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rester en BNC ou de passer en EURL IS ?
Bonjours,
sachant que je facture 380 € HT/jours et travaille 200 jours environs par an donc un CA de 76000 € HT (charges non encore déduit).
Mes frais hors charges sociales restent inferieur à 10.000 €.
Je suis marié avec un enfant.
Est-il plus avantageux pour moi de rester en BNC ou de passer en EURL IS ? fo
Ou est ce qu'on doit se rendre pour pour les formalités ?
Est-il obligatoire d'avoir un expert comptable pour une EURL IS ?
sachant que je facture 380 € HT/jours et travaille 200 jours environs par an donc un CA de 76000 € HT (charges non encore déduit).
Mes frais hors charges sociales restent inferieur à 10.000 €.
Je suis marié avec un enfant.
Est-il plus avantageux pour moi de rester en BNC ou de passer en EURL IS ? fo
Ou est ce qu'on doit se rendre pour pour les formalités ?
Est-il obligatoire d'avoir un expert comptable pour une EURL IS ?
[url]https://www.freelance-info.fr[/url]
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icedmac-1
Nombre de posts : 175Nombre de likes : 0Inscrit : 1 novembre 20071- je ne sais pas peut-être en optant pour l'IS (voir l'outil excel d'O2eurl sur ce forum pour les simulations).
2- pour les formalités, c'est au CFE qu'il faut aller se renseigner.
3- Pas besoin de faire valider les comptes par un expert comptable pour ce chiffre d'affaire. - Contacter en MP
khatir
Nombre de posts : 518Nombre de likes : 8Inscrit : 22 septembre 2008Bonjour,
Quel rapport entre le CA et le fait de prendre un expert comptable...!??
J'ai toujours entendu que si l'on etait en EURL avec option IS il fallait obligatoirement faire valider ces comptes par un expert comptable.
Ziad. - Contacter en MP
icedmac-1
Nombre de posts : 175Nombre de likes : 0Inscrit : 1 novembre 2007La validation par l'expert comptable est obligatoire si tu es à l'IR et affilié à une CGA.
Sinon il faut dépasser un certain CA (je sais plus mais assez énorme) et un certain nombre de salarié (50 je crois) pour que ça passe obligatoire. - Contacter en MP
fschlatter
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 17 août 2007Bonjour,
tout dépend de la rémunération que vous devez tirer de votre activité pour vivre. si vous avez besoin de tout votre résultat, le passage en EURL ne se justifie pas vraiment, si ce n'est par la possibilité de choisir entre rémunération et distribution.
C'est ensuite un choix entre rémunération immédiate et différée dépendant aussi de votre passé salarié et non salarié.
Cordialement
F. SCHLATTER
