Optimisation trésorerie SASU
Prod-IT
Bonjour,
J'ai une SASU à l'IR qui a été créée il y a 1 an avec un bilan qui est actuellement en cours chez mon comptable.
Je souhaitais, initialement, récupérer les dividendes de la société en payant les diverses taxes et impôts.
Sauf que cette solution ne me semble pas finalement rentable compte-tenu du fait que je compte me rémunérer cette année.
Quelles sont vos astuces pour optimiser la trésorerie de votre SASU / société ?
J'ai cru comprendre qu'une SCI peut être intéressante pour investir ensuite dans l'immobilier.
Certains ont déjà essayé ? Qu'en pensez vous ?
Comment se passe l'imposition ?
Si demain je passe salarié en interne, la SCI pourra-t-elle toujours tourner ainsi que la SASU ?
Pareil pour un véhicule de société en LLD ?
A l'écoute de vos différentes solutions d'optimisation que vous estimez viable et intéressantes.
Sinon je pense récupérer, au pire, annuellement une partie en dividendes en évitant le plus possible les hautes tranches d'imposition.
Merci.
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bixmann
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 16Inscrit : 20 novembre 2022Bonjour,
Vous êtes sûr que vous avez une sasu à l'IR? je dis ça parce que tout simplement il n'y a pas de dividendes, vous serez imposé directement à l'impôt sur le revenu sur la base du CA - charges de la société (je ne sais plus si les cotisations sociales patronales sont aussi retranchées ou pas).
Prod-IT
Nombre de posts : 87Nombre de likes : 2Inscrit : 21 juin 2019Oui c'est sûr pour la SASU à l'IR.
Tout est imposé à l'IR effectivement et je souhaite éviter cette "grosse" imposition malgré que j'ai une famille en optimisant cette trésorerie.Dividendes = abus de langage. :)
VincentB_
Nombre de posts : 2339Nombre de likes : 933Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour,
La notion de dividende existe aussi bien à l'IR qu'à l'IS... par contre le dividende à l'IR ne génère aucune imposition.
Cela étant la question posée est totalement incohérente si la société est à l'IR...
Avocat (non, pas celui qui se mange)NextInno
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 1Inscrit : 7 septembre 2022La notion de dividende existe aussi bien à l'IR qu'à l'IS... par contre le dividende à l'IR ne génère aucune imposition.
Je ne comprends pas bien, Si @Prod-IT décide de prendre tous sa trésorerie sous forme de dividende, il payera 0 impôt ?
CA - Charges = tous NET pour lui ? - Utilisateur supprimé
Donc, tu es pris entre 2 feux :
te payer suffisamment pour cotiser pour ta retraite. (Le PMSS, toussa, toussa)
rester en dessous de la barre des 30%
Jusqu’à 10 777 € 0 %
De 10 778 € à 27 478 € 11 %
De 27 479 € à 78 750 € 30 %
De 78 751 € à 168 994 € 41 %
Plus de 168 994 € 45 %
Embauche ta femme au smic :
rentrée annuelle dans ton couple: (1353,07 x 12=) 16236,84
cout annuel pour ta SASU: (1 709,28 x 12=) 20511,36
Dans ce contexte, tu touches 79% de ce que tu sors. Mais attention que ton épouse ne devienne pas une Pénélope ^^. Il faut qu'il y ait un travail effectif avec des traces. 😅
Prod-IT
Nombre de posts : 87Nombre de likes : 2Inscrit : 21 juin 2019Merci pour ton retour @DevAndOps. :)
Je bénéficiais des ARE jusqu'ici d'où la trésorerie que j'ai pu me faire sur l'année 2022.
En 2023, je vais me rémunérer un minimum pour cotiser et payer le loyer c'est important. 😃
Le reste restera dans la trésorerie.
J'ai actuellement 3 parts fiscales donc pour atteindre les 30% ça devrait être compliqué. 😃
Je vais étudier la solution d'embaucher mon épouse, mais j'ai peur que ça ne l'impacte avec son travail actuel.
Faut que je me renseigne sur le sujet.
Merci pour ton feedback. 👍😀Paul92
Nombre de posts : 1755Nombre de likes : 333Inscrit : 1 avril 2012Je croyais qu'un membre de la famille ne pouvait pas bénéficier des réductions de charge.
Effectivement ça peut être pas mal.
