Sans missions depuis plus de 2 mois
Bonjour, je suis ingénieur Télécom spécialisé en téléphonie IP (VoIP/ToIP/SIP) avec 5 ans d'expérience et des certifications en SIP et VoIP.
Depuis mi-décembre 2023 à aujourd'hui je suis sans emploi, sans mission et donc je suis en recherche active (cdi ou freelance).
J'ai quelques appels mais rien de concret.
Pourtant la compétence y est.
Je ne comprends plus rien.
Le marché est il tendu en ce moment ?
Ce n'est pas la bonne période ? Faudra attendre jusqu'à quand ?
Est ce moi qui m'y prends mal ?
Mauvaise format de CV ?
Mauvaises plate-forme pour candidater ?
je suis sur linkedin, lesjeudis, monster, le hibou, malt, free-work, Apec et autres.
connaissez-vous d'autres plate-formes où je pourrai me mettre pour d'eventuelles offres d'emploi ?
Pour info c'est maintenant que je me mets en freelance. Avant j'étais en CDI.
Merci de me donner des conseils et orientations svp.
Bonne journée !
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Je ne pense pas que s'inscrire sur une 10e ou 11e plateforme change quelque chose.
Mon conseil ? Etre attentif au marché et passer quelques minutes à consulter le forum. "Le marché est il tendu en ce moment ?". Désolé mais les bras m'en tombent : oui, et ça s'est installé depuis l'année dernière, avec un décalage par rapport à d'autres secteurs. Jusqu'à quand ? Qui peut le dire ? A mon avis pas de si tôt.
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J'essaie de pas être désagréable, mais le "devoir" de personnes qui ne postent jamais serait-il de regarder les autres posts du forum ?
Il ne se passe pas une semaine sans qu'il y ait au moins un (ou deux, ou trois) nouveaux posts pour dire qu'il n'y ait pas de mission, malgré la qualité du CV ou l'ancienneté.
Hello, je viens de faire une recherche sur le mot clé "arce", je n'ai plus de résultats farfelus du type "p(arce)que", il y'a eu une com là dessus récemment? je vous avoue que ça m'avait tellement soaulé que j'ai quitté le forum, ça a duré depuis la transition freelance info à freework... à un moment donné je ne faisais plus de recherche, peut être que c'est le cas de nombreux intervenants ou habitués du forum
@bixmann, communication, je ne sais pas, mais c'est un peu mieux depuis la migration du forum oui (polluée pendant longtemps par les spammeurs/scammeurs mais ça s'est bien calmé).
Après, c'est un sujet d'actualité, un ressenti de l'air du temps. Mais bon, je m'attends à avoir un nouveau post à ce sujet d'ici 7 jours...
@bixmann: essayer avec ACRE et un espace avant et après. vous devriez avoir plus de résultat!😉
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Malheureusement c'est un fait comme le confirment les nombreux sujets sur le forum : le marché est très tendu en ce moment et beaucoup de freelance ont du mal à trouver des missions depuis 2023. Et la tension s'est accentuée à la rentrée de Septembre 2023 sans grande amélioration depuis...
Quand cela va-t-il changer ? Impossible à dire mais dur de voir des indicateurs qui font que ça repartirait dans les mois qui viennent donc à suivre, mais 2024 risque d'être très similaire à 2023...
- Free-Worker-655133
2026 ou 2027, c'est mort pour 2024 et 2025 je ne pense pas que cela va etre bon non plus
L'expatriation va devenir une des meilleures options c'est bien dommage quand même...
Avec le report à 64 du départ à la retraite, je pense aussi que le marché global va rester très tendu jusqu'en 2026/27. D'ici là, il y aura peu de départs à la retraite et donc moins de renouvellement. Il faut attendre la stabilisation de cet effet de bord de la phase de transition.
Free-Worker-655133Je suis désolé mais avec le respect que j’ai pour les senior, le “dev” le plus vieux que j’ai vu devait avoir dans les 40 ans. J’ai encore jamais rencontré quelqu’un qui dev de + de 50 ans et je pense que vu le niveau de rémunération dans la tech, avec une bonne gestion de carrière et financière, tu peut arrêter de bosser dès 50 ans….
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Perso, je chercherai à ouvrir ma recherche, car tu es sur des marchés de niches, je m'explique :
tu es ingénieur Télécom spécialisé en téléphonie IP (VoIP/ToIP/SIP), 5 ans d'expérience = junior = tu peux chercher ici ou sur d'autres jobboard, avec des mots clés : toip, voip, cucm,... c'est un eu mort même si il reste certains PABX
Les sociétés passent sur du softphone TEAMS
ou choisissent des solutions TOIP chez les opérateurs (genre B2GaaS chez OBS)
Donc il y a du volume; ton CV ne doit pas remonter les bons mots clés aux sociétés
Faire un plan de num c'est pas donné à tout le monde, c'est pas une calculette AI 🙃
Fatigué de recadrer, écoutez : https://www.dailymotion.com/video/x61ed23 OrelSan - Basique -
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Bonjour,
Je pense qu'il y a un problème de fond ton ta proposition de service, tu es sur la TOIP et la VOIP, ors ça fait au moins 5 ans que je n'ai pas vu un téléphone physique chez mes clients, tout le monde passe sur Teams, le marché pour ta compétence doit être assez réduit..
