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Almatek recherche pour l'un de ses clients Un Lead Développement sur Lyon. La compétence Lead Développement consiste à assurer une facilitation technique. Cette compétence implique un accompagnement et un coaching technique d’une équipe, la participation à l’ensemble des activités de développement ainsi qu’à la rédaction des dossiers techniques, et la veille au respect des méthodes et bonnes pratiques. COMPETENCES ET RESPONSABILITÉS -Capacité à assurer la direction d’une équipe de développeurs : coder avec eux, encourager leur montée en compétences, et chercher à rendre l’équipe la plus autonome possible. -Mener l’équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements…). -Assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques du projet. -Travailler avec le PO et l’EM de l’équipe. -Participation à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT…) avec l’EM et les architectes. -Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe. -Collaboration avec l’équipe Plateforme pour améliorer en continu l’expérience développeur au sein de son équipe. -Garantie de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …). -Participation au staffing des profils techniques de l’équipe. -Assurer la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe. -Qualification des impacts et priorisation avec le PO des remédiations des sujets de dette technique. -Participation à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM. -Mise en œuvre les mesures nécessaires à la tenue du niveau ‘high performer’ pour les 4 métriques DORA. -Participation à la vie de l’unité de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo,…). -Diriger l’innovation et l’amélioration continue de l’équipe. CARACTÉRISTIQUES TYPES -Plusieurs années d’expérience en conception et développement logiciel sur le Cloud, dans des contextes Agile à l’échelle. -Expertise sur un ou plusieurs domaines : architectures micro-services, API, SPA, DevOps, FaaS, DDD… -Familier avec : Craft, TDD, pyramide des tests, … CERTIFICATIONS Certification AWS est un plus.

En tant que Directeur du pôle modernisation, rattaché au CTO Groupe, vous êtes un acteur clé de la transformation numérique de l'entreprise en étant responsable de la modernisation des applications cœur de business. Pour cela, vous mettez en place un environnement de travail productif et motivant, où l'innovation et l'excellence technique sont au cœur des préoccupations, tout en assurant la satisfaction des clients, des collaborateurs et des parties prenantes. À ce titre, vous aurez pour missions : Management et Leadership (pôle comptant une 40 aine de collaborateurs) Définir la Vision et les Objectifs : Établir une vision claire pour le pôle dont vous avez la charge en alignement avec la stratégie de l'entreprise. Fixer des objectifs pour l'équipe. Recruter et assurer le management des équipes de développement du pôle. Promouvoir un environnement de travail positif et inclusif. Responsabiliser les membres de l'équipe et encourager la prise d'initiatives et l'autonomie. Modernisation de nos solutions Moderniser régulièrement nos solutions en termes d'UX/UI pour qu'elles répondent au mieux aux attentes du marché, en collaboration avec les Product Managers associes. Enrichir fonctionnement nos solutions existantes pour qu'elles répondent au mieux aux attentes du marché et préparer notre expansion européenne Re-écrire et moderniser progressivement nos produits en intégrant des nouveaux modules développés dans des langages de développement moderne. Mettre en place des méthodes et outils permettant le déploiement industriel et à l'échelle ainsi que le suivi en production de nos solutions en mode SaaS. Mettre en place des processus de revue de code croisée et une stratégie de tests adaptée. Maintenir et améliorer la chaîne de production logicielle sur l'ensemble du processus, et définir les indicateurs permettant d'en mesurer la qualité et l'efficience. Mettre en place et animer des communautés de pratique autour des technologies du pôle et favoriser la mobilité de certains collaborateurs du pôle vers un parcours de formation et d'accompagnement a des technologies plus et pratiques plus modernes provenant d'autres pôles de la direction technique. VeilleTechnologiqueet Innovation : Encourager l'innovation et les expérimentations au sein de l'équipe pour améliorer les produits et processus. Superviser les décisions architecturales pour garantir des solutions robustes, évolutives et maintenables. Collaborer avec les autres pôles de la Direction Technique pour définir et valider les choix technologiques. Gestion de Projet et Coordination Assurer la planification et le suivi des projets en collaboration avec les Product Managers. Utiliser des outils de gestion de projet (Jira) pour suivre les progrès, identifier les blocages et assurer un suivi des développements. Communiquer régulièrement avec les parties prenantes sur l'état d'avancement des projets. Assurer le respect des engagements définis avec les parties prenantes en termes de délais, coûts et fonctionnalités. Optimiser les activités de maintenance pour en maximiser l'efficience et la capacité de nos équipes à innover et faire évoluer nos solutions. Environnement technique Maîtrise des langages de programmation et des frameworks couramment utilisés dans le développement logiciel C#, .Net / AS400/RPG/Windev/Delphi/Xyrilink Travail hybride : télétravail (2jrs par semaine possible) Une rémunération : Selon votre profil et votre expérience Date de prise de poste : immédiatement et selon disponibilité Déplacements : fréquents sur l'ensemble des sites de France Pôle modernisation de 49 collaborateurs dont 5 managers à encadrer.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un LEAD DÉVELOPPEMENT sur Lyon COMPÉTENCES ET RESPONSABILITÉS : - Capacité à assurer la direction d’une équipe de développeurs ; coder avec eux, encourager leur montée en compétences, et chercher à rendre l’équipe la plus autonome possible. - Mener l’équipe vers l’excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui suscitent les bons questionnements…). - Assurer que l’équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques du projet - Travailler avec le PO et l’EM de l’équipe. - Participation à la rédaction des dossiers techniques (HLD, CATE, DAT, …) avec l’EM et les architectes. - Comprendre et porter la vision stratégique SI au sein de l’équipe. - Collaboration avec l’équipe Plateforme pour améliorer en continu l’expérience développeur au sein de son équipe. - Garantie de la sécurité dans le cadre des développements SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security Champion, …). - Participation au staffing des profils techniques de l’équipe. - Assurer la qualité du code et résoudre les problèmes rencontrés par l’équipe. - Qualification des impacts et priorisation avec le PO des remédiations des sujets de dette technique. - Participation à l’élaboration, au suivi et au respect des KPI de l’équipe avec l’EM. - Mise en œuvre des mesures permettant d’atteindre le niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA. - Participation à la vie de l’usine de réalisation (communautés de spécialistes, InnerSourcing, CodingDojo, …). - Diriger l’innovation et l’amélioration continue de l’équipe. CARACTÉRISTIQUES TYPES : - Plusieurs années d’expérience en conception et développement logiciel sur le Cloud, dans des contextes Agile à l’échelle. - Expertise sur un ou plusieurs domaines : architectures micro-services, API, SPA, DevOps, Faas, DDD, … - Familier avec : Craft, TDD, pyramide des tests, … CERTIFICATIONS : - Certification AWS est un plus.

