Licencier pour faute grave: absent sans justification

Bonjour Tous

Je ne sais pas si je pose la question dans le bonne direction.

Je suis en CDI actuel, et je pense à passer en free-lance. Je suis en trains de chercher ma 1er mission. Je ne veux pas démissioner. Je pense à faire une rupture conventionel avec mon employeur. J'ai parlé à mon commercial que je ne veux plus de rester. Et depluis 2 semaines, mon SSII fait la mort, il ne répond plus les messages de ma part. Je retournerais bientôt en inter-contrat. L'inter-contrat chez mon SSII est de rester chez soi.

J'ai peur qu'il vas me licencier en disant que je suis absent sans justification. Que je dois réagir dans ce cas ? J'ai trouvé une information que: il faut demander son employeur de nous fournir un documment qui nous autorise de rester à domicile. Par exemple, un ordre de mission à domicile...
Je me pose la question: si mon employeur refuse de me fournir cet document, que doit je faire ?
Je me rapelle que j'ai fait une période d'inter-contrat il y a 2 ans, où mon employeur m'a fourni aucun document.


Si vous pouviez me donner des consignes?

Je vous remercie