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Release Manager (H/F) Niort

Espace-Freelance, réseau de consultants indépendants, recherche pour l’un de ses clients directs : un Release Manager (H/F). OFFRE A POURVOIR à NIORT. 2 jours de télétravail MAXIMUM. Votre mission : Accompagnement dess équipes de build sur le projet jusqu'à sa livraison, Gestion du delivery, planning, et ressources, Co-construire une trajectoire d’affectation des environnements Vous avez de l'expérience dans la gestion de pipeline et packaging, avec une expérience marquée en coordination multi-équipes et dans la rigueur méthodologique. Une expérience antérieure avec des gestionnaires de changement sera un vrai plus.
PMO (Bureau de Gestion de Projets)
Contexte de la mission La mission s’effectue en présentiel sur le site. Le PMO (Project Management Officer) devra soutenir activement les chefs de projet et les équipes tout au long du cycle de vie des projets , en s’assurant du respect des normes, méthodes et gouvernances établies, en particulier celles alignées avec les bonnes pratiques du PMI (PMBOK® Guide) . Ce rôle implique : Une compréhension solide des processus de gestion de projet, Une maîtrise technique des systèmes ERP (SAP/WISE) , Une bonne compétence sur Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) . Objectifs et livrables attendus Soutien à la gestion de projets Appui quotidien aux chefs de projet sur toutes les phases : initiation, planification, exécution, suivi, clôture . Préparation de documents : chartes, plannings, budgets, registres des risques, comptes rendus, rapports d'état. Suivi des projets : identification des écarts, animation des réunions et coordination des actions. Respect des normes PMO Application des méthodologies alignées PMI. Contribution à l’amélioration des processus PMO. Réalisation d’audits et formation des équipes projet aux outils et méthodes. Analyse de données et reporting Collecte, validation et analyse des données projet. Production de tableaux de bord (KPIs, suivi budgétaire, etc.). Identification de tendances pour aider à la prise de décision. Utilisation des systèmes ERP (SAP/WISE) Extraction de données projet, suivi des coûts, ressources, aspects financiers. Gestion de l’intégrité des données entre outils de gestion et ERP. Résolution de problèmes techniques liés aux outils. Maîtrise des outils Google Workspace Exploitation avancée de Google Sheets (formules, automatisations). Création de présentations via Google Slides. Automatisation des tâches avec les outils Google. Amélioration continue Identification et mise en place de solutions pour automatiser et optimiser les processus projet. Création de routines de gestion projet efficaces. Gestion des commandes et finances Supervision du processus d’ approvisionnement . Suivi des réceptions de livrables et de leur conformité. Suivi financier : validation des factures, mise en service, paiements. Documentation des transactions financières. Processus de candidature Soumission du CV + lettre de motivation . Entretien visio . Entretien en présentiel .
AMOA Junior sur Lézennes

Votre profil Première expérience réussie sur des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou de support métier ; Maîtrise opérationnelle d’Excel ou Google Sheets et PowerPoint ou Slides (impératif) ; Très bon niveau de français écrit et oral exigé ; Esprit d’équipe, capacité d’écoute, sens de l’analyse et rigueur sont essentiels pour réussir dans ce poste. Définition du profil : NIVEAU Débutant SA MISSION : Il définit, met en œuvre et conduit un projet dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. SON ACTIVITE : RESPONSABILITÉ DU CONTENU FONCTIONNEL DU PROJET : - Définit les besoins métier, établit les spécifications fonctionnelles générales et rédige précisément le cahier des charges - Participe au choix d'une solution (progiciel, développement,) en relation avec le maître d'œuvre - Prévoit les moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers) - Définit et supervise la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels. CONDUITE DU PROJET : - Organise, coordonne et anime l'équipe de maîtrise d'ouvrage du projet - Arbitre les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants - Supervise le déroulement du projet - Coordonne, synthétise, et assure la qualité des validations prononcées - Fait circuler et diffuse l'information côté métiers - Est responsable de la totalité des événements survenant dans le projet PRÉPARATION, DÉPLOIEMENT DU PROJET, ET MISE EN OEUVRE DES ACTIONS D'ACCOMPAGNEMENT DES UTILISATEURS : - Définit la cible utilisateurs - Définit au plus tôt la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs - Met en œuvre la formation et l'accompagnement des utilisateurs, en fonction de leurs besoins - Définit le service de support à l'utilisateur - Définit les modalités de traitement des demandes d'évolution GARANTIE DE LA MEILLEURE ADÉQUATION QUALITÉ COÛT DÉLAI - Effectue la recette des réalisations et apprécie leur conformité au cahier des charges de l'ouvrage - Garantit le respect des délais et des coûts - Propose au commanditaire, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement - Définit et gère le planning d'avancement du projet - Arbitre les choix à faire en fonction du risque et du résultat - Met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l'évaluation de la performance, des coûts et des délais SES LIVRABLES : - Cahier des charges du projet - Spécifications générales - Procès-verbal de recette
MF: Leader Technique (Google Workspace) (H/F)