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_Fred_
Nombre de posts : 750Nombre de likes : 321Inscrit : 1 mai 2015Il y a effectivement plusieurs façons de voir le problème, mais c'est le nerf de la guerre pour certains et c'est pour ça qu'ils font appels à des experts. Je n'en suis pas un alors mon avis est à prendre avec des pincettes.
Ce qui est clair, c'est que tu peux diminuer ton bénéfice imposable avec ton entreprise et/ou réduire ton imposition en réinvestissant tes rémunérations dans des actifs exonérés. Il y a donc l'avant rémunération et l'après, et les deux peuvent offrir des solutions intéressantes.
Un véhicule en LDD est une façon directe de réduire ton imposition des bénéfices en créant des charges tout en profitant indirectement d'un revenu que tu n'a pas à sortir après rémunération, mais sur le long terme ça reste un investissement dans un passif qui ne prend sa pleine valeur que si tu réinvestis la part de rémunération que tu as économisée. Sinon c'est du luxe... disons... du confort à moins cher. Et ce n'est pas la même chose qu'investir... ce qui rend le terme d'optimisation assez vague.
La question est donc : optimiser pour en profiter maintenant et "juste" baisser ses impôts, ou optimiser pour compenser une taxation élevée en un investissement qui paiera plus tard et sans confort immédiat.
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VincentB_
Nombre de posts : 2339Nombre de likes : 933Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour,
Je suis totalement perplexe.
Quel est le rapport entre l'immobilier et la SAS à l'IR ?
Vous êtes à l'IR. Dès lors vous êtes imposé de la même façon que vous preniez le dividende ou pas puisqu'il n'y aucune imposition sur les distributions à l'IR. Du coup se poser la question d'une optimisation de la trésorerie dans une société à l'IR n'a absolument aucun sens...
Les montages SCI sont utilisés si la société d'exploitation est à l'IS.
Ici, c'est le résultat de la SAS qui dicte le montant de votre IR, point. Autant tout prendre (vous en laissez un peu pour que la SAS puisse faire face à ses besoins en termes de tréso tout de même). Ensuite vous faites l'immobilier de façon séparée de la SAS, soit en nom propre soit en SCI familiale à l'IR.
En fait vous me faites un peu peur car vous dites vouloir "éviter une grosse imposition". On pourrait bien avoir là le signe d'un mauvais choix de régime fiscal pour la SAS...
Avocat (non, pas celui qui se mange) -
Yebor
Nombre de posts : 1570Nombre de likes : 595Inscrit : 9 avril 2021J'ai vraiment du mal avec cette notion de maintien des ARE en SASU à l'IR, autant en SASU à l'IS ça ne pose pas de problème mais à l'IR je reste sceptique sur le risque avec pole-emploi.
Concernant votre question, une embauche de qq heures par semaines de votre épouse serait suffisant pour mettre en place de l'épargne salariale. ça reste un dispositif très intéressant qui vous permettra de distribuer votre trésorerie avec une faible imposition, le dirigeant sera éligible seulement une année après le premier salarié donc il ne faut pas tarder à le mettre en place.
Je trouve que c'est plus intéressant en IS car on peut ainsi décider ou non de laisser la tréso dans l'entreprise et donc choisir l'imposition finale qui sera appliqué.
Si vous embauchez votre épouse, vous aurez également des plafonds doublées pour les CESU préfinancé, droit au chèques vacances, ticket-restaurant, chèque cadeaux, culture...
En contrepartie, cela vous demandera un peu d'organisation, administratif (visite médicale, registre personnel, convention collective etc.) de la méthode pour prouver son travail effectif dans l'entreprise, prouver le lien de subordination, réalisé un rescrit fiscal avec pole-emploi etc.
Prod-IT
Nombre de posts : 87Nombre de likes : 2Inscrit : 21 juin 2019Merci Yebor pour ce retour.
J'ai bien pris note. 😃 -
bixmann
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 16Inscrit : 20 novembre 2022@Prod-IT
Je pense que la priorité est avant tout de comprendre l'implication du choix de la Sasu IR, je suppose que c'est votre expert comptable qui vous a orienté vers ce choix, il est important à mon humble avis de revoir avec lui pour qu'il vous explique comment ça fonctionne.
Je voudrais avant tout rappeler comme ça a été dit plus haut:
1- l'impot sur le revenu sera calculé, quoi que vous fassiez, sur la base du CA- charges, que vous preniez un salaire ou pas ne change rien. Donc le concept de laisser de l'argent dans l'entreprise (aka tresorerie) n'a pas de sens si vous espériez ne pas être imposé la dessus.
