir (alors que quand vous ĂȘtes en mission c'est beaucoup plus difficile Ă nĂ©gocier).
Cela est contraire à mon postulat de départ mais je ne suis pas du tout fermé à d'autres éventualités. Le truc c'est qu'avec cette éventualité que tu me présentes, il va falloir que j'"esquive" ma SSII le temps de trouver une mission longue en freelance, parce qu'étant en InterCo ma SSII souhaite me placer chez un client.kzg a écrit : Commencez à prospecter et dÚs que vous avez une mission longue signée vous démissionnez.
Oui, mon projet c'est bien de travailler à mon compte et pas de profiter d'une aide pour me payer des vacances, je te rassure sur ce point.kzg a écrit : Enfin ça, c'est si votre projet est un vrai projet de création d'entreprise en vue de travailler à votre compte.
C'est bien de cela qu'il s'agit n'est ce pas ? - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Raison de plus pour vous activer et trouver une mission freelance plus vite ! Aujourd'hui ça devrait ĂȘtre votre objectif numĂ©ro 1. Combien de clients avez-vous contactĂ© cette semaine ? Combien de rdv avez-vous obtenu ?zizou a Ă©crit :
Cela est contraire à mon postulat de départ mais je ne suis pas du tout fermé à d'autres éventualités. Le truc c'est qu'avec cette éventualité que tu me présentes, il va falloir que j'"esquive" ma SSII le temps de trouver une mission longue en freelance, parce qu'étant en InterCo ma SSII souhaite me placer chez un client.kzg a écrit : Commencez à prospecter et dÚs que vous avez une mission longue signée vous démissionnez. - Contacter en MP
Free-Worker-176817
Nombre de posts : 77Nombre de likes : 0Inscrit : 9 avril 2019En fait, selon tes compétences et ton niveau d'expérience, cela prendra plus ou moins de temps pour trouver des missions.
En ce qui me concerne... on m'appel tous les jours pour que j'aille travailler chez des clients (si je pouvais me dupliquer, cela serait génial, mais non...)
Et comme dis ici, il y a plusieurs éléments qu'il faut prendre en compte, la réputation (au niveau de la personne, et pas d'une société), l'expérience, le nombre de sociétés fréquentées, etc...
donc dépose ton CV ici, et tu verras bien combien d'appels tu vas avoir de la part des commerciaux qui s'intéresseront à ton CV...
perso, j'ai jamais déposé mon CV ailleurs... et je n'ai jamais de problÚme pour travailler (en France comme ailleurs).
