Télétravail + astreinte freelance
Free-Worker-618992
Bonjour,
J'aimerais connaître quels sont les droits et obligations que doit respecter un freelance sur le télétravail par un entreprise.
Je m'explique, sur mon contrat il n'est pas stipulé un nombre de jours de télétravail, cependant, maintenant que je suis dans l'entreprise on me dit un coup 50%, un coup 60% et je ne m'y retrouve pas. Dois-je fais un avenant du contrat avec un nombre fixe de jours ?
Concernant les astreintes, pouvons-nous en réaliser si cela n'est pas indiqué dans le contrat ?
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da23ad
Nombre de posts : 389Nombre de likes : 97Inscrit : 10 décembre 2012Bonjour. Si il n'y a rien dans votre contrat, il n'y a pas de règles précises pour votre prestation. A vous d'en discuter avec votre client et de trouver un consensus qui donnera lieux à un avenant en effet.
Pour les astreintes (et leurs modalités) , c'est sensé figurer dans le contrat également.
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Droopyann
Nombre de posts : 3730Nombre de likes : 1865Inscrit : 21 mai 2018Pour le télétravail, j'ai l'impression que c'est rarement précisé dans le contrat.
Après, s'il y a des choses particulières que vous avez négocié, vous pouvez le faire figurer (par exemple un coût supplémentaire les jours sur site, ou un nombre de jour max).Pour les astreintes, c'est un peu plus problématique car c'est souvent l'objet d'une facturation particulière.
Ca me semble donc important de bien les signifier dans le contrat. (Quel tarif pour le fait d'être en astreinte, quel tarif pour les interventions, quel délai de disponibilité ...)-- Yann EURL IS depuis 2019