2- l'ARE: ne connaisssant pas votre CA, ni les salaires que vous vous êtes versé, il y'a 2 aspects:
si vous vous êtes versé un salaire, vous l'avez certainement déclaré (j'espère) à pole emploi, en effet il y'a obligation de déclarer à pole emploi, qui va recalculer vos are puisqu'il considère que vous avez des revenus à côté (dispositif cumul are-salaire).
pole emploi va considérer le résultat dans son ensemble pour les reste, donc il est en droit de vous réclamer les are 2022 si vos résultats sont importants....bcp de gens s'orientent vers la sasu/IS pour cette raison, en effet les dividendes versés dans ce cadre ne sont pas considérés comme rémunération (c'est du capital), et même dans ce dernier cas, il est recommandé de ne pas se verser de dividende pendant la période d'ouverture des droits
Prod-IT
Nombre de posts : 87Nombre de likes : 2Inscrit : 21 juin 2019@bixmann, oui c'est l'expert comptable qui m'a conseillé l'IR vu que j'ai une famille.
Mais plus je me documente, plus je me dis que ce n'est clairement pas aussi intéressant que ça.
Ma faute, j'aurai dû me renseigner plutôt que de l'écouter "bêtement".Je comprends que quoiqu'il arrive je serai obligé de payer l'IR sur les bénéfices (CA-charges) de la SASU.
On fera avec. 😄Au sujet de l'ARE, celle-ci était uniquement sur toute l'année 2022, je n'y ai plus droit.
Et je ne me suis versé aucun revenu durant cette période donc cela ne devrait pas poser de soucis avec pole emploi.
Je vais sûrement me verser un petit revenu sur 2023 pour éviter de payer trop d'IR et je verrai l'année prochaine pour les "dividendes" de cette année.bixmann
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 16Inscrit : 20 novembre 2022Ok Prod-IT, à mon avis si vous avez expliqué tout votre projet à l'expert comptable et que celui ci vous a orienté vers la sasu IR, rien ne vous empêche de refaire un point avec lui, peut être que vous n'avez pas tout absorbé et que ce choix est dûment justifié (en tout cas je l'espère).
Revenons aux ARE:
imaginons que vote CA est 100k et vos charges 10k, vous avez alors 90k de résultat, vous avez probablement joint un pv de non rémunération en 2022, donc 0 salaire (fiche de paie).
Pole emploi peut tout à fait à postériori, interroger les impots, et leur demander dans le cadre de vérifications vos revenus 2022, ils vont alors communiquer à pole emploi : (revenus 2022 => 90k), donc pole emploi peut tout à fait revenir vers vous et vous réclamer ce qu'il peut réclamer, il se peut aussi que pole emploi vous contacte pour demander vos revenus 2022...il se peut que vous passiez entre les mailles du filet (je n'en sais rien à vrai dire), donc discutez en avec votre expert comptable avant tout afin de vous préparer au mieux si c'est le cas
Utilisateur supprimé@bixmann : merci pour cette info, c'est très intéressant.
- Utilisateur supprimé
Je ne comprends pas forcément tout, donc, j'essaie d'apprendre en même temps. Prenons un cas d'école :
J'ai 3 parts sur mon foyer fiscal
L'année N, ma SASU-IR génère 120.000 de CA et 20.000 de charges.
L'année N, je ne me verse aucun salaire.
L'année N+1, je constate que j'avais généré ce qu'on pourrait appeler une marge de (120.000-20.000=) 100.000 €
L'année N+1, n'ayant pas payé d'IS (par définition), je remplis ma déclaration de revenus avec Salaire = 0 et BNC = 100.000 €
Moyennant quelques abattements, ect, mon quotient familial est proche de (100.000 € / 3 parts =) 33.333 €
Je dispose d'une franchise pour les premiers 10777€
je paie 11% sur (27478-10777=) 16701 € ..... soit 1837 € à régler
Je paie 30% sur (33333-27478=) 5855 €... soit 1756 € à régler
Remarque :
C'est très très inférieur à un IS à 15% ou 25%.
Question :
une fois que j'ai réglé ces sommes d'IR, qu'advient-il de la trésorerie présente dans la SASU-IR ? Comment la sortir ?
bixmann
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 16Inscrit : 20 novembre 2022qu'advient t'il de la tresorerie?
1-se la verser puisque les impots sont déjà payés.