Au sein d'une équipe de développement fullstack JS, évoluant dans un environnement agile en collaboration avec les équipes produits et e-commerce, vous aurez la charge de participer au développement de l'interface client utilisée pour manager nos produits. Cela pourra se traduire principalement par deux types de missions Majoritairement, Développer de nouveaux produits, en collaboration avec nos PO, UX/UI designer, et products units porteuses des API De manière plus ponctuelle, Migrer des produits existants, depuis la codebase AngularJS vers ReactJS, en embarquant au passage quelques améliorations / optimisations.

Lead developpeur Wonderware sur Lyon (démarrage ASAP). La mission sera de longue durée et localisée soit dans les locaux du client à Lyon ou à distance avec des déplacements fréquents à Lyon. Expérience Wonderware System Platform Le candidat devra avoir déjà mis en œuvre un ou plusieurs projets Wonderware System Platform en utilisant : · Graphiques Archestra · Création de modèles WSP · Instanciation d'objets WSP · Développement de scripts WSP · Analyse de logs Wonderware · Import/Export de templates/instances/graphiques · Interface Intouch et OMI · Installation de logiciel Connaissances en protocoles d'informatique industrielle Le candidat devra également avoir des notions globales sur les protocoles d'informatique industrielle : · OPC (DA, XML, UA) · Modbus TCP · DNP3 · Diagnostics de base sur des réseaux IP (ping, traceroute, route static,…) Localisation et durée La mission sera de longue durée et localisée soit dans les locaux du client à Lyon ou à distance avec des déplacements fréquents à Lyon. Prestations attendues Activités principales Les principales activités sont : · Développements de nouveaux modèles Wonderware · Instanciation d'objets Wonderware · Développement d'IHM Wonderware en Archestra Graphics · Installation/Configuration logiciels Wonderware (Plateform, Historian, InTouch, OMI,…) · Installation/Configuration de logiciels industriels tiers permettant de collecter de la donnée (Gateway type Matrikon, Kepware,…) · MCO sur application Wonderware existante · Appui aux autres équipes de développement Darwin (web, sql, infra, PO,…) sur toutes questions relatives à Wonderware Activités additionnelles potentielles En fonction des autres compétences du candidat, d'autres activités pourraient être : · Participation à des réunions de conceptions et de chiffrages · Participation à des réunions de prises de décisions techniques · Conseils techniques au Tech Lead / Architecte de l'équipe Environnement de travail Le candidat devra pouvoir s'intégrer dans un projet dynamique en méthodologie agile et dans une équipe de grande taille. Compétences techniques · Wonderware System Platform : Niveau Confirmé ou supérieur (Obligatoire) - Priorité 10/10 · Protocoles industriels : Niveau Confirmé ou supérieur (Obligatoire) - Priorité 6/10 Autres compétences · Méthode Agile (SCRUM, KANBAN, …) : Niveau Junior ou supérieur (Non obligatoire)

