Le poste Lead Technique transverse - DevOps (F/H)
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đ CDI (45-55KâŹ) / Freelance / Portage Salarial - đ 10 jours de tĂ©lĂ©travail / mois - đ Lyon - đ ExpĂ©rience de 5 ans minimum
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Si vous ĂȘtes passionné·e par la tech et aimez structurer des projets ambitieux, lisez la suite. đ
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Nous poursuivons notre dĂ©veloppement et recherchons actuellement un.e Lead Technique transverse - DevOps pour intervenir chez un de nos clients. đ»đŒ
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Votre dĂ©fi Ă relever đŻÂ : en tant que Lead Technique, vous serez le point de rĂ©fĂ©rence technique pour tout ce qui touche au projet.
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Votre mission : piloter les solutions techniques, tant sur la partie OPS que DATA, pour rĂ©pondre aux enjeux de lâentreprise.
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Mais ce nâest pas tout. Vous devrez Ă©galement :
- Concevoir et challenger les solutions techniques actuelles et futures,
- Structurer les process de delivery et industrialiser les pratiques,
- Anticiper les besoins à moyen terme pour définir une roadmap technique solide,
- Collaborer Ă©troitement avec le rĂ©fĂ©rent technique transverse et lâĂ©quipe pour partager vos orientations et recommandations.
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Voici un aperçu dĂ©taillĂ© de vos missions đŻ :
- Piloter les chantiers techniques : Vous définirez, en accord avec le référent technique transverse, la roadmap et prioriserez les tùches,
- Ătre force de proposition : En plus de concevoir des solutions techniques solides, vous devrez les remettre en question pour garantir leur efficacitĂ© Ă long terme,
- Encadrer et collaborer : Vous animerez des ateliers techniques, suivrez les tĂąches, et accompagnerez lâĂ©quipe pour dĂ©bloquer les situations,
- Assurer la qualitĂ© et la performance : De la rĂ©alisation des dĂ©veloppements Ă lâoptimisation, vous veillerez Ă la bonne mise en Ćuvre des solutions tout en rĂ©sorbant la dette technique.
Profil recherché
La stack technique đ ïžÂ :
- Indispensable : Ansible
- Bien maßtrisé : GitLab, Terraform, Grafana, Kafka
- Bonus : Vault, Springboot, Java, Jenkins, Informatica, SQL
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Et pour réussir dans ce rÎle ?
- Expérience confirmée en développement (Niveau 3)
- Leadership pour piloter une Ă©quipe de 3 Ă 5 personnes
- Capacité à prendre du recul et des décisions structurantes sur des sujets techniques complexes
- Maßtrise des environnements distribués, clusters, et du développement DevOps
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đ Situation gĂ©ographique : Lyon (03)
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đ Quelques infos importantes Ă retenir :
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (10 jours / mois)
- Type de contrat : CDI â Freelance â Portage Salarial
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Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6⏠net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique
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Si vous ĂȘtes prĂȘt(e) Ă relever ce dĂ©fi et Ă contribuer Ă des projets stimulants, n'hĂ©sitez pas Ă postuler dĂšs maintenant ! đ
Environnement de travail
CELAD :
Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos dĂ©buts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de SystĂšmes dâInformation & lâInformatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fiĂšre de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
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Notre antenne CELAD-Lyon offre des missions stimulantes Ă forte valeur ajoutĂ©e dans toute la rĂ©gion Auvergne-RhĂŽne-Alpes. GrĂące Ă notre diversitĂ© de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variĂ©s que la Banque et l'Assurance, le Transport, l'Automobile, l'Ănergie, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
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Nous sommes entiĂšrement impliquĂ©s dans la gestion de nos collaborateurs et lâaccompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre dĂ©veloppement ainsi que le reflet de la qualitĂ© de notre travail.
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La bienveillance, lâenthousiasme et la passion transparaissent dĂšs le premier contact Ă votre accompagnement au quotidien !
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Si vous souhaitez faire partie de lâaventure Celadienne, rejoignez-nous !
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NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTÂ :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prĂȘte Ă briller ! âš
2/ Si votre profil brille autant que nous l'espĂ©rions, nous vous tendons la main pour un Ă©change. đ€
3/ 1er RDV : que ce soit en personne, en visio ou au tĂ©lĂ©phone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compĂ©tences, vos rĂȘves professionnels, et bien sĂ»r, de vous prĂ©senter CELAD & nos missions passionnantes. đŒ
4/ 2Ăšme RDV avec un(e) Business Manager, est sur la table pour plonger encore plus profondĂ©ment. đ
5/ Et puis... c'est l'heure de la grande dĂ©cision ! Nous sommes prĂȘts Ă donner le feu vert Ă votre aventure avec nous. đđ
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