EDIT: je pense que pour être plus exact, le président se verse le résultat(moins les salaires), et c'est le président qui paye l'IR et non l'entreprise. A noter que les salaires n'impliqueront pas une imposition, puisqu'ils sont déjà imposés au niveau du résultat
2-je connais un gars qui se verse mensuellement un certain montant en cours d'année (en 2022), et il me dit qu'il n'est pas obligé t'attendre le bilan pour se verser une quote part(c'est pas un salaire). Je ne sais pas si c'est légal, c'est une sorte d'avance.
3-je suppose qu'il y'a un mécanisme de report à nouveau qui n'implique pas d'imposition(puisque l'IR est déjà versé), mais c'est équivalent à se verser la trésorerie et l'injecter de nouveau dans l'entreprise.
Il y'a aussi la csg-crds à payer: 9,8% sur le résultat de mémoire. et apparemment ni l'urssaf ni les impots ne semblent se mettre d'accord pour la récupérer....c'est spécial
J'ai trouvé un lien sur ce forum qui explique certains points:
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/sasu-a-l-ir-disponibilite-resultat-prelevements-soci
Utilisateur suppriméMerci pour les dernières infos (éditées), c'est de plus en plus clair pour moi.
VincentB_
Nombre de posts : 2339Nombre de likes : 933Inscrit : 11 juillet 2022une fois que j'ai réglé ces sommes d'IR, qu'advient-il de la trésorerie présente dans la SASU-IR ? Comment la sortir ?
Une distribution de dividende...
Pour la énième fois il ne faut pas mélanger le juridique et le fiscal. Les mécanismes pour sortir l'argent sont les mêmes que la société soit à l'IR ou à l'IS, jurisprudence constante (c'est mon prochain article...).
2-je connais un gars qui se verse mensuellement un certain montant en cours d'année (en 2022), et il me dit qu'il n'est pas obligé t'attendre le bilan pour se verser une quote part(c'est pas un salaire). Je ne sais pas si c'est légal, c'est une sorte d'avance.
Ce n'est absolument pas légal. C'est immédiatement requalifiable en rémunération soumise à cotisations (un classique de la SNC à l'IR, transposable à la SAS).
Avocat (non, pas celui qui se mange) -
Yebor
Nombre de posts : 1570Nombre de likes : 595Inscrit : 9 avril 2021Bonjour,
Sur l'aspect SASU / IR + maintien des ARE vous avez les deux sujets suivants qui peuvent être intéressant pour vous
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/sasu-option-ir-et-maintien-de-l-are-consequences
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/maintien-are-en-sasu-ir
j'ai vu avec un autre conseiller et la règle est simple:
SASU en IS : donc on peut maintenir l'ARE à condition de ne pas toucher de revenus de la société c'est à dire garder tout les bénéfices dans le compte de l'entreprise.
SASU en IR : les revenus seront déclarés comme des revenus de la personne (à son nom) dans ce cas s'il maintien l'ARE il risquerait de tout rembourserEn réalité, je pense que la plupart du temps pole-emploi ne fait pas de contrôle dessus car du moment qu'ils ont eu un PV de non rémunération ça leur suffit mais ça ne veut pas dire qu'il n'y a pas un risque de remboursement car vous indiquez une non rémunération à pole-emploi puis vous recevez ensuite sur votre feuille d'imposition des revenues issue de la société.
PS : c'est juste à titre purement informatif.
Prod-IT
Nombre de posts : 87Nombre de likes : 2Inscrit : 21 juin 2019En phase Yebor.
Sauf que les ARE sont du 01/01 au 31/12/2022 et je n'ai eu ni rémunération ni "dividendes" en 2022. Ces derniers seront versés en 2023 et imposables en 2024.
Cela ne me semble pas poser de soucis.
Merci pour ta participation. 😉
bixmann
Nombre de posts : 36Nombre de likes : 16Inscrit : 20 novembre 2022@Prod-IT
En fait, pour que ça soit clair pour vous, dans le cadre de la sasu IR, quand même bien vous ne vous êtes rien versé en 2022, la déclaration d'impot que vous allez faire en 2023 va inclure votre résultat 2022 sur la base de ce que votre comptable va vous dire de déclarer. Donc vous allez les déclarer et les payer en 2023.
