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Le ou la Content Manager est responsable de la stratégie et de la gestion des contenus numériques d’une organisation. Ce métier consiste à concevoir, produire, publier et optimiser les contenus (articles, vidéos, infographies, etc.) diffusés sur les canaux digitaux tels que les sites web, les réseaux sociaux ou les newsletters. Son objectif principal est de renforcer la visibilité de l’entreprise, d’attirer et de fidéliser un public cible, et de contribuer à la réalisation des objectifs marketing ou commerciaux.
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Freelance
CDI

Tech Lead – Intégrateur ECM (H/F)

CITECH

🙌🔽 Vous aurez donc les missions principales suivantes : 🔽🙌 🔸 Mener l’équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements,…) 🔸 S’assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques de Vision 2035 🔸 Travailler main dans la main avec le PO et l’EM de son équipe 🔸 Participer à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT,…) avec l’EM et les architectes​ 🔸 Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe​ 🔸 Collaborer avec l'équipe Plateforme pour améliorer en continu l'expérience développeur au sein de son équipe​ 🔸 Garantir la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …) 🔸 Participer au staffing des profils techniques de l’équipe 🔸 S’assurer de la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par son équipe 🔸 Qualifier les impacts et prioriser avec le PO les remédiations des sujets de dette technique​ 🔸 Participer à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM 🔸 Mettre en œuvre les mesures permettant d'atteindre le niveau 'high performer' pour les 4 métriques DORA​ 🔸 Participer activement à la vie de l’usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo, …)​ 🔸 Être le moteur de l’innovation et de l’amélioration continue de l’équipe

Démarrage Dès que possible
Durée 3 ans
Salaire 50k-60k €⁄an
TJM 400-450 €⁄j
Télétravail Télétravail partiel
Lieu Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes

Les questions fréquentes à propos de l’activité d’un Content manager

Quel est le rôle d'un Content manager

Le Content Manager est responsable de la stratégie de contenu d'une entreprise. Son rôle consiste à concevoir, produire, organiser et optimiser les contenus diffusés sur les différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, newsletters, etc.) pour atteindre des objectifs marketing, commerciaux ou de notoriété.

Quels sont les tarifs d'un Content manager

Le tarif d'un.e Content Manager dépend de son expérience, de ses compétences spécifiques et de son statut (salarié.e ou freelance). En entreprise, le salaire annuel varie entre 30 000 et 50 000 euros pour les profils débutants ou intermédiaires, et peut dépasser 60 000 euros pour les profils seniors. En freelance, les tarifs journaliers se situent généralement entre 300 et 600 euros.

Quelle est la définition d'un Content manager

Un.e Content Manager est un.e professionnel·le qui gère la création, la planification et la diffusion de contenus numériques. Il ou elle veille à ce que les contenus soient alignés avec la stratégie globale de l'entreprise, engageants pour le public cible et optimisés pour les moteurs de recherche (SEO).

Quel type de mission peut gérer un Content manager

Un.e Content Manager peut superviser la production de contenus (articles, vidéos, infographies, podcasts), gérer un calendrier éditorial, coordonner des équipes créatives, analyser les performances des contenus à l'aide d'outils d'analyse, ou encore définir des stratégies de communication adaptées aux différentes plateformes. Il ou elle peut également collaborer avec des rédacteurs, graphistes ou développeurs pour assurer la cohérence et la qualité des contenus.

Quelles sont les compétences principales d'un Content manager

Les compétences clés incluent une excellente maîtrise de la rédaction et des outils de gestion de contenu (CMS comme WordPress), des connaissances solides en SEO et en marketing digital, ainsi qu’une capacité à analyser les performances des contenus. La créativité, l’organisation et la maîtrise des réseaux sociaux sont également essentielles pour réussir dans ce rôle.

Quel est le profil idéal pour un Content manager

Le profil idéal allie des compétences rédactionnelles, une sensibilité marketing et une bonne maîtrise des outils numériques. Un.e Content Manager doit être curieux·se, polyvalent·e, capable de s’adapter aux tendances et d’anticiper les besoins du public cible. Une formation en communication, marketing ou journalisme, complétée par une expérience dans le digital, est souvent privilégiée. Des certifications en SEO ou marketing de contenu sont également un plus.

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