Dans le cadre de la modernisation et de la gestion des flux de données informatisés ( EDI ), nous recherchons un Chef de Projet Technique EDI avec une expertise sur Tradexpress . Vous intégrerez une équipe transverse et serez rattaché au responsable EDI, sans lien hiérarchique avec vos collègues. Gestion des flux EDI : Traiter les documents entrants (fiches de poste, absences, contrats, etc.) pour les transformer dans un autre format (décryptage, conversion, retransmission). Assurer la maintenance en condition opérationnelle ( MCO ) des échanges de données. Utiliser Tradexpress et maîtriser ou évoluer sur des protocoles tels que ASP . Pilotage technique et transverse : Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées. Établir un plan de charge : estimation des journées/homme nécessaires, ressources, planning et budget. Organiser et animer des réunions de suivi (COPIL, réunions d'avancement). Suivre les livrables, les deadlines et assurer la mise à jour régulière des documents projet. Vision développeur : Savoir adopter une logique de développement pour comprendre les processus techniques et optimiser les flux. Interagir avec des équipes techniques et métiers pour assurer la continuité et la qualité des solutions implémentées. Documentation et reporting : Rédiger et tenir à jour l’ensemble des documents projet. Assurer un suivi rigoureux des échanges et des décisions prises lors des réunions.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Lead Développeur Wonderware sur Lyon + TT Expérience Wonderware System Platform Le candidat devra avoir déjà mis en ?uvre un ou plusieurs projets Wonderware System Platform en utilisant : Graphiques Archestra Création de modèles WSP Instanciation d'objets WSP Développement de scripts WSP Analyse de logs Wonderware Import/Export de templates/instances/graphiques Interface Intouch et OMI Installation de logiciel Connaissances en protocoles d'informatique industrielle : Le candidat devra également avoir des notions globales sur les protocoles d'informatique industrielle : OPC (DA, XML, UA) Modbus TCP DNP3 Diagnostics de base sur des réseaux IP (ping, traceroute, route static,?) Localisation et durée : La mission sera de longue durée et localisée soit dans les locaux du client à Lyon ou à distance avec des déplacements fréquents à Lyon. Prestations attendues: Activités principales Les principales activités sont : Développements de nouveaux modèles Wonderware Instanciation d'objets Wonderware Développement d'IHM Wonderware en Archestra Graphics Installation/Configuration logiciels Wonderware (Plateform, Historian, InTouch, OMI,?) Installation/Configuration de logiciels industriels tiers permettant de collecter de la donnée (Gateway type Matrikon, Kepware,?) MCO sur application Wonderware existante Appui aux autres équipes de développement Darwin (web, sql, infra, PO,?) sur toutes questions relatives à Wonderware Activités additionnelles potentielles : En fonction des autres compétences du candidat, d'autres activités pourraient être : Participation à des réunions de conceptions et de chiffrages Participation à des réunions de prises de décisions techniques Conseils techniques au Tech Lead / Architecte de l'équipe Environnement de travail : Le candidat devra pouvoir s'intégrer dans un projet dynamique en méthodologie agile et dans une équipe de grande taille. Compétences techniques : Wonderware System Platform : Niveau Confirmé ou supérieur (Obligatoire) - Priorité 10/10 Protocoles industriels : Niveau Confirmé ou supérieur (Obligatoire) - Priorité 6/10 Autres compétences : Méthode Agile (SCRUM, KANBAN) : Niveau Junior ou supérieur (Non obligatoire) Si vous êtes intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jour au format Word