Par contre si vous aviez une SASU IS, les dividendes vous allez vous les verser en 2023, et devront être déclarés aux impots et payés en 2024. il me semble aussi qu'en 2023 il y'aura une histoire d'acompte à verser aux impots si vos revenus N-2 dépassent un certain montant, mais normalement votre expert comptable gère cet aspect
c'est pas la même chose
Prod-IT
Nombre de posts : 87Nombre de likes : 2Inscrit : 21 juin 2019@bixman, les "dividendes" verses en 2023 en SASU IR doivent être déclarés en 2023 ? Ce n'est pas plutôt en 2024 ? C'est ce que mon comptable m'avait expliqué.
S'il faut rembourser pole emploi je le ferai, pas le choix de toute facon. 😂
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Yebor
Nombre de posts : 1570Nombre de likes : 595Inscrit : 9 avril 2021Bonjour Prod-IT,
Je n'ai jamais eu connaissance non plus de quelqu'un qui avait dû faire un remboursement à pole-emploi en étant en SASU à l'IR mais je pense que ça vient vraiment du fait que pole-emploi ne s'occupe pas vraiment de regarder si c'est de l'IR ou de l'IS, pour eux vous êtes en maintien des ARE en SASU et si vous déclarez une non-rémunération ils font ensuite confiance en l'attestation.
Cela ne signifie pas pour autant que ce soit correct, d'où le fait que je préfère signaler ce risque potentiel avec pole-emploi.
Le site de la BPI est très clair et fait bien la distinction entre SASU à l'IR et à l'IS :
Les créateurs d'entreprise doivent produire à Pôle emploi les éléments nécessaires (attestation de l'Urssaf, avis d'imposition ou DADS) pour établir le montant réels de leurs revenus.
Lorsque le bénéficiaire d'allocation ARE est affilié pour sa nouvelle activité au régime social des indépendants, les revenus à prendre en compte sont ceux déclarés aux organismes sociaux.
- Pour les dirigeants d'entreprise soumise à l'impôt sur le revenu (IR)
Entreprise individuelle,
EURL ou SARL, SASU, SAS, SA, ayant opté pour l'IR
La rémunération personnelle de l'entrepreneur correspond aux bénéfices de l'entreprise (réintégration faite de ses prélèvements). Elle dépend donc des résultats de l'activité.- Pour les sociétés soumise à l'impôt sur les sociétés (IS) ou EI ayant opté pour l'IS
Tant que le mandat social n'est pas considéré comme une activité professionnelle, le dirigeant bénéficie de ses allocations chômage dans leur intégralité. Tel est le cas des présidents de SAS, des administrateurs de SA, même rémunérés par des jetons de présence, dès lors qu'ils ne cumulent pas plusieurs mandats, des dirigeants d'entreprises mises en sommeil, gérants d'une SCI, etc.Après, vous pouvez toujours "attendre" de voir si vous avez un retour de la part de pole-emploi suite à votre déclaration d'impôt et tenter le droit à l'erreur dans ce cas de figure, mais je trouve qu'il y a de plus en plus de personne qui font ce choix de SASU à l'IR avec maintien des ARE malgré le risque de remboursement potentiel
VincentB_
Nombre de posts : 2339Nombre de likes : 933Inscrit : 11 juillet 2022Le site de la BPI est très clair et fait bien la distinction entre SASU à l'IR et à l'IS :
Problème : cette fiche est totalement fausse sur ce point !
La Circulaire de l'UNEDIC distingue fort bien la SARL uniperso et la SAS. Pour la SAS, la rémunération soumise à cotisations est constituée des seules rémunérations des fonctions de président : la parte de résultat sur laquelle l'associé est imposé n'est en revanche pas soumise à cotisations (c'est une grosse différence avec l'EURL).
je trouve qu'il y a de plus en plus de personne qui font ce choix de SASU à l'IR avec maintien des ARE malgré le risque de remboursement potentiel
Juridiquement ce choix est donc à mon sens fondé. Pour moi, en SAS, les règles pour le maintien de l'ARE son identiques que la SAS soit à l'IR ou à l'IS.
Avocat (non, pas celui qui se mange)Yebor
Nombre de posts : 1570Nombre de likes : 595Inscrit : 9 avril 2021Bonjour Vincent,
Votre réponse est intéressante car elle permettrait de mieux comprendre pourquoi certains indépendants font ce choix de SASU à l'IR.