Everlink recrute pour son client, un acteur majeur de la grande distribution, un Leader Technique (Google Workspace) (H/F) . Mission et Principales activités : Rattaché au Leader Produit , le Leader Technique joue un rôle clé dans l’amélioration et l’optimisation des processus liés au plan d’animation commerciale. Il est en charge de l’identification et de la mise en œuvre de solutions "quick wins" , avec une forte orientation sur l’automatisation et la fluidité des workflows. À ce titre, il assure les missions suivantes : Analyse des processus existants : Comprendre le fonctionnement actuel, identifier les points faibles et les opportunités d’amélioration. Identification des optimisations ("quick wins") : Mise en place d’outils et de solutions basés sur Google Workspace (Sheets, Slides, Docs, etc.) pour améliorer l’efficacité des équipes métier. Définition et gestion du backlog : Prioriser les actions à mener en fonction de leur impact et de leur faisabilité. Pilotage de la mise en œuvre : Coordonner les parties prenantes (équipes métier, développeurs) et assurer la livraison des solutions. Suivi et évaluation : Définir et suivre les KPIs pour mesurer l’impact des optimisations mises en place. Documentation et transmission : Assurer la formalisation des solutions et garantir leur adoption par les équipes.
AMOA Junior – Support Métier (Distribution)
Dans le cadre du déploiement et de l’accompagnement métier de ses équipes magasins, notre client recherche un consultant pour renforcer l’animation du « run métier » et la gestion opérationnelle des dispositifs d’aides d’État. Missions : Accompagner les magasins dans l’utilisation des outils métiers (formation, support, résolution d’incidents). Analyser les données qualité, interpréter les besoins terrain, structurer les remontées. Concevoir et actualiser des supports (sheets/slides) : documentation, FAQ, processus métier. Participer à la formalisation des besoins, rédaction du cahier des charges, suivi des indicateurs métiers. Assurer la remontée des problématiques métiers auprès des fonctions centrales et la coordination de leur traitement. Profil recherché : Expérience en support métier, animation de réseaux, accompagnement au changement en environnement retail ou services. Pédagogue, communicant, doté d’un excellent relationnel terrain. Maîtrise opérationnelle de Google Sheets et Slides. Goût pour la structuration de process, la formation et la documentation utilisateur.
Responsable Commercial(e) – Secteur événementiel & CHR-H/F
Vous serez le moteur de la croissance commerciale de deux établissements à Grenoble (dont un nouveau lancement). En lien direct avec les équipes locales et le siège, vos missions incluent : Développement commercial local : Élaboration de la stratégie commerciale, prospection active (entreprises, agences, BDE...), fidélisation client, organisation d’événements. Suivi des performances : Analyse des ventes, reporting via Excel / Google Sheets, veille marché. Collaboration opérationnelle : Coordination avec le directeur d’établissement, appui aux équipes terrain, participation à la vie des lieux.
Product Manager - Mise en place d'outil projet

Dans le cadre de la transformation de son organisation IT, notre client recherche un·e Product Manager pour concevoir et déployer un outil de pilotage financier et opérationnel à destination des équipes projets (PMO, Product Managers, Tech leads…). L’objectif est de refondre le système actuel, aujourd’hui basé sur des Google Sheets, et de proposer une solution robuste, collaborative et alignée sur les enjeux métiers (suivi budgétaire, gestion des ressources, pilotage de la roadmap, time tracking…). Missions Principales : 1. Cadrage & Analyse : Finaliser la cartographie du SI existant et identifier les points de friction (double saisie, lenteur…) Recueillir les besoins auprès des équipes utilisatrices (plus de 100 collaborateurs impliqués) Prioriser les fonctionnalités attendues (suivi des dépenses, gestion des ressources humaines, vision stratégique) 2. Conception & Roadmap Produit : Définir le cahier des charges fonctionnel Concevoir le design cible de l’outil Proposer une roadmap produit claire et itérative en mode Agile 3. Pilotage & Delivery : Animer les équipes de développement en méthode Agile (rituels, backlog, sprints…) Être le référent produit : créer et maintenir les user stories, suivre les livraisons Garantir l’ adoption de l’outil auprès des parties prenantes internes
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