Au sein d'une équipe dynamique composée de 6 personnes, vous contribuez activement à la conception, au développement et à l'évolution d'une stack technique dédiée à l'exploitation des réseaux radio du groupe. Les outils que vous développez sont destinés à des ingénieurs spécialisés en radio et en réseau. Vous serez impliqué dans toutes les phases, de la conception à la mise en production, en passant par le suivi en environnement full stack. Développement et maintenance : Concevoir, développer, opérer et maintenir des applications. Prototyper rapidement (POC) et explorer des solutions innovantes pour améliorer les outils existants. Collaboration avec les équipes : Interagir directement avec les Product Owners (PO) pour clarifier les besoins. Développer des tickets validés et estimés par l’équipe. Participer activement aux sessions de backlog refinement. Livraison et documentation : Construire et déployer vos solutions via Docker et Kubernetes. Rédiger et maintenir une documentation technique complète et à jour. Mentorat et partage des connaissances : Accompagner les développeurs moins expérimentés dans l’atteinte de leurs objectifs techniques. Alpineo est une société Suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Les défis de transformation technologique et digital deviennent toujours plus déterminants pour les organisations. Pour répondre à leurs enjeux, elles se doivent de gagner en efficacité, en optimisant leurs processus, leurs performances et surtout en recrutant les meilleurs éléments du marché. Cette capacité à capter des talents, à capitaliser sur leurs ressources humaines et technologiques est indispensable pour rester compétitif dans un marché toujours plus concurrentiel. Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation en leur mettant à disposition ses équipes de consultants.

Un de mes clients grand compte recherche un développeur Fullstack pour intégrer son équipe. L'objetcif étant de passer techlead du projet dés le mois de Mars, le temps de se familiariser avec la stack technique. Date de démarrage : début Janvier 2025 L’objectif est d’intégrer le projet en tant que Développeur pour se familiariser au métier / technologies pour ensuite occuper un poste de Tech Lead en Mars 2025. TJM d’achat : selon profil Poste Tech Lead H/F : **MANDATORY - Résumé - > 5 ans d'expériences - Expert Java - Maitrise Angular & Typescript - Maitrise Spring Boot - Maitrise des principes TDD, BDD, DDD, Pair programming - Maitrise Archi hexagonale / Microservices - Force de proposition, à l'aise à l'oral => La certif AWS Dev devra être passée dans les 3 mois après démarrage projet **Prérequis - A minima 5 ans Expérience Si possible la certification Développer Associate Une expérience significative sur des projets en Cloud AWS **Profil Type - Expertise dans le langage de programmation utilisé par le produit (Java) - Matrise des frameworks utilisés par le produit (Angular, SpringBoot, Serverless Framework) - Maitrise de l'utilisation des bases de données relationnelles ou non relationnelles - Maitrise des services AWS les plus couramment utilisés en développement (Lambda, SNS, SQS, DynamoDB) - Maitrise des principes TDD, BDD, DDD, Pair programming - Force de proposition dans la résolution des problèmes de code - Esprit d'équipe, sens du délai, de la qualité et des résultats - La connaissance théorique des indicateurs Accelerate est un plus - A l'aise avec la rédaction de dossiers techniques - Implication & curiosité au niveau métier et des SI partenaires projet - Proposition de solutions - Challenge de spécifications - Leadership, support aux devs - Remontées des KPI, risques et solutions au management **Stack technique Front & Back : - Angular 16 - Typescript - Java 17 - Spring Boot - Spring Batch - Framework Front maison EDF : Indigo Database : - PostgreSQL / Aurora - Elasticsearch / Opensearch CI/CD : - Connaissance autour de la CI/CD (Maven, Terraform & Gitlab) en place mais va évoluer avec la migration AWS Je reste disponible pour tout complément d’information.

Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale en leur mettant à disposition ses équipes de consultants. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) développeur(e) JAVA pour renforcer nos équipes et intervenir chez notre client à Lyon. Nous recherchons une personne possédant des compétences en développement Java . Vous serez amené à intervenir sur des projets CRM, en particulier pour développer de nouvelles fonctionnalités et faire du débugging. Activité et missions principales : Tests et Validation Optimisation de la Performance Analyse des Problèmes et Débogage Documentation Technique