Je sais pas si vous avez vu mais la circulaire a changé entre 2017 https://www.unedic.org/sites/default/files/circulaires/PRE-CIRC-Ci2017-20.pdf et 2021 https://www.unedic.org/sites/default/files/circulaires/PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021.pdf
Je pense que les informations que vous parlez se trouvent en page 157/252 de la version 2017 et 199/296 de la v2021.
Le paragraphe suivant à notamment été ajouté dans la circulaire :
1.2.2.1. Revenus à prendre en compte pour les activités non salariées non agricoles
En effet, l'assiette des cotisations varie selon le régime fiscal de l'entreprise :
dans les sociétés soumises à l’impôt sur le revenu : les cotisations sociales sont assises sur les bénéfices issus de l’activité ;
dans les sociétés soumises à l'impôt sur les sociétés : les cotisations sociales sont assises sur les rémunérations d'activité perçues par les gérants, ainsi que sur les dividendes excédant un certain montant.
Ils ont également rajouté cette section pour les dirigeants ou gérant non salarié d'une société soumis à l'IS :
Selon une jurisprudence constante de la Cour de cassation, ce n’est pas la qualité de dirigeant, en tant que telle, qui établit le caractère professionnel de l’activité au sens de la réglementation de l’assurance chômage, mais son exercice : le mandat social peut être qualifié d’activité professionnelle lorsque la société a une activité (Cass. soc. 10/10/1990, n° 88-19888, BC V n° 456 - Cass. soc. 10/11/1998, n° 96-22103, BC V n° 488).
L’absence de rémunération n’est pas une condition suffisante pour écarter la qualification d’activité professionnelle. En conséquence, l’allocataire se trouvant dans une telle situation a l’obligation d’informer Pôle emploi de la reprise d’une activité professionnelle, même occasionnelle ou réduite, celle-ci constituant un changement de situation (C. trav., art. L. 5411-2 et R. 5411-6).
D'après votre explication, comme le résultat de la SASU à l'IR n'est pas soumis aux cotisations sociales, cela n'est pas considéré comme un revenu à prendre en compte dans le cumul des allocations, ça va être assez rassurant pour Prod-It ;-)
Prod-IT
Nombre de posts : 87Nombre de likes : 2Inscrit : 21 juin 2019Oui Effectivement Yebor c'est beaucoup plus rassurant. :)
Niveau CA, je suis à 170k en 2022 et suite à une simulation sur le site des impots je suis imposé à ~20%.
Plus intéressant qu'à l'IS du coup. -
Prod-IT
Nombre de posts : 87Nombre de likes : 2Inscrit : 21 juin 2019Une nouvelle fois, merci à tous pour vos retours.
Pour l'année 2023, quelle stratégie adopteriez-vous à ma place ? Full salaire ? Je pense que je n'ai de toute façon pas le choix vu que l'imposition ne changera pas.
VincentB_
Nombre de posts : 2339Nombre de likes : 933Inscrit : 11 juillet 2022...ou un... passage à l'IS ?
Voyez avec votre comptable, en fonction du type d'investissement immo que vous envisagez (si vous voulez faire du meublé ou si vous voulez acquérir une résidence principale la logique plaiderait pour un maintien de la SAS IR...).
Avocat (non, pas celui qui se mange)Yohann.H
Nombre de posts : 261Nombre de likes : 88Inscrit : 28 février 2019Je vais me répéter, mais il est impossible d'établir une stratégie si on ne connait pas votre objectif.
Sur un sujet similaire, je ne sais plus où, j'ai déjà donné des pistes de réflexion pour placer sa tréso. Si vous souhaitez aller plus loin, je peux vous faire un petit forfait de formation 😁
Conseiller en investissement financier (CIF) Pour plus de détails : https://strathd.frProd-IT
Nombre de posts : 87Nombre de likes : 2Inscrit : 21 juin 2019Passer à l'IS peut être une solution aussi.
Je vais en parler à mon comptable.
Merci VincentB_.@Yohann.H, je veux optimiser au maximum la "rémunération" et éviter de trop payer ... Même si bien sûr qu'il faut passer à la caisse. Si cela peut être moins douloureux je prends ! 😆
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Freelance91
Nombre de posts : 3121Nombre de likes : 676Inscrit : 17 janvier 2007Attention à la SASU à l'IR : https://www.compta-online.com/sasu-ir-cotisations-sociales-president-sans-salaires-t52554&page=24
Prod-IT
Nombre de posts : 87Nombre de likes : 2Inscrit : 21 juin 2019Merci !
Déjà vu et répondu. ;)