Chef / Directeur de projet -
bonjour @isavory,
peu importe le type de end-user (téléphone physique ou softphone), les enjeux de la VoIP se situent beaucoup plus au niveau coeur de réseau.
Donc même avec la migration vers teams, on fait toujours face aux mêmes enjeux coeur de réseau voix. Au passage récemment nous avons eu à faire du teams direct routing et nous avons fait face aux problématiques VoIP au niveau coeur de réseau notamment interconnecter un SBC de l'entreprise (un genre de trunk SIP/TLS) aux serveurs de téléphonie de Microsoft (en réalité c'est ce que les entreprises font lorsqu'elles basculent sur teams).
Ingénieur VoIP -
Effectivement, tu as raison il y a cette problématique.
Quand j'arrive vers la fin d'une mission, j'applique toujours la même démarche:
Je fais un mailing à tous mes contacts ingénieurs d'affaires pour les informer (avec CV mis à jour, etc).
Je mets un badge "open to work" sur mon profil LinkedIn.
J'informe tout mon réseau LinkedIn que je cherche un poste.
Je mets à jour mon CV sur les plateformes et mets mon statut à "disponible".
Si aucune réponse au bout d'une semaine, je relance mes contacts.
Si aucune réponse au bout d'un mois, j'étudie l'opportunité de baisser mon tarif.
Je suppose que tu as une démarche similaire.
Chef / Directeur de projetBonjour,
Le badge "open to work" est mal vu et le row est presque nul. A la limite le mettre 1 semaine pour voir et l'enlever aussi vite mais qu'il perdure pas. Disons qu'il n'y a pas de démarche avec certitude, c'est une question de balance. Des fois je réduis ma présence lkd au 1er niveau et j'ai plus de sollicitation sur de poste intéressant que qd je suis visible à tout le monde ou à tous lkd. Après c'est peut-être aussi une question de profil, va savoir ! -
Oui effectivement c'est bien cela.
Merci pour les conseils tenté du coup de relancer les quelques contacts que j'ai.
Moi jsuis nouveau en freelance mais j'aurais appris qu'il ne faut pas baisser son tarif. Je ne sais pas ce que (le fait de baisser) peut avoir de négatif.
Ingénieur VoIPBaisser son tarif à plusieurs effets négatifs :
Ca ne renvoie pas une bonne image de votre valeur.
Cela va vous tenter de partir rapidement si vous trouvez mieux ailleurs, ce qui peut entraîner à terme une défiance vis-à-vis des indeps
Cela tire globalement les prix vers le bas pour l'ensemble de la communauté
Après, on est sur un marché "libéral", où la "loi" de l'offre et de la demande s'applique. C'est normal que les clients "jouent" sur les tarifs à la baisse. LEs indeps le font dans l'autre sens quand tout va bien.
Il vaut mieux accepter une baisse de 10 € / jour aujourd'hui, que d'attendre 1 mois la mission au bon tarif. Ce sont les baisses de 30/40/50% du tarif habituel qui ne sont pas acceptables.-- Yann EURL IS depuis 2019 -
Hello,
Etant dans le Nord, le marché est très tendu depuis octobre. Bcq grandes structures ont fait le ménage cote prestataires, et aussi des projets futurs et même en cours. Maintenant ces mêmes sociétés recrutent de manière sporadique et en baissant le TJM et que du run.
J'ai eu bcq d'entretien, avec mon expérience large en éventail dans la SyS, SéC, Infra entre décembre et janvier avec un process assez bidon. Ils m'ont recalé par des raisons obscures. Je te souhaite courage, et baisser ton TJM juste pour pouvoir travailler et te nourrir est à mon sens une solution temporaire.
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Je pense que c'est ta spécialité qui n'a plus de débouché.
Ici (un grand compte), y a plus de téléphone depuis longtemps, c'est flex office et tous chez teams. -
Moi je travaille dans la tech et le marketing pour les startups technologiques, et j'ai vécu la même chose depuis Février 2023.
Par contre, il y a eu un pic de novembre 2023 à janvier 2023 où on m'a proposé beaucoup plus de missions que je ne pouvais accepter, et là en Février 2024 rebelotte, PLUS RIEN !!Le marché est déjà très tendu, mais en plus il y a des pics d'offres d'emploi/de missions freelances très observables.
Tous les meilleurs contrats se signent en fin ou début d'année.
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