Maximiser ses droits retraite: freelance ou portage ?
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Salut,
Pour la partie retraite "générale" ça ne changera rien, il me semble que maintenant, c'est même régime pour (presque) tous. Là où ça va varier c'est sur la complémentaire. De mémoire, Droopyann a publié il y a un article sur le blog qui pourra vous amener quelques billes, et vous pouvez peut-être jeter un oeil sur le simulateur de LéoFisca.
bien à vous
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) Que les espèces de pdf nazillons de -free-work aillent se faire déchirer le soupirail avec du sable en guise de lubrifiant (et si y a pas sable... avec des gravillons) -
Je confirme, même 2 articles pour mieux comprendre :
N'hésitez pas si vous avez encore des questions après lecture.
-- Yann EURL IS depuis 2019En fait plus précisément, je me demande si le découpage de la rémunération pratiquée dans le portage salarial (salaire de base +rémunération complémentaire + indemnité d'apporteur d'affaire) n'induit pas mécaniquement une baisse de l'assiette de cotisation retraite de base plafonnée .
exemple simplifié: sur un bulletin de salaire à 5000€ , l'assiette de la cotisation retraite à 6.90% (base plafonnée) apparait à 3000€.
Pour reformuler ma question initiale: entre un contrat de salarié classique à 5000€ / mois et un contrat de portage à 5000€/mois, les cotisations retraite de base plafonnée sont elles très différentes ?
merci d'avance de vos retours.
Le plafond sur le régime général est pour tout le monde, lié au PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale, à 3864 € actuellement). Donc aucune différence entre salarié et porté sur un même salaire de base.
Par contre, plusieurs remarques :
Pour maximiser le revenu net, certaines sociétés de portage augmentent les frais (artificiellement pour certaines). Ca permet bien d'augmenter le net à court terme mais implique que les montants concernés par les cotisations sociales sont plus faibles, et donc les droits associés à terme plus faibles aussi. Je passe sur les problèmes légaux quand ces frais sont artificiels.
En free, les cotisations étant plus faible, vous pouvez être amené à avoir des montants de rémunération pris en compte plus important, et donc au final générer plus de droits qu'un salarié.
Le mieux est de simuler avec vos chiffres
-- Yann EURL IS depuis 2019Je suis un pseudoTrès bon article, merci pour ça
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Bonjour est une bonne entrée en matière, merci de faire des phrases !
Je ne suis pas "expert retraite", mais il suffit de faire une recherche !
allez sur le vrai site :
Fatigué de recadrer, écoutez : https://www.dailymotion.com/video/x61ed23 OrelSan - Basique -
Ok sur le PMSS: idem quel que soit le contrat. Mais ce qui difficile voire impossible à comprendre sur un bulletin de portage, c'est la composition de l'assiette pour la cotisation retraite plafonnée: la "rémunération de base" en fait partie , mais quid de la "rémunération complémentaire" , de "l'indemnité d'apporteur d'affaire" , de la prime de précarité ?...
En EPS, comme dans toutes entre
prises, "l'assiette pour la cotisation retraite plafonnée" est votre brut totale (brute de base + toute ce qui rentre prime d'apporteur d'affaire, CP, etc. - ce qui sort (cp (vous remarquerez la diférence majusculeminuscule elle est justifié), etc.)) plafonné au PMSS, pour la partie déplafonnée c'est totalité du PMSS à la totalité de votre brut total.
(on parle bien ici de la retraite de base, pas de la complémentaire, enfin ça change pas grand chose, pour les complémentaires ce sont juste les tranches/plafonds de calcul qui changent)
mais pourquoi est il si méchant ? ... PARCE QUE !!! (vieux grincheux 2 ... le retour et il n'a pas changé) Que les espèces de pdf nazillons de -free-work aillent se faire déchirer le soupirail avec du sable en guise de lubrifiant (et si y a pas sable... avec des gravillons) -
Freelance sans aucun doute, sous une SASU à l'IS tu cotise au régime des TNS pour les caisses de retraite des cadres et des dirigeants.
- Je suis un pseudo
Freelance avec le bon statut, car tu génères 3 à 5 fois plus qu'un salaire et cotise aussi plus qu'un salaire de fait. Donc ta retraite est plus élevées.
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