Vos avis
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Bonjour,
Je suis en cours de réflexion pour devenir freelance ou freelance en portage salarial et j'aimerais avoir vos avis à ce sujet.
En effet, en tant que chef de projet IT/web je me demandais si dans mon secteur il y avait beaucoup d'opportunités et si cela valait la peine de basculer d'un CDI classique à du freelance/portage salarial.
D'autre part, je constate que la plupart des missions dans mon domaine sont plutôt des missions de courte durée, soit 3 à 6 mois. Par sécurité est-il intéressant d'opter pour le portage salarial en CDD ? Quels sont les limites de ce statut?
Est-il possible d'un freelance d'un autre pays et exercer en France ? Par exemple: freelance enregistré en Estonie et qui exerce en France? Des personnes l'ont déjà fait?
Merci beaucoup pour vos feedbacks,
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Erwann P
Nombre de posts : 22Nombre de likes : 26Inscrit : 14 octobre 2020Bonjour,
Un point important quand on veut passer freelance est de connaitre sa capacité à se vendre bien et rapidement.
Mon principal souci depuis que je suis passé en freelance est l'intercontrat. J'avais d 'ailleurs commencé par monter une société avant de devoir la radier en 2020 faute de mission, et j'en paie encore le prix aujourd'hui (merci la France qui sait prendre l'argent des indep mais les oublie quand on est en difficulté, ou plutôt quand des choix politiques nous mettent en difficulté).
J'ai retrouvé de l'activité en freelance mais je me suis mis en portage pour le moment. J'en suis à ma deuxième période d'intercontrat cette année et force est de constater que le marché est très sensible au contexte géopolitique.
Le fait d'être en portage offre l'avantage de pouvoir compter sur le chômage (bon faut un peu se battre pour l'obtenir en ce moment), qui même s'il est très faible (je suis passé d'un salaire de 4200€ après impôts à 1800€ de chômage...), permet toujours d'amortir le choc.
Pour conclure je dirais donc que le portage est bien pour commencer et apprendre à se vendre rapidement en intercontrat. Les missions "courtes" peuvent être reconductibles (3 mois reconductibles c'est la base, ça n’empêche pas de rester parfois 1-2 ans sur la même mission si ça se passe bien).
Mais à terme monter sa boite avec un peu d'optimisation (la taxation des indépendants devient tellement ridicule en France qu'il faut vraiment prendre en compte cet aspect) avec une part d'investissement qui peut rapidement offrir une rente (bien utile pendant l'intercontrat) et en même temps faire de l'optimisation fiscale, me semble l'idéal .
FL Free Work
Nombre de posts : 166Nombre de likes : 51Inscrit : 1 mars 2023"sa capacité à se vendre bien et rapidement" : c'est vraiment la clef, je confirme. Si on n'a pas cette compétence, on oublie, ou on se forme.
Attention, une entreprise de portage salarial sérieuse ne trouve pas de missions, ce n'est pas son métier. Donc cette compétence à se trouver des missions seul est AUSSI valable si l'on opte pour le portage.
Il existe aussi des boîtes de placement de freelance, mais pour "closer" il faut quand même un minimum de compétence